2024年度工厂清洁工用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工厂清洁工用工合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1合同签订日期1.2双方单位名称1.3双方法定代表人或授权代表姓名及职务2.清洁工岗位职责2.1工作地点2.2工作内容2.3工作时间2.4工作班次3.工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4加班工资计算方法4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳4.3社会保险及公积金缴纳比例5.休假制度5.1带薪年休假5.2事假、病假、产假等休假规定5.3请假手续及审批流程6.工作纪律及奖惩制度6.1工作纪律6.2奖励规定6.3惩罚规定7.安全生产7.1安全生产责任7.2安全生产培训7.3事故报告及处理8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签及解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件及补充协议13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1合同签订日期：2024年1月1日1.2双方单位名称：甲方：工厂乙方：清洁工1.3双方法定代表人或授权代表姓名及职务：甲方：，总经理乙方：，清洁工2.清洁工岗位职责2.1工作地点：工厂2.2工作内容：（1）负责工厂内公共区域的日常清洁工作；（2）负责工厂内垃圾的收集和分类；（3）负责工厂内卫生间和厨房的清洁工作；（4）负责工厂内绿化带的维护；2.3工作时间：每日8小时，每周工作5天2.4工作班次：白班3.工资待遇3.1工资标准：每月人民币3000元3.2工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付3.3工资支付时间：每月1日3.4加班工资计算方法：按照《中华人民共和国劳动法》规定，加班工资为工资的150%4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.2公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金4.3社会保险及公积金缴纳比例：按照国家规定执行5.休假制度5.1带薪年休假：乙方享有国家规定的带薪年休假5.2事假、病假、产假等休假规定：（1）事假：累计请假天数不超过10天，需提前3天向甲方提出申请；（2）病假：根据乙方提供的医疗机构证明，按照国家规定享受病假待遇；（3）产假：按照国家规定享受产假待遇；5.3请假手续及审批流程：乙方请假需填写《请假申请表》，经甲方批准后方可休假6.工作纪律及奖惩制度6.1工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、工厂规章制度及职业道德6.2奖励规定：（1）对工作表现优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励；（2）对在工作中做出突出贡献的乙方，甲方将给予特殊奖励；6.3惩罚规定：乙方如有违反工作纪律或规章制度的行为，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚8.合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同终止日期：2024年12月31日8.3合同续签及解除条件：（1）合同期满前一个月，双方可协商续签；（2）任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。9.违约责任9.1违约情形：（1）乙方未按合同约定完成工作任务；（2）甲方未按合同约定支付工资；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的；9.2违约责任承担：（1）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；（3）违约方应承担合同约定的违约金。10.合同解除10.1合同解除条件：（1）乙方因工作原因无法继续履行合同；（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定解除合同；（3）合同期满，双方未续签合同；10.2合同解除程序：（1）任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方；（2）双方应就合同解除事宜达成书面协议；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续；10.3合同解除后的处理：（1）乙方应按照合同约定，完成剩余工作；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方工资及补偿金；（3）双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：无；11.3争议解决费用：由败诉方承担。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效；12.2合同修改程序：任何一方要求修改合同，应书面提出修改内容，经双方协商一致后，签订补充协议；12.3合同附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：乙方应遵守工厂的保密制度，不得泄露工厂的商业秘密；13.2其他约定事项二：乙方不得在合同期内，未经甲方同意，从事与甲方业务有竞争的工作；13.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件及补充协议14.1附件一：工作职责明细14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.4补充协议：无第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托，参与合同履行、监督、评估或提供专业服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入范围（1）对乙方的工作进行监督和评估；（2）提供专业咨询服务，如清洁技术指导、安全生产培训等；（3）协助甲方进行合同履行的管理和协调；（4）在争议解决过程中提供专业意见。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以第三方注册资本的一定比例确定。4.第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订《第三方介入协议》。4.2《第三方介入协议》应明确第三方的权利、义务、责任限额及违约责任。5.第三方权利5.1第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，对乙方的工作进行监督和评估。5.2第三方有权要求乙方提供相关资料和报告，以便进行监督和评估。5.3第三方有权对乙方的工作提出改进意见和建议。6.第三方义务6.1第三方应按照《第三方介入协议》的规定，独立、客观、公正地履行职责。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和业务信息。6.3第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：（1）第三方在履行职责过程中，发现甲方存在违反合同约定的行为，应及时通知甲方；（2）甲方应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持。7.2第三方与乙方的划分：（1）第三方在履行职责过程中，发现乙方存在违反合同约定的行为，应及时通知乙方；（2）乙方应积极配合第三方的工作，按照第三方提出的改进意见和建议进行改进；（3）乙方应承担因违反合同约定而产生的法律责任。8.第三方变更和退出8.1第三方如需变更或退出，应提前一个月通知甲乙双方，并签订《第三方变更协议》或《第三方退出协议》。8.2《第三方变更协议》或《第三方退出协议》应明确变更或退出后的责任承担及后续事宜。9.第三方介入费用9.1第三方介入费用由甲乙双方按照《第三方介入协议》的规定承担。9.2第三方介入费用包括但不限于：服务费、咨询费、交通费、住宿费等。10.合同变更和补充10.1本合同如有变更或补充，甲乙双方应签订书面协议，并经第三方确认。10.2变更或补充后的合同内容，对甲乙双方及第三方具有同等法律效力。11.争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。11.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.本合同其他条款12.1本合同其他条款仍按原约定执行。12.2本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责明细要求：详细列明乙方的工作内容、工作标准、工作区域等，以便第三方进行监督和评估。说明：此附件为合同履行的重要依据，应清晰、具体。2.工资支付明细表要求：详细列明乙方工资构成、支付时间、支付方式等，确保工资支付透明、准确。说明：此附件用于记录和证明乙方工资支付情况。3.社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列明乙方社会保险及公积金缴纳情况，包括缴纳比例、缴纳金额等。说明：此附件用于证明甲方履行社会保险及公积金缴纳义务。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、权利、义务、责任限额等，确保第三方在合同履行中的角色和责任。说明：此附件为第三方介入合同履行的重要依据。5.请假申请表要求：详细列明请假事由、请假时间、请假审批流程等，确保请假手续规范。说明：此附件用于记录和证明乙方请假情况。6.工作纪律及奖惩制度执行记录要求：记录乙方工作纪律及奖惩制度执行情况，包括奖励、处罚等。说明：此附件用于评估乙方工作表现。7.争议解决记录说明：此附件用于证明争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失。示例：乙方未按时完成清洁工作，导致甲方生产线停工，甲方可要求乙方赔偿停工损失。2.甲方未按合同约定支付工资责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得工资及违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.第三方违反《第三方介入协议》责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约行为造成的损失。示例：第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，甲方可要求第三方赔偿损失。4.乙方违反工作纪律责任认定：甲方有权对乙方进行处罚，包括警告、罚款、解除合同等。示例：乙方在工作中玩手机，甲方可给予警告或罚款。5.甲方违反安全生产规定责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因安全生产事故造成的损失。示例：甲方未提供安全防护设施，导致乙方受伤，甲方应赔偿医疗费用等。全文完。2024年度工厂清洁工用工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称2.2工作职责描述2.3工作时间及班次3.工资待遇3.1基本工资3.2岗位津贴3.3工作奖金3.4工资支付方式及时间4.社会保险及公积金4.1社会保险类型4.2社会保险缴纳比例4.3公积金缴纳比例4.4社会保险及公积金缴纳时间5.工作条件及环境5.1工作地点5.2工作环境5.3安全生产要求6.工作考核及奖惩6.1考核标准及方法6.2奖励措施6.3惩罚措施7.工作交接与保密7.1工作交接程序7.2保密要求8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签条件9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定事项11.1特殊工作要求11.2特殊福利待遇11.3其他约定事项12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：工厂乙方：清洁工1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道工厂乙方地址：省市区街道小区号1.3合同双方联系方式甲方联系人：张先生甲方联系电话：138乙方联系人：李小姐乙方联系电话：13956782.工作岗位及职责2.1工作岗位名称乙方工作岗位为清洁工2.2工作职责描述乙方负责甲方工厂内部及外围的清洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、垃圾处理、设备清洁等。2.3工作时间及班次乙方工作时间为每日8小时，实行轮班制，具体班次由甲方安排。3.工资待遇3.1基本工资乙方基本工资为每月人民币2000元。3.2岗位津贴乙方享有岗位津贴，每月人民币200元。3.3工作奖金乙方在完成工作任务的条件下，每月可享受工作奖金，奖金金额为基本工资的10%。3.4工资支付方式及时间甲方每月10日支付乙方上月工资，支付方式为银行转账。4.社会保险及公积金4.1社会保险类型乙方需参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2社会保险缴纳比例乙方应缴纳的社会保险费按照国家规定执行，甲方和乙方各自承担相应比例。4.3公积金缴纳比例乙方需参加住房公积金，甲方和乙方各自按照国家规定比例缴纳。4.4社会保险及公积金缴纳时间甲方在每月15日前缴纳乙方社会保险和公积金。5.工作条件及环境5.1工作地点乙方工作地点为甲方工厂内部及外围。5.2工作环境甲方将提供符合国家规定的工作环境和条件。5.3安全生产要求乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。6.工作考核及奖惩6.1考核标准及方法甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度等。6.2奖励措施乙方在考核中表现优秀，可获得奖金或其他奖励。6.3惩罚措施乙方在工作中有违规行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款等惩罚。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。8.2合同终止日期本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.3合同续签条件合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因生产经营需要调整工作安排；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同。9.3解除或终止合同后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理工作交接和社会保险、公积金等相关手续。10.劳动争议处理10.1争议解决方式发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序劳动争议仲裁委员会将根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，对劳动争议进行调解和仲裁。11.其他约定事项11.1特殊工作要求乙方在特殊情况下，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。11.2特殊福利待遇甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和健康体检。11.3其他约定事项双方如有其他约定事项，可另行签订补充协议。12.合同生效及修改12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书详细描述乙方工作岗位的职责和要求。13.2附件二：社会保险缴纳明细列出乙方社会保险和公积金的具体缴纳明细。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于劳动合同、工作证、社会保险卡等。14.合同签订与生效14.1合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1第三方定义本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、专业评估机构等。15.2第三方介入的适用范围（1）甲方需要引入第三方进行服务或产品采购；（2）乙方需要借助第三方进行技能培训或职业发展；（3）合同执行过程中需要第三方进行专业评估或监督；（4）其他经双方同意需要第三方介入的情形。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方时，应提前向对方提出书面申请，详细说明第三方介入的原因、目的、预期效果等。16.2同意与协商对方收到申请后，应在7个工作日内回复是否同意第三方介入，并就第三方介入的具体事宜进行协商。16.3第三方选择双方协商一致后，由一方负责选择合适的第三方，并与第三方签订相应的服务或合作协议。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对自身提供的服务或产品承担相应的责任。17.2第三方的权利第三方有权根据合同约定和自身职责，获取必要的工作条件、资料和信息，并要求甲方或乙方提供必要的协助。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由双方签订的服务或合作协议界定，甲方应确保第三方按照合同约定履行职责。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由乙方与第三方签订的培训或合作协议界定，乙方应确保第三方按照合同约定履行职责。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同中，第三方的责任限额指第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定，一般不超过第三方服务或产品价值的10%。19.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致的违约行为，不包括不可抗力、甲方或乙方自身原因造成的损失。20.第三方的变更与解除20.1第三方的变更在合同执行过程中，如需变更第三方，双方应协商一致，并重新签订相关协议。20.2第三方的解除如第三方在合同执行过程中出现重大违约，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的赔偿责任。21.第三方的保密义务21.1保密内容第三方在合同执行过程中，应对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息进行保密。21.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年为止。22.第三方的争议解决22.1争议解决方式第三方与甲方或乙方的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。22.2争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》或相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准和考核办法。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和考核标准。2.附件二：社会保险缴纳明细要求：列出乙方社会保险和公积金的具体缴纳明细，包括缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细作为合同附件，用于明确社会保险和公积金的缴纳情况。3.附件三：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的原因、目的、预期效果、第三方职责、责任限额等。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事宜和责任划分。4.附件四：培训或合作协议要求：详细说明乙方与第三方合作的内容、培训计划、合作期限、费用等。说明：培训或合作协议作为合同附件，用于明确乙方与第三方合作的具体细节。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲方、乙方和第三方的商业秘密和技术秘密。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决程序、仲裁或诉讼地点等。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确争议解决的具体流程和规则。7.附件七：合同续签协议要求：明确合同续签的条件、期限、费用等。说明：合同续签协议作为合同附件，用于明确合同续签的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成工作任务；（2）乙方违反工作纪律，造成工作场所安全事故；（3）第三方未履行合同约定的服务或产品责任；（4）甲方未按时支付乙方工资或违反社会保险缴纳规定；（5）任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方补正，并按合同约定支付违约金；（2）乙方违反工作纪律，造成工作场所安全事故，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方未履行合同约定的服务或产品责任，第三方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（4）甲方未按时支付乙方工资或违反社会保险缴纳规定，甲方应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；（5）任何一方未履行合同约定的保密义务，应承担相应法律责任，并赔偿因此遭受的损失。3.违约责任示例：（1）乙方因个人原因未能按时完成工作任务，甲方有权要求乙方在3日内补正，并支付违约金人民币500元；（2）乙方在工作过程中发生安全事故，导致甲方财产损失人民币10000元，乙方应承担赔偿责任；（3）第三方提供的设备存在质量问题，导致甲方损失人民币5000元，第三方应承担赔偿责任；（4）甲方未按时支付乙方工资，导致乙方遭受经济损失人民币2000元，甲方应支付违约金及赔偿损失；（5）甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方遭受经济损失人民币3000元，甲方应承担赔偿责任。全文完。2024年度工厂清洁工用工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.工作内容与岗位要求2.1工作内容概述2.2岗位职责2.3工作时间及班次3.工资与福利待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及住房公积金3.4其他福利待遇4.工作条件与安全4.1工作场所安全4.2个人防护用品4.3工作环境5.假期与休假5.1公共假期5.2事假、病假、产假等5.3休假天数及工资支付6.考勤与考核6.1考勤制度6.2考核标准6.3考核结果及处理7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止合同的处理8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1违约责任11.2合同解除条件11.3合同终止条件12.合同附件12.1附件一：工作内容与岗位职责明细12.2附件二：工资与福利待遇明细12.3附件三：社会保险及住房公积金明细13.合同签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X工厂乙方：X清洁工1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式第二条工作内容与岗位要求2.1工作内容概述乙方在甲方工厂担任清洁工，负责工厂内公共区域的清洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生间清洁等。2.2岗位职责2.2.1负责每天对工厂内公共区域进行清洁，保持环境整洁；2.2.2负责及时清理垃圾，确保垃圾袋满后及时更换；2.2.3负责对卫生间进行清洁和消毒，确保卫生；2.2.4负责对工厂内公共区域的设施进行维护，如灯具、门窗等；2.2.5遵守甲方工厂的各项规章制度，服从工作安排。2.3工作时间及班次乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，具体班次由甲方根据实际情况安排。第三条工资与福利待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。3.2奖金及补贴3.2.1甲方每月根据乙方工作表现给予一定比例的奖金；3.2.2乙方享有国家法定节假日加班工资。3.3社会保险及住房公积金甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。3.4其他福利待遇3.4.1乙方享有国家规定的带薪年休假；3.4.2乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等。第四条工作条件与安全4.1工作场所安全甲方负责提供安全的工作场所，确保乙方在工作中的人身安全。4.2个人防护用品甲方为乙方提供必要的个人防护用品，如口罩、手套等。4.3工作环境甲方负责保持工作环境的清洁、整洁，确保乙方在舒适的环境中工作。第五条假期与休假5.1公共假期乙方享有国家规定的公共假期，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。5.2事假、病假、产假等5.2.1乙方因事请假，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按照规定扣除相应工资；5.2.2乙方因病请假，需提供相关证明，按照规定扣除相应工资；5.2.3乙方产假按照国家规定执行。5.3休假天数及工资支付5.3.1乙方年休假按照国家规定执行；5.3.2乙方休假期间，甲方按照规定支付工资。第六条考勤与考核6.1考勤制度甲方实行考勤制度，乙方需按照规定打卡上下班。6.2考核标准甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等。6.3考核结果及处理甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩。考核不合格者，甲方有权解除合同。第八条保密条款8.1保密范围乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止或乙方离职后两年止。8.3违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条法律适用与争议解决9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方对本合同内容的变更，必须以书面形式提出，并经双方协商一致后签字（或盖章）确认。第十一条其他约定事项11.1违约责任若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2合同解除条件11.2.1乙方严重违反工作纪律或职业道德，甲方有权解除合同；11.2.2乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同；11.2.3甲乙双方协商一致，可以解除合同。11.3合同终止条件11.3.1合同约定的期限届满；11.3.2甲乙双方协商一致，终止合同；11.3.3出现法律、法规规定的合同终止情形。第十二条合同附件12.1附件一：工作内容与岗位职责明细12.2附件二：工资与福利待遇明细12.3附件三：社会保险及住房公积金明细第十三条合同签署与生效13.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同份数及保管14.1合同份数本合同共四份，甲方两份，乙方两份。14.2合同保管责任甲方和乙方各自妥善保管合同原件，如有遗失，应及时通知对方，并承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方介入是指在履行本合同时，甲乙双方同意引入的具有独立法人资格或自然人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持、审计机构等。第二条第三方介入的权限与责任2.1第三方介入的权限第三方介入在本合同中的权限包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、监督合同执行情况等。2.2第三方介入的责任2.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责，不得损害甲乙双方的合法权益。2.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入的引入甲乙双方经协商一致，决定引入第三方介入时，应签订《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权利和义务。3.2第三方介入的确认《第三方介入协议》签订后，甲乙双方应将协议副本送交第三方，并取得第三方的书面确认。第四条第三方介入的合同内容调整4.1合同内容的调整根据《第三方介入协议》的内容，甲乙双方对本合同进行必要的调整，包括但不限于增加第三方介入的条款、修改相关责任条款等。4.2合同调整的生效合同调整经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。第五条第三方介入的责任限额5.1责任限额的确定第三方介入的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，并应在合同中明确。5.2责任限额的执行5.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，其赔偿金额不得超过合同中约定的责任限额。5.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按比例承担。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1合同履行完毕；6.1.2双方协商一致终止；6.1.3出现法律、法规规定的终止情形。6.2第三方介入的终止程序6.2.1双方协商一致终止第三方介入时，应签订《第三方介入终止协议》。6.2.2《第三方介入终止协议》签