2024年业务员销售成果提成协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年业务员销售成果提成协议模板版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2销售成果1.3提成比例1.4业绩指标2.提成计算2.1销售提成计算公式2.2提成支付时间与方式2.3提成为零的情况3.业绩考核3.1考核周期3.2考核指标3.3业绩达标奖励3.4业绩未达标处罚4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3合同续约5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除或终止合同后的提成处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2适用法律7.3争议解决机构8.合同的生效、修改与解除8.1合同生效条件8.2合同修改8.3合同解除9.权利与义务9.1业务员的权益9.2公司的权益9.3双方的其他权利与义务10.合同的转让10.1转让条件10.2转让程序10.3转让后的合同效力11.不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力对合同的影响11.3不可抗力后的合同履行12.税收政策12.1税费承担12.2税收合规12.3税务申报13.违约责任13.1业务员违约责任13.2公司违约责任13.3违约导致的损失赔偿14.附则14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同的签订地点与日期第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1本合同当事人：甲方（公司）与乙方（业务员）。1.2销售成果：指乙方在合同期限内完成的销售业绩，包括销售额、新增客户数等。1.3提成比例：根据乙方的销售成果，按照甲方制定的提成政策进行计算。1.4业绩指标：甲方根据乙方所在岗位和市场情况设定的一定期限内的销售目标。2.提成计算2.1销售提成计算公式：提成金额=销售成果×提成比例。2.2提成支付时间与方式：甲方每月5日前将上一月乙方的提成支付到乙方指定的银行账户。2.3提成为零的情况：乙方当月业绩未达到甲方设定的业绩指标时，当月提成将为零。3.业绩考核3.1考核周期：每月一次。3.2考核指标：销售额、新增客户数、回款率等。3.3业绩达标奖励：乙方当月业绩达到或超过甲方设定的业绩指标时，给予一定的奖励。3.4业绩未达标处罚：乙方当月业绩未达到甲方设定的业绩指标时，按照约定进行处罚。4.合同期限4.1起始日期：2024年1月1日。4.2终止日期：2024年12月31日。4.3合同续约：双方同意在合同到期前一个月内，根据实际情况协商续约事宜。5.合同解除与终止5.1合同解除条件：在合同期限内，一方违反合同约定，严重损害另一方利益时，对方有权解除合同。5.2合同终止条件：合同到期，双方未续约；一方违约导致合同无法履行；不可抗力导致合同无法履行。5.3解除或终止合同后的提成处理：已产生的提成按照合同约定支付，未产生的提成根据实际情况协商处理。6.保密条款6.1保密内容：合同双方的商业秘密、客户信息、销售策略等。6.2保密期限：合同终止后两年。6.3泄密责任：泄露保密信息的一方需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.争议解决7.1争议解决方式：协商解决；如协商不成，提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。7.2适用法律：中华人民共和国法律。7.3争议解决机构：甲方所在地人民法院。8.合同的生效、修改与解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同修改：合同期限内，双方同意对合同内容进行修改的，应签订书面修改协议。8.3合同解除：合同终止条件成就时，合同自动解除。9.权利与义务9.1业务员的权益：按合同约定获得提成；享受公司提供的培训、资源支持等。9.2公司的权益：要求业务员履行合同约定的销售职责；享有业务员的销售成果。9.3双方的其他权利与义务：双方应遵守合同的约定，履行各自的义务，共同维护合同的履行。10.合同的转让10.1转让条件：经双方协商一致，且受让人符合甲方的要求。10.2转让程序：双方签订书面转让协议，明确转让事项和受让人权益。10.3转让后的合同效力：转让后，受让人取代原乙方成为合同当事人，享有原乙方的权益，承担原乙方的义务。11.不可抗力11.1不可抗力的认定：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力对合同的影响：不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。11.3不可抗力后的合同履行：不可抗力事件消失后，双方应尽快恢复合同的履行。12.税收政策12.1税费承担：乙方应依法自行缴纳税费，甲方代扣代缴。12.2税收合规：乙方应遵守国家税收法律法规，不得违规操作。12.3税务申报：乙方应按照税务机关的要求，进行税务申报。13.违约责任13.1业务员违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。13.2公司违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担赔偿责任。13.3违约导致的损失赔偿：违约方应赔偿对方因此造成的直接损失。14.附则14.1合同附件：合同附件包括甲方提供的产品宣传资料、销售政策等。14.2合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的签订地点与日期：本合同于2024年1月1日在北京签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：产品宣传资料内容：包含产品介绍、产品功能、产品优势等详细信息。要求：宣传资料需保持最新，反映产品的最新情况。说明：乙方应使用附件一中的宣传资料进行销售推广。2.附件二：销售政策内容：包含销售提成比例、业绩指标、奖励制度等。要求：销售政策需明确，确保乙方可清晰了解提成计算方式。说明：乙方根据附件二中的销售政策进行销售活动。3.附件三：业绩考核标准内容：包含各项业绩指标的具体计算方法和考核周期。要求：业绩考核标准需公正、合理，确保乙方可公平竞争。说明：甲方根据附件三中的业绩考核标准对乙方进行考核。4.附件四：保密协议内容：包含保密内容、保密期限、泄密责任等。要求：保密协议需详细，确保双方权益得到保障。说明：乙方应遵守附件四中的保密协议，保护甲方商业秘密。5.附件五：税收政策文件内容：包含税收政策、税费承担、税务申报等。要求：税收政策文件需合法，确保乙方合规经营。说明：乙方根据附件五中的税收政策文件进行税务申报。说明二：违约行为及责任认定：1.业务员违约行为：泄露商业秘密：乙方未经许可泄露甲方商业秘密给第三方。违反保密协议：乙方违反保密协议中的规定，导致甲方利益受损。2.公司违约行为：未按时支付提成：甲方未按照合同约定时间支付乙方提成。未提供资源支持：甲方未按照合同约定提供培训、资源支持等。违反合同约定：甲方违反合同中的其他约定，导致乙方权益受损。3.违约责任认定标准：违约金：按照合同约定金额支付违约金。赔偿损失：根据违约行为导致的具体损失金额进行赔偿。解除合同：严重违约行为导致合同解除。示例说明：甲方未按时支付提成，需支付迟延履行金，并赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密内容：包括合同双方的商业秘密、客户信息、销售策略等。3.提成比例：根据乙方的销售成果，按照甲方制定的提成政策进行计算。4.业绩指标：甲方根据乙方所在岗位和市场情况设定的一定期限内的销售目标。5.合同解除：合同终止条件成就时，合同自动解除。6.违约金：按照合同约定金额支付违约金。7.赔