2024年招投标法律法规及流程培训3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年招投标法律法规及流程培训本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.2法律法规培训内容1.3流程培训内容2.培训时间与地点2.1培训时间安排2.2培训地点确定3.培训对象与规模3.1培训对象范围3.2培训规模确定4.培训师资与资质4.1师资力量要求4.2师资资质审查5.培训费用与支付5.1费用构成说明5.2支付方式约定5.3付款时间与方式6.培训资料与设备6.1资料准备要求6.2设备提供与维护7.培训组织实施7.1培训组织机构7.2培训实施流程7.3培训效果评估8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任认定9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：培训课程安排11.2附件二：师资力量介绍11.3附件三：培训费用明细12.合同签署与生效12.1签署程序12.2生效条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用与争议管辖14.合同附件清单14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标概述本合同旨在通过招投标法律法规及流程培训，提高参训人员对相关法律法规的理解和掌握，确保招投标工作的合规性、透明度和公正性。1.2法律法规培训内容1.2.1招投标法及相关法律法规解读1.2.2政府采购法及相关政策解析1.2.3招投标程序与规则1.3流程培训内容1.3.1招投标项目立项与规划1.3.2招投标文件编制与审查1.3.3投标人资格预审与招标文件发售1.3.4投标人投标与开标评标1.3.5中标通知书发出与合同签订2.培训时间与地点2.1培训时间安排培训时间自2024年X月X日至X月X日，共计3天。2.2培训地点确定培训地点为市区大厦会议室。3.培训对象与规模3.1培训对象范围本培训面向公司内部从事招投标工作的相关人员，包括项目经理、招标专员、合同管理员等。3.2培训规模确定培训规模不超过50人。4.培训师资与资质4.1师资力量要求4.2师资资质审查师资资质经双方共同审查，确认符合要求后，由甲方提供师资名单。5.培训费用与支付5.1费用构成说明培训费用包括师资费、场地费、资料费、设备费等。5.2支付方式约定甲方应在培训开始前支付全部培训费用。5.3付款时间与方式甲方于2024年X月X日前，将培训费用汇入乙方指定账户。6.培训资料与设备6.1资料准备要求乙方应提供培训所需的教材、讲义、案例分析等资料。6.2设备提供与维护甲方负责提供培训所需的投影仪、音响、电脑等设备，并确保其正常运行。7.培训组织实施7.1培训组织机构甲方设立培训组织机构，负责培训的筹备、实施与监督。7.2培训实施流程7.2.1培训前：确认培训时间、地点、对象、师资等事项。7.2.2培训中：组织培训活动，确保培训质量。7.3培训效果评估乙方将针对培训效果进行评估，包括参训人员的满意度、知识掌握程度等。8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1任何一方因不可抗力原因，导致无法履行合同或影响合同履行时，可向对方提出变更请求。8.1.2双方协商一致，认为需要变更合同条款时，可签订书面变更协议。8.2合同解除条件8.2.1一方严重违约，经另一方书面通知后，30日内未采取补救措施或补救措施不达标。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除。8.2.3合同履行完毕或双方约定的合同解除条件成就。8.3合同解除程序8.3.1提出解除方应以书面形式通知对方。8.3.2接收通知方应在收到通知后5个工作日内给予书面回复。8.3.3双方应就合同解除后的善后事宜进行协商，并签订书面协议。9.违约责任与争议解决9.1违约责任认定9.1.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。9.1.2违约金的计算方式及数额，按合同约定执行。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构由双方协商选定，或按合同约定执行。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章。10.1.2甲方支付全部培训费用。10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕。10.2.2合同依法解除。10.2.3合同期限届满。11.合同附件11.1附件一：培训课程安排11.1.1课程名称及课时安排11.1.2师资安排11.1.3培训资料清单11.2附件二：师资力量介绍11.2.1师资姓名、职称、专业背景11.2.2师资授课经验11.3附件三：培训费用明细11.3.1费用项目及金额11.3.2付款方式12.合同签署与生效12.1签署程序12.1.1双方代表在合同上签字或盖章。12.1.2合同一式两份，双方各执一份。12.2生效条件12.2.1合同经双方签署并生效。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同的条款及培训内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用与争议管辖本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。14.合同附件清单14.1附件一：培训课程安排14.2附件二：师资力量介绍14.3附件三：培训费用明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的概念第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或委托，参与合同相关活动或提供专业服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理单位等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定和相关规定，履行其职责，保证服务质量，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同履行过程中的知情权、参与权和监督权。15.2.3利益：第三方通过提供专业服务，实现其业务拓展和利益最大化。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的机构或个人，应服从甲方的管理和监督。15.3.3第三方与参训人员的关系：第三方应尊重参训人员的学习权益，提供优质服务。16.第三方介入的附加条款16.1第三方介入的申请与批准16.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，由甲方提出申请，经乙方同意后，方可邀请或委托第三方。16.1.2第三方介入申请应包含第三方资质证明、服务内容、费用预算等。16.2第三方介入的费用与支付16.2.1第三方介入的费用由甲方承担，并在合同中明确费用构成和支付方式。16.2.2第三方介入的费用支付按照合同约定执行。16.3第三方介入的期限与范围16.3.1第三方介入的期限应与合同履行期限相匹配，或根据实际需要确定。16.3.2第三方介入的范围应明确，包括服务内容、工作职责等。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应按照合同约定承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由合同约定，并在合同中明确赔偿范围和计算方法。17.2超出责任限额的处理17.2.1若第三方造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.2.2甲方或乙方有权向第三方追究超出责任限额部分的赔偿责任。18.第三方介入的监督与评估18.1第三方介入的监督甲方应监督第三方履行职责的情况，确保其服务质量符合合同约定。18.2第三方介入的评估培训结束后，甲方将对第三方的服务进行评估，包括服务质量、服务态度、工作效率等。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入的合同解除条件19.1.1第三方严重违约，经甲方书面通知后，30日内未采取补救措施或补救措施不达标。19.1.2因第三方原因导致合同无法履行。19.2第三方介入的合同解除程序19.2.1甲方提出解除第三方介入合同的书面通知。19.2.2第三方在收到通知后5个工作日内给予书面回复。19.2.3双方就合同解除后的善后事宜进行协商，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：列出培训课程名称、课时、授课时间、授课师资、课程大纲等内容。附件说明：本附件为培训实施的具体安排，用于指导培训过程的顺利进行。2.附件二：师资力量介绍详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验、培训成果等内容。附件说明：本附件用于展示师资团队的专业能力和经验，增强甲方对培训质量的信心。3.附件三：培训费用明细详细要求：列出各项费用项目、金额、支付方式等内容。附件说明：本附件为培训费用的详细清单，确保甲方对费用构成有清晰了解。4.附件四：第三方介入申请详细要求：包括第三方名称、资质证明、服务内容、费用预算、介入期限等内容。附件说明：本附件用于甲方申请第三方介入，确保第三方介入的合理性和必要性。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方的责任、权利、义务，以及双方的合作关系。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方合作的法律依据，保障各方的权益。6.附件六：培训效果评估报告详细要求：包括参训人员满意度、知识掌握程度、培训改进建议等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按合同约定时间提供培训资料或设备。违约方未按合同约定支付培训费用。违约方未按合同约定履行第三方介入职责。违约方泄露合同内容或参训人员信息。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。违约金计算方式：按合同约定或法律规定执行。超出责任限额的部分，由违约方自行承担。3.违约示例说明：示例一：甲方未在培训开始前提供完整培训资料，导致培训进度延迟。甲方应赔偿乙方因此遭受的时间损失和额外费用。示例二：乙方未在约定时间内支付培训费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例三：第三方在介入过程中泄露参训人员信息，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应法律责任。全文完。2024年招投标法律法规及流程培训1本合同目录一览1.培训目标1.1提高招投标法律法规的认识1.2掌握招投标流程的操作要点1.3培养招投标实践能力2.培训对象2.1参与招投标活动的从业人员2.2企业招投标部门工作人员2.3招投标中介机构人员3.培训时间3.1培训起止日期3.2每天培训时长3.3培训休息时间4.培训地点4.1主办方指定地点4.2培训场地设施要求4.3交通与住宿安排5.培训内容5.1招投标法律法规概述5.2招投标流程及操作规范5.3招投标争议解决途径5.4案例分析与讨论6.培训师资6.1师资力量介绍6.2主讲老师简介6.3助教团队配备7.培训教材7.1教材种类及数量7.2教材发放时间与方式7.3教材回收与归档8.培训费用8.1培训费用总额8.2费用支付方式及时间8.3退费及补费规定9.培训考核9.1考核方式及标准9.2考核结果评定9.3考核结果运用10.培训效果评估10.1评估方式及指标10.2评估结果反馈10.3改进措施11.培训后续服务11.1培训答疑与解惑11.2案例咨询与辅导11.3培训资料更新与补充12.合同签订12.1合同签订时间12.2合同签订双方12.3合同生效条件13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决期限第一部分：合同如下：1.培训目标1.1提高招投标法律法规的认识1.2掌握招投标流程的操作要点1.3培养招投标实践能力1.4通过培训，使学员能够熟练运用招投标法律法规，提高招投标活动的合规性和效率。2.培训对象2.1参与招投标活动的从业人员2.2企业招投标部门工作人员2.3招投标中介机构人员2.4具备一定的招投标基础知识，希望提升专业能力的相关人员。3.培训时间3.1培训起止日期：2024年3月1日至2024年3月5日3.2每天培训时长：9:00至17:003.3培训休息时间：中午12:00至13:00，下午16:30至17:004.培训地点4.1主办方指定地点：北京市培训中心4.2培训场地设施要求：教室环境舒适，配备投影仪、音响设备、多媒体课件等。4.3交通与住宿安排：提供周边酒店推荐，协助学员预订住宿。5.培训内容5.1招投标法律法规概述：解读《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规。5.2招投标流程及操作规范：详细讲解招投标的各个阶段，包括招标公告、投标文件制作、开标、评标等。5.3招投标争议解决途径：介绍招投标争议的解决方法，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。5.4案例分析与讨论：通过实际案例，分析招投标过程中可能遇到的问题及解决方案。6.培训师资6.1师资力量介绍：邀请具有丰富招投标实践经验的法律专家、资深招投标从业人员担任主讲。6.2主讲老师简介：张老师，法学博士，拥有多年招投标法律法规教学经验。6.3助教团队配备：配备具有招投标实践经验的专业人员，协助学员解决培训过程中遇到的问题。7.培训教材7.1教材种类及数量：提供纸质教材和电子版教材，各一份。7.2教材发放时间与方式：培训第一天上午发放教材。7.3教材回收与归档：培训结束后，学员需将教材交回，由主办方统一归档。8.培训费用8.1培训费用总额：人民币5000元/人8.2费用支付方式及时间：培训前5个工作日内，学员需将培训费用汇入指定账户。8.3退费及补费规定：8.3.1如学员因故未能参加培训，需在培训开始前3个工作日提出退费申请，可退还70%的培训费用。8.3.2培训开始后，因个人原因退出的学员，不予退费。8.3.3如需补费，学员需在培训开始前补齐差额。9.培训考核9.1考核方式及标准：采用闭卷考试的方式，考核学员对招投标法律法规及流程的掌握程度。9.3考核结果运用：考核合格者将获得由主办方颁发的培训结业证书。10.培训效果评估10.1评估方式及指标：通过问卷调查、现场反馈等方式收集学员对培训的满意度。10.2评估结果反馈：主办方将对评估结果进行分析，并在培训结束后向学员反馈。10.3改进措施：根据评估结果，对培训内容、师资力量、教学方式等方面进行持续改进。11.培训后续服务11.1培训答疑与解惑：培训结束后，学员可就培训内容相关问题向主办方咨询。11.2案例咨询与辅导：提供招投标相关案例的咨询服务，并根据学员需求提供个性化辅导。11.3培训资料更新与补充：定期更新培训资料，补充最新招投标法律法规及案例。12.合同签订12.1合同签订时间：双方协商一致后，于培训开始前5个工作日内签订本合同。12.2合同签订双方：甲方（主办方）和乙方（学员）。12.3合同生效条件：合同双方签字盖章后生效。13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1任何一方违约，另一方有权解除合同。13.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。13.2合同解除程序：解除合同需提前通知对方，并书面确认。13.3合同解除后的处理：解除合同后，双方应妥善处理剩余事宜，包括费用结算、资料返还等。14.争议解决14.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。14.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内达成一致意见或提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需求或服务提供而介入合同关系的第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。2.2第三方介入应符合法律法规和合同规定的条件和程序。3.第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在补充协议中明确约定。3.2第三方责任限额包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因导致的服务或产品缺陷；3.1.2第三方违反保密协议导致的商业秘密泄露；3.1.3第三方因疏忽或故意导致的人身伤害或财产损失。4.第三方责任承担4.1第三方在合同履行过程中，应承担相应的法律责任。4.2第三方责任承担方式包括但不限于：4.1.1直接向受损方赔偿；4.1.2按照补充协议约定向甲乙双方支付赔偿金；4.1.3承担相应的法律诉讼和仲裁。5.第三方权利和义务5.1.1按照合同约定提供相关服务或产品；5.1.2依法获得报酬；5.1.3在合同范围内维护自身合法权益。5.2.1严格遵守合同约定和法律法规；5.2.2按时、按质、按量提供服务或产品；5.2.3对合同履行过程中的商业秘密保密。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，三方之间不承担连带责任。6.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与其他各方的权利义务划分如下：6.3.1第三方与甲方的权利义务关系，由甲方与第三方签订的补充协议约定；6.3.2第三方与乙方的权利义务关系，由乙方与第三方签订的补充协议约定；6.3.3第三方与其他方的权利义务关系，由第三方与相关方签订的补充协议约定。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同内容进行必要变更，但需书面通知对方。7.2合同变更应遵循公平、公正、自愿原则，并符合法律法规和合同规定。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，合同终止的条件、程序和后续处理，由甲乙双方在补充协议中约定。10.第三方介入后的补充条款10.1甲乙双方可根据实际情况，在补充协议中约定其他相关条款，以完善合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程安排表详细列出培训的具体时间、地点、课程安排、讲师介绍等。2.培训费用明细表列出培训费用的构成，包括但不限于报名费、教材费、场地费、讲师费等。3.培训考核标准明确考核的具体方式、评分标准、合格分数线等。4.第三方介入补充协议详细说明第三方介入的条件、责任、权利、义务等。5.住宿安排表提供培训地点周边酒店信息，包括价格、位置、联系方式等。6.交通指南提供培训地点的交通路线图，包括公共交通、自驾等。7.培训教材列出培训教材的名称、数量、发放时间等。8.培训答疑记录记录培训过程中学员提出的问题及解答。9.培训效果评估问卷设计问卷用于收集学员对培训的满意度、改进建议等。10.合同签订证明文件提供合同签订的书面文件，包括合同文本、签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按照合同约定的时间、地点进行培训。1.2甲乙双方未按照合同约定支付培训费用。1.3第三方未按照补充协议履行职责。1.4培训过程中出现安全事故。1.5培训材料存在重大错误或遗漏。2.责任认定标准2.1违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金金额根据违约程度和损失情况确定。2.3赔偿损失包括直接损失和间接损失，需提供相关证据。3.违约示例说明3.1示例一：甲方未按照合同约定的时间提供培训场地，导致乙方损失1000元，甲方需支付1000元违约金。3.2示例二：第三方未按照补充协议提供合格的培训教材，导致乙方培训效果不佳，乙方有权要求第三方赔偿损失。3.3示例三：培训过程中发生学员受伤事故，甲方需承担相应责任，包括赔偿医疗费用、误工费等。全文完。2024年招投标法律法规及流程培训2本合同目录一览1.培训背景与目的1.1培训背景1.2培训目的2.培训对象与要求2.1培训对象2.2培训要求3.培训内容与安排3.1培训内容概述3.2培训课程安排4.培训讲师及资质4.1讲师资质要求4.2讲师选定程序5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用构成6.2费用支付方式7.合同双方的权利与义务7.1甲方的权利与义务7.2乙方的权利与义务8.培训资料与设备8.1培训资料提供8.2培训设备要求9.培训效果评估9.1评估方法9.2评估结果应用10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.培训背景与目的1.1培训背景甲方为提高招投标相关法律法规及流程的执行能力，确保招投标活动的合法性和规范性。乙方具备丰富的招投标法律法规及流程培训经验，愿意提供专业培训服务。1.2培训目的提升甲方人员对招投标法律法规的认识和掌握。规范甲方招投标流程，提高招投标工作效率和质量。2.培训对象与要求2.1培训对象甲方公司内部从事招投标工作的人员。2.2培训要求参训人员需具备基本的招投标工作经验。3.培训内容与安排3.1培训内容概述招投标法律法规概述。招投标流程及规范。招投标案例分析。3.2培训课程安排培训时间为2天，共计16课时。每天培训时间为9:0012:00，14:0018:00。4.培训讲师及资质4.1讲师资质要求具备丰富的招投标法律法规及流程实践经验。具有相关专业背景，具有讲师资质。4.2讲师选定程序甲方根据乙方提供的讲师资料进行筛选。甲方最终确定讲师名单，并与乙方协商确认。5.培训时间与地点5.1培训时间培训时间为2024年X月X日至X月X日。5.2培训地点培训地点为甲方指定的培训场所。6.培训费用及支付方式6.1培训费用构成讲师费用。培训资料费用。培训场地费用。6.2费用支付方式甲方在培训开始前支付全部培训费用。支付方式为银行转账。7.合同双方的权利与义务7.1甲方的权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。甲方需按照合同约定支付培训费用。甲方需为参训人员提供必要的学习资料和设施。7.2乙方的权利与义务乙方需按照合同约定提供专业、高质量的培训服务。乙方需确保讲师具备相应的资质和经验。8.培训资料与设备8.1培训资料提供乙方将提供包含招投标法律法规、流程规范、案例分析等内容的培训资料。培训资料以电子版形式提供，甲方需在培训前并打印。8.2培训设备要求乙方需准备培训所需的投影仪、音响设备、白板等。甲方需确保培训场所具备足够的桌椅、网络接入等基本条件。9.培训效果评估9.1评估方法通过培训前后的问卷调查、考试、案例分析等方式进行评估。评估结果将作为乙方培训服务质量的重要依据。9.2评估结果应用乙方将根据评估结果调整培训内容和方法，确保培训效果。甲方将对培训效果进行综合评价，并向乙方提供反馈。10.合同变更与解除10.1合同变更合同任何一方提出变更请求时，需以书面形式通知对方。双方需在收到变更请求后的15个工作日内协商一致，并签署书面变更协议。10.2合同解除1.双方协商一致解除合同。2.一方严重违约，另一方在收到违约通知后的30个工作日内未采取补救措施。3.因不可抗力导致合同无法履行。11.违约责任11.1违约情形乙方未按约定时间、地点提供培训服务。乙方提供的培训服务不符合合同约定。甲方未按约定支付培训费用。11.2违约责任承担违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例（如10%）。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序双方应在争议发生后30个工作日内向对方发出争议通知。双方应积极配合法院调查取证，并提供相关证据。13.合同生效与终止13.1合同生效条件双方签署合同并加盖公章后生效。甲方支付首期培训费用。13.2合同终止条件培训服务完成且甲方支付全部培训费用。合同双方协商一致解除合同。合同因法定原因终止。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及培训过程中获取的保密信息负有保密义务。未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定参与本合同执行、监督或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、审计机构、监理单位等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于招投标流程的监督、培训内容的审核、培训效果的评估等。16.第三方介入程序16.1第三方选定第三方由甲乙双方协商确定，或根据法律法规及合同约定由一方指定。第三方的资质、能力及信誉需符合甲乙双方的要求。16.2第三方协议甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利、义务和责任。第三方协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方的责任限于其在协议中约定的范围内。第三方的责任不涵盖因甲乙双方的违约行为或不可抗力因素导致的损失。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，或根据法律法规的规定确定。责任限额包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。18.第三方权利18.1第三方权利内容第三方有权根据协议约定，对招投标流程、培训内容等进行监督和评估。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。第三方有权根据评估结果提出改进建议。18.2第三方权利行使第三方权利的行使应遵循公平、公正、客观的原则。第三方权利的行使不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方义务19.1第三方义务内容第三方应按照协议约定，独立、客观、公正地履行职责。第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和评估结果。19.2第三方义务履行第三方应严格按照协议约定的时间、质量要求