二零二四年度健身房教练兼职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身房教练兼职合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名及身份证明1.2健身房名称及注册信息1.3教练联系方式1.4健身房联系方式2.教练职责与义务2.1教练授课内容与标准2.2教练工作纪律与规范2.3教练对会员的服务承诺2.4教练对健身房设施的使用3.教练权利与待遇3.1教练授课时间安排3.2教练薪酬结构及支付方式3.3教练奖励与惩罚机制3.4教练培训与发展机会4.健身房权利与义务4.1健身房提供的教学环境与设施4.2健身房对教练的管理与监督4.3健身房对教练权益的保护4.4健身房对教练的培训支持5.工作时间与安排5.1教练工作时间规定5.2教练加班与调休政策5.3教练请假与病假处理5.4教练值班安排6.教练资质要求6.1教练职业资格证书6.2教练专业能力与技能要求6.3教练健康体检报告6.4教练个人信用记录7.教练保密与竞业禁止7.1教练保密事项与保密期限7.2教练竞业禁止条款7.3教练违反保密与竞业禁止的后果8.教练离职与终止合同8.1教练离职通知期限8.2教练离职手续与补偿8.3教练合同终止条件8.4教练合同解除程序9.教练培训与发展9.1教练培训计划与安排9.2教练职业晋升通道9.3教练个人发展规划9.4教练培训考核与评估10.教练保险与福利10.1教练社会保险缴纳10.2教练商业保险购买10.3教练福利待遇10.4教练节假日安排11.教练违纪与违规处理11.1教练违纪行为界定11.2教练违规处罚措施11.3教练申诉与复议程序11.4教练违规记录与档案管理12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限12.4争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序13.4合同续签与更新14.其他约定事项14.1合同附件与补充协议14.2合同变更与修改14.3合同解释与争议解决14.4合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：056781.3健身房名称：健身俱乐部1.4健身房统一社会信用代码：051.5教练联系方式：138001380001.6健身房联系方式：0215678第二条教练职责与义务2.1教练授课内容与标准：负责教授有氧操、力量训练、瑜伽等课程，确保教学质量符合健身房标准。2.2教练工作纪律与规范：遵守健身房规章制度，保持工作场所整洁，维护健身房形象。2.3教练对会员的服务承诺：热情服务会员，确保会员在训练过程中的安全与舒适。2.4教练对健身房设施的使用：合理使用健身房设施，爱护公物，避免损坏。第三条教练权利与待遇3.1教练授课时间安排：每周一至周日，每天安排4节课程，具体时间根据健身房实际情况调整。3.2教练薪酬结构及支付方式：每月基本工资3000元，每节课程额外支付100元课时费，每月15日支付上月工资。3.3教练奖励与惩罚机制：根据教学质量、会员满意度等指标，实施奖励与惩罚制度。3.4教练培训与发展机会：提供内部培训课程，支持教练参加行业外部培训，提升专业能力。第四条健身房权利与义务4.1健身房提供的教学环境与设施：确保教学环境舒适，设施齐全，符合国家相关标准。4.2健身房对教练的管理与监督：对教练进行日常管理，监督教练工作，确保教学质量。4.3健身房对教练权益的保护：保障教练的合法权益，维护教练的工作环境。4.4健身房对教练的培训支持：提供内部培训资源，协助教练参加外部培训，助力职业发展。第五条工作时间与安排5.1教练工作时间规定：每周工作时间不少于20小时，具体时间根据健身房实际情况调整。5.2教练加班与调休政策：加班按1.5倍工资支付，调休需提前申请，经批准后方可进行。5.3教练请假与病假处理：请假需提前一天向健身房提出申请，病假需提供医院证明。5.4教练值班安排：每周安排1天值班，负责健身房日常管理工作。第六条教练资质要求6.1教练职业资格证书：持有国家体育总局颁发的健身教练职业资格证书。6.2教练专业能力与技能要求：具备丰富的健身教学经验，熟练掌握各类健身课程。6.3教练健康体检报告：近一年内健康体检合格证明。6.4教练个人信用记录：无不良信用记录。第七条教练保密与竞业禁止7.1教练保密事项与保密期限：保密事项包括健身房商业秘密、会员信息等，保密期限为合同期间及终止后两年。7.2教练竞业禁止条款：合同期间及终止后两年内，不得在同类健身房或相关领域从事竞争性工作。7.3教练违反保密与竞业禁止的后果：违反保密与竞业禁止条款，需承担相应法律责任，并赔偿健身房损失。第八条教练离职与终止合同8.1教练离职通知期限：教练离职需提前一个月向健身房提出书面申请。8.2教练离职手续与补偿：办理离职手续后，健身房根据工作年限给予一定比例的离职补偿。8.4教练合同解除程序：合同解除需提前通知对方，并书面确认解除事宜。第九条教练培训与发展9.1教练培训计划与安排：健身房每年为教练提供至少一次专业培训机会。9.2教练职业晋升通道：教练可通过考核晋升至高级教练、资深教练等职位。9.3教练个人发展规划：健身房协助教练制定个人职业发展规划。9.4教练培训考核与评估：培训结束后，进行考核评估，考核合格者可获得相应证书。第十条教练保险与福利10.1教练社会保险缴纳：健身房按规定为教练缴纳社会保险。10.2教练商业保险购买：健身房鼓励教练购买商业保险，提供一定比例的补贴。10.3教练福利待遇：健身房提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。10.4教练节假日安排：按照国家法定节假日安排，提供相应的休息日。第十一条教练违纪与违规处理11.1教练违纪行为界定：包括但不限于迟到、早退、擅离职守、教学失误等。11.2教练违规处罚措施：根据违纪程度，采取警告、罚款、停课、解聘等处罚措施。11.3教练申诉与复议程序：教练对处罚不服，可向健身房提出申诉，经复议后仍不服，可向劳动仲裁机构申请仲裁。11.4教练违规记录与档案管理：健身房建立教练违规记录档案，作为考核和奖惩的依据。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构：上海市区仲裁委员会。12.3争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决。12.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同解除程序：合同解除需提前通知对方，并书面确认解除事宜。13.4合同续签与更新：合同期满前，双方可协商续签或更新合同。第十四条其他约定事项14.1合同附件与补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同变更与修改：合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同解释与争议解决：本合同条款如有歧义，以双方协商解释为准，协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。14.4合同签署与生效日期：本合同于2024年1月1日签署，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本条款所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或经一方同意，介入合同履行或提供相关服务的独立第三方。16.第三方介入的程序16.1选择与确认：甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并经双方书面同意后确定。16.2协议签订：第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订相应的服务协议或合同，明确各自的权利义务。16.3费用承担：第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按照约定比例承担。17.第三方介入时的额外条款17.1第三方责任：第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致服务质量问题或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方赔偿：第三方责任导致甲乙双方损失的，第三方应向甲乙双方支付赔偿金，赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。17.3第三方保密：第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和会员信息负有保密义务。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的责任限额，由甲乙双方在第三方服务协议或合同中约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1权利划分：第三方仅限于在甲乙双方授权的范围内行使权利，超出范围的权利由甲乙双方自行行使。19.2义务划分：第三方应按照服务协议或合同约定履行义务，未履行或履行不当的，由第三方承担相应责任。19.3责任划分：第三方在履行服务过程中产生的责任，由第三方自行承担；因第三方责任导致甲乙双方损失的，由第三方向甲乙双方支付赔偿金。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序：第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并通知对方。20.2变更效力：经甲乙双方确认的合同变更内容，具有与本合同同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2争议解决机构：协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同解除22.2解除程序：解除合同需书面通知对方，并经双方确认。23.第三方介入后的合同终止23.2终止程序：终止合同需书面通知对方，并经双方确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人信息表详细要求：包括教练的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、健康体检报告等。2.教练资质证书复印件详细要求：提供国家体育总局颁发的健身教练职业资格证书复印件。说明：证明教练具备相应的专业资格和能力，符合健身房对教练资质的要求。3.教练培训记录详细要求：记录教练参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训成绩等。说明：用于评估教练的专业能力和成长，为教练晋升和发展提供依据。4.教练工作计划详细要求：包括教练的授课时间表、授课内容、课程目标、会员反馈等。说明：用于规范教练的教学工作，确保教学质量和服务水平。5.教练考核评估报告详细要求：记录教练的考核结果、考核时间、考核内容、考核标准等。说明：用于评估教练的工作表现，为奖惩和晋升提供依据。6.教练培训计划详细要求：包括教练培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于指导教练的专业成长，提升教练的教学水平和综合素质。7.教练福利待遇明细详细要求：包括教练的工资、奖金、补贴、保险、假期等福利待遇。说明：用于明确教练的权益，确保教练的福利待遇得到保障。8.健身房规章制度详细要求：包括健身房的管理制度、服务规范、安全规定等。说明：用于规范健身房的管理和服务，保障会员的权益。9.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的范围、内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方服务的具体内容，确保服务质量。10.合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：用于记录合同变更的过程，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为责任认定标准：教练未按照合同规定履行教学职责，或违反健身房规章制度。示例：教练未按时授课，或在教学过程中出现重大失误，导致会员受伤。2.健身房违约行为责任认定标准：健身房未按照合同规定提供教学环境、设施和服务。示例：健身房未能按时提供合格的健身设备，或未能保障教练的合法权益。3.第三方违约行为责任认定标准：第三方未按照服务协议履行义务，或提供的服务不符合约定。示例：第三方提供的维修服务不符合标准，导致健身设备损坏。4.双方协商违约行为责任认定标准：双方未按照协商一致的内容履行合同。示例：双方未就合同变更达成一致意见，导致合同无法继续履行。5.不可抗力违约行为责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行。示例：因自然灾害导致健身房无法正常运营，导致合同无法履行。全文完。二零二四年度健身房教练兼职合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.教练职责与义务2.1教练职责2.2教练义务2.3教练行为规范3.健身房设施与器材使用3.1教练对设施与器材的使用权3.2教练对设施与器材的维护责任3.3教练对设施与器材的赔偿义务4.教练培训与进修4.1培训内容4.2进修机会4.3培训费用5.教练薪酬与待遇5.1薪酬构成5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整机制5.4奖金与提成6.教练工作时间与排班6.1工作时间6.2排班制度6.3休息时间7.教练请假与调休7.1请假流程7.2请假审批7.3调休制度8.教练离职与终止合同8.1离职流程8.2终止合同条件8.3离职赔偿9.教练保密与竞业禁止9.1保密内容9.2竞业禁止范围9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：健身房设施与器材使用清单12.2附件二：教练培训与进修计划12.3附件三：教练薪酬与待遇明细13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更流程13.3合同变更效力14.合同其他事项14.1合同份数14.2合同生效日期14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.1.1健身房名称：___________1.1.2健身房地址：___________1.1.3健身房法定代表人或负责人：___________1.1.4教练姓名：___________1.1.5教练身份证号码：___________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日2.教练职责与义务2.1教练职责2.1.1负责制定并实施健身课程计划2.1.2负责会员的健身指导与训练2.1.3负责维护健身房的教学秩序2.1.4定期参加健身房组织的培训与交流2.2教练义务2.2.1遵守国家法律法规及健身房规章制度2.2.2爱岗敬业，全心全意为会员服务2.2.4对会员的隐私信息进行保密3.健身房设施与器材使用3.1教练对设施与器材的使用权3.1.1教练有权在健身房规定的营业时间内使用健身房设施与器材3.1.2教练使用设施与器材需遵守健身房相关规定3.2教练对设施与器材的维护责任3.2.1教练使用后需将设施与器材归位并保持整洁3.2.2如发现设施与器材损坏，应及时报告并配合维修3.3教练对设施与器材的赔偿义务3.3.1因教练不当使用导致设施与器材损坏，教练需承担相应赔偿责任4.教练培训与进修4.1培训内容4.1.1健身理论知识与技能4.1.2健身课程设计与实施4.1.3健身房设施与器材使用4.2进修机会4.2.1健身房每年至少为教练提供一次进修机会4.2.2教练可根据自身需求申请进修4.3培训费用4.3.1培训费用由健身房承担5.教练薪酬与待遇5.1薪酬构成5.1.1基本工资：____元/月5.1.2奖金：根据会员满意度、教学成果等因素，每月奖金最高可达____元5.1.3提成：根据会员数量及会员消费金额，教练可获得相应提成5.2薪酬支付方式5.2.1每月____日前支付上个月薪酬5.2.2薪酬支付方式为银行转账5.3薪酬调整机制5.3.1根据市场行情及健身房经营状况，健身房每年可对教练薪酬进行适当调整5.4奖金与提成5.4.1奖金及提成的具体计算方法由健身房另行制定6.教练工作时间与排班6.1工作时间6.1.1教练每周工作____天，每天工作____小时6.1.2工作时间具体安排由健身房根据会员需求和教练自身情况确定6.2排班制度6.2.1教练需服从健身房排班安排6.2.2教练有特殊情况需调整排班，应提前____天向健身房提出申请6.3休息时间6.3.1教练每周至少休息____天，具体休息时间由健身房排班安排6.3.2教练休息时间不得影响健身房正常运营8.教练离职与终止合同8.1离职流程8.1.1教练提出离职申请，需提前____天书面通知健身房8.1.2健身房收到离职申请后，将在____天内给予答复8.2终止合同条件8.2.1教练违反合同约定，经警告无效后，健身房有权终止合同8.2.2健身房因经营需要或不可抗力因素，需提前____天通知教练终止合同8.3离职赔偿8.3.1教练离职时，需按照合同约定完成所有教学任务8.3.2教练因个人原因离职，需按照剩余合同期限支付违约金，违约金为____元/月9.教练保密与竞业禁止9.1保密内容9.1.1健身房的商业秘密、客户信息、教学方案等9.2竞业禁止范围9.2.1教练离职后____年内，不得在相同行业内与原健身房形成竞争关系9.3违约责任9.3.1教练违反保密或竞业禁止条款，需承担相应的法律责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可解除合同10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方同意终止合同10.3解除与终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方需办理相关手续，并清算相关事宜11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，可提交____仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.3争议解决费用11.3.1仲裁费用由败诉方承担12.合同附件12.1附件一：健身房设施与器材使用清单12.1.1列明健身房所有可供使用的设施与器材12.1.2每项设施与器材的规格、数量等信息12.2附件二：教练培训与进修计划12.2.1列明培训与进修的时间、地点、内容等信息12.3附件三：教练薪酬与待遇明细12.3.1列明薪酬构成、支付方式、调整机制等内容13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同生效13.2合同变更流程13.2.1双方协商一致，可变更合同内容13.2.2变更后的合同条款应作为原合同的补充13.3合同变更效力13.3.1变更后的合同条款具有同等法律效力14.合同其他事项14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，双方各执____份14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同附件清单14.3.1本合同附件清单如下：附件一：健身房设施与器材使用清单附件二：教练培训与进修计划附件三：教练薪酬与待遇明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在履行本合同过程中，为达成合同目的或解决合同争议，由双方同意引入的具有独立法律地位的组织或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、法律咨询、财务审计、技术支持等。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入的引入应由双方协商一致，并以书面形式明确第三方的身份、职责、权利和义务。16.2引入第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方的责任限额17.1.1第三方的赔偿责任范围；17.1.2第三方的赔偿限额；17.1.3第三方的免责事由。18.第三方的权利和义务18.1第三方的权利：18.1.1在其职责范围内，享有独立开展工作的权利；18.1.2根据合同约定，享有相应的报酬；18.1.3对甲乙双方提供的资料和信息享有保密义务。18.2第三方的义务：18.2.1按照合同约定，履行其职责；18.2.2在其职责范围内，对甲乙双方提供的服务或意见负责；18.2.3对其工作过程中产生的信息保密；18.2.4按时提交工作成果或报告。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，其职责范围明确划分如下：19.1.1第三方对甲乙双方提供的服务或意见负责，但不承担甲乙双方之间的直接责任；19.1.3第三方的介入不改变甲乙双方在本合同中的权利和义务。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更或解除，需由甲乙双方协商一致，并以书面形式通知第三方；20.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的费用承担21.1.1费用支付方式；21.1.2费用支付时间；21.1.3费用支付责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决；22.2协商不成的，可提交____仲裁委员会仲裁。23.第三方的资质要求23.1引入第三方介入前，甲乙双方应对第三方的资质进行审查，确保第三方具备完成相应工作的能力和条件；23.2第三方的资质要求包括但不限于：23.2.1具备相关领域的专业知识和技能；23.2.3具备完成类似工作的经验和业绩。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：健身房设施与器材使用清单详细要求：列明健身房所有可供使用的设施与器材，包括但不限于跑步机、动感单车、力量器械、瑜伽垫等，每项设施与器材的规格、数量、使用说明等信息。2.附件二：教练培训与进修计划详细要求：列明培训与进修的时间、地点、内容、讲师、预期目标等信息。附件说明：本计划为教练个人发展提供指导，同时也是健身房对教练能力提升的支持。3.附件三：教练薪酬与待遇明细详细要求：详细列出薪酬构成、支付方式、调整机制、奖金与提成计算方法等信息。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的身份、职责、权利、义务、责任限额、费用承担、争议解决等。附件说明：本协议为第三方介入提供法律依据，保障合同履行的顺利进行。5.附件五：教练离职通知详细要求：明确离职原因、离职日期、离职手续等。附件说明：本通知为教练离职时的正式文件，确保离职流程的规范。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本协议确保教练对健身房商业秘密和客户信息的保密。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学任务，服务质量不符合要求，违反健身房规章制度等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，教练需承担相应的经济赔偿或警告、解聘等处理。示例说明：若教练连续两次未按时完成教学任务，将被视为严重违约，健身房有权解除合同并要求教练支付违约金。2.健身房违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教练薪酬，未提供合同约定的培训与进修机会，违反合同约定等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，健身房需承担相应的经济赔偿或改进措施。示例说明：若健身房未按时支付教练薪酬，需向教练支付违约金，并确保后续薪酬按时支付。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作，工作成果不符合要求，泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方需承担相应的经济赔偿或终止合作关系。示例说明：若第三方泄露商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿因泄露造成的损失。全文完。二零二四年度健身房教练兼职合同2本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.教练个人信息3.健身房信息4.教练工作内容5.教练工作时间6.教练工作地点7.教练薪酬待遇8.教练工资支付方式9.教练培训及考核10.教练保密义务11.教练违约责任12.合同解除及终止13.争议解决方式14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同目的为明确双方的权利义务，保障教练在健身房兼职工作的合法权益，以及健身房的正常运营。2.教练个人信息2.1教练姓名：_______2.2教练性别：_______2.3教练身份证号码：_______2.4教练联系方式：电话_______，邮箱_______2.5教练籍贯：_______3.健身房信息3.1健身房名称：_______3.2健身房地址：_______3.3健身房联系电话：_______4.教练工作内容4.1教练负责向会员提供专业的健身指导和服务，包括但不限于有氧运动、力量训练、拉伸放松等。4.2教练需按照健身房规定的课程表进行授课，确保教学质量。4.3教练需遵守健身房的管理规定，维护健身房的良好秩序。5.教练工作时间5.1教练工作时间根据健身房排班表确定，每周工作日不少于_______天。5.2教练工作时间每日为_______时，具体排班由健身房根据实际情况安排。5.3教练有义务按照健身房要求调整工作时间。6.教练工作地点6.1教练工作地点为_______6.2教练需在规定的工作地点进行工作，不得擅自更改工作地点。7.教练薪酬待遇7.1教练的月薪为_______元人民币，包含基本工资和课时费。7.2课时费按实际授课课时计算，每课时_______元人民币。7.3教练每月工资于次月_______日前支付。7.4教练如有加班，按照国家规定支付加班费。7.5教练在合同期内如因个人原因离职，需提前_______天书面通知健身房。在此期间，健身房有权根据实际情况调整教练的工作时间和薪酬待遇。8.教练工资支付方式8.1教练工资将通过银行转账方式支付至教练指定的账户。8.2教练应在签订合同时提供有效的银行账户信息，包括账户名称、账号和开户行。8.3健身房每月_______日为工资支付日，如遇法定节假日或银行休业日，则顺延至下一个工作日支付。8.4教练应妥善保管工资支付凭证，如有疑问，应及时与健身房财务部门联系。9.教练培训及考核9.1健身房将为教练提供必要的专业培训，以提高教练的业务水平和教学质量。9.2教练需参加健身房组织的定期考核，考核内容包括专业知识、授课技巧、学员满意度等。9.3教练考核不合格，健身房有权根据情况给予改进机会或解除合同。10.教练保密义务10.1教练在任职期间及离职后，对健身房的经营状况、客户信息、内部文件等保密内容负有保密义务。10.2教练未经健身房同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息。10.3教练违反保密义务，造成健身房损失的，应承担相应的法律责任。11.教练违约责任11.1教练如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。11.2教练因个人原因提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。11.3教练在工作期间因故意或重大过失造成健身房损失的，应承担赔偿责任。12.合同解除及终止12.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2教练有下列情形之一的，健身房有权解除合同：12.2.1教练严重违反健身房规章制度；12.2.2教练连续两次考核不合格；12.2.3教练因个人原因无法继续履行合同；12.2.4法律法规规定或双方约定的其他情形。12.3健身房有下列情形之一的，教练有权解除合同：12.3.1健身房未按约定支付工资；12.3.2健身房未按约定提供培训或考核；12.3.3健身房未履行保密义务；12.3.4法律法规规定或双方约定的其他情形。13.争议解决方式13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。13.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。14.合同生效及其他14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。14.4本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中的“第三方”是指中介方、评估机构、法律顾问、审计机构或其他经甲乙双方认可的第三方服务机构。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在提供专业服务，确保合同履行过程中的公正性、透明度和专业性。3.第三方介入的条件3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、客观地履行其职责。4.第三方介入的职责4.1.1评估甲乙双方的履约能力；4.1.2协助解决合同履行过程中的争议；4.1.3对合同履行情况进行监督和审计；4.1.4提供法律、财务等专业咨询。5.第三方介入的程序5.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和范围。5.2双方签订《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权利和义务。5.3第三方根据《第三方介入协议》的要求，开展相关工作。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无直接合同关系。6.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方与甲乙双方的沟通应通过书面形式进行，确保信息的准确性和完整性。7.第三方的责任限额7.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，但不得超过甲乙双方在合同中约定的赔偿限额。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据《第三方介入协议》约定承担。8.2.1第三方服务费；8.2.2差旅费；8.2.3其他必要费用。9.第三方的保密义务9.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。9.2第三方违反保密义