2024年旅游行业专属员工聘用协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年旅游行业专属员工聘用协议模板版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与信息1.2受聘方名称与信息2.聘用岗位与职责2.1受聘岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与职业培训6.1劳动保护6.2职业培训7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.其他约定10.1社会保险10.2公积金10.3商业保险10.4知识产权10.5兼职规定10.6劳动合同的复印件11.附件11.1个人简历11.2身份证明11.3学历证明11.4体检报告12.合同签订日期13.合同签订地点14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称与信息聘用方全称：×××旅游公司聘用方地址：××省××市××区××路××号聘用方法人代表：×××1.2受聘方名称与信息受聘方全称：×××受聘方性别：男/女受聘方身份证号：××××××××××××××××受聘方住址：××省××市××区××路××号2.聘用岗位与职责2.1受聘岗位受聘方担任的岗位为：×××（具体职位）2.2岗位职责（详细列举受聘方在岗位上应承担的职责和任务，包括但不限于日常工作、项目执行、团队管理等）3.聘用期限3.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期本合同期限为×年，自起始日期起计算。如双方同意续签，应在本合同到期前×个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。4.工资待遇4.1基本工资受聘方的基本工资为每月××元。4.2绩效奖金受聘方的绩效奖金根据公司规定和受聘方的实际工作表现确定。4.3福利待遇（详细列举受聘方应享受的福利，如五险一金、年假、节假日福利等）5.工作时间与休息休假5.1工作时间受聘方的工作时间为每周×天，每天×小时。5.2休息休假受聘方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于春节、国庆节、元旦等节假日。6.劳动保护与职业培训6.1劳动保护聘用方应按照相关法律法规为受聘方提供必要的劳动保护措施。6.2职业培训（详细说明聘用方为受聘方提供的职业培训机会，如内部培训、外部培训等）7.保密协议7.1保密内容受聘方在工作中接触到的一切关于聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。7.2保密期限受聘方对保密内容的保密期限自离职之日起计算，为期×年。8.合同解除与终止8.1解除条件（详细列举合同解除的条件，如双方协商一致、受聘方严重违反公司规定等）8.2终止条件（详细列举合同终止的条件，如合同到期、受聘方离职等）8.3经济补偿（详细说明合同解除或终止时，双方应承担的经济补偿责任）9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼（详细说明双方在争议解决过程中的法律诉讼权利和义务）10.其他约定10.1社会保险聘用方应依法为受聘方缴纳社会保险费。10.2公积金聘用方应依法为受聘方缴纳住房公积金。10.3商业保险（详细说明聘用方为受聘方提供的商业保险待遇）10.4知识产权（详细说明受聘方在合同履行过程中产生的知识产权归属问题）10.5兼职规定受聘方在合同期内不得未经聘用方同意擅自兼职。10.6劳动合同的复印件本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.附件（如有附件，需列举附件名称并说明附件的编号、页数等）12.合同签订日期（双方签字盖章的日期）13.合同签订地点（双方签字盖章的地点）14.双方签字盖章（双方签字盖章的页面，需注明签字盖章日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：个人简历说明：个人简历应包括受聘方的基本信息、教育背景、工作经历等。2.附件二：身份证明说明：受聘方应提供有效的身份证件，如身份证、护照等。3.附件三：学历证明说明：受聘方应提供学历证书、学位证书等相关证明文件。4.附件四：体检报告说明：受聘方应提供近期的体检报告，以确保身体状况符合岗位要求。5.附件五：previous_work_experience_certificate说明：如有必要，受聘方应提供之前工作经历的证明文件。6.附件六：技能证书说明：受聘方应提供与岗位相关的技能证书或资质证明。7.附件七：背景调查报告说明：受聘方应同意聘用方进行背景调查，并提供相关报告。8.附件八：合同补充协议说明：如有特殊条款或补充协议，应作为附件附在本合同后。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）受聘方未能按照合同约定履行岗位职责。（2）受聘方违反公司规章制度。（3）受聘方泄露公司商业秘密。（4）受聘方未经同意擅自兼职。（5）聘用方未能按时支付工资和福利待遇。2.责任认定（1）受聘方违约，应承担相应的经济赔偿责任。（2）聘用方违约，应按时足额支付受聘方的工资和福利待遇。（3）双方违约，应根据实际情况承担相应的责任，并协商解决。示例说明：如受聘方违反合同约定，未能按时完成工作任务，导致公司损失，受聘方应承担相应的经济赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是双方签订的明确双方权利和义务的协议。2.聘用方：指提供工作岗位并支付工资的一方。3.受聘方：指接受聘用并履行工作职责的一方。4.岗位职责：指受聘方在合同期内应承担的工作内容和任务。5.工资待遇：指受聘方在合同期内的薪酬和福利。6.工作时间