2024年度高校副校长职位聘请协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校副校长职位聘请协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘请条件2.1职位要求2.2聘请程序3.聘请期限3.1聘期起始日期3.2聘期结束日期4.聘请岗位职责4.1职位描述4.2职责范围4.3工作目标5.薪酬和福利5.1薪酬标准5.2福利待遇5.3薪酬调整机制6.工作时间和休假6.1工作时间6.2休假制度7.纪律与考核7.1纪律要求7.2考核标准7.3考核程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解聘和终止9.1解聘条件9.2终止条件9.3解聘程序10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1其他约定条款11.2其他约定事项的说明12.合同生效和修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：副校长岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议14.合同解除和终止后的处理14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除和终止后的处理程序第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义（1）“高校”指签订本合同的学校；（2）“副校长”指被聘请担任高校副校长职务的人员；（3）“职位”指副校长所担任的特定职责和权限；（4）“工作地点”指副校长履行职责的地点；（5）“薪酬”指副校长按照本合同规定所获得的报酬；（6）“福利”指副校长按照本合同规定所享有的福利待遇。1.2解释对本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.聘请条件2.1职位要求（1）具有博士学位或相当于博士学位的专业技术职称；（2）在相关领域具有丰富的管理经验；（4）身体健康，能胜任本职工作。2.2聘请程序（1）高校发布副校长职位招聘公告；（2）应聘者提交应聘材料；（3）高校组织资格审查；（4）高校组织面试和考察；（5）高校决定聘请人选。3.聘请期限3.1聘期起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，聘期起始日期为合同生效之日起。3.2聘期结束日期本合同聘期为三年，自聘期起始日期起计算。4.聘请岗位职责4.1职位描述副校长是高校的副职领导，协助校长负责高校的日常管理工作。4.2职责范围（1）协助校长制定和实施高校的发展规划；（2）负责分管领域的管理工作；（3）参与高校重要事项的决策；（4）履行校长交办的其他工作。4.3工作目标（1）提高高校管理水平；（2）推动高校事业发展；（3）确保高校教育教学质量的稳步提升。5.薪酬和福利5.1薪酬标准副校长薪酬按照高校相关规定和标准执行，具体数额由双方另行约定。5.2福利待遇副校长享受高校规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假、病假、产假等。5.3薪酬调整机制副校长的薪酬根据国家政策和高校实际情况进行调整，具体调整办法由双方另行约定。6.工作时间和休假6.1工作时间副校长按照高校规定的工作时间执行，具体工作时间由双方另行约定。6.2休假制度副校长按照国家规定和高校制度享受带薪年假、病假、产假等休假待遇。8.保密条款8.1保密内容副校长在履行职务过程中，应保守高校的机密信息，包括但不限于：（1）高校的经营策略、财务数据、投资计划；（2）高校的内部管理文件、发展规划、教学计划；（3）高校与外部合作方的商业秘密；（4）高校领导层的工作计划和决策内容。8.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。8.3违约责任如副校长违反保密义务，泄露高校机密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿高校因此遭受的损失。9.解聘和终止9.1解聘条件（1）副校长严重违反合同约定的职责和义务；（2）副校长因健康原因不能胜任工作；（3）副校长因违纪违法被追究刑事责任；（4）双方协商一致，提前终止合同。9.2终止条件（1）合同约定的聘期届满；（2）双方协商一致，提前终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3解聘程序（1）高校应提前三十日书面通知副校长拟解聘事宜；（2）双方应就解聘事宜进行协商；（3）协商不成，高校可单方面解聘副校长。10.法律适用和争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1其他约定条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2其他约定事项的说明本合同中的其他约定事项，双方应严格按照约定执行，如有违反，应承担相应的法律责任。12.合同生效和修改12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：副校长岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议14.合同解除和终止后的处理14.1合同解除条件（1）副校长应按照高校规定办理工作交接；（2）高校应按照合同约定支付剩余的薪酬和福利；（3）双方应就合同解除或终止后的其他事项进行协商。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同中，“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供咨询、评估、中介、监理等服务的法人、自然人或其他组织。15.2范围（1）提供专业技术咨询；（2）进行项目评估和验收；（3）提供市场调研和信息收集；（4）协助合同履行中的协调和沟通；（5）其他甲乙双方约定的服务内容。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应就第三方介入的事项达成一致，并明确第三方的具体职责和权利；16.2甲乙双方共同邀请或指定第三方，并签订相应的合作协议；16.3第三方应在合作协议中明确其权利、义务和责任；16.4第三方介入合同履行后，应向甲乙双方提交工作报告。17.第三方的权利和义务17.1第三方的权利（1）按照合作协议的规定，获得相应的报酬；（2）根据工作需要，要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.2第三方的义务（1）按照合作协议的规定，履行相应的服务职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，确保其行为的合法性、合规性。18.第三方的责任限额18.1责任限额第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其合作协议中约定的责任限额。18.2责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行或第三方损失，第三方不承担责任；（2）因甲乙双方未履行合同义务或提供的信息不真实、不准确导致第三方损失，第三方不承担责任；（3）在合同履行过程中，第三方已尽合理注意义务，但仍无法避免损失的，第三方不承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方在合同履行过程中，应服从甲方的管理；（2）甲方对第三方的行为负责，包括第三方在履行合同过程中的违约行为；（3）甲方应支付第三方按照合作协议约定的报酬。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方在合同履行过程中，应服从乙方的管理；（2）乙方对第三方的行为负责，包括第三方在履行合同过程中的违约行为；（3）乙方应支付第三方按照合作协议约定的报酬。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为合作关系，第三方不参与甲乙双方的股权、债权等权益分配。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：副校长岗位职责说明书要求：详细描述副校长的工作职责、权限和考核标准，包括但不限于日常管理、决策参与、项目监督等内容。说明：本附件作为合同附件，是明确副校长职责的重要依据。2.附件二：薪酬福利明细表要求：明确副校长的薪酬构成、福利待遇及调整机制，包括基本工资、绩效奖金、津贴、保险、休假等。说明：本附件作为合同附件，是确定副校长薪酬福利的详细清单。3.附件三：保密协议要求：详细规定保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件作为合同附件，是保护高校机密信息的重要法律文件。4.附件四：第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体事项、职责、权利、义务和责任限额。说明：本附件作为合同附件，是明确第三方服务内容和责任的重要依据。5.附件五：工作交接清单要求：详细列举副校长离职时需交接的工作内容、资料和物品。说明：本附件作为合同附件，是确保工作连续性和完整性的重要文件。6.附件六：合同修改协议要求：详细记录合同修改的内容、时间、双方签字盖章等。说明：本附件作为合同附件，是合同修改的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲乙双方未按合同约定履行职责和义务；（2）副校长违反保密义务，泄露高校机密信息；（3）第三方未履行合作协议，造成甲乙双方损失；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方未按约定处理。2.责任认定标准（1）甲乙双方未履行合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）副校长泄露机密信息，应承担相应的法律责任，赔偿高校损失；（3）第三方违约，应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.违约责任示例（1）甲方未按时支付副校长薪酬，应支付违约金，并赔偿副校长因此遭受的损失；（2）副校长泄露高校商业秘密，应承担法律责任，赔偿高校损失；（3）第三方在评估过程中出现重大失误，导致甲方损失，应承担相应责任，赔偿甲方损失；（4）因地震导致合同无法履行，双方互不承担责任。全文完。2024年度高校副校长职位聘请协议1本合同目录一览1.聘请双方的基本信息1.1聘请方名称及地址1.2聘请方法定代表人及联系方式1.3被聘请方姓名及联系方式1.4被聘请方所在高校名称及地址1.5被聘请方所在高校法定代表人及联系方式2.聘请目的及职责2.1聘请目的2.2职位职责2.3工作范围2.4工作时间3.聘请期限3.1聘请起始时间3.2聘请终止时间3.3续聘条件及程序4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇4.4薪酬支付方式及时间5.工作考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果及处理6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务6.3违约责任7.任职期间的管理7.1任职期间的管理制度7.2任职期间的监督与检查7.3任职期间的调整与变更8.退休待遇8.1退休条件8.2退休待遇8.3退休手续9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：被聘请方个人信息14.2附件二：工作考核标准14.3附件三：薪酬待遇明细第一部分：合同如下：1.聘请双方的基本信息1.1聘请方名称：大学1.2聘请方地址：省市区路号1.3聘请方法定代表人：1.4联系方式：电话：138xxxx5678，电子邮箱：1.5被聘请方姓名：1.6被聘请方联系方式：电话：139xxxx5678，电子邮箱：1.7被聘请方所在高校名称：大学1.8被聘请方所在高校地址：省市区路号1.9被聘请方所在高校法定代表人：1.10被聘请方所在高校联系方式：电话：137xxxx5678，电子邮箱：2.聘请目的及职责2.1聘请目的：为了提高大学的教育教学和管理水平，特聘请担任副校长职务。2.2职位职责：负责协助校长管理学校日常行政、教学、科研、国际交流等工作。2.3工作范围：涵盖学校发展规划、学科建设、师资队伍建设、教育教学改革、科研项目管理等方面。2.4工作时间：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由双方协商确定。3.聘请期限3.1聘请起始时间：2024年1月1日3.2聘请终止时间：2027年12月31日3.3续聘条件及程序：在合同期满前3个月，如双方均认为有必要续聘，可按照本合同约定进行续聘。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币30,000元。4.2绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放。4.3其他福利待遇：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。4.4薪酬支付方式及时间：每月25日前支付上月工资。5.工作考核5.1考核标准：根据学校制定的工作考核办法，对被聘请方的工作绩效进行考核。5.2考核方式：年度考核和平时考核相结合。5.3考核结果及处理：考核结果作为调整薪酬待遇和续聘的依据。6.工作纪律与保密6.1工作纪律：被聘请方应遵守国家法律法规、学校规章制度及本合同约定。6.2保密义务：被聘请方应对学校秘密事项负有保密责任，不得泄露或用于非法目的。6.3违约责任：如被聘请方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.退休待遇8.1退休条件：被聘请方达到国家规定的退休年龄，且符合国家及学校退休政策。8.2退休待遇：按照国家及学校相关规定，享受相应的退休待遇。8.3退休手续：被聘请方在退休前应办理完所有退休手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1被聘请方因健康原因无法履行职务；9.1.2双方协商一致同意解除合同；9.1.3被聘请方严重违反工作纪律或合同约定；9.1.4学校因法定原因需解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1聘请期限届满；9.2.2学校因重大变革或调整需终止合同；9.2.3被聘请方提出辞职并被批准。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1提出解除或终止合同的书面申请；9.3.2双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；9.3.3需办理相关手续，包括但不限于财务结算、人事档案转移等。9.4合同解除与终止后的处理：9.4.1被聘请方应按合同约定支付剩余工资和福利待遇；9.4.2学校应按照国家及学校规定办理被聘请方的退休或离职手续。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构：协商不成时，可提交大学内部调解委员会或市仲裁委员会仲裁。10.3争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决；如协商不成，应在60日内提交仲裁。11.法律适用与管辖11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本合同履行过程中发生的争议，由市人民法院管辖。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同解除条件：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.3合同解除程序：按照第九条的规定执行。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项三：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：被聘请方个人信息14.2附件二：工作考核标准14.3附件三：薪酬待遇明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲、乙双方权益受损的，应当承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由甲、乙双方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确。15.3第三方职责：15.3.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.3.2第三方应按照甲、乙双方的要求，独立、公正、客观地履行其职责。15.3.3第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和合同内容。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲、乙双方与第三方之间不存在直接的权利义务关系。16.2第三方在履行职责过程中，对甲、乙双方承担的责任，由甲、乙双方另行协商解决。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲、乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。17.2第三方介入后，甲、乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利履行职责。17.3第三方介入期间，甲、乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时解决履行职责过程中出现的问题。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲、乙双方在合作协议中约定。18.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等。18.3第三方介入的费用由甲、乙双方在合同约定的支付方式及时间内支付。19.第三方介入的终止19.1如甲、乙双方或第三方认为有必要终止第三方介入，应书面通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。19.2第三方介入终止后，甲、乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入期间发生的争议，由甲、乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在介入过程中，对甲、乙双方的商业秘密和合同内容负有保密义务。21.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的独立性22.1第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得受到任何一方的不当影响。22.2第三方在履行职责过程中，应公正、客观地执行任务，不得偏袒任何一方。23.第三方介入的法律法规遵守23.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。23.2第三方违反法律法规，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：被聘请方个人信息详细要求：包含被聘请方的姓名、身份证号码、学历、职称、工作经历、健康状况等个人信息。说明：本附件用于证明被聘请方的基本情况和是否符合岗位要求。2.附件二：工作考核标准详细要求：列出工作考核的具体指标、评分标准、考核周期等。说明：本附件用于指导工作考核的进行，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：薪酬待遇明细详细要求：列出薪酬结构、具体金额、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于明确薪酬待遇的具体内容，保障被聘请方的权益。4.附件四：合作协议详细要求：列出甲、乙双方及第三方之间的权利义务、费用分担、争议解决等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体内容，确保第三方履行职责。5.附件五：保密协议详细要求：列出保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲、乙双方的商业秘密和合同内容。6.附件六：合同解除及终止协议详细要求：列出合同解除或终止的条件、程序、双方责任等。说明：本附件用于明确合同解除或终止的具体事宜，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘请方未按照合同约定履行职责，影响学校工作。被聘请方泄露学校秘密或违反保密协议。第三方未按照合作协议履行职责，影响合同履行。2.责任认定标准：被聘请方未履行职责或泄露秘密，应承担相应的赔偿责任。第三方未履行职责，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：被聘请方因个人原因未能履行职责，导致学校项目延误，应赔偿由此产生的损失。第三方未按时提交评估报告，影响学校决策，应赔偿由此产生的损失。被聘请方泄露学校秘密，造成学校信誉受损，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度高校副校长职位聘请协议2本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2聘请职务及任期1.3薪酬待遇1.4工作职责1.5任职条件1.6职位权限1.7工作时间1.8工作地点1.9工作内容1.10保密条款1.11违约责任1.12争议解决1.13合同生效与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1聘请方：甲方，全称：大学，地址：省市区路号，法定代表人：。1.1.2被聘请方：乙方，姓名：，性别：，身份证号码：，住址：省市区路号。1.2聘请职务及任期1.2.1乙方被聘请为甲方副校长，任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.3薪酬待遇1.3.1乙方在任期内年薪为人民币万元，按月支付，每月支付人民币万元。1.3.2乙方享有国家规定的各项社会保险、福利待遇。1.4工作职责1.4.1乙方负责协助校长全面负责学校行政管理工作，主持副校长办公室工作。1.4.2乙方负责分管教学、科研、学科建设等工作，参与制定学校发展规划和年度工作计划。1.4.3乙方负责组织实施学校教育教学改革和科学研究工作，推动学校教育教学质量和科研水平提高。1.5任职条件1.5.3乙方须身体健康，能够胜任本职工作。1.6职位权限1.6.1乙方在履行职责过程中，有权对学校行政管理工作提出意见和建议。1.6.2乙方有权对分管工作进行协调、监督和检查。1.6.3乙方有权根据工作需要，调整、补充分管部门的职责。1.7工作时间1.7.1乙方在任期内应全职工作，每周工作时间不少于40小时。1.7.2乙方应按时参加学校组织的各项会议和活动。1.8工作地点1.8.1乙方在任期内的工作地点为甲方所在地的大学。1.9工作内容1.9.1乙方应按照甲方的规定和要求，完成分管工作的各项任务。1.9.2乙方应积极配合校长和其他副校长的工作，共同推进学校的发展。1.10保密条款1.10.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密事项。1.10.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第二部分：合同如下：1.11违约责任1.11.1任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。1.11.2乙方如未履行或不适当履行工作职责，甲方有权解除本协议。1.11.3甲方如未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金按未支付薪酬的%计算。1.11.4如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失。1.12争议解决1.12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。1.12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.13合同生效与终止1.13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.13.2本协议期满或任何一方提前通知对方解除本协议，合同终止。1.13.3乙方在合同终止后，仍需遵守保密条款，直至保密内容不再具有商业价值。1.14其他约定事项1.14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。1.14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.3本协议自双方签字盖章之日起，替代原有的一切口头协议或书面协议。1.15附件1.15.1本合同附件包括但不限于：乙方个人简历乙方工作职责细化清单乙方薪酬结构及支付方式说明1.16通知和送达1.16.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，并确保通知送达对方。1.16.2通知送达地址为：甲方：大学，地址：省市区路号乙方：，地址：省市区路号1.17本协议的解释1.17.1本协议的仅为方便查阅，不影响协议条款的解释。1.17.2本协议的任何条款与法律法规相冲突的，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正1.18第三方介入的定义及范围1.18.1本条款所称“第三方”是指本协议签订后，经甲乙双方同意介入本协议执行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。1.18.2第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、协助履行合同义务、监督合同执行、提供技术支持等。1.19第三方介入的程序1.19.1任何第三方介入本协议，需经甲乙双方书面同意。1.19.2第三方介入前，甲乙双方应共同签订第三方服务协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。1.19.3第三方服务协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。1.20甲乙双方的权利和义务1.20.1甲乙双方应按照本协议的约定，向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利履行其职责。1.20.2甲乙双方应监督第三方的工作，确保其按照服务协议的约定履行职责。1.21第三方的责任限额1.21.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。1.21.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定，但不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的损失金额。1.22第三方的权利和义务1.22.1第三方应按照服务协议的约定，独立、客观、公正地履行其职责。1.22.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息。1.22.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方。1.23第三方的责任划分1.23.1第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行服务协议，不负赔偿责任。1.23.2第三方在履行职责过程中，如因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致损失，由甲方或乙方承担责任。1.23.3第三方在履行职责过程中，如因甲方或乙方的故意或重大过失导致损失，甲方或乙方应承担相应的责任。1.24第三方的退出机制1.24.1第三方在履行服务协议过程中，如因自身原因需要退出，应提前书面通知甲乙双方，并按照服务协议的约定办理相关手续。1.24.2第三方退出后，甲乙双方应另行选择第三方继续履行服务协议。1.25第三方服务协议的变更和解除1.25.1第三方服务协议的变更和解除，应经甲乙双方和第三方书面同意。1.25.2第三方服务协议的变更和解除，不影响本协议的效力。