2024年度教育机构教师培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构教师培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资4.1师资力量4.2师资资格4.3师资安排5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间6.培训教材与资料6.1教材与资料6.2资料提供方式6.3资料费用7.培训考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.合同期限与生效8.1合同期限8.2合同生效9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除责任13.合同变更与补充13.1变更条件13.2变更程序13.3变更内容14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：师资介绍14.3附件三：费用明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方法人名称：教育机构乙方法人名称：教师1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标提高乙方教育教学能力，提升教学质量，促进教师专业发展。2.2培训内容课程设置包括：教学理论、教学方法、课程设计、教学评价等。2.3培训方式理论讲解、案例分析、实践操作、研讨交流等。3.培训时间与地点3.1培训时间培训周期为3个月，共计60学时。3.2培训地点教育机构培训中心。4.培训师资4.1师资力量师资均为具有丰富教学经验的高级教师或教育专家。4.2师资资格师资具有相关专业学位或资格证书。4.3师资安排每周安排2次课程，每次3学时。5.培训费用及支付方式5.1培训费用培训费用总计为人民币10,000元。5.2支付方式乙方在签订合同后5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后5个工作日内支付。5.3付款时间付款时间为每月的15日前。6.培训教材与资料6.1教材与资料提供培训所需教材和资料，包括电子版和纸质版。6.2资料提供方式在培训开始前一周内，乙方将通过电子邮件发送电子版教材和资料。6.3资料费用教材和资料费用已包含在培训费用中，无需另行支付。7.培训考核与评价7.1考核方式培训结束后，进行结业考核，包括笔试和面试。7.2考核内容考核内容为培训期间所学知识的掌握程度。7.3考核结果考核合格者，颁发结业证书；不合格者，可申请补考。8.合同期限与生效8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自2024年1月1日至2024年3月31日。8.2合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后，自双方约定日期起生效。9.违约责任与处理9.1违约情形1.甲方未按约定提供培训师资或培训资料。2.乙方未按约定支付培训费用。3.乙方违反保密条款。4.双方约定其他违约情形。9.2违约责任1.甲方违约，应向乙方支付相当于违约费用50%的违约金。2.乙方违约，应向甲方支付相当于违约费用50%的违约金。9.3违约处理1.双方应友好协商解决违约事宜。2.协商不成的，可以向合同约定的仲裁机构申请仲裁。10.保密条款10.1保密内容1.双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.双方约定需要保密的其他信息。10.2保密期限本合同有效期内及合同终止后3年内。10.3违约责任1.违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密义务，应向甲方支付相当于违约金额10%的违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序1.提出争议的一方应书面通知另一方。2.双方应在接到通知后30日内进行协商。3.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1解除条件1.合同约定的解除条件成就。2.因不可抗力导致合同无法履行。3.双方协商一致解除合同。12.2解除程序1.提出解除的一方应书面通知另一方。2.另一方应在接到通知后15日内回复。3.双方协商一致后，签订解除合同协议。12.3解除责任1.因解除合同导致的损失，由责任方承担。2.双方协商解除合同，应协商确定损失赔偿事宜。13.合同变更与补充13.1变更条件1.双方协商一致。2.符合法律法规规定。13.2变更程序1.提出变更的一方应书面通知另一方。2.双方协商一致后，签订变更合同协议。13.3变更内容1.合同条款的变更。2.合同附件的变更。14.合同附件14.1附件一：培训计划详细列出培训时间、内容、师资、考核等安排。14.2附件二：师资介绍介绍参与培训的师资背景、经验等。14.3附件三：费用明细列出培训费用的构成及支付方式。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所指的第三方是指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：培训服务的提供、培训师资的推荐、培训效果的评估、合同履行的监督等。2.第三方介入的审批与授权2.1第三方介入的审批甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的原因、目的、职责和预期效果。2.2第三方介入的授权双方应就第三方介入事宜达成一致后，由甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方职责1.按照合同约定或双方协议，履行其提供的服务或职责。2.对甲乙双方提供的信息和资料予以保密。3.按时提交工作成果或报告。3.2第三方权利1.获得合同约定的报酬。2.在其职责范围内，对甲乙双方的行为提出建议或意见。3.在合同规定范围内，行使相应的权利。4.第三方介入的责任限额4.1责任限额定义责任限额是指第三方因履行合同义务而产生的违约责任或赔偿责任的上限。4.2责任限额设定1.第三方责任限额应依据第三方提供的服务的性质、范围、难度等因素确定。2.第三方责任限额应在第三方合作协议或服务合同中明确约定。3.第三方责任限额不得超过本合同约定的总培训费用的一定比例，如10%。4.3责任限额的适用1.第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照责任限额承担相应的赔偿责任。2.超过责任限额的部分，甲乙双方可根据实际情况协商解决。5.第三方介入与甲乙双方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方应直接与甲方签订合作协议或服务合同，甲方承担对第三方的监督和管理责任。5.2第三方与乙方的关系第三方应直接与乙方签订合作协议或服务合同，乙方承担对第三方的监督和管理责任。5.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方应同时遵守本合同及双方合作协议或服务合同的规定。2.第三方在履行职责过程中，应积极配合甲乙双方的工作。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行监督甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务的情况，确保合同目的的实现。6.2合同履行变更如因第三方介入导致合同履行需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面修改合同相关条款。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与原合同约定的争议解决方式相同。7.2争议解决程序1.提出争议的一方应书面通知另一方和第三方。2.双方和第三方应在接到通知后30日内进行协商。3.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：列出培训时间表，包括每月的具体日期和时间段。明确每堂课程的主题、内容、目标和学习成果。提供每位讲师的简介和资质证明。规定学员的出勤要求和考核方式。2.附件二：师资介绍详细要求和说明：提供每位师资的姓名、职称、教育背景、工作经验等信息。列出师资的教学专长和授课风格。提供师资的联系方式，以便学员咨询。3.附件三：费用明细详细要求和说明：列出培训费用的构成，包括师资费、场地费、资料费等。明确各项费用的金额和支付方式。提供发票开具的相关信息。4.附件四：保密协议详细要求和说明：明确双方在合同履行过程中所涉及的保密信息范围。规定保密信息的保密期限和保密措施。明确违约责任和赔偿标准。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。明确争议解决机构的名称和地址。规定争议解决的程序和期限。6.附件六：第三方合作协议或服务合同详细要求和说明：列出第三方介入的具体服务内容和服务标准。明确第三方的责任和义务。规定第三方的报酬和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按约定提供培训师资或培训资料。1.2未按时支付培训费用。乙方违约行为：2.1未按约定参加培训。2.2未按约定支付培训费用。2.3违反保密条款。2.4提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方未按约定提供培训师资或培训资料的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的一定比例。2.2甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。乙方违约责任：2.1乙方未按约定参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的一定比例。2.2乙方未按约定支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。2.4乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实的，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按约定在培训开始前一周内提供培训资料，导致乙方无法正常参加培训。甲方应向乙方支付相当于培训费用10%的违约金。乙方未按约定在培训结束后5个工作日内支付剩余培训费用，甲方有权要求乙方支付每日万分之五的滞纳金。全文完。2024年度教育机构教师培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育机构名称、地址、法定代表人1.2教师姓名、身份证号、联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训具体时间安排4.培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训场地及设施5.1培训场地5.2培训设施6.培训师资力量6.1师资力量要求6.2师资力量安排7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估内容7.3评估结果应用8.教师培训责任8.1教师参加培训的责任8.2教师培训纪律9.教师培训权益9.1教师培训权益保障9.2教师培训权益实施10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教育机构名称：教育机构1.2教育机构地址：省市区街道号1.3教育机构法定代表人：1.4教师姓名：1.5教师身份证号：056781.6教师联系方式：13856782.培训目标与内容2.1培训目标：提高教师教育教学能力丰富教师学科知识体系培养教师团队协作精神2.2培训内容：教学方法与技巧课程设计与开发教育心理学教学信息化应用2.3培训方式：理论讲解案例分析小组讨论实践操作3.培训时间安排3.1培训起止时间：2024年3月1日至2024年3月31日3.2培训具体时间安排：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午13:30至16:304.培训费用4.1培训费用总额：人民币5000元4.2费用支付方式：银行转账现金支付4.3费用支付时间：培训开始前一个月内支付50%的费用培训结束后一个月内支付剩余50%的费用5.培训场地及设施5.1培训场地：教育机构多功能厅5.2培训设施：投影仪白板电脑音响设备6.培训师资力量6.1师资力量要求：具有丰富的教学经验拥有相关学科背景6.2师资力量安排：主讲教师：，教学经验15年，教育心理学硕士助教：赵六，教学经验8年，教育学学士7.培训效果评估7.1评估方式：课堂表现评估作业完成情况评估问卷调查7.2评估内容：教学能力提升学科知识掌握团队协作能力7.3评估结果应用：为后续培训提供改进意见对教师进行表彰或奖励8.教师培训责任8.1教师参加培训的责任：教师应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。教师应积极参与培训活动，认真完成培训任务。8.2教师培训纪律：教师应遵守培训纪律，保持课堂秩序。9.教师培训权益9.1教师培训权益保障：教师有权获得培训资料和教学资源。教师有权对培训内容和方式提出意见和建议。9.2教师培训权益实施：教师培训权益由教育机构负责实施和保障。教师培训权益的具体措施将在培训协议中明确。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：教师严重违反培训纪律，经教育机构警告无效。教育机构因故无法继续开展培训。10.2合同解除程序：教师提出解除合同申请，经教育机构审核同意。双方签订解除合同协议，明确双方责任。10.3合同终止条件：培训目标达成，培训任务完成。教师自愿终止合同。10.4合同终止程序：教师提出终止合同申请，经教育机构审核同意。双方签订终止合同协议，明确双方责任。11.违约责任11.1违约情形：教师未按时参加培训，累计超过两次。教师未按约定支付培训费用。教育机构未按约定提供培训服务。11.2违约责任承担：教师未按时参加培训，每次扣除50%培训费用。教师未按约定支付培训费用，按日支付万分之五的滞纳金。教育机构未按约定提供培训服务，退还已收取的培训费用。12.争议解决12.1争议解决方式：双方协商解决。向教育机构所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：双方在争议发生后30日内协商解决。如协商不成，任何一方可向教育机构所在地的人民法院提起诉讼。13.合同生效及期限13.1合同生效条件：双方签字盖章。支付首期培训费用。13.2合同期限：自合同生效之日起至培训任务完成之日止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3其他约定事项三：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中“第三方”指除合同双方（甲方：教育机构，乙方：）以外的，为达成本合同目的，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于：培训组织、师资推荐、场地租赁、设备采购、技术支持等。16.第三方介入的引入与责任16.1引入：甲方或乙方在必要时，可引入第三方参与本合同的履行。引入第三方需征得对方同意，并签订相应的合作协议。16.2责任：第三方应按照合作协议的约定，履行相应的责任和义务。第三方的行为直接或间接影响合同履行的，由第三方承担责任。17.第三方介入的审批程序17.1甲方引入第三方：甲方需提前向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于：名称、资质、服务内容等。乙方在收到甲方提供的信息后，应在5个工作日内给予回复。17.2乙方引入第三方：乙方需提前向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于：名称、资质、服务内容等。甲方在收到乙方提供的信息后，应在5个工作日内给予回复。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：本合同中“责任限额”指第三方因其违约行为导致合同一方或双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定：第三方责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过本合同总金额的10%。若第三方责任限额低于本合同总金额的10%，则按10%计算。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为合作关系，甲方有权监督第三方履行合作协议。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为合作关系，乙方有权监督第三方履行合作协议。19.3第三方与合同双方的关系：第三方与合同双方之间为独立第三方，不参与合同双方的内部事务。第三方在履行合作协议过程中，应遵守合同双方的相关约定。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件：第三方的具体职责和权利义务。第三方责任限额的调整。第三方介入后的合同履行方式。20.2变更程序：合同双方协商一致后，应在5个工作日内签订补充协议，作为本合同的附件。补充协议经双方签字盖章后生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：合同双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。协商不成，可向教育机构所在地的人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序：争议发生后，合同双方应在10个工作日内共同向第三方发出争议通知。第三方在收到争议通知后，应在15个工作日内回复争议处理意见。若第三方未在规定时间内回复，合同双方可单独或共同向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同需清晰、完整，双方签字盖章，一式两份。说明：本附件为本合同的主要文件。2.附件二：培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、主讲人等信息。说明：本附件用于指导教师参加培训。3.附件三：培训师资力量介绍要求：介绍主讲教师和助教的教育背景、教学经验等信息。说明：本附件用于教师了解培训师资。4.附件四：培训费用支付凭证要求：支付凭证需注明支付时间、金额、支付方式等信息。说明：本附件用于证明培训费用已支付。5.附件五：培训场地及设施清单要求：详细列出培训场地和设施名称、数量、规格等信息。说明：本附件用于确保培训场地和设施满足培训需求。6.附件六：培训效果评估报告要求：评估报告需包括评估方式、评估内容、评估结果等信息。说明：本附件用于评估培训效果。7.附件七：第三方合作协议要求：合作协议需明确第三方的职责、权利义务等信息。说明：本附件用于规范第三方介入本合同的履行。8.附件八：补充协议要求：补充协议需明确合同变更后的相关内容。说明：本附件用于对本合同进行补充和修改。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按约定提供培训场地及设施。b.未按约定提供师资力量。c.未按约定支付培训费用。乙方违约行为：a.未按时参加培训。b.违反培训纪律。c.未按约定支付培训费用。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方未按约定提供培训场地及设施，导致培训无法正常进行，应退还乙方已支付的全部培训费用。b.甲方未按约定提供师资力量，导致培训质量下降，应退还乙方已支付的全部培训费用。c.甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付相应滞纳金。乙方违约责任：a.乙方未按时参加培训，每次扣除50%培训费用。b.乙方违反培训纪律，经教育机构警告无效，扣除100%培训费用。c.乙方未按约定支付培训费用，按日支付万分之五的滞纳金。3.违约示例说明：示例一：甲方未按约定提供培训场地及设施，导致培训无法正常进行，应退还乙方已支付的全部培训费用。示例二：乙方未按时参加培训两次，每次扣除50%培训费用，共计扣除100%培训费用。示例三：甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付相应滞纳金。全文完。2024年度教育机构教师培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育机构名称及地址1.2教师姓名及联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训目标2.3培训内容2.4培训方式2.5培训时间2.6培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2付款方式3.3付款时间3.4付款凭证4.培训师资及安排4.1师资力量介绍4.2师资安排4.3师资变动5.培训资料及设备5.1培训资料清单5.2培训设备清单5.3资料及设备提供方式6.培训考核及评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果反馈7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2终止条件7.3终止程序8.违约责任8.1教师违约责任8.2教育机构违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同签署12.1签署日期12.2签署人13.合同附件13.1教师培训计划13.2培训费用明细13.3师资安排表14.合同备案及存档14.1合同备案14.2合同存档第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教育机构名称：教育机构1.2教育机构地址：省市区街道号1.3教师姓名：第二条培训项目概述2.1培训项目名称：2024年度教师专业发展培训2.2培训目标：2.2.1提升教师教育教学能力2.2.2增强教师教育教学科研水平2.2.3优化教师团队协作能力2.3培训内容：2.3.1教育教学理论2.3.2教学方法与技巧2.3.3教育技术与应用2.3.4教师心理素质提升2.4培训方式：2.4.1集中授课2.4.2案例研讨2.4.3实践操作2.4.4在线学习2.5培训时间：2.5.12024年3月1日至2024年6月30日2.6培训地点：2.6.1教育机构培训中心2.6.2市教师进修学校第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币10,000元3.2付款方式：3.2.1首付款：人民币5,000元，合同签订后10日内支付3.2.2尾款：人民币5,000元，培训结束后30日内支付3.3付款时间：3.3.1首付款：合同签订后10日内3.3.2尾款：培训结束后30日内3.4付款凭证：3.4.1首付款支付凭证：银行转账回单或现金收据3.4.2尾款支付凭证：银行转账回单或现金收据第四条培训师资及安排4.1师资力量介绍：4.1.1主讲教师：具有丰富教育教学经验的资深教师4.1.2特邀讲师：行业专家、学者4.2师资安排：4.2.1每周安排23次集中授课4.2.2每次授课时间为2小时4.3师资变动：4.3.1如遇师资变动，教育机构应及时通知教师，并安排同等水平的师资替代第五条培训资料及设备5.1培训资料清单：5.1.1教材5.1.2课件5.1.3案例资料5.2培训设备清单：5.2.1投影仪5.2.2多媒体电脑5.2.3教学互动设备5.3资料及设备提供方式：5.3.1培训期间，资料及设备由教育机构提供5.3.2培训结束后，资料及设备归教师所有第六条培训考核及评估6.1考核方式：6.1.1课堂表现6.1.2作业完成情况6.1.3案例分析6.2评估标准：6.2.1优秀6.2.2良好6.2.3合格6.2.4不合格6.3考核结果反馈：6.3.1培训结束后，教育机构将对教师进行考核，并将考核结果反馈给教师第七条合同期限及终止条件7.1合同期限：自2024年3月1日至2024年6月30日7.2终止条件：7.2.1教师单方面终止合同，需提前一个月书面通知教育机构7.2.2教师因故无法参加培训，需在培训开始前一个月书面通知教育机构7.2.3教育机构因故无法继续履行培训义务，需提前一个月书面通知教师第八条违约责任8.1教师违约责任：8.1.1教师未按时支付培训费用的，每逾期一日，应向教育机构支付未付款项的1%作为违约金。8.1.2教师未按约定时间参加培训的，视为自动放弃培训资格，不得要求退还培训费用。8.1.3教师在培训期间严重违反培训纪律的，教育机构有权解除合同，并要求教师支付违约金。8.2教育机构违约责任：8.2.1教育机构未按时提供培训资料的，应向教师支付相应的赔偿金。8.2.2教育机构未按约定时间开始培训的，应退还教师已支付的培训费用。8.2.3教育机构在培训期间未能提供合格师资的，应退还教师已支付的培训费用。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1培训内容及相关资料9.1.2教师个人信息9.2保密义务：9.2.1教师不得泄露保密内容，未经教育机构同意不得向第三方提供保密信息。9.3违反保密义务的责任：9.3.1教师违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿教育机构的损失。第十条法律适用及争议解决10.1适用法律：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决合同争议。10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1不可抗力：11.1.1如遇不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方互不承担违约责任。11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括但不限于教师培训计划、培训费用明细、师资安排表等。11.3合同生效：11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同签署12.1签署日期：12.1.1本合同签署日期为2024年2月1日。12.2签署人：12.2.1教师签名：________________12.2.2教育机构代表签名：________________第十三条合同附件13.1教师培训计划：13.1.1培训日程安排13.1.2培训课程设置13.1.3培训考核方式13.2培训费用明细：13.2.1培训费用组成13.2.2付款方式说明13.3师资安排表：13.3.1师资名单13.3.2师资授课安排第十四条合同备案及存档14.1合同备案：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2双方应将本合同报相关主管部门备案。14.2合同存档：14.2.1本合同及其附件应由双方妥善保存，以便日后查阅。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训评估机构等，是指在本合同履行过程中，提供相关服务或协助的独立第三方实体。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高培训质量、确保培训效果、降低合同风险，并促进本合同的顺利履行。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作为中介方，协助教育机构与教师之间建立联系，促进合同的签订与履行。15.3.2第三方作为技术服务提供商，提供培训所需的辅助工具、平台或设施。15.3.3第三方作为培训评估机构，对培训效果进行评估，并提供评估报告。16.第三方责任界定16.1第三方责任范围：16.1.1第三方应根据其提供服务的内容和性质，承担相应的责任。16.1.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，确保其服务符合合同要求。16.2第三方责任限额：16.2.1教育机构与第三方签订的协议中应明确第三方的责任限额。16.2.2第三方责任限额应不低于因第三方违约行为导致的直接经济损失。16.2.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并由教育机构与第三方共同遵守。17.第三方权利义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权要求教育机构和教师遵守合同约定，履行其义务。17.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。17.2.2第三方应配合教育机构和教师，确保培训活动的顺利进行。17.2.3第三方应遵