二零二四年度影视制作行业劳务派遣合同终止细节3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度影视制作行业劳务派遣合同终止细节本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.合同背景及依据2.1合同签订背景2.2合同签订依据3.合同终止原因3.1双方协商一致3.2用工方原因3.3派遣方原因4.合同终止日期4.1合同终止时间4.2合同终止生效日期5.工作交接5.1工作交接责任5.2工作交接流程5.3工作交接内容6.资料归档6.1派遣方资料归档6.2用工方资料归档7.工资结算7.1工资结算依据7.2工资结算方式7.3工资结算时间8.社会保险及公积金8.1社会保险结算8.2公积金结算9.合同终止后权益处理9.1福利待遇9.2工伤待遇9.3争议处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件14.1合同附件内容14.2合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：X劳务派遣有限公司1.1.2派遣方地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4法定代表人联系电话：138xxxx56781.2用工方基本信息1.2.1用工方名称：影视制作有限公司1.2.2用工方地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4法定代表人联系电话：139xxxx56782.合同背景及依据2.1合同签订背景本合同双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商一致，签订本合同。2.2合同签订依据本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规。3.合同终止原因3.1双方协商一致经双方协商一致，决定终止本合同。3.2用工方原因（此处如有用工方原因，请填写具体原因）3.3派遣方原因（此处如有派遣方原因，请填写具体原因）4.合同终止日期4.1合同终止时间本合同自2004年1月1日起终止。4.2合同终止生效日期本合同终止生效日期为2004年1月1日。5.工作交接5.1工作交接责任5.1.1派遣方负责将派遣员工的工作资料、工作交接清单等移交用工方。5.1.2用工方负责接收派遣员工的工作资料，并做好工作交接工作。5.2工作交接流程5.2.1派遣方应在合同终止前30日将工作交接清单提交用工方。5.2.2用工方在收到工作交接清单后，应在5个工作日内进行审核，并确认是否接收工作交接。5.3工作交接内容5.3.1派遣员工的工作资料、工作交接清单。5.3.2派遣员工的工作岗位、职责及工作成果。6.资料归档6.1派遣方资料归档派遣方应将本合同及相关附件归档保存。6.2用工方资料归档用工方应将本合同及相关附件归档保存。8.工资结算8.1工资结算依据8.1.1本合同约定的工资标准及支付周期。8.1.2国家及地方相关法律法规。8.2工资结算方式8.2.1用工方应在合同终止后的5个工作日内，将派遣员工在本合同终止前一个工资支付周期的工资支付给派遣员工。8.2.2工资支付方式为银行转账，具体账户信息由用工方提前通知派遣方。8.3工资结算时间8.3.1工资支付时间为每月的日。8.3.2如遇节假日或特殊情况，工资支付时间可顺延至下一个工作日。9.社会保险及公积金9.1社会保险结算9.1.1用工方应在合同终止后的15个工作日内，办理派遣员工的社保停保手续，并将社保结算清单提交派遣方。9.1.2派遣方应在收到社保结算清单后的10个工作日内，将社保费用支付给用工方。9.2公积金结算9.2.1用工方应在合同终止后的15个工作日内，办理派遣员工的公积金停缴手续，并将公积金结算清单提交派遣方。9.2.2派遣方应在收到公积金结算清单后的10个工作日内，将公积金费用支付给用工方。10.合同终止后权益处理10.1福利待遇10.1.1合同终止后，派遣员工不再享有用工方提供的福利待遇。10.1.2派遣方应在合同终止后的5个工作日内，将派遣员工的原福利待遇退还给派遣员工。10.2工伤待遇10.2.1若派遣员工在合同期间发生工伤，用工方应按照国家及地方相关法律法规规定，承担工伤待遇责任。10.3争议处理10.3.1合同终止后，如发生争议，双方应友好协商解决。10.3.2协商不成的，任何一方均有权向用工方所在地人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。11.1.2双方在本合同履行过程中知悉的与影视制作相关的技术、市场等信息。11.2保密期限11.2.1本合同终止后，双方对本合同保密内容的保密期限为自合同终止之日起3年。12.违约责任12.1违约情形12.1.1一方未按本合同约定履行义务，造成对方损失的。12.1.2一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。13.争议解决方式13.1争议解决途径13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，任何一方均有权向用工方所在地人民法院提起诉讼。14.合同生效14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章。14.1.2合同签订后，双方应按照本合同约定履行义务。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、争议解决或其他相关事宜的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方可以提供中介服务，协助甲乙双方进行工作交接、资料归档等事宜。15.2.2第三方可以提供咨询服务，就合同履行中的技术、法律等问题提供专业意见。15.2.3第三方可以参与争议解决，作为调解人或仲裁员，协助甲乙双方达成和解或仲裁裁决。16.第三方的选择与授权16.1第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.2第三方的授权甲乙双方应书面授权第三方代表其处理合同相关事宜，包括但不限于工作交接、资料归档、争议解决等。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任第三方的责任限于其提供的具体服务范围，并对因自身过错导致的服务失误承担相应的责任。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。17.2.3第三方应按照甲乙双方授权的范围，独立、公正地履行职责。18.第三方的责任限额18.1第三方的赔偿限额第三方的赔偿责任不超过因其过错给甲乙双方造成的直接经济损失的50%。18.2保险责任甲乙双方可以要求第三方购买相应的责任保险，以减轻因第三方责任造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1甲乙双方的责任：甲乙双方应根据本合同约定，各自承担合同履行的责任。19.1.2第三方的责任：第三方应根据本合同约定和授权范围，承担相应的责任。19.1.3责任交叉：如甲乙双方与第三方之间存在责任交叉，应根据具体情况进行责任划分。19.2权利划分19.2.1甲乙双方的权利：甲乙双方享有本合同规定的权利，包括但不限于工作交接、资料归档、争议解决等。19.2.2第三方的权利：第三方享有甲乙双方授权范围内的权利，包括但不限于提供中介服务、咨询服务等。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入的终止当合同履行完毕或争议得到解决时，第三方介入即终止。20.2第三方介入的解除20.2.1如第三方违反本合同约定，甲乙双方有权解除其介入。20.2.2如第三方因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方有权解除其介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二四年度影视制作行业劳务派遣合同》详细要求：合同文本应清晰、完整，包括所有条款内容。说明：本合同文本为双方签订的劳务派遣合同的正式副本。2.《甲乙双方基本信息表》详细要求：表格应包含双方的全称、地址、法定代表人、联系电话等信息。说明：用于确认合同双方的基本信息，确保合同的准确执行。3.《工作交接清单》详细要求：清单应详细列出工作交接的内容，包括文件、资料、设备等。说明：用于确保工作交接的完整性，避免遗漏。4.《工资结算清单》详细要求：清单应详细列出工资支付的时间、金额、支付方式等信息。说明：用于记录工资支付情况，便于双方核对。5.《社会保险及公积金结算清单》详细要求：清单应详细列出社会保险及公积金的结算时间、金额等信息。说明：用于记录社会保险及公积金的结算情况，便于双方核对。6.《福利待遇退还清单》详细要求：清单应详细列出退还的福利待遇种类、金额等信息。说明：用于记录福利待遇的退还情况，确保双方的权益。7.《第三方介入授权书》详细要求：授权书应明确第三方的职责、权限和授权期限。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的地位和职责。8.《争议解决协议》详细要求：协议应明确争议解决的途径、机构和程序。说明：用于明确争议解决的机制，保障双方的合法权益。9.《第三方责任保险单》详细要求：保险单应包含保险金额、保险期间、保险责任等信息。说明：用于证明第三方已购买责任保险，减轻因第三方责任造成的损失。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行工作交接义务。1.2甲乙双方未按合同约定支付工资或社会保险及公积金。1.3第三方未按合同约定履行职责，造成损失。1.4甲乙双方未按合同约定履行保密义务。1.5甲乙双方未按合同约定履行争议解决义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证据。2.2违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.3赔偿金额应根据损失程度、合同约定和法律法规确定。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按合同约定履行工作交接义务，导致工作延误，乙方向甲方支付违约金人民币元。3.2甲乙双方未按合同约定支付工资，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。3.3第三方未按合同约定履行职责，造成甲方损失，第三方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。3.4甲乙双方泄露对方商业秘密，泄露方应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的其他损失。3.5甲乙双方未按合同约定履行争议解决义务，导致争议升级，双方应各自承担相应责任。全文完。二零二四年度影视制作行业劳务派遣合同终止细节1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息2.合同终止原因2.1合同终止事由2.2合同终止责任3.劳务派遣人员信息3.1派遣人员名单3.2派遣人员岗位3.3派遣人员工作期限4.合同终止后的薪酬结算4.1薪酬计算方式4.2薪酬结算时间4.3薪酬支付方式5.工资、奖金及补贴5.1工资标准5.2奖金及补贴发放5.3工资、奖金及补贴争议解决6.保险福利处理6.1社会保险6.2医疗保险6.3住房公积金6.4其他福利待遇7.派遣人员档案处理7.1档案移交7.2档案保管责任8.合同终止后的工作交接8.1工作交接内容8.2工作交接时间8.3工作交接责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除条件11.1解除事由11.2解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：合同终止相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2法律适用14.3合同变更14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度影视制作行业劳务派遣合同”。1.2合同编号本合同编号为：2024XYLD0001。1.3合同签订日期本合同签订日期为：2024年3月15日。1.4合同双方基本信息甲方（派遣单位）：名称：影视制作有限公司地址：省市区路号法定代表人：X乙方（接收单位）：名称：文化传播有限公司地址：省市区路号法定代表人：X2.合同终止原因2.1合同终止事由因甲方业务调整，导致乙方派遣的劳务派遣人员岗位需求发生变化，经双方协商一致，决定终止本合同。2.2合同终止责任甲方因业务调整导致合同终止，应承担乙方派遣人员相应的经济补偿责任。3.劳务派遣人员信息3.1派遣人员名单甲方派遣至乙方的劳务派遣人员名单如下：（此处列出具体人员名单）3.2派遣人员岗位甲方派遣至乙方的劳务派遣人员岗位如下：（此处列出具体岗位名称）3.3派遣人员工作期限甲方派遣至乙方的劳务派遣人员工作期限为自2024年4月1日至2024年3月31日。4.合同终止后的薪酬结算4.1薪酬计算方式乙方派遣人员的薪酬按照甲方与乙方签订的劳务派遣协议中约定的计算方式执行。4.2薪酬结算时间乙方派遣人员的薪酬结算时间为每月五个工作日。4.3薪酬支付方式乙方派遣人员的薪酬通过银行转账方式支付至其指定账户。5.工资、奖金及补贴5.1工资标准乙方派遣人员的工资标准按照甲方与乙方签订的劳务派遣协议中约定的标准执行。5.2奖金及补贴发放乙方派遣人员的奖金及补贴按照甲方与乙方签订的劳务派遣协议中约定的发放标准和时间执行。5.3工资、奖金及补贴争议解决如乙方派遣人员对工资、奖金及补贴有异议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。6.保险福利处理6.1社会保险乙方派遣人员的社保按照甲方与乙方签订的劳务派遣协议中约定的缴纳比例和缴费方式执行。6.2医疗保险乙方派遣人员的医疗保险按照甲方与乙方签订的劳务派遣协议中约定的缴纳比例和缴费方式执行。6.3住房公积金乙方派遣人员的住房公积金按照甲方与乙方签订的劳务派遣协议中约定的缴纳比例和缴费方式执行。6.4其他福利待遇乙方派遣人员享受的其他福利待遇按照甲方与乙方签订的劳务派遣协议中约定的执行。7.派遣人员档案处理7.1档案移交乙方派遣人员的档案应在合同终止后一个月内移交至甲方。7.2档案保管责任甲方对乙方派遣人员的档案负有保管责任，确保档案的完整、准确和安全。第一部分：合同如下：8.合同终止后的工作交接8.1工作交接内容乙方派遣人员在合同终止前的工作内容、项目进度、客户关系等相关资料，应于合同终止后一个月内完成交接。8.2工作交接时间工作交接时间定于2024年4月30日，地点为乙方办公场所。8.3工作交接责任双方应确保工作交接的顺利进行，甲方负责监督乙方派遣人员完成工作交接，乙方派遣人员应积极配合。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，具体金额根据违约情形及损失程度确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。10.2争议解决机构如选择仲裁，争议解决机构为省市仲裁委员会。11.合同解除条件11.1解除事由发生下列情况之一，任何一方可解除本合同：（1）一方违反合同约定，经对方书面通知后未在合理期限内改正；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2解除程序解除合同一方应提前三十日书面通知对方，并说明解除事由。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件本合同因合同解除或合同约定的终止条件成就而终止。13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：合同终止相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.4合同解释权对本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、仲裁机构、评估机构等。15.2第三方介入原因（1）合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致意见；（2）合同履行需要专业评估或鉴定；（3）合同履行需要第三方提供技术支持或服务。15.3第三方介入程序15.3.1提出申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因及所需第三方类型。15.3.2同意与选择对方应在收到申请后五个工作日内给予答复，同意介入的，双方共同选择合适的第三方。15.3.3第三方授权双方应书面授权第三方介入本合同履行过程，并明确第三方的职责和权限。16.甲乙方增加条款及说明16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方在介入过程中，遵守本合同约定及国家相关法律法规。16.1.2甲方对第三方在介入过程中的行为承担连带责任。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应配合第三方介入，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方对第三方在介入过程中的行为承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在介入过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按国家相关法律法规执行。17.2.2第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方故意或重大过失导致合同无法履行或部分履行；（2）因第三方故意或重大过失导致甲方或乙方损失；（3）因第三方违反保密义务导致甲方或乙方损失。17.3第三方责任承担17.3.1第三方责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。17.3.2第三方责任承担顺序：（1）第三方先承担赔偿责任；（2）不足部分由甲方和乙方按合同约定比例承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。18.3第三方与其他各方的责任划分第三方在介入过程中，对甲方和乙方造成的损失，由第三方承担责任；第三方对其他第三方造成的损失，由其他第三方承担责任。18.4第三方与其他各方的权利义务划分第三方在介入过程中，享有合同约定的权利，履行合同约定的义务；其他各方对第三方享有权利，承担义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：列出所有派遣至乙方的劳务派遣人员的姓名、岗位、入职日期、离职日期等信息。附件说明：本名单作为合同履行的重要依据，应确保信息的准确性和完整性。2.附件二：合同终止相关文件详细要求：包括合同终止通知书、双方协商终止合同的相关文件、第三方介入的协议等。附件说明：本文件集用于证明合同终止的原因、过程及结果。3.附件三：工资、奖金及补贴发放明细详细要求：列出乙方派遣人员的工资、奖金及补贴发放明细，包括发放日期、金额、支付方式等。附件说明：本明细表用于核对乙方派遣人员的薪酬结算情况。4.附件四：社会保险、医疗保险、住房公积金缴纳证明详细要求：提供乙方派遣人员的社会保险、医疗保险、住房公积金缴纳证明，包括缴费基数、缴费金额、缴费时间等。附件说明：本证明用于证明乙方派遣人员的福利待遇享受情况。5.附件五：工作交接清单详细要求：列出乙方派遣人员在合同终止前的工作内容、项目进度、客户关系等相关资料清单。附件说明：本清单用于确保工作交接的顺利进行，明确双方责任。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、职责、权限、责任限额等内容。附件说明：本协议用于规范第三方在介入过程中的行为，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付乙方派遣人员的工资、奖金及补贴；未按时缴纳乙方派遣人员的社会保险、医疗保险、住房公积金；未按合同约定提供工作交接清单；未按合同约定承担第三方介入产生的费用。1.2乙方违约行为未按时向甲方提供劳务派遣人员名单及相关信息；未按时提供工作交接清单；未按合同约定配合第三方介入。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定甲方未按时支付乙方派遣人员的工资、奖金及补贴，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；甲方未按时缴纳乙方派遣人员的社会保险、医疗保险、住房公积金，应补缴并支付滞纳金；甲方未按合同约定承担第三方介入产生的费用，应承担相应费用。2.2乙方违约责任认定乙方未按时提供劳务派遣人员名单及相关信息，应支付违约金；乙方未按时提供工作交接清单，应支付违约金；乙方未按合同约定配合第三方介入，应支付违约金。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例甲方应于每月15日支付乙方派遣人员的工资，但直至次月5日才支付，则甲方应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。3.2乙方违约示例乙方应在合同终止前一个月内提供工作交接清单，但直至合同终止后一个月才提供，则乙方应支付违约金。全文完。二零二四年度影视制作行业劳务派遣合同终止细节2本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同终止原因2.合同主体2.1派遣单位2.2劳务派遣人员2.3用工单位3.劳务派遣人员基本情况3.1个人信息3.2健康状况3.3职业技能3.4教育背景4.劳务派遣期限4.1派遣起始时间4.2派遣终止时间4.3合同续签条件5.工作内容5.1工作岗位5.2工作职责5.3工作地点6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度6.3假期待遇7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式及时间8.社会保险及公积金8.1社会保险种类8.2社会保险缴纳比例8.3公积金缴纳比例9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.2职业健康检查9.3职业病防治10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的经济补偿11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同附件清单14.其他14.1合同变更14.2合同解除14.3合同终止14.4合同终止后的后续事宜处理第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同签订双方1.2合同签订时间本合同签订时间为2024年1月15日。1.3合同生效时间本合同自签订之日起生效。1.4合同终止原因因甲方影视项目需求调整，乙方派遣至甲方工作的劳务派遣人员合同需终止。2.合同主体2.1派遣单位甲方为影视制作公司，具备合法的法人资格，注册地为市区路号。2.2劳务派遣人员乙方为劳务派遣公司，具备合法的法人资格，注册地为市区路号。2.3用工单位用工单位为甲方，即影视制作公司。3.劳务派遣人员基本情况3.1个人信息劳务派遣人员姓名：身份证号码：110101199003013.2健康状况劳务派遣人员身体健康，无传染性疾病，无影响工作的重大疾病。3.3职业技能劳务派遣人员具备影视后期制作技能，熟悉相关软件操作。3.4教育背景4.劳务派遣期限4.1派遣起始时间劳务派遣人员于2023年3月1日进入甲方工作。4.2派遣终止时间劳务派遣人员合同于2024年1月31日终止。4.3合同续签条件如甲方影视项目需求，双方可协商续签合同。5.工作内容5.1工作岗位劳务派遣人员担任影视后期制作岗位。5.2工作职责负责影视项目的后期剪辑、特效制作等工作。5.3工作地点工作地点为甲方影视制作公司所在地。6.工作时间及休息休假6.1工作时间劳务派遣人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。6.2休息休假制度劳务派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年假。6.3假期待遇劳务派遣人员享有国家规定的假期及相应的工资待遇。7.工资待遇7.1基本工资劳务派遣人员基本工资为每月8000元。7.2奖金及补贴根据甲方影视项目完成情况，劳务派遣人员可获得奖金及补贴。7.3工资支付方式及时间甲方于每月5日前支付劳务派遣人员工资。8.社会保险及公积金8.1社会保险种类8.2社会保险缴纳比例甲方按照国家及地方政策规定，为劳务派遣人员缴纳各项社会保险，缴纳比例如下：养老保险：甲方缴纳比例为20%，乙方缴纳比例为12%。医疗保险：甲方缴纳比例为8%，乙方缴纳比例为2%。失业保险：甲方缴纳比例为0.2%，乙方缴纳比例为0.8%。工伤保险：甲方缴纳比例为0.2%，乙方缴纳比例为0.8%。生育保险：甲方缴纳比例为0.8%，乙方缴纳比例为0.2%。8.3公积金缴纳比例甲方按照国家及地方政策规定，为劳务派遣人员缴纳住房公积金，缴纳比例为5%。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，保障劳务派遣人员的身体健康和安全。9.2职业健康检查甲方应按照国家规定，为劳务派遣人员定期进行职业健康检查。9.3职业病防治甲方应采取措施预防职业病的发生，对已患职业病的劳务派遣人员提供相应的医疗救治和保障。10.合同解除与终止10.1合同解除条件劳务派遣人员严重违反甲方规章制度；劳务派遣人员因工作原因不能履行合同；甲方因影视项目需求调整，需要终止合同。10.2合同终止条件劳务派遣人员自愿提出解除合同；甲方因影视项目需求调整，不再需要劳务派遣人员；合同约定的期限届满，双方无续签意愿。10.3解除或终止后的经济补偿解除或终止合同时，甲方应按照国家及地方政策规定，向劳务派遣人员支付经济补偿。11.违约责任11.1违约行为甲方未按时支付劳务派遣人员工资；甲方未按规定缴纳社会保险；劳务派遣人员未按规定履行工作职责。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决应遵循法定程序，确保公正、公平。13.合同生效及附件13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同附件劳务派遣人员个人信息表劳务派遣人员工作职责说明书社会保险及公积金缴纳证明其他双方约定的文件。13.3合同附件清单附件清单详见合同附件。14.其他14.1合同变更本合同如有变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。14.2合同解除合同解除需按照本合同第10条的规定执行。14.3合同终止合同终止需按照本合同第10条的规定执行。14.4合同终止后的后续事宜处理合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的后续事宜，包括但不限于：劳务派遣人员的离职手续；社会保险及公积金的结算；其他双方约定的后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指非甲乙双方的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、监理方、仲裁机构等。15.2第三方介入情形甲乙双方在合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如评估、监理等；合同约定需要第三方参与的其他情况。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在介入本合同履行过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额如下：第三方介入合同履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为人民币万元；第三方在提供专业服务过程中，因工作失误导致的损失，其责任限额为人民币万元。15.3.2责任承担第三方在介入本合同履行过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。若第三方无法承担全部责任，甲方或乙方有权向其追偿。15.3.3责任免除甲方或乙方提供的资料不真实、不准确；第三方在介入本合同履行过程中，遭遇不可抗力因素；第三方在履行职责过程中，遵守了甲乙双方的要求和合同约定。15.4第三方权利获取甲方或乙方提供的相关资料；要求甲方或乙方配合其履行职责；依法行使自己的权利。15.4.2第三方在介入本合同履行过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为代理方。15.5.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。15.5.3第三方与劳务派遣人员第三方与劳务派遣人员之间的关系为劳动关系，劳务派遣人员为乙方员工，第三方为其提供相关服务。15.5.4第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间的关系为独立第三方关系，各第三方之间互不干涉，各自独立承担法律责任。16.第三方变更16.1第三方变更条件第三方因自身原因无法继续履行职责；第三方违反本合同约定，导致合同