2024年度夏季实习协议：高校学生与企业的互利共赢合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度夏季实习协议：高校学生与企业的互利共赢合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生所在学校及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间福利5.4实习期间保险6.实习期间工作安排6.1实习生工作安排6.2实习单位工作安排6.3实习计划与进度7.实习生考核7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核结果8.实习生权益保护8.1实习生劳动权益8.2实习生人身安全8.3实习生隐私保护9.实习生违约责任9.1实习生违约行为9.2实习生违约责任承担10.实习单位违约责任10.1实习单位违约行为10.2实习单位违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释13.3合同变更14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署人第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199901011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生所在学校及专业：北京某大学计算机科学与技术专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村某路某号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056783.实习期限3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方应提前30日协商一致，并书面通知对方。4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称：软件开发实习生4.2实习岗位职责：4.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试及维护等工作；4.2.2在导师指导下完成软件开发任务，协助完成项目进度；4.2.3积极学习相关技术知识，提高自己的编程技能；4.2.4遵守公司规章制度，按时完成工作任务。4.3实习岗位要求：4.3.1掌握C++、Java等至少一种编程语言；4.3.2熟悉数据库操作、网络编程等基本技能；5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整；5.2实习补贴：根据实习表现，提供每月人民币500元整的补贴；5.3实习期间福利：提供免费午餐、下午茶及加班补贴；5.4实习期间保险：为实习生购买意外伤害保险。6.实习期间工作安排6.1实习生工作安排：6.1.1每周工作时间为周一至周五，每天8小时；6.1.2每月累计工作时间为160小时。6.2实习单位工作安排：6.2.1提供实习生工作场所及所需设备；6.2.2为实习生配备导师，指导实习生的学习和工作；6.2.3定期组织实习生参加公司内部培训及交流活动。7.实习生考核7.1实习考核方式：7.1.1定期进行工作成果考核；7.1.2定期进行实习表现评估。7.2实习考核内容：7.2.2实习表现：工作态度、团队协作、沟通能力等。7.3实习考核结果：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；7.3.2实习生考核结果将作为实习结束后是否推荐就业的重要依据。8.实习生权益保护8.1实习生劳动权益：8.1.1实习生在实习期间享有国家规定的劳动权益；8.1.2实习单位不得安排实习生从事与其实习岗位无关的工作，不得强制加班；8.1.3实习单位应保障实习生的休息时间和法定节假日休假。8.2实习生人身安全：8.2.1实习单位应提供必要的安全防护措施，确保实习生在实习期间的人身安全；8.2.2实习生应遵守实习单位的安全规定，预防安全事故的发生。8.3实习生隐私保护：8.3.1实习单位应保护实习生的个人信息，不得泄露给无关第三方；8.3.2实习生在实习过程中产生的知识产权，归实习单位所有。9.实习生违约责任9.1实习生违约行为：9.1.1未经实习单位同意，擅自离职或未按时完成实习任务；9.1.2违反实习单位规章制度，造成不良影响；9.1.3严重违反国家法律法规，造成实习单位损失。9.2实习生违约责任承担：9.2.1实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还实习补贴、赔偿实习单位损失等；9.2.2实习生违约行为给实习单位造成损失的，应按实际损失赔偿。10.实习单位违约责任10.1实习单位违约行为：10.1.1未按约定支付实习工资或补贴；10.1.2未按约定提供实习岗位及职责；10.1.3违反国家法律法规，侵害实习生合法权益。10.2实习单位违约责任承担：10.2.1实习单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还实习工资、赔偿实习生损失等；10.2.2实习单位违约行为给实习生造成损失的，应按实际损失赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：11.2.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决请求；11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极协商，争取达成一致。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2实习期限已确定。12.2合同解除条件：12.2.1实习生因个人原因提前终止实习；12.2.2实习单位因故终止实习。12.3合同解除程序：12.3.1双方协商一致，签订解除合同协议；12.3.2双方在解除合同协议上签字盖章。13.其他约定事项13.1合同附件：13.1.1实习生简历；13.1.2实习单位规章制度。13.2合同解释：13.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商；13.2.2本合同解释权归实习单位所有。13.3合同变更：13.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.合同签署14.1合同签署日期：2024年5月15日14.2合同签署人：实习生（签名）：________________实习单位（盖章）：________________见证人（签名）：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务或协助的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、风险评估方等。1.2第三方介入本合同，需经甲、乙双方书面同意，并签订相应的协议。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任，以甲、乙双方与第三方签订的协议中约定的责任限额为准。2.2如第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，甲、乙双方应协商一致，调整第三方责任限额，确保第三方责任限额不低于本合同约定的责任限额。3.第三方责权利3.1第三方在本合同项下的权利：3.1.1第三方有权根据协议约定，向甲、乙双方收取服务费用；3.1.2第三方有权根据协议约定，参与本合同的履行，并按照协议约定履行相关职责。3.2第三方在本合同项下的义务：3.2.1第三方应按照协议约定，提供专业、高效的服务；3.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲、乙双方的合法权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入本合同，其权利、义务仅限于其与甲、乙双方签订的协议范围内，不涉及其他方。4.2第三方在本合同项下的责任，仅限于其与甲、乙双方签订的协议范围内，不涉及其他方。4.3第三方在本合同项下的权利、义务，不影响甲、乙双方的权利、义务。5.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明5.1甲、乙双方在签订本合同时，应明确第三方介入的具体情况，并在合同中约定如下条款：5.1.1第三方介入的背景和目的；5.1.2第三方的职责和权利；5.1.3第三方责任限额；5.1.4第三方介入的期限和条件。5.2.1第三方介入对本合同履行的影响；5.2.2第三方介入对甲、乙双方权利、义务的影响；5.2.3第三方介入对本合同履行风险的控制措施。5.3.1第三方介入期间，甲、乙双方应继续履行本合同约定的权利、义务；5.3.2第三方介入期间，甲、乙双方应就第三方介入事宜保持沟通，及时解决相关问题。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲、乙双方应按照本合同及第三方协议的约定，继续履行各自的权利、义务。6.2第三方介入期间，如发生争议，甲、乙双方应协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。6.3第三方介入期间，如第三方违约，甲、乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。6.4第三方介入期间，如甲、乙双方违约，应按照本合同约定的违约责任承担相应责任。6.5第三方介入期间，如本合同内容与本合同约定的权利、义务相冲突，以本合同约定为准。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入期间，如甲、乙双方协商一致，可以解除本合同；7.2第三方介入期间，如本合同约定的解除条件成就，甲、乙双方可解除本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等。说明：此附件用于了解实习生的基本情况，为实习岗位的匹配提供依据。2.实习单位规章制度详细要求：规章制度应包含公司简介、组织架构、岗位职责、员工权益、奖惩制度等。说明：此附件用于实习生了解实习单位的基本情况，明确实习期间的权益和义务。3.实习单位保密协议详细要求：保密协议应包含保密范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护实习单位的商业秘密，确保实习生在实习期间遵守保密义务。4.实习单位实习协议详细要求：实习协议应包含实习期限、实习岗位、实习待遇、实习考核、违约责任等。说明：此附件为本合同的主要内容，双方应仔细阅读并遵守。5.第三方协议详细要求：第三方协议应包含第三方介入的背景、目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任。6.争议解决协议详细要求：争议解决协议应包含争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经实习单位同意，擅自离职或未按时完成实习任务。责任认定：实习生应退还已发放的实习工资和补贴，并赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习工资或补贴。责任认定：实习单位应立即支付实习工资和补贴，并支付违约金。示例说明：实习单位未按时支付实习工资，应立即支付实习工资，并支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按协议约定提供专业、高效的服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用，并赔偿因此给甲、乙双方造成的损失。示例说明：第三方提供的服务不符合协议约定，导致项目进度延误，应退还服务费用，并赔偿因延误产生的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照争议解决协议履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付争议解决费用。示例说明：一方未按照争议解决协议提交争议解决请求，应支付争议解决费用。全文完。2024年度夏季实习协议：高校学生与企业的互利共赢合同1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的概述1.2实习对学生、企业及高校的意义2.实习生资格与条件2.1实习生资格要求2.2实习生条件说明3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位设置3.2实习工作内容描述4.实习时间与安排4.1实习时间规定4.2实习安排与调整5.实习待遇与补贴5.1实习补贴标准5.2实习期间福利待遇6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.2实习评价标准7.实习生权益保障7.1实习生权益保障措施7.2实习生权益申诉渠道8.实习纪律与规定8.1实习纪律要求8.2实习违规处理办法9.实习成果与转化9.1实习成果表现形式9.2实习成果转化途径10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序11.法律责任与争议解决11.1法律责任承担11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1保密条款12.2隐私保护条款13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件与补充条款14.1合同附件内容14.2补充条款说明第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目的概述本合同旨在通过高校学生与企业之间的实习合作，实现人才培养与市场需求的有效对接，提高学生的实践能力和就业竞争力，同时为企业储备人才，促进双方互利共赢。1.2实习对学生、企业及高校的意义对学生而言，实习能够帮助其了解职场环境，提高专业技能，增强职业素养，为将来顺利就业打下坚实基础。对企业而言，实习可以为企业培养潜在人才，提高工作效率，促进企业持续发展。对高校而言，实习有助于提升教育质量，增强毕业生就业竞争力，提高高校的社会影响力。2.实习生资格与条件2.1实习生资格要求（1）具有高校正式学籍的全日制本科或专科学生；（2）品行端正，遵纪守法，无不良记录；（3）身心健康，能够适应实习岗位工作要求。2.2实习生条件说明（1）实习生需在实习期间保持在校学生的身份，不得转学或休学；（2）实习生需按照实习协议规定的时间参加实习，不得擅自提前或推迟实习；（3）实习生需服从企业安排，遵守企业规章制度。3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位设置根据企业需求和学生专业，设置实习岗位，包括但不限于技术研发、市场营销、人力资源、财务会计等。3.2实习工作内容描述（1）实习生需在导师的指导下，完成实习单位分配的各项工作任务；（2）实习生需参与项目讨论、方案制定和实施过程，提高自己的项目执行能力；（3）实习生需协助企业完成相关业务流程，提升自己的业务处理能力。4.实习时间与安排4.1实习时间规定（1）实习时间为2024年夏季，具体实习时间由企业和实习生协商确定；（2）实习时间不少于四周。4.2实习安排与调整（1）实习安排由企业根据实习生情况和业务需求进行；（2）实习期间，如因特殊原因需要调整实习时间，双方应提前协商一致。5.实习待遇与补贴5.1实习补贴标准（1）实习生实习期间，企业将按照规定标准发放实习补贴；（2）实习补贴标准参照当地最低工资标准，具体数额由双方协商确定。5.2实习期间福利待遇（1）实习生在实习期间享有企业提供的必要工作设施和办公条件；（2）实习生在实习期间享有企业组织的集体活动及团建机会。6.实习考核与评价6.1实习考核方式（1）实习生实习期间，企业将对其实施定期考核；（2）考核内容包括实习表现、工作成果、团队协作等方面。6.2实习评价标准（1）实习表现：实习生需认真完成工作任务，遵守企业规章制度；（2）工作成果：实习生需按照要求完成实习任务，取得一定的工作成果；（3）团队协作：实习生需与其他同事积极配合，共同完成工作目标。8.实习生权益保障8.1实习生权益保障措施（1）企业应保障实习生的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施；（2）企业应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的知识产权；（3）企业应提供与实习岗位相匹配的工作环境，确保实习生的工作条件符合国家相关标准。8.2实习生权益申诉渠道（1）实习生如遇到权益受损情况，可向企业人力资源部门提出申诉；（2）企业应在接到申诉后五个工作日内进行调查，并给出处理意见；（3）如实习生对处理结果不满意，可向上级主管部门或劳动监察部门投诉。9.实习纪律与规定9.1实习纪律要求（1）实习生应遵守国家法律法规和企业的各项规章制度；（2）实习生应保守企业商业秘密，不得泄露或传播；（3）实习生应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。9.2实习违规处理办法（1）对于违反实习纪律的实习生，企业将根据违规程度给予警告、记过、停职等处分；（2）情节严重者，企业有权解除实习协议；（3）实习生违反实习纪律造成的经济损失，由实习生本人承担。10.实习成果与转化10.1实习成果表现形式（1）实习生在实习期间完成的项目、报告、论文等；（2）实习生在工作中提出的有价值建议或创新成果。10.2实习成果转化途径（1）企业可对实习生的成果进行内部应用或推广；（2）实习生可将其成果作为个人简历的亮点，提高就业竞争力；（3）高校可将其成果纳入课程教学或科研项目。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）实习生因故无法继续实习，需提前向企业提出解除实习协议；11.2合同终止程序（1）双方协商一致，签订合同解除协议；（2）合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。12.法律责任与争议解决12.1法律责任承担（1）因一方违约导致合同无法履行，违约方应承担相应的法律责任；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解决。12.2争议解决方式（1）双方发生争议时，应友好协商解决；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1合同生效条件（1）双方签订本合同后，经双方代表签字盖章，合同生效；（2）合同自生效之日起至实习结束之日止。13.2合同终止条件（1）实习期满，合同自然终止；（2）合同解除或终止的其他情形。14.合同附件与补充条款14.1合同附件内容（1）实习岗位说明书；（2）实习生考核评价标准；（3）实习生权益保障措施细则。14.2补充条款说明（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念第三方是指在甲乙双方签订的实习协议中，作为中介、咨询、技术服务或其他形式介入的独立法人或其他组织。15.2第三方的介入范围第三方的介入范围包括但不限于：（1）为甲乙双方提供实习岗位信息；（2）为实习生提供职业规划、技能培训等服务；（3）为实习企业提供人才推荐、背景调查等服务；（4）为实习协议提供法律咨询和合同审核等服务。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任（1）第三方应保证其提供的服务真实、准确、合法；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息。16.2第三方的义务（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方应积极配合甲乙双方的工作，确保实习协议的顺利实施；（3）第三方应接受甲乙双方的监督，对提供的服务质量负责。17.第三方的责权利划分17.1第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；（2）第三方有权根据服务内容收取合理的费用；（3）第三方有权根据合同约定，对实习协议提出修改意见。17.2第三方的义务（1）第三方应确保其提供的服务符合合同约定；（2）第三方应按时完成服务内容，不得延误；（3）第三方应接受甲乙双方的监督，对服务过程中出现的问题负责。18.甲乙双方的责任与义务18.1甲方的责任与义务（1）甲方应按照实习协议约定，提供实习岗位和必要的实习条件；（2）甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和数据；（3）甲方应监督第三方的服务，确保其符合合同约定。18.2乙方的责任与义务（1）乙方应按照实习协议约定，接受实习岗位和工作任务；（2）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和数据；（3）乙方应监督第三方的服务，确保其符合合同约定。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致实习协议无法履行或造成损失的，其责任限额为合同总金额的10%；（2）第三方因故意或重大过失导致实习协议无法履行或造成损失的，其责任限额不受前款限制；（3）第三方责任限额的计算方式为：实际损失金额×责任限额比例。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序（1）如需引入第三方介入，甲乙双方应协商一致，签订补充协议；（2）补充协议应明确第三方的权利、义务、责任限额等内容。20.2合同变更的生效（1）补充协议经甲乙双方签字盖章后生效；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式（1）甲乙双方与第三方发生争议时，应通过协商解决；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决的法律适用（1）本合同及其补充协议的争议解决，适用中华人民共和国法律；（2）本合同及其补充协议的争议解决，不受任何第三方介入的影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。2.实习生考核评价标准规定实习生的考核指标、评价方法和考核周期。3.实习生权益保障措施细则明确实习生的人身安全、隐私保护、劳动权益等方面的保障措施。4.实习生权益申诉渠道说明提供实习生申诉的途径、程序和时限。5.实习纪律与规定说明列举实习期间的纪律要求、违规处理办法等。6.实习成果转化途径说明规定实习生实习成果的转化方式、途径和收益分配。7.合同解除与终止说明明确合同解除的条件、程序和双方责任。8.法律责任与争议解决说明规定违约责任、争议解决方式等。9.第三方介入服务协议明确第三方的服务内容、权利义务、责任限额等。10.补充协议对本合同未尽事宜进行补充说明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定未按约定提供实习岗位或实习条件，甲方应赔偿乙方相应损失；未按时支付实习补贴，甲方应支付违约金；违反实习纪律，甲方应承担相应责任。2.乙方的违约行为及责任认定未按约定参加实习，乙方应承担相应责任；违反实习纪律，乙方应承担相应责任；3.第三方的违约行为及责任认定未按约定提供服务，第三方应承担相应责任；违反保密协议，第三方应承担相应责任；因第三方原因导致实习协议无法履行，第三方应承担相应责任。简要示例说明：1.甲方向乙方提供实习岗位，但未按时支付实习补贴，甲方应支付乙方违约金。2.乙方在实习期间违反实习纪律，被企业解除实习协议，乙方应承担相应责任。3.第三方在提供服务过程中泄露实习生个人信息，第三方应承担相应责任。全文完。2024年度夏季实习协议：高校学生与企业的互利共赢合同2本合同目录一览1.实习生的基本条件1.1实习生的资格要求1.2实习生的年龄限制1.3实习生的健康状况2.实习岗位与职责2.1实习岗位的描述2.2实习生的职责与义务2.3实习生的工作时间3.实习期间的管理与培训3.1实习生的管理机制3.2实习生的培训计划3.3实习生的考核评估4.实习期间的待遇与补贴4.1实习生的生活补贴4.2实习生的交通补贴4.3实习生的其他福利5.实习期间的权益保障5.1实习生的权益保障措施5.2实习生的人身安全5.3实习生的隐私保护6.实习期间的保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护措施6.3违反保密条款的责任7.实习合同的签订与解除7.1实习合同的签订程序7.2实习合同的解除条件7.3实习合同的解除程序8.实习期间的法律责任8.1实习生的法律责任8.2企业的法律责任8.3第三方的法律责任9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构的选定10.实习合同的生效与终止10.1实习合同的生效条件10.2实习合同的终止条件10.3实习合同的终止程序11.实习合同的附件与补充11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习生考核评估标准11.3附件三：保密协议12.实习合同的其他条款12.1合同的修改与补充12.2合同的签订与履行12.3合同的争议处理13.实习合同的语言与适用法律13.1合同的语言13.2合同的适用法律13.3合同的管辖法院14.实习合同的签字与盖章14.1合同的签字14.2合同的盖章14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条实习生的基本条件1.1实习生的资格要求（1）在校全日制本科生或研究生；（3）具备扎实的专业基础知识和实践能力；（4）身体健康，无传染性疾病。1.2实习生的年龄限制实习生年龄应在18至25周岁之间。1.3实习生的健康状况实习生在实习前应提交健康体检报告，证明其身体健康，无影响实习的疾病。第二条实习岗位与职责2.1实习岗位的描述实习岗位根据企业实际需求设定，具体岗位描述如下：（1）岗位名称；（2）岗位职责；（3）岗位要求。2.2实习生的职责与义务（1）遵守企业的规章制度；（2）完成实习岗位分配的任务；（3）服从实习导师的指导；（4）保护企业商业秘密。2.3实习生的工作时间实习时间为每周不少于40小时，实习期间的工作时间应与企业正常工作时间保持一致。第三条实习期间的管理与培训3.1实习生的管理机制企业设立实习管理小组，负责实习生的日常管理工作。3.2实习生的培训计划企业根据实习生的专业背景和工作需求，制定实习培训计划，包括专业培训、企业文化培训等。3.3实习生的考核评估企业对实习生进行定期考核，包括实习表现、工作成果等，考核结果作为实习结束后的评定依据。第四条实习期间的待遇与补贴4.1实习生的生活补贴实习生每月获得生活补贴，具体金额根据当地生活水平和实习生实际情况确定。4.2实习生的交通补贴实习生每月获得交通补贴，用于上下班交通费用。4.3实习生的其他福利实习生享有企业提供的其他福利，如午餐补贴、节日慰问等。第五条实习期间的权益保障5.1实习生的权益保障措施企业制定实习生权益保障措施，包括劳动保障、人身安全、隐私保护等。5.2实习生的人身安全企业负责确保实习期间实习生的人身安全，提供必要的安全培训。5.3实习生的隐私保护企业对实习生的个人信息进行保密，未经实习生同意，不得向任何第三方泄露。第六条实习期间的保密条款6.1保密信息的定义保密信息包括企业商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密信息的保护措施实习生在实习期间应遵守保密协议，不得泄露保密信息。6.3违反保密条款的责任实习生违反保密条款，造成企业损失，应承担相应法律责任。第七条实习合同的签订与解除7.1实习合同的签订程序实习生与企业签订实习合同，明确双方的权利和义务。7.2实习合同的解除条件（1）实习生单方面解除实习合同，需提前一个月书面通知企业；（2）企业因实习生严重违反实习规定，有权解除实习合同；（3）因不可抗力导致实习合同无法履行，双方均可解除实习合同。7.3实习合同的解除程序（1）实习生解除实习合同，需提交书面申请；（2）企业解除实习合同，需书面通知实习生；（3）双方协商一致解除实习合同，签订解除协议。第八条实习期间的法律责任8.1实习生的法律责任实习生在实习期间因自身原因造成企业损失或损害他人权益的，应承担相应的法律责任。8.2企业的法律责任企业因违反实习合同规定，给实习生造成损失或损害的，应承担相应的法律责任。8.3第三方的法律责任实习生在实习期间因第三方原因造成损失或损害的，实习生和第三方应各自承担相应的法律责任。第九条实习期间的争议解决9.1争议解决方式双方在实习期间发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决程序如协商不成，双方可向所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构的选定双方可协商选定仲裁机构，通过仲裁方式解决争议。第十条实习合同的生效与终止10.1实习合同的生效条件实习合同自双方签字盖章之日起生效。10.2实习合同的终止条件（1）实习期满；（2）实习生和企业协商一致解除实习合同；（3）因不可抗力导致实习合同无法履行。10.3实习合同的终止程序（2）实习合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十一条实习合同的附件与补充11.1附件一：实习岗位说明书附件一详细描述实习岗位的工作内容、职责和要求。11.2附件二：实习生考核评估标准附件二规定实习生的考核评估标准，包括考核内容、评估方法和考核周期。11.3附件三：保密协议附件三规定实习生在实习期间应遵守的保密条款，包括保密信息范围、保密义务和违约责任。第十二条实习合同的其他条款12.1合同的修改与补充双方可根据实际情况对实习合同进行修改与补充，修改内容经双方签字盖章后生效。12.2合同的签订与履行实习合同应采用书面形式，双方应严格按照合同约定履行各自义务。12.3合同的争议处理如合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商或法定程序解决。第十三条实习合同的语言与适用法律13.1合同的语言本实习合同使用中文书写。13.2合同的适用法律本实习合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的管辖法院本实习合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。第十四条实习合同的签字与盖章14.1合同的签字实习生和企业代表应在本实习合同上签字。14.2合同的盖章企业应在实习合同上加盖公章。14.3合同的生效日期本实习合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除甲方（企业）和乙方（实习生）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方的定义第三方在本合同中的定义，应指明其具体角色、职责以及与甲方和乙方的关系。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件（1）甲方或乙方提出第三方介入的书面申请；（2）第三方具备完成相关工作的资质和能力；（3）介入内容不违反本合同及法律法规的规定。16.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方向对方发出第三方介入的书面申请，并说明介入的目的和理由；（2）对方同意第三方介入，并确定第三方；（3）甲方、乙方和第三方共同签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照介入协议的约定，履行其职责，保证工作质量；（2）第三方在执行任务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。17.2第三方的权利（1）第三方有权按照介入协议的约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权在完成工作任务后，获得甲方或乙方的认可和评价。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系，以介入协议为准，甲方应履行协议约定的支付义务。18.2第