2024年度销售人员标准聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度销售人员标准聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方指定代表第二条：聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期第三条：销售任务与指标3.1年度销售目标3.2销售区域与客户群体3.3销售业绩评估标准第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2销售提成比例4.3奖金与福利第五条：培训与发展5.1甲方提供的培训内容5.2乙方参加培训的时间安排5.3培训成果的评估与认证第六条：保密协议6.1商业秘密的范围6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1乙方未能完成销售任务的违约处理7.2甲方未按时支付薪资及福利的违约处理7.3双方的其他违约行为第八条：合同解除与终止8.1甲方有权解除合同的情形8.2乙方有权解除合同的情形8.3合同终止的条件与程序第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2提交甲方所在地的仲裁委员会仲裁9.3向人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1合同的修改与补充10.2通知与送达10.3法律适用第十一条：附件11.1销售人员职责说明11.2销售提成计算公式11.3培训计划安排第十二条：签署日期第十三条：甲方盖章第十四条：乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3乙方指定代表：乙方在此合同中指定的代表为，负责处理与甲方之间的合同事务。第二条：聘用期限2.1聘用开始日期：2024年1月1日。2.2聘用结束日期：2024年12月31日。第三条：销售任务与指标3.1年度销售目标：乙方需在2024年度内完成甲方制定的销售目标，具体数值为人民币万元。3.2销售区域与客户群体：乙方负责在省范围内进行产品销售，主要客户群体为行业的企事业单位。3.3销售业绩评估标准：甲方将根据乙方的销售业绩进行评估，包括销售额、新客户开发数量、客户满意度等方面。第四条：薪资待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。4.3奖金与福利：乙方在完成年度销售目标的基础上，根据甲方年度奖金政策，可获得相应的奖金；乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方公司规章制度执行。第五条：培训与发展5.1甲方提供的培训内容：甲方将为乙方提供产品知识、销售技巧、市场分析等方面的培训。5.2乙方参加培训的时间安排：乙方应在甲方安排的时间内参加培训，培训时间不得影响正常工作。5.3培训成果的评估与认证：甲方将对乙方的培训成果进行评估，合格者将获得相关认证证书。第六条：保密协议6.1商业秘密的范围：包括但不限于甲方产品的技术配方、销售策略、客户资源等。6.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。6.3违约责任：乙方违反保密协议的规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条：违约责任7.2甲方未按时支付薪资及福利的违约处理：甲方未按时支付乙方工资及福利的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。7.3双方的其他违约行为：双方如在其他方面违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八条：合同解除与终止8.1甲方有权解除合同的情形：1)乙方严重违反甲方的规章制度或本合同的约定；2)乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；3)乙方未经甲方同意，从事与甲方业务有竞争关系的工作。8.2乙方有权解除合同的情形：1)甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利；2)甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件；3)甲方违反本合同的约定，严重侵犯乙方的合法权益。8.3合同终止的条件与程序：1)合同期满，双方未续签；2)双方协商一致解除合同；3)依法解除合同的其他情形。第九条：争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2提交甲方所在地的仲裁委员会仲裁：双方协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。9.3向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式作出。10.2通知与送达：双方履行合同过程中的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达对方指定的地址。10.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：附件11.1销售人员职责说明：详细说明乙方在合同期限内应尽的销售职责和义务。11.2销售提成计算公式：明确销售提成金额的计算方法和公式。11.3培训计划安排：具体列出甲方为乙方提供的培训时间、地点、内容等信息。第十二条：签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：甲方盖章甲方盖章：某某股份有限公司第十四条：乙方签字乙方签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售人员职责说明详细说明乙方在合同期限内应尽的销售职责和义务，包括但不限于：负责指定区域内的产品销售工作；开展市场调研，收集市场信息，及时反馈给甲方；维护现有客户关系，开拓新客户；按照甲方要求进行产品推广和宣传；完成甲方规定的其他销售相关工作。附件二：销售提成计算公式明确销售提成金额的计算方法和公式，例如：销售提成=销售额×提成比例；销售额指乙方实际完成的销售金额，不包括退货和折扣；附件三：培训计划安排具体列出甲方为乙方提供的培训时间、地点、内容等信息，例如：培训时间：2024年1月10日至1月15日；培训地点：甲方公司会议室；培训内容：产品知识、销售技巧、市场分析等；培训讲师：甲方销售部经理。说明二：违约行为及责任认定：2.甲方未按时支付乙方工资及福利；3.乙方违反保密协议的规定；4.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；5.其他双方约定的违约行为。违约责任认定标准：2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同；3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任；4.甲方违反本合同的约定，严重侵犯乙方的合法权益的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.甲方：指某某股份有限公司，本合同的一方。2.乙方：指，本合同的另一方。3.年度销售目标：指甲方制定的乙方在2024年度内应完成的销售金额。4.销售提成：指乙方根据完成销售业绩所获得的额外奖励。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。6