2024年企业内训讲师聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业内训讲师聘用协议本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1协议甲方（企业名称）1.2协议乙方（讲师姓名）第二条讲师聘用岗位及职责2.1讲师聘用岗位2.2讲师职责范围第三条讲师聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期第四条讲师工作内容4.1讲师授课内容4.2讲师授课形式4.3讲师授课时间第五条讲师报酬及支付方式5.1讲师报酬标准5.2报酬支付方式5.3报酬支付时间第六条讲师培训与发展6.1讲师培训机会6.2讲师职业发展第七条讲师保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条讲师知识产权8.1讲师授课资料8.2讲师授课成果8.3知识产权归属第九条讲师违约责任9.1讲师违约情形9.2违约责任承担第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用第十二条其他约定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件12.4合同份数第十三条合同签订与生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期第十四条合同附件14.1附件一：讲师个人信息表14.2附件二：讲师授课计划14.3附件三：讲师报酬明细表14.4附件四：其他附件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议甲方（企业名称）：科技有限公司1.2协议乙方（讲师姓名）：第二条讲师聘用岗位及职责2.1讲师聘用岗位：企业内训讲师2.2讲师职责范围：2.2.1负责企业内部员工的培训工作，包括但不限于专业技能、团队建设、企业文化等方面的培训。2.2.2根据企业需求，设计并编写培训课程大纲和教案。2.2.3按照既定计划完成培训课程，确保培训效果。2.2.4参与培训需求调研，提出改进培训内容和方法的建议。2.2.5定期向甲方汇报工作进展及成果。第三条讲师聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用终止日期：2024年12月31日第四条讲师工作内容4.1讲师授课内容：4.1.1讲师需根据企业需求和培训计划，准备并实施相关培训课程。4.1.2课程内容应涵盖企业核心业务、管理知识、团队协作等。4.1.3讲师需确保课程内容的实用性和针对性。4.2讲师授课形式：4.2.1讲师授课形式包括但不限于课堂讲授、案例分析、小组讨论等。4.2.2讲师可根据实际情况调整授课方式，以提高培训效果。4.3讲师授课时间：4.3.1讲师需按照企业培训计划，按时完成授课任务。4.3.2讲师每月授课时间不少于8天。第五条讲师报酬及支付方式5.1讲师报酬标准：5.1.1讲师每月基本工资为人民币10,000元。5.1.2讲师授课课时费为人民币500元/课时。5.2报酬支付方式：5.2.1甲方每月10日前将上月基本工资及课时费支付给乙方。5.2.2支付方式为银行转账。第六条讲师培训与发展6.1讲师培训机会：6.1.1甲方将提供必要的培训机会，包括但不限于参加行业研讨会、学习新知识等。6.1.2讲师可根据自身需求，向甲方提出培训申请。6.2讲师职业发展：6.2.1讲师在合同期间，可根据工作表现和个人意愿，申请晋升或转岗。6.2.2甲方将提供职业发展规划和晋升通道。第七条讲师保密义务7.1保密内容：7.1.1甲方企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.1.2与甲方业务相关的任何未公开信息。7.2保密期限：7.2.1本合同签订之日起至合同终止后两年。7.3违约责任：7.3.1若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。7.3.2甲方有权要求乙方立即停止泄露保密信息。第八条讲师知识产权8.1讲师授课资料：8.1.1讲师授课过程中所使用的教案、讲义、课件等资料归甲方所有。8.1.2讲师不得将授课资料用于其他企业或个人。8.2讲师授课成果：8.2.1讲师在授课过程中所取得的培训效果、学员反馈等成果归甲方所有。8.2.2讲师不得将授课成果用于其他企业或个人。8.3知识产权归属：8.3.1讲师在授课过程中所创作的新知识、新方法等，如未涉及甲方商业秘密，其知识产权归讲师所有。8.3.2如讲师的创作涉及甲方商业秘密，则知识产权归甲方所有。第九条讲师违约责任9.1讲师违约情形：9.1.1讲师未按合同约定履行职责。9.1.2讲师泄露甲方商业秘密或未经授权使用甲方知识产权。9.1.3讲师违反保密义务，导致甲方遭受损失。9.2违约责任承担：9.2.1讲师因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2甲方有权解除合同，并要求讲师支付违约金。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2讲师严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正。10.1.3甲方因经营需要或讲师个人原因，经双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1讲师聘用期限届满。10.2.2双方协商一致终止合同。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决费用：11.3.1争议解决过程中产生的费用由责任方承担。第十二条其他约定12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后，双方应尽快协商解决合同履行问题。12.2合同生效：12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于讲师个人信息表、讲师授课计划、讲师报酬明细表等。12.4合同份数：12.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的定义13.1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年企业内训讲师聘用协议》中，为了实现协议目的，由甲乙双方共同邀请或选定的，提供相关服务或协助的独立第三方。13.1.2第三方的服务可能包括但不限于：人才招聘、合同审核、培训评估、技术支持等。13.2第三方介入的审批程序13.2.1任何第三方介入均需经甲乙双方书面同意。13.2.2甲方或乙方提出邀请第三方介入的，应提前至少30日向对方发出书面通知，并说明第三方介入的原因、服务内容、预期效果及费用预算。13.2.3接到通知的一方应在收到通知后10日内回复是否同意第三方介入。13.3第三方的责任13.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。13.3.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙任何一方损失的，应承担相应的赔偿责任。13.4第三方的权利13.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。13.4.2第三方有权根据服务内容和协议约定，收取相应的服务费用。13.5第三方的费用13.5.1第三方的服务费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。13.5.2第三方的费用支付方式、时间及金额应按照甲乙双方与第三方签订的协议执行。13.6第三方的责任限额13.6.1第三方的责任限额应根据其服务性质、服务费用及风险程度等因素由甲乙双方协商确定。13.6.2第三方的责任限额应在甲乙双方与第三方签订的协议中明确约定。13.6.3第三方的责任限额不得超过甲乙双方各自承担的责任限额。13.7第三方与其他各方的划分说明13.7.1第三方仅作为甲乙双方的辅助角色，不参与甲乙双方的权益分配。13.7.2第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来。13.7.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。13.7.4第三方与其他各方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议约定。13.8第三方的退出机制13.8.1当第三方无法继续履行职责或出现重大违约行为时，甲乙双方有权终止与第三方的合作。13.8.2第三方退出时，应按照甲乙双方与第三方签订的协议办理相关手续。13.8.3第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：讲师个人信息表要求：包括讲师的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等基本信息。说明：用于甲方了解讲师的背景和能力，以便更好地安排和实施培训。2.附件二：讲师授课计划要求：详细列出每门课程的名称、授课时间、授课对象、课程目标、课程内容等。说明：用于甲方监督讲师的授课进度和效果，确保培训计划的实施。3.附件三：讲师报酬明细表要求：列出讲师每月的基本工资、课时费、奖金等报酬的具体金额。说明：用于甲方记录和支付讲师的报酬，确保双方权益。4.附件四：保密协议要求：明确讲师的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲方的商业秘密和知识产权，确保讲师的保密责任。5.附件五：合同解除通知要求：明确合同解除的条件、程序和双方的权利义务。说明：用于在合同解除时，明确双方的责任和后续事宜。6.附件六：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序和费用。说明：用于在发生争议时，提供一个明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.讲师违约行为：未按时完成授课任务，造成甲方损失。泄露甲方商业秘密或未经授权使用甲方知识产权。违反保密义务，导致甲方遭受损失。2.违约责任认定标准：讲师未按时完成授课任务，每延误一天，甲方有权要求讲师支付相当于一天课时费两倍的违约金。讲师泄露甲方商业秘密，每泄露一次，甲方有权要求讲师支付相当于一个月基本工资的违约金。讲师违反保密义务，甲方遭受的损失由讲师全额赔偿。3.违约示例说明：示例一：讲师因个人原因，未能按计划完成一周的授课任务，甲方因此遭受了培训成本的增加。讲师应支付相当于两天课时费两倍的违约金。示例二：讲师在授课过程中，无意中透露了甲方的客户信息，导致甲方客户流失。讲师应赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额由双方协商确定。示例三：讲师在合同期内，未经甲方同意，将授课资料用于其他企业，违反了保密协议。讲师应支付相当于一个月基本工资的违约金。全文完。2024年企业内训讲师聘用协议1本合同目录一览1.1讲师基本信息1.2聘用岗位及职责1.3薪酬待遇1.4聘用期限1.5工作地点及工作时间1.6讲师培训与发展1.7讲师保密与竞业限制1.8考核与评估1.9讲师离职及终止合同1.10合同解除与违约责任1.11合同的生效与终止1.12争议解决1.13合同的附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条讲师基本信息1.1.1讲师姓名：1.1.2讲师性别：1.1.3讲师身份证号码：1.1.4讲师联系电话：1.1.5讲师电子邮箱：1.1.6讲师学历：1.1.7讲师专业领域：1.1.8讲师职称：1.1.9讲师工作经历：第二条聘用岗位及职责2.1.1聘用讲师担任企业内训讲师职位。2.1.2讲师负责企业内部各类培训课程的设计、开发、实施及评估。2.1.3讲师需根据企业需求，提供专业的培训方案和课程内容。2.1.4讲师需参与企业培训需求的调研和培训效果的跟踪。第三条薪酬待遇3.1.1讲师月薪为人民币____元，按月支付。3.1.2讲师享有国家法定节假日及带薪年假。3.1.3讲师享有企业规定的福利待遇。第四条聘用期限4.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.1.2本合同期满前一个月，双方可协商续签合同。第五条工作地点及工作时间5.1.1讲师工作地点为企业所在地。5.1.2讲师工作时间根据企业安排及培训需求确定。第六条讲师培训与发展6.1.1企业将提供必要的培训和发展机会，帮助讲师提升专业能力。6.1.2讲师需积极参加企业组织的各类培训和研讨会。第七条讲师保密与竞业限制7.1.1讲师在任职期间及离职后两年内，未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露企业商业秘密。7.1.2讲师在离职后两年内，不得在相同行业或领域内与原企业存在竞争关系的单位任职。第八条考核与评估8.1.1企业将定期对讲师的工作进行考核，考核内容包括但不限于培训质量、学员满意度、课程开发能力等。8.1.2讲师应按照企业要求提交相关培训资料和记录，以备考核。8.1.3考核结果将作为讲师薪酬调整和职业发展的依据。第九条讲师离职及终止合同9.1.1讲师如需离职，应提前____个工作日向企业书面提出离职申请。9.1.2企业同意讲师离职后，双方将按照本合同约定办理离职手续。9.1.3离职讲师需完成企业安排的交接工作，确保培训工作的连续性。第十条合同解除与违约责任10.1.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。10.1.2违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。10.1.3双方协商一致解除合同，不影响各自依法享有的权利。第十一条合同的生效与终止11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同期满或双方协商一致解除后终止。第十二条争议解决12.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的附件13.1.1.1讲师个人简历13.1.1.2培训课程大纲13.1.1.3培训需求调研报告13.1.1.4考核评估标准第十四条其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同期满或双方解除合同之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、培训机构、技术支持方等。第二条第三方介入的目的与方式2.1.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高培训质量和效果。2.1.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨询服务、技术支持、课程开发、市场推广等。第三条第三方责任与权利3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。3.1.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1.1第三方与甲乙方之间的关系是独立的合同关系，第三方不承担甲乙方之间的直接法律责任。4.1.2第三方与甲乙双方之间的合同纠纷，应按照合同约定或相关法律规定解决。4.1.3第三方在提供服务过程中，应避免对甲乙双方的正常合作关系造成负面影响。第五条第三方责任限额5.1.1第三方因提供服务过程中的疏忽或违约行为给甲乙方造成损失的，应根据合同约定承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方责任限额应在本合同附件中明确，最高不超过合同总金额的____%。5.1.3如第三方责任超出合同约定的限额，超出部分由甲乙方自行承担。第六条第三方介入合同的签订6.1.1甲乙双方在决定引入第三方介入时，应与第三方签订独立的合作协议。6.1.2独立合作协议应明确第三方的权利、义务、责任和责任限额等事项。6.1.3独立合作协议的签订不应影响本合同的有效性。第七条第三方介入合同的履行7.1.1第三方应根据甲乙双方的要求和本合同约定，履行其合同义务。7.1.2第三方在履行合同过程中，应定期向甲乙方报告工作进展和成果。7.1.3甲乙双方有权对第三方的履约情况进行监督和检查。第八条第三方介入合同的变更与解除8.1.1如甲乙双方认为有必要变更或解除第三方介入合同，应书面通知第三方。8.1.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同的有效性。第九条第三方介入合同的终止9.1.1.1本合同终止；9.1.1.2第三方完成合同约定的服务内容；9.1.1.3双方协商一致解除；9.1.1.4因不可抗力导致合同无法履行。9.1.2第三方介入合同的终止，不影响本合同的有效性。第十条第三方介入合同的争议解决10.1.1第三方介入合同的争议，应按照独立合作协议的约定解决。10.1.2如独立合作协议未约定争议解决方式，则争议解决方式参照本合同第十二条的规定。第十一条第三方介入合同的保密11.1.1第三方应遵守保密义务，对本合同内容、甲乙双方商业秘密以及服务过程中的相关信息保密。11.1.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二条第三方介入合同的补充条款12.1.1本合同附件中包含的第三方介入合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。12.1.2本合同未规定的第三方介入相关事项，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：讲师个人简历详细要求：包含讲师的教育背景、工作经历、培训经验、专业资质等详细信息。附件说明：用于甲乙双方了解讲师的基本情况，为培训工作的开展提供依据。2.附件二：培训课程大纲详细要求：详细列出培训课程的名称、目标、内容、教学方法、考核方式等。附件说明：用于指导讲师进行课程开发和实施，确保培训质量。3.附件三：培训需求调研报告详细要求：分析企业培训需求，包括培训目标、受众、内容、形式等。附件说明：用于指导讲师制定培训方案，满足企业培训需求。4.附件四：考核评估标准详细要求：明确培训效果的评估指标和方法，包括学员满意度、知识掌握程度等。附件说明：用于评估讲师培训效果，为讲师的薪酬调整和职业发展提供依据。5.附件五：第三方介入合作协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用及责任限额等。附件说明：用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方的权益。6.附件六：讲师保密协议详细要求：规定讲师在任职期间及离职后对商业秘密的保密义务。附件说明：用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：讲师未按时完成培训课程开发或实施。责任认定：讲师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因违约给企业造成的直接经济损失。2.违约行为：讲师泄露企业商业秘密。责任认定：讲师应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因泄露商业秘密给企业造成的损失。3.违约行为：讲师未按照合同约定提供培训服务。责任认定：讲师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因未提供培训服务给企业造成的损失。4.违约行为：企业未按时支付讲师薪酬。责任认定：企业应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。5.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因未提供服务给甲乙双方造成的损失。6.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因泄露保密信息给对方造成的损失。7.违约行为：任何一方未按照合同约定履行其他义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因违约行为给对方造成的损失。全文完。2024年企业内训讲师聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1讲师信息2.2企业信息3.讲师聘用条款3.1聘用期限3.2聘用形式3.3工作地点4.讲师职责与义务4.1讲师职责4.2讲师义务5.讲师培训与发展5.1培训计划5.2发展机会6.讲师薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.讲师考核与评估7.1考核标准7.2评估流程8.讲师保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.2赔偿标准11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同生效与变更12.1生效条件12.2变更程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“讲师”指被企业聘用的具备一定专业知识和教学能力，为企业提供内训服务的个人。1.1.2“企业”指与本协议签订的提供内训服务的公司。1.1.3“内训”指企业为提高员工素质、技能和绩效，组织内部培训活动。1.1.4“培训课程”指讲师为企业提供的各类培训课程，包括但不限于专业培训、技能提升、团队建设等。1.2解释1.2.1本协议中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本协议的条款如有歧义，应以有利于讲师的条款进行解释。2.双方基本信息2.1讲师信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3年龄：2.1.4联系方式：2.2企业信息2.2.1公司名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4联系方式：3.讲师聘用条款3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2聘用形式3.2.1讲师与企业之间为劳动关系，讲师应遵守企业相关规章制度。3.3工作地点3.3.1讲师工作地点为企业所在地。4.讲师职责与义务4.1讲师职责4.1.1按照企业要求，完成培训课程的设计、开发和实施。4.1.2根据企业需求，提供个性化培训方案。4.1.3与企业内部相关部门保持良好沟通，及时反馈培训效果。4.2讲师义务4.2.1遵守国家法律法规和企业规章制度。4.2.2保守企业商业秘密，不得泄露企业内部信息。4.2.3积极配合企业进行培训效果评估。5.讲师培训与发展5.1培训计划5.1.1企业将为讲师提供必要的培训，提升讲师的专业水平和教学能力。5.2发展机会5.2.1企业将为讲师提供晋升和发展机会，鼓励讲师不断提升自己。6.讲师薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1讲师薪酬包括基本工资、绩效工资、项目奖金等。6.2福利待遇6.2.1讲师享有企业规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。7.讲师考核与评估7.1考核标准7.1.1企业将根据讲师的岗位职责和工作表现进行考核。7.2评估流程7.2.1企业将定期对讲师进行评估，评估结果作为薪酬调整和晋升的依据。8.讲师保密与竞业禁止8.1保密条款8.1.1讲师在本协议有效期内及终止后，应保守企业商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.1.2保密信息包括但不限于企业技术秘密、经营策略、客户信息等。8.1.3讲师违反保密义务，导致企业遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2竞业禁止条款8.2.1本协议终止后，讲师在____年内不得在企业所在行业及业务领域内，以任何形式直接或间接参与竞争。8.2.2竞业禁止期间，讲师如违反竞业禁止条款，应向企业支付违约金，违约金金额为____万元。9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1讲师因个人原因提出解除合同，需提前____个月书面通知企业。9.1.2企业因讲师严重违反合同约定或法律法规，有权单方面解除合同。9.2终止条件9.2.1本合同聘用期限届满，如双方无续签意向，合同自然终止。9.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.1.1双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任。10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.2赔偿标准10.2.1违约金金额根据违约行为及造成的损失确定，最高不超过____万元。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同生效与变更12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更程序12.2.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）后生效。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1讲师个人简历14.1.2讲师培训课程大纲14.1.3讲师薪酬福利明细14.1.4其他双方认为必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，提供专业服务、咨询或中介服务的独立第三方机构或个人。15.1.2“中介方”指为讲师与企业之间提供联系、沟通和促成合作的第三方机构或个人。15.1.3“专业服务方”指为企业提供专业培训、咨询或其他专业服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、确保服务质量、降低风险或解决合同履行中的问题。16.第三方介入的流程16.1中介方介入16.1.1中介方应协助讲师与企业建立联系，并促成双方签订本合同。16.1.2中介方在合同签订后，应保持与双方的沟通，确保合同的顺利履行。16.2专业服务方介入16.2.1专业服务方应根据企业需求，为讲师提供专业培训或咨询服务。16.2.2专业服务方应确保提供的服务符合合同约定，并对服务质量负责。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方在履行本合同时，因其过失导致讲师或企业遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额为本合同总金额的____%，但最高不超过____万元。17.2赔偿方式17.2.1第三方在发生赔偿责任时，应立即向受损方支付赔偿金。17.2.2第三方支付赔偿金后，有权向责任方追偿。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与讲师的关系18.1.1第三方与讲师之间为服务关系，第三方应遵守本合同约定，保障讲师的合法权益。18.1.2讲师有权对第三方的服务提出意见和建议。18.2第三方与企业的关系18.2.1第三方与企业之间为合同关系，第三方应按照合同约定履行义务。18.2.2企业有权监督第三方的工作，确保其服务质量。19.第三方介入的具体条款1