2024年实习生合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习工作内容5.实习待遇5.1实习工资5.2实习期间福利待遇6.实习生的义务与责任6.1遵守实习单位的规章制度6.2认真完成实习任务6.3保护实习单位的商业机密7.实习单位的责任7.1提供实习机会和实习条件7.2负责实习生的指导和培训7.3保障实习生的安全和健康8.合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.违约责任9.1实习生违约的责任9.2实习单位违约的责任10.争议解决10.1争议解决的途径10.2争议解决的时间限制11.合同的生效、终止和解除11.1合同生效的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除的条件12.其他约定12.1实习生和实习单位的其他约定13.合同的签署13.1实习生签字13.2实习单位签字14.附件14.1实习单位提供的培训资料14.2实习单位提供的其他资料第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：110105199901051.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：北京理工大学第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村大街1号2.3实习单位联系电话：01082568256第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发工程师4.2实习工作内容：4.2.1参与公司软件项目的开发和测试4.2.2协助主管完成项目任务分配和进度跟踪4.2.3学习并掌握公司软件开发流程和规范第五条实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元5.2实习期间福利待遇：5.2.1提供实习期间的人身意外伤害保险5.2.2提供实习期间的午餐5.2.3提供实习期间的必要培训和指导第六条实习生的义务与责任6.1遵守实习单位的规章制度，包括但不限于考勤、工作纪律等方面6.2认真完成实习任务，不得无故拖延或拒绝完成6.3保护实习单位的商业机密，不得泄露给第三方第七条实习单位的责任7.1提供实习机会和实习条件，确保实习生的安全和健康7.2负责实习生的指导和培训，帮助实习生提高专业技能7.3保障实习生的合法权益，按照约定支付实习工资和福利待遇第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件：8.1.1合同双方同意并签署书面变更协议8.1.2因国家法律法规政策变化，导致合同内容需要变更8.2合同解除的条件：8.2.1实习生提前解除合同：实习生提前30天书面通知实习单位解除合同，实习单位同意后解除8.2.2实习单位提前解除合同：实习单位因特殊情况提前30天书面通知实习生解除合同8.2.3合同到期自然解除：合同规定的实习期限届满，合同自然解除第九条违约责任9.1实习生违约的责任：9.1.1实习生提前解除合同，应支付实习单位违约金，违约金为实习单位已支付的工资和福利待遇的50%9.2实习单位违约的责任：9.2.1实习单位未按照约定支付实习工资和福利待遇，应支付实习生违约金，违约金为实习生应得的工资和福利待遇的50%9.2.2实习单位未提供约定的实习条件，应承担相应的违约责任第十条争议解决10.1争议解决的途径：10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼10.2争议解决的时间限制：10.2.1双方应在争议发生之日起3个月内解决，超过期限的争议，另一方有权向法院提起诉讼第十一条合同的生效、终止和解除11.1合同生效的条件：11.1.1双方签字盖章后，合同即刻生效11.1.2合同的生效日期为合同签订之日起11.2合同终止的条件：11.2.1合同到期，双方均未提出续约意向，合同自然终止11.2.2合同一方提出终止合同，经双方协商一致后，合同终止11.3合同解除的条件：11.3.1双方协商一致解除合同11.3.2依照合同第八条的约定解除合同第十二条其他约定12.1实习生和实习单位的其他约定：12.1.1实习生在实习期间不得兼职12.1.2实习单位为实习生提供必要的办公设备和工具第十三条合同的签署13.1实习生签字：13.1.1（实习生签名）13.2实习单位签字：13.2.1北京某科技有限公司（盖章）第十四条附件14.1实习单位提供的培训资料：14.1.1实习生培训计划时间表14.2实习单位提供的其他资料：14.2.1实习生工作手册第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方：本合同中所称的第三方，是指除甲乙方以外的其他自然人、法人和其他组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、担保机构等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件：2.1.1当甲乙方在履行合同过程中发生争议，无法通过协商解决时，任何一方均可请求第三方介入。2.1.2第三方介入的方式：第三方介入可以通过调解、仲裁或诉讼等方式进行。第三条第三方介入的程序3.1甲乙方在请求第三方介入时，应向第三方提交书面的介入申请，并说明介入的理由和依据。3.2第三方在收到甲乙方的介入申请后，应在5个工作日内决定是否接受介入。3.3第三方接受介入后，应按照甲乙方的约定，启动相应的介入程序。第四条第三方介入的费用4.1甲乙方应按照第三方的收费标准支付介入费用。4.2甲乙方在第三方介入过程中产生的其他费用，如差旅费、住宿费等，由甲乙方自行承担。第五条第三方介入的期限5.1第三方介入的期限由甲乙方协商确定，但最长不得超过6个月。5.2如果第三方在规定的期限内未能解决争议，甲乙方可以重新选择其他第三方进行介入，或者通过其他方式解决争议。第六条第三方介入的结果6.1第三方介入的结果具有法律效力，甲乙方应予以遵守。6.2如果甲乙方对第三方介入的结果有异议，可以在收到结果之日起3个月内向法院提起诉讼。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方在介入过程中，应保持中立，公正地处理争议。7.2第三方不应泄露在介入过程中获得的甲乙方商业机密和其他敏感信息。7.3第三方介入不影响甲乙方在合同中的权利和义务。第八条第三方责任限额8.1第三方对甲乙方之间的合同争议承担有限责任。8.2第三方在任何情况下，对甲乙方的不利后果承担的责任总额不超过其介入费用。8.3第三方对甲乙方因介入过程中产生的其他费用承担的责任总额不超过其介入费用。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入可以在甲乙方协商一致的情况下终止。9.2第三方介入也可以在第三方认为无法解决争议，或者介入期限届满的情况下终止。第十条第三方介入后的效力10.1第三方介入解决争议后，甲乙方应当履行第三方介入的结果。10.2第三方介入未能解决争议，甲乙方可以继续通过其他方式解决争议。第十一条附加条款11.1如果甲乙方在履行合同过程中，涉及到第三方权益，甲乙方应提前通知第三方，并按照合同约定处理。11.2甲乙方在合同履行过程中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方权益。第十二条说明12.1本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方在甲乙方合同履行过程中的角色和责任。12.2第三方介入条款的目的是为了维护甲乙方的合法权益，促进合同的履行。第十三条合同的变更和解除13.1如果甲乙方因第三方介入而需要变更或解除合同，应按照合同第八条的约定办理。第十四条争议解决14.1如果甲乙方因第三方介入而产生的争议，应按照本合同第十条的约定解决。第十五条其他约定15.1甲乙方在合同履行过程中，涉及到的第三方权益，应按照本合同第十一条的约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生培训计划时间表详细要求和说明：该附件应包括实习生在实习期间需要接受的培训课程、培训时间、培训地点等信息。培训计划应由实习单位根据实习生的专业背景和实习岗位要求制定。附件2：实习生工作手册详细要求和说明：该附件应包含实习生的工作职责、工作流程、工作规范等内容。工作手册应由实习单位提供，并指导实习生在实习期间的行为准则和职业素养。附件3：实习生考核评估表详细要求和说明：该附件用于记录实习生在实习期间的工作表现、技能提升、工作成果等方面的评估。考核评估表应由实习单位制定，并由实习生和实习单位共同填写。附件4：实习生工资支付证明详细要求和说明：该附件用于证明实习单位按照合同约定支付实习工资的证据。工资支付证明应由实习单位提供，并包含工资支付的金额、时间、方式等信息。附件5：实习生福利待遇证明详细要求和说明：该附件用于证明实习单位提供给实习生的福利待遇，如保险、餐费补贴、培训机会等。福利待遇证明应由实习单位提供，并详细列出各项福利待遇的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除合同2.实习单位未按照约定支付实习工资和福利待遇3.实习单位未提供约定的实习条件4.实习单位未按约定提供培训和指导5.实习单位泄露实习生个人信息或商业机密责任认定标准：1.实习生提前解除合同：实习生应支付实习单位违约金，违约金为实习单位已支付的工资和福利待遇的50%。2.实习单位未按照约定支付实习工资和福利待遇：实习单位应支付实习生违约金，违约金为实习生应得的工资和福利待遇的50%。3.实习单位未提供约定的实习条件：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付实习生赔偿金。4.实习单位未按约定提供培训和指导：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付实习生赔偿金。5.实习单位泄露实习生个人信息或商业机密：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付实习生赔偿金。示例说明：如果实习单位未按照约定提供培训和指导，导致实习生在实习期间未能掌握必要的技能，实习单位应承担相应的违约责任，如支付实习生赔偿金，并负责提供补习机会。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具有学籍，尚未取得毕业证书。2.实习单位：指提供实习机会的企业、机关、团体、学校等组织。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习开始日期至实习结束日期。4.实习工资：指实习单位支付给