2024年度美发店与发型师劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美发店与发型师劳动合同本合同目录一览第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效时间第二条基本条款2.1工作内容与岗位2.2工作时间与休息时间2.3工作地点2.4工作性质第三条工资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金3.4薪资发放方式与时间第四条劳动合同期限4.1合同期限4.2合同续签4.3合同解除第五条试用期5.1试用期限5.2试用期内待遇5.3试用期考核第六条培训与职业发展6.1培训内容与方式6.2职业发展规划6.3培训费用第七条保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违反保密条款的责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十条其他10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同解释第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同变更通知第十二条合同解除与终止后的责任12.1合同解除与终止后的工资待遇12.2合同解除与终止后的社会保险与公积金12.3合同解除与终止后的违约责任第十三条合同解除与终止后的保密责任13.1合同解除与终止后的保密期限13.2违反保密责任的责任13.3保密责任终止第十四条合同解除与终止后的其他事项14.1合同解除与终止后的工作交接14.2合同解除与终止后的债权债务14.3合同解除与终止后的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（美发店名称）：__________________乙方（发型师姓名）：__________________1.2合同签订时间与地点签订时间：__________________签订地点：__________________1.3合同生效时间自双方签字盖章之日起生效。第二条基本条款2.1工作内容与岗位乙方在甲方处担任发型师一职，主要负责为客户提供美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等。2.2工作时间与休息时间乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息1天。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的美发店，具体地址：__________________2.4工作性质乙方的工作性质为非全日制劳动合同。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金与提成乙方在完成甲方规定的业绩目标后，可获得相应的奖金和提成。3.3社会保险与公积金甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4薪资发放方式与时间乙方的薪资每月发放一次，于每月的____日支付。第四条劳动合同期限4.1合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同续签在合同期限届满前，经双方协商一致，可以续签本合同。4.3合同解除任何一方在合同期限内，均有权解除本合同，但应当提前____天书面通知对方。第五条试用期5.1试用期限本合同包含试用期，试用期期限为____个月。5.2试用期内待遇在试用期内，乙方享受基本工资，不享受奖金和提成。5.3试用期考核甲方将在试用期结束前对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。第六条培训与职业发展6.1培训内容与方式甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于新技能学习、客户服务技巧等。6.2职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，包括晋升机会和职业培训。6.3培训费用培训费用由甲方承担。第七条保密条款7.1保密范围乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等，均属保密范围。7.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，保密期限为____年。7.3违反保密条款的责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序按照甲方所在地仲裁委员会的仲裁规则进行。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同规定，经甲方书面警告后仍不改正；（2）甲方因经营需要或不可抗力原因，需要提前解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同，但需提前____天书面通知甲方。9.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿，合同自动终止。9.3合同解除与终止程序任何一方解除或终止合同时，应提前____天书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第十条其他10.1不可抗力因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力原因导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。10.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训计划、保密协议等。10.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同变更通知任何一方对本合同进行修改时，应书面通知对方。第十二条合同解除与终止后的责任12.1合同解除与终止后的工资待遇合同解除或终止后，甲方应支付乙方至合同解除或终止之日止的工资。12.2合同解除与终止后的社会保险与公积金合同解除或终止后，甲方应依法办理乙方的社会保险和公积金转移手续。12.3合同解除与终止后的违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第十三条合同解除与终止后的保密责任13.1合同解除与终止后的保密期限合同解除或终止后，保密条款仍然有效，乙方仍需遵守保密义务。13.2违反保密责任的责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。13.3保密责任终止保密责任在保密期限届满后自动终止。第十四条合同解除与终止后的其他事项14.1合同解除与终止后的工作交接合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，完成工作交接。14.2合同解除与终止后的债权债务合同解除或终止后，双方应结清债权债务。14.3合同解除与终止后的其他事项本合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的一切事务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商、保险公司等。1.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲方与乙方建立或维持劳动关系；（2）提供专业咨询或顾问服务，帮助甲方或乙方解决合同履行中的问题；（3）提供商品或服务，满足甲方或乙方在合同履行过程中的需求；（4）提供保险服务，为甲方或乙方承担一定的风险。第二条第三方责任限额2.1第三方责任的界定第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的责任。2.2责任限额（1）对于中介方，其责任限额为中介服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定；（2）对于顾问、服务商、供应商等，其责任限额为合同标的金额的一定比例，具体比例由双方协商确定；（3）对于保险公司，其责任限额按照保险合同约定执行。第三条第三方介入时的额外条款3.1甲方与乙方在第三方介入时的额外条款（1）甲方与乙方应明确第三方的介入目的、范围和责任，并在合同中予以体现；（2）甲方与乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行；（3）甲方与乙方应就第三方介入过程中产生的费用进行明确约定，并按约定支付。第四条第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方之间的责任划分（1）第三方应承担因其自身原因导致的损失；（2）甲方应承担因其自身原因导致的损失；（3）第三方与甲方之间因第三方介入而产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，提交仲裁或诉讼。4.2第三方与乙方之间的责任划分（1）第三方应承担因其自身原因导致的损失；（2）乙方应承担因其自身原因导致的损失；（3）第三方与乙方之间因第三方介入而产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，提交仲裁或诉讼。第五条第三方介入的审批与监督5.1甲方与乙方在第三方介入时的审批甲方与乙方应就第三方介入事项进行审批，未经双方同意，任何一方不得擅自引入第三方。5.2第三方介入的监督甲方与乙方应共同监督第三方介入过程，确保第三方按照合同约定履行义务。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入导致的合同变更因第三方介入，可能需要对原合同进行变更，变更内容应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.2变更后的合同效力变更后的合同与原合同具有同等法律效力，双方均应遵守。第七条第三方介入的合同终止7.1第三方介入导致的合同终止如因第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定，甲方、乙方或第三方可提出终止合同。7.2终止后的责任承担合同终止后，各方应按照合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、技能证书等，以证明乙方具备履行合同所需的能力。说明：乙方个人简历是甲方招聘和考核乙方的重要依据。2.培训计划要求：包括培训内容、时间、地点、讲师等信息，以明确甲方为乙方提供的培训安排。说明：培训计划有助于乙方提升专业技能，提高服务质量。3.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违反保密条款的责任等内容，以保护甲方的商业秘密。说明：保密协议是保障甲方商业利益的重要法律文件。4.工作交接清单要求：详细列出工作交接的内容、时间、地点、责任人等信息，以确保工作交接的顺利进行。说明：工作交接清单有助于确保乙方离职后，甲方业务不受影响。5.合同补充协议要求：针对合同履行过程中出现的新情况、新问题，经双方协商一致后签订的补充协议。说明：合同补充协议是对原合同的重要补充，有助于完善合同条款。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等内容，以解决合同履行过程中可能出现的争议。说明：争议解决协议有助于双方在出现争议时，迅速、有效地解决问题。7.第三方服务协议要求：针对第三方介入事项，明确第三方服务内容、费用、责任等内容，以规范第三方服务行为。说明：第三方服务协议有助于保障甲乙双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约甲方未按时支付乙方工资；甲方未按约定提供培训机会；甲方泄露乙方个人隐私；甲方未按约定提供工作场所。（2）乙方违约乙方未按约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方擅自离职；乙方违反保密协议。2.责任认定标准（1）甲方违约甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的____倍；甲方应承担因违约给乙方造成的直接经济损失；甲方应承担因违约给乙方造成的间接经济损失。（2）乙方违约乙方应支付甲方违约金，违约金为直接经济损失的____倍；乙方应承担因违约给甲方造成的直接经济损失；乙方应承担因违约给甲方造成的间接经济损失。3.违约示例说明（1）甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的2倍。（2）乙方违约示例乙方泄露甲方商业秘密，应支付甲方违约金，违约金为直接经济损失的1.5倍。全文完。2024年度美发店与发型师劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发型师姓名1.2发型师身份证号码1.3发型师联系方式1.4美发店名称1.5美发店法定代表人1.6美发店联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与岗位3.1工作职责3.2工作岗位3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险和公积金5.4税收承担6.工资支付6.1支付时间6.2支付方式6.3支付凭证7.福利待遇7.1带薪休假7.2假期安排7.3节假日安排8.培训与发展8.1培训机会8.2发展计划8.3职业晋升9.违约责任9.1发型师违约责任9.2美发店违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3保密义务11.知识产权归属11.1创作成果归属11.2知识产权保护12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除或终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他条款14.2特别约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发型师姓名：1.2发型师身份证号码：056781.3发型师联系方式：13956781.4美发店名称：梦幻造型美发店1.5美发店法定代表人：1.6美发店联系方式：138876543212.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方均无违约行为，且双方同意续签。3.工作内容与岗位3.1工作职责：负责为客户提供美发服务，包括洗发、修剪、烫发、染发等。3.2工作岗位：美发师3.3工作地点：梦幻造型美发店内4.工作时间与休息4.1工作时间安排：周一至周日，每天工作8小时。4.2休息日安排：每月休息4天，休息日由美发店统一安排。4.3加班制度：加班需提前向美发店申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定支付。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2绩效奖金：根据每月业绩评定，奖金上限为基本工资的30%。5.3社会保险和公积金：按照国家规定，美发店为缴纳社会保险和公积金。5.4税收承担：应自行承担个人所得税。6.工资支付6.1支付时间：每月10日前支付上月工资。6.2支付方式：银行转账至指定账户。6.3支付凭证：美发店出具工资支付凭证。7.福利待遇7.1带薪休假：每年享有10天带薪年假，可累计至下一年度使用。7.2假期安排：可根据工作情况，提前向美发店申请假期。7.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。8.培训与发展8.1培训机会：美发店将定期组织内部培训，包括技术提升、服务礼仪等。8.2发展计划：美发店将为制定个人发展计划，包括技术考核、晋升路径等。8.3职业晋升：通过考核后，有机会晋升为高级美发师或技术主管。9.违约责任9.1发型师违约责任：如因个人原因提前解除合同，需提前一个月通知美发店，并赔偿一个月的工资作为违约金。9.2美发店违约责任：美发店如因经营原因解除合同，需提前一个月通知，并支付一个月的工资作为补偿。10.保密条款10.1保密信息范围：包括客户信息、美发店经营策略、技术秘密等。10.2保密期限：合同终止后三年内。10.3保密义务：不得泄露或利用保密信息从事与美发店竞争的活动。11.知识产权归属11.1创作成果归属：在美发店工作期间创作的发型设计、技术改进等成果，其知识产权归美发店所有。11.2知识产权保护：美发店将采取必要措施保护的创作成果。12.合同解除与终止12.1解除条件：包括严重违反合同约定、美发店因不可抗力无法继续经营等。12.2终止条件：合同期满、双方协商一致解除或终止合同。12.3解除或终止程序：任何一方提出解除或终止合同，需书面通知对方，并按照法定程序进行。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：无。14.其他约定14.1其他条款：双方对本合同内容有任何疑问或异议，应及时沟通解决。14.2特别约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、保险代理方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、技术支持、信息交流、风险转移等，以协助甲乙双方履行合同义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在提供相关服务时，应承担相应的责任。16.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以不超过其收取服务费用的三倍为限。16.3责任免除：如因不可抗力或第三方自身原因导致的服务瑕疵或损害，第三方不承担责任。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请：甲乙双方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的目的和预期效果。17.2第三方选择：双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相关合作协议。17.3第三方职责：第三方应按照合作协议履行职责，并接受甲乙双方的监督。18.第三方权利18.1第三方权利保障：第三方在提供服务的整个过程中，其合法权益应得到甲乙双方的保护。18.2第三方报酬：第三方应按照合作协议约定的方式和标准收取报酬。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲乙双方责任：第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利义务关系，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的责任。19.2第三方与甲方的责任划分：第三方在提供技术服务或咨询时，若出现服务质量问题，甲方有权要求第三方承担相应的责任。19.3第三方与乙方的责任划分：第三方在提供技术服务或咨询时，若出现服务质量问题，乙方有权要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：第三方介入可能导致合同内容的变更，甲乙双方应就变更事项达成一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议的效力：变更协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止：若第三方服务不再需要，或第三方违反合同约定，甲乙双方可终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。21.2终止程序：甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并按照合同约定进行清算。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构：无。23.第三方介入的其他约定23.1其他条款：双方对本合同内容有任何疑问或异议，应及时沟通解决。23.2特别约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：美发师个人简历详细要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经验、专业技能等。说明：用于证明美发师具备相应的职业资格和技能。2.附件二：合同签订地证明文件详细要求：提供合同签订地的相关证明文件，如房产证、租赁合同等。说明：用于确定合同签订地，以便后续争议解决。3.附件三：社会保险和公积金缴纳证明详细要求：提供美发店为缴纳社会保险和公积金的证明文件。说明：用于证明美发店履行了相关社会保障义务。4.附件四：培训记录详细要求：记录参加的美发店内部培训情况，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：用于证明美发师接受了必要的培训和提升。5.附件五：工作业绩考核记录详细要求：记录每月的工作业绩，包括服务数量、客户满意度、销售业绩等。说明：用于评估美发师的工作表现。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、费用标准、双方权利义务等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。7.附件七：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。8.附件八：争议解决协议详细要求：记录双方就争议解决方式、机构、程序等达成的一致意见。说明：用于指导双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：美发师未按照合同约定提供美发服务。责任认定标准：根据未提供服务的次数和程度，赔偿美发店相应的经济损失。示例说明：美发师一个月内三次未能按时提供服务，需赔偿美发店一个月的工资。2.违约行为：美发店未按时支付美发师工资。责任认定标准：按照未支付工资的时间长短，支付美发师相应的违约金。示例说明：美发店延迟支付美发师一个月工资，需支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：美发师泄露客户信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，赔偿客户相应的经济损失。示例说明：美发师泄露客户信息导致客户遭受经济损失，需赔偿客户相应金额。4.违约行为：第三方未按照合作协议提供服务质量。责任认定标准：根据服务质量问题的影响程度，由第三方承担相应的责任。示例说明：第三方提供的服务导致美发店经济损失，需赔偿美发店相应金额。5.违约行为：双方未按照合同约定解除或终止合同。责任认定标准：根据违约行为的影响程度，支付对方相应的违约金。示例说明：一方未按照合同约定提前解除合同，需支付对方一个月的违约金。全文完。2024年度美发店与发型师劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美发店名称及地址1.2发型师姓名及身份证号码1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作时间及班次2.3工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金4.工作福利4.1节假日安排4.2带薪年假4.3职业培训5.工作纪律5.1上班时间及考勤5.2工作保密5.3禁止事项6.考核与评价6.1考核制度6.2评价标准6.3考核结果的应用7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3职业晋升8.违约责任8.1发型师违约责任8.2美发店违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2合同附件12.3合同修改13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美发店名称：X美发店1.2美发店地址：省市区路号1.3发型师姓名：1.4发型师身份证号码：56199001052.工作内容2.1工作岗位：发型师2.2工作职责：为客户提供发型设计、剪发、烫发、染发等服务，确保服务质量。2.3工作时间：每周一至周日，每天8:00至22:00，实行轮休制。2.4工作地点：X美发店店内3.工资待遇3.1基本工资：每月人民币5000元，按月支付。3.2奖金及提成：根据客户满意度、业绩完成情况等因素，每月可获取奖金及提成，具体金额由店长根据店内规定确定。3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为发型师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。4.工作福利4.1节假日安排：依法享受国家法定节假日，具体放假时间及调休安排由店长根据店内实际情况确定。4.2带薪年假：根据国家及地方相关政策规定，享受带薪年假，具体天数由店长根据店内规定确定。4.3职业培训：店内定期组织专业培训，提高发型师专业技能，培训费用由美发店承担。5.工作纪律5.1上班时间及考勤：严格遵守店内考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。5.2工作保密：保守店内商业秘密，不得泄露客户信息及店内业务情况。5.3禁止事项：禁止在工作时间饮酒、吸烟，禁止在工作场所打闹、吵架，禁止在工作时间处理私事。6.考核与评价6.1考核制度：每月对发型师进行考核，考核内容包括服务质量、客户满意度、业绩完成情况等。6.2评价标准：根据考核结果，对发型师进行评价，评价结果将作为工资奖金及晋升的依据。7.培训与发展7.1培训计划：店内制定年度培训计划，包括专业技能培训、服务意识培训等。7.2职业发展规划：根据发型师个人发展规划，店内提供相应的职业晋升机会。7.3职业晋升：通过考核和培训，表现优秀的发型师可晋升为高级发型师、店长等职位。8.违约责任8.1发型师违约责任8.1.1发型师如未履行合同约定的服务职责，造成客户损失或损害美发店声誉，应承担相应的赔偿责任。8.1.2发型师如有严重违反工作纪律行为，如连续旷工、打架斗殴等，美发店有权解除合同，并要求发型师支付赔偿金。8.2美发店违约责任8.2.1美发店如未按时足额支付发型师工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的百分之二十。8.2.2美发店如未提供合同约定的培训机会，应赔偿发型师因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1发型师提出书面解除合同，需提前一个月通知美发店。9.1.2美发店因发型师严重违反工作纪律或合同规定，有权立即解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意愿。9.2.2发型师因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月通知美发店。9.3合同解除或终止的程序9.3.1发型师提出解除合同，需向美发店提交书面申请。9.3.2美发店收到申请后，应在五个工作日内给予回复。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为所在地人民法院。10.3争议解决期限10.3.1争议解决期限为自争议发生之日起三个月内。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖11.2.1争议管辖地为合同签订地或被告所在地人民法院。12.其他约定事项12.1知识产权归属12.1.1发型师在履行合同过程中创作的发型设计作品，其知识产权归美发店所有。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工资表、考核表、培训计划等。12.3合同修改12.3.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字或盖章后，本合同自即日起生效。13.2合同解除条件13.2.1如合同中有明确解除条件，则按约定执行。14.合同签署与备案14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同备案14.2.1本合同签订后，双方应将合同副本报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1解决合同履行过程中的争议；15.2.1.2审查、评估合同相关事宜；15.2.1.3协助履行合同规定的义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，如实提供信息，不得故意隐瞒或提供虚假信息。15.3.2第三方在介入过程中的行为，不代表甲乙任何一方的立场，其责任由第三方自行承担。16.甲乙方责任16.1甲乙方在第三方介入时的责任16.1.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.1.2甲乙双方不得干预第三方的独立判断和结论。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在介入过程中因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额为本合同标的金额的5%。17.1.2第三方责任限额不包括因甲乙双方违反合同约定而导致的损失。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序18.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；18.1.2甲乙双方共同邀请第三方介入；18.1.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时反馈相关信息。19.第三方介入的费用19.1第三方介入费用19.1.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据实际情况协商分摊；19.1.2若第三方介入费用超过约定限额，超出部分由责任方承担。20.第三方介入的保密20.1第三方介入保密20.1.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应予以保密；20.1.2第三方不得泄露甲乙双方的任何信息。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件21.1.1第三方介入任务完成；21.1.2甲乙双方协商一致；21.1.3法律法规规定的其