2024年兼职工作协议书模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兼职工作协议书模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.2用人单位基本信息2.兼职工作内容2.1工作职责2.2工作范围2.3工作地点3.工作时间及休假3.1工作时间安排3.2休假制度3.3考勤制度4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.工作成果及考核5.1工作成果要求5.2考核方式及标准5.3奖励与处罚6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任7.3处理方式8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除及终止后的处理11.合同附件11.1附件一：兼职人员工作职责11.2附件二：兼职人员考核标准11.3附件三：保密协议12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同解除及终止后的保密义务12.3合同的解除及终止不影响双方的权利义务13.合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署时间13.3合同签署人14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________1.2用人单位基本信息单位名称：_____________________法定代表人：_____________________单位地址：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________第二条兼职工作内容2.1工作职责（1）参与项目开发、实施及维护工作；（2）协助完成日常业务流程的优化与改进；（3）参与技术交流与培训工作；（4）完成用人单位交办的其他相关工作。2.2工作范围兼职人员的工作范围包括但不限于：（1）软件开发与测试；（2）系统运维与支持；（3）技术文档编写；（4）项目协调与沟通。2.3工作地点兼职人员的工作地点为：_____________________第三条工作时间及休假3.1工作时间安排兼职人员每周工作时间为：_____________________工作时间为：_____________________休息时间为：_____________________3.2休假制度兼职人员享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.3考勤制度兼职人员应遵守用人单位的考勤制度，如因特殊原因无法按时到岗，需提前向用人单位请假。第四条工资及福利待遇4.1工资标准兼职人员月工资为：_____________________工资支付周期为：_____________________4.2工资支付方式工资以银行转账方式支付至兼职人员的指定账户。4.3社会保险及住房公积金用人单位为兼职人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行。4.4其他福利待遇（1）节假日慰问；（2）年度体检；（3）工作场所提供必要的办公设备。第五条工作成果及考核5.1工作成果要求兼职人员应按照工作职责及要求，完成工作任务，确保工作成果的质量及进度。5.2考核方式及标准用人单位将对兼职人员的工作成果进行定期考核，考核标准如下：（1）工作质量：占考核总成绩的60%；（2）工作进度：占考核总成绩的20%；（3）团队合作：占考核总成绩的20%。5.3奖励与处罚根据考核结果，对表现优秀的兼职人员给予奖励；对工作表现不佳的兼职人员，将进行处罚。第六条保密条款6.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）技术资料；（4）其他涉及公司利益的保密信息。6.2保密义务兼职人员承诺在合同期间及合同解除后，仍应履行保密义务，未经用人单位书面同意，不得泄露上述保密内容。6.3违约责任如兼职人员违反保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任及处理7.1违约情形（1）兼职人员未按约定时间完成工作任务；（2）兼职人员泄露公司保密信息；（3）兼职人员违反合同约定，给用人单位造成损失的；（4）其他违反合同约定的行为。7.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿因违约造成的经济损失；（2）承担因违约产生的其他责任；（3）支付违约金。7.3处理方式违约行为发生后，双方应友好协商解决。如协商不成，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件（1）双方协商一致，且不违反法律法规的约定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）兼职人员严重违反工作职责或保密义务；（4）用人单位发生重大变故，确需解除合同。8.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方均同意终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止情形。8.3合同解除及终止程序（1）双方协商确定解除或终止的具体事宜；（2）办理合同解除或终止手续；（3）结算双方权利义务；（4）归还相关资料及物品。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规的规定，对争议进行仲裁。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方的权利义务终止，但双方另有约定的除外。第十一条合同附件11.1附件一：兼职人员工作职责11.2附件二：兼职人员考核标准11.3附件三：保密协议第十二条其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或不能按期履行，双方互不承担责任。12.2合同解除及终止后的保密义务合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务，未经对方书面同意，不得泄露合同内容。12.3合同的解除及终止不影响双方的权利义务合同解除或终止不影响双方在合同履行过程中已形成的权利义务。第十三条合同签署13.1合同签署地点本合同签署地为_____________________13.2合同签署时间本合同于____年____月____日签署。13.3合同签署人甲方（用人单位）：_____________________乙方（兼职人员）：_____________________第十四条合同份数及效力14.1合同份数本合同一式________________份，甲乙双方各执________________份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。1.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；（2）提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见或解决方案；（3）提供技术服务，协助甲乙双方完成项目实施；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。第二条甲乙方责任与权利2.1甲方的责任与权利（1）甲方应确保第三方具备完成相关服务的资质和能力；（2）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务；（3）甲方有权对第三方的工作成果进行验收；（4）甲方有权要求第三方对违约行为承担相应责任。2.2乙方的责任与权利（1）乙方应确保第三方了解其工作职责和合同要求；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务；（3）乙方有权对第三方的工作成果进行验收；（4）乙方有权要求第三方对违约行为承担相应责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因违约行为或疏忽造成的损失，甲方和乙方对第三方的赔偿责任不得超过约定的金额。3.2责任限额的约定（1）甲方和乙方应在本合同中约定第三方责任限额，该限额不得低于人民币________________元；（2）如第三方因违约行为或疏忽造成的损失超过约定的责任限额，甲方和乙方应根据各自过错程度承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入的合同条款4.1合同签订甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。4.2合同履行（1）第三方应按照合同约定履行服务，确保服务质量；（2）甲乙双方应监督第三方的工作进度和质量，及时提出意见和建议。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务合同关系，乙方为服务接受方。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系为合同履行关系，甲乙双方应共同监督第三方的服务。第六条第三方违约的处理6.1第三方违约的定义在本合同中，“第三方违约”是指第三方未履行合同约定的服务或违反合同约定的行为。6.2第三方违约的处理（1）甲乙双方有权要求第三方纠正违约行为；（2）第三方未纠正违约行为的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；（3）如第三方违约导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除或终止；（3）第三方完成约定的服务；（4）其他经甲乙双方同意的终止情形。7.2第三方介入终止的程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应按照约定完成剩余工作或移交相关资料；（3）甲乙双方应结算第三方服务费用。第八条本合同与第三方合同的关系8.1本合同与第三方合同的关系为补充关系本合同与第三方合同相互补充，如本合同与第三方合同的内容不一致，以本合同为准。8.2本合同的变更不影响第三方合同本合同的变更不影响第三方合同的内容和效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员工作职责详细要求：列出兼职人员的具体工作职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。说明：此附件作为合同附件，用于明确兼职人员的工作职责和期望。2.附件二：兼职人员考核标准详细要求：详细规定考核项目的权重、评分标准、考核周期等。说明：此附件作为合同附件，用于指导考核过程，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和技术信息。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细规定第三方服务的类型、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方服务的具体条款。5.附件五：合同变更记录详细要求：记录合同变更的日期、变更内容、变更原因等。说明：此附件作为合同附件，用于跟踪合同的变更情况，确保合同的完整性。6.附件六：争议解决记录详细要求：记录争议解决的日期、争议内容、解决方案等。7.附件七：考勤记录详细要求：记录兼职人员的出勤情况、请假情况等。说明：此附件作为合同附件，用于证明兼职人员的出勤情况和履行合同的情况。8.附件八：工资支付记录详细要求：记录工资支付的时间、金额、方式等。说明：此附件作为合同附件，用于证明工资支付的准确性和及时性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职人员未按时完成工作任务；兼职人员泄露公司保密信息；用人单位未按时支付工资；第三方未按约定提供服务质量；双方未