2024企业员工解除协议公告细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业员工解除协议公告细则版B版本合同目录一览1.第一条定义与术语1.1第一项定义1.2第二项术语2.第二条解除协议的范围与条件2.1第一项解除协议范围2.2第二项解除协议条件3.第三条解除协议的申请与审批3.1第一项申请解除协议3.2第二项审批解除协议4.第四条解除协议的生效与通知4.1第一项解除协议生效4.2第二项通知解除协议5.第五条解除协议后的权益处理5.1第一项权益处理规定5.2第二项权益处理流程6.第六条保密协议的解除6.1第一项保密协议解除条件6.2第二项保密协议解除流程7.第七条竞业限制的解除7.1第一项竞业限制解除条件7.2第二项竞业限制解除流程8.第八条解除协议后的法律责任8.1第一项法律责任规定8.2第二项法律责任追究流程9.第九条解除协议的争议解决9.1第一项争议解决方式9.2第二项争议解决流程10.第十条解除协议的变更与终止10.1第一项变更解除协议10.2第二项终止解除协议11.第十一条解除协议的公示与通知11.1第一项公示解除协议11.2第二项通知解除协议12.第十二条解除协议的备案与归档12.1第一项备案解除协议12.2第二项归档解除协议13.第十三条解除协议的监督与执行13.1第一项监督解除协议执行13.2第二项执行解除协议14.第十四条解除协议的修订与更新14.1第一项修订解除协议14.2第二项更新解除协议第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1第一项定义1.1.2甲方：指本协议签订时的企业法人工商注册登记主体，及其后续合法存续的企业法人主体。1.1.3乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。1.1.4解除协议：指双方按照本协议约定，提前终止劳动合同关系的行为。1.1.5劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务关系的书面文件。1.2第二项术语下列术语在本协议中具有如下含义：1.2.1劳动合同解除：指双方按照法律规定和本协议约定，提前终止劳动合同关系的行为。1.2.2竞业限制：指乙方在解除劳动合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域从事相同或相似工作的限制。1.2.3保密协议：指乙方在解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。第二条解除协议的范围与条件2.1第一项解除协议范围本协议适用于甲方与乙方之间因各种原因导致的劳动合同解除。2.2第二项解除协议条件2.2.1双方协商一致：甲方与乙方协商一致，可以签订解除协议。2.2.2法律规定的解除条件：符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的解除条件。2.2.3甲方单方解除：甲方因员工严重违反劳动纪律或公司规章制度，可以单方解除劳动合同，并签订解除协议。2.2.4乙方单方解除：乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的解除条件，可以单方解除劳动合同，并签订解除协议。第三条解除协议的申请与审批3.1第一项申请解除协议3.1.1双方协商一致申请解除协议的，应由乙方向甲方提出书面申请，说明解除劳动合同的具体原因和依据。3.1.2甲方单方解除劳动合同的，应向乙方送达解除劳动合同通知书，并说明解除劳动合同的具体原因和依据。3.2第二项审批解除协议3.2.1甲方收到乙方解除劳动合同的书面申请后，应在十五日内进行审批。3.2.2甲方审批同意解除劳动合同的，应与乙方签订解除协议。3.2.3甲方审批不同意解除劳动合同的，应书面回复乙方，并说明理由。第四条解除协议的生效与通知4.1第一项解除协议生效4.1.1双方签订的解除协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.1.2解除协议生效后，甲方应按照约定及时支付乙方解除劳动合同的经济补偿或其他待遇。4.2第二项通知解除协议4.2.1甲方应在解除协议生效后五个工作日内，将解除协议副本送达乙方。4.2.2乙方应在收到解除协议副本后五个工作日内，将解除协议副本送达甲方。第五条解除协议后的权益处理5.1第一项权益处理规定5.1.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。5.1.2乙方应按照甲方规章制度和本协议的约定，归还甲方提供的办公设备、资料等物品。5.2第二项权益处理流程5.2.1双方应在解除协议生效后十个工作日内，完成权益处理事宜。5.2.2甲方应在支付经济补偿后，向乙方办理相关手续，包括解除社会保险关系等。第六条保密协议的解除6.1第一项保密协议解除条件6.1.1双方同意解除保密协议的，可以签订保密协议解除协议。6.1.2乙方违反保密协议的，甲方有权解除保密协议。6.2第二项保密协议解除流程6.2.1双方同意解除保密协议的，应签订保密协议解除协议，并明确解除后的保密义务。6.2.2甲方解除保密协议的，应书面通知乙方，并说明理由第八条竞业限制的解除8.1第一项竞业限制解除条件8.1.1双方同意解除竞业限制的，可以签订竞业限制解除协议。8.1.2乙方在解除劳动合同后，如不再从事与甲方业务相同或相似的工作，甲方应解除竞业限制。8.1.3乙方违反竞业限制协议的，甲方有权解除竞业限制。8.2第二项竞业限制解除流程8.2.1双方同意解除竞业限制的，应签订竞业限制解除协议，并明确解除后的权利和义务。8.2.2甲方解除竞业限制的，应书面通知乙方，并说明理由。第九条解除协议后的法律责任9.1第一项法律责任规定9.1.1双方应遵守法律法规和本协议的约定，履行各自的义务。9.1.2乙方违反法律法规和本协议的约定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。9.1.3甲方违反法律法规和本协议的约定，造成乙方损失的，应承担相应的法律责任。9.2第二项法律责任追究流程9.2.1双方因履行解除协议发生争议的，应通过友好协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条解除协议的争议解决10.1第一项争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决解除协议履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2第二项争议解决流程10.2.1双方发生争议时，应立即通知对方，并在十个工作日内共同协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条解除协议的变更与终止11.1第一项变更解除协议11.1.1双方同意变更解除协议的，应签订变更协议，并明确变更内容。11.1.2变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2第二项终止解除协议11.2.1双方同意终止解除协议的，应签订终止协议，并明确终止后的权利和义务。11.2.2终止协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条解除协议的公示与通知12.1第一项公示解除协议12.1.1甲方应在本公司内部进行解除协议的公示。12.1.2公示期为五个工作日。12.2第二项通知解除协议12.2.1甲方应将解除协议副本送达乙方。12.2.2乙方应在收到解除协议副本后五个工作日内，将解除协议副本送达甲方。第十三条解除协议的备案与归档13.1第一项备案解除协议13.1.1甲方应将解除协议正本备案。13.1.2乙方应将解除协议正本归档。13.2第二项归档解除协议13.2.1甲方应将解除协议正本归档。13.2.2乙方应将解除协议正本归档。第十四条解除协议的修订与更新14.1第一项修订解除协议14.1.1双方同意修订解除协议的，应签订修订协议，并明确修订内容。14.1.2修订协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2第二项更新解除协议14.2.1随着法律法规的修改和公司制度的变化，双方同意更新解除协议的，应签订更新协议，并明确更新内容。14.2.2更新协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《劳动合同》详细要求：双方签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。附件说明：劳动合同是本解除协议的基础，包含了双方的基本信息和劳动合同的条款。2.附件二：《竞业限制协议》详细要求：明确乙方在解除劳动合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域从事相同或相似工作的限制。附件说明：竞业限制协议是为了保护甲方的商业利益，防止乙方离职后对甲方造成不利影响。3.附件三：《保密协议》详细要求：明确乙方在解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。附件说明：保密协议是为了保护甲方的商业机密，防止乙方泄露给第三方。4.附件四：《解除劳动合同证明》详细要求：由甲方出具的，证明乙方与甲方解除劳动合同关系的证明文件。附件说明：解除劳动合同证明是乙方离职后办理相关手续的必要文件，如办理失业保险、公积金提取等。5.附件五：《经济补偿计算明细》详细要求：详细列出甲方应支付给乙方的经济补偿计算明细。附件说明：经济补偿计算明细是为了让乙方清楚了解甲方应支付的经济补偿金额。6.附件六：《保密信息清单》详细要求：列出甲方认为需要保密的信息清单。附件说明：保密信息清单是为了明确乙方在保密协议中的保密义务内容。7.附件七：《竞业限制行业清单》详细要求：列出甲方业务相同或相似的行业清单。附件说明：竞业限制行业清单是为了明确乙方在竞业限制协议中的限制范围。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按照本协议规定提前通知甲方。违约责任：乙方应支付甲方违约金，金额为一个月工资。2.甲方未按照本协议规定支付经济补偿。违约责任：甲方应支付乙方违约金，金额为一个月工资。3.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作。违约责任：乙方应支付甲方违约金，金额为三个月工资。4.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。违约责任：乙方应支付甲方违约金，金额为泄露信息的价值。5.甲方未按照本协议规定解除竞业限制。违约责任：甲方应支付乙方违约金，金额为三个月工资。示例说明：假设乙方在解除劳动合同后，未通知甲方提前解除劳动合同，甲方可以依据本协议规定，要求乙方支付违约金，作为