2024年度企业薪酬机密保护协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业薪酬机密保护协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.薪酬信息保护2.1薪酬数据定义2.2保护措施2.3信息使用限制3.保密义务3.1保密内容3.2保密期限3.3保密义务的例外4.权利与义务4.1企业权利4.2员工义务4.3第三方责任5.违约责任5.1违约定义5.2违约后果5.3违约赔偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3法律诉讼7.合同的生效与终止7.1生效条件7.2终止条件7.3终止后条款8.一般条款8.1适用法律8.2合同修改8.3完整协议9.定义与解释9.1关键词定义9.2解释权归属10.附加条款10.1附加条款一10.2附加条款二10.3附加条款三11.附件11.1附件一：薪酬信息保密清单11.2附件二：违约情况记录表11.3附件三：争议解决调解机构名录12.签署页12.1甲方签署12.2乙方签署12.3日期记录13.备份页13.1甲方备份13.2乙方备份13.3第三方备份14.附加说明14.1合同修订记录14.2合同签署授权说明14.3合同备案信息第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为2024年度企业薪酬机密保护协议，是双方就保护薪酬信息所达成的保密协议。1.2协议双方甲方：[企业全称]乙方：[员工全称]1.3协议期限本协议自签署之日起生效，有效期为一年，至2024年度结束之日止。第二条薪酬信息保护2.1薪酬数据定义薪酬数据包括但不限于基本工资、奖金、福利、加班费、各项扣款等，以及与薪酬相关的所有文件和信息。2.2保护措施乙方应严格遵守甲方的薪酬保密制度，采取一切必要的措施保护薪酬数据不被未授权访问、披露或使用。2.3信息使用限制乙方不得将薪酬数据用于任何非授权目的，不得复制、传播或以任何形式泄露薪酬数据。第三条保密义务3.1保密内容乙方对在任职期间获知的甲方所有保密信息，包括薪酬数据以及其他任何未经公开的信息，承担保密义务。3.2保密期限乙方的保密义务在协议终止后继续有效，持续时间为五年。3.3保密义务的例外保密义务不适用于法律要求披露的信息，或因公共安全、公共利益需要而必须披露的信息。第四条权利与义务4.1企业权利甲方有权要求乙方遵守本协议的保密义务，并在必要时对乙方进行保密培训。4.2员工义务乙方承诺遵守本协议的约定，不得泄露任何保密信息，并应协助甲方维护薪酬信息的保密性。4.3第三方责任如乙方违反保密义务，导致第三方侵犯甲方的权益，乙方应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1违约定义违约包括但不限于未经授权使用或披露保密信息，违反保护措施的行为。5.2违约后果乙方违约后，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。5.3违约赔偿乙方应赔偿因违约给甲方造成的直接经济损失，并支付违约金人民币[金额]万元。第六条争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议。6.2调解程序如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的调解机构申请调解。6.3法律诉讼如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的法院进行诉讼。第七条合同的生效与终止7.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2终止条件本协议在协议期限届满或双方书面同意终止时终止。7.3终止后条款协议终止后，乙方的保密义务仍然有效，继续履行至五年期满为止。第八条一般条款8.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2合同修改任何对协议的修改和补充，必须经双方书面同意，方为有效。8.3完整协议本协议连同附件构成双方完整的协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。第九条定义与解释9.1关键词定义本协议所用术语，如“保密信息”、“薪酬数据”等，其含义见附件中的定义与解释。9.2解释权归属本协议的解释权归甲方所有，乙方应接受甲方的解释。第十条附加条款10.1附加条款一如甲方对乙方有特殊保密要求，可在附加条款一中具体列明，乙方应严格遵守。10.2附加条款二如甲方对乙方有特殊薪酬信息保护措施，可在附加条款二中具体列明，乙方应严格遵守。10.3附加条款三如甲方对乙方有特殊权利义务要求，可在附加条款三中具体列明，乙方应严格遵守。第十一条附件11.1附件一：薪酬信息保密清单附件一应详细列明所有需保密的薪酬信息，包括类型、范围等。11.2附件二：违约情况记录表附件二用于记录乙方违反保密义务的情况，包括但不限于违约时间、地点、内容等。11.3附件三：争议解决调解机构名录附件三应列出双方同意的调解机构名录，以供发生争议时选择使用。第十二条签署页12.1甲方签署甲方授权代表签字，并加盖公章。12.2乙方签署乙方签字，并加盖公章。12.3日期记录双方签署日期，以证明协议的签订时间。第十三条备份页13.1甲方备份甲方应保存本协议正本一份，以备不时之需。13.2乙方备份乙方应保存本协议正本一份，以备不时之需。13.3第三方备份第十四条附加说明14.1合同修订记录本协议的任何修订都应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2合同签署授权说明甲方授权代表有权代表甲方签署本协议，其签署行为对甲方具有法律效力。14.3合同备案信息本协议的备案信息应包括甲方和乙方的基本信息、协议内容摘要等，并以书面形式提交相关机构备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬信息保密清单详细列出所有需要保密的薪酬信息，包括但不限于基本工资、奖金、福利、加班费、各项扣款等。清单应具体到每个员工的薪酬信息，并标明保密等级。附件二：违约情况记录表用于记录乙方违反保密义务的情况，包括但不限于违约时间、地点、内容等。记录表应详细记录每次违约的具体情况，并由双方签字确认。附件三：争议解决调解机构名录列出双方同意的调解机构名录，供发生争议时选择使用。名录应包括调解机构的名称、地址、联系方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.未经授权使用或披露保密信息；2.违反保护措施，导致保密信息泄露；3.违反信息使用限制，将薪酬数据用于非授权目的；4.违反保密义务，泄露甲方所有保密信息；5.不遵守甲方的薪酬保密制度，未采取必要的保护措施。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.违约行为严重违反本协议的，甲方有权立即终止本协议；3.违约行为构成犯罪的，乙方应承担相应的刑事责任。示例说明：如果乙方未经授权向第三方披露了甲方的薪酬数据，导致甲方遭受经济损失，乙方应根据损失金额赔偿甲方。如果乙方故意泄露甲方保密信息，构成犯罪的，乙方还应承担相应的刑事责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在业务过程中产生的、不为公众所知悉的信息，包括薪酬数据以及其他任何未经公开的信息。2.薪酬数据：指员工的工资、奖金、福利、加班费、各项扣款等与薪酬相关的信息。3.保护措施：指乙方采取的一切必要的措施，以保护薪酬数据不被未授权访问、披露或使用。4.保密义务：指乙方对在任职期