2024年停薪留职工作交接单3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留职工作交接单本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.停薪留职原因及依据2.1停薪留职原因2.2停薪留职依据3.停薪留职期限3.1停薪留职起始时间3.2停薪留职结束时间4.工资待遇及福利4.1工资待遇4.2福利待遇5.工作交接事项5.1工作交接范围5.2工作交接时间5.3工作交接方式6.工作交接清单6.1工作交接清单内容6.2工作交接清单签署7.保密协议7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：工作交接清单14.2附件二：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]第二条停薪留职原因及依据2.1停薪留职原因乙方因[具体原因]申请停薪留职。2.2停薪留职依据乙方停薪留职申请依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。第三条停薪留职期限3.1停薪留职起始时间停薪留职期限自[起始日期]开始计算。3.2停薪留职结束时间停薪留职期限至[结束日期]结束。第四条工资待遇及福利4.1工资待遇在停薪留职期间，乙方不再享有正常工作期间的工资待遇，但甲方应按照国家有关规定，保障乙方的基本生活费。4.2福利待遇在停薪留职期间，乙方不再享有正常工作期间的其他福利待遇。第五条工作交接事项5.1工作交接范围乙方需将所在岗位的工作职责、工作内容、工作资料等全面、完整地移交给甲方指定的人员。5.2工作交接时间工作交接时间定于[具体日期]。5.3工作交接方式工作交接采取书面形式，双方共同签署《工作交接清单》。第六条工作交接清单6.1工作交接清单内容工作职责及权限；工作内容；工作资料；工作设备；工作账号及密码；其他需要交接的事项。6.2工作交接清单签署双方应在《工作交接清单》上签字或盖章，确认工作交接完成。第七条保密协议7.1保密范围乙方在停薪留职期间及之后，对于甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有保密义务。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]止。7.3违约责任如乙方违反保密协议，泄露甲方公司秘密，甲方有权依法追究乙方法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件乙方在停薪留职期间严重违反国家法律法规或甲方规章制度；乙方在停薪留职期间出现重大失误，给甲方造成重大经济损失；甲方因经营状况发生重大变化，无法继续履行合同；双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知对方，并说明解除合同的理由。8.3合同终止条件合同期限届满，双方无继续履行合同的意愿，合同自然终止。第九条违约责任9.1违约情形一方未按约定履行合同义务；一方故意隐瞒或提供虚假信息；一方违反保密协议。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复原状；赔偿损失；其他补救措施。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可提交[具体争议解决机构名称]仲裁。第十一条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定条款本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。第十四条合同附件14.1附件一：工作交接清单14.2附件二：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、仲裁机构等，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、调解或提供专业服务的主体。1.2第三方介入的目的在于确保合同条款的履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入的具体事宜，包括介入时间、介入内容、介入费用等，应在合同中或另行签订的补充协议中明确约定。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额根据其介入的具体内容和服务性质，由甲乙双方在合同中或补充协议中约定。3.2第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过约定的责任限额。4.第三方职责对合同履行情况进行监督；对合同履行中的争议进行调解；提供专业评估、咨询等服务；协助甲乙双方解决合同履行中的问题。4.2第三方在履行职责过程中，应保持客观、公正，不得偏袒任何一方。5.第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。5.2第三方有权根据合同约定或补充协议的规定，收取相应的服务费用。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应遵循合同约定或补充协议的规定。6.2第三方对甲乙双方的合法权益负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。6.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应及时向有关机关报告。7.第三方变更与解除7.1如第三方因故不能履行职责，应提前通知甲乙双方，并协商更换第三方。7.2如第三方在履行职责过程中出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用，由甲乙双方根据合同约定或补充协议的规定承担。8.2如无约定，费用由提出第三方介入的一方承担。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，可提交[具体争议解决机构名称]仲裁或向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入合同终止的条件，包括但不限于：合同期限届满；第三方完成职责；甲乙双方协商一致解除；出现合同约定的终止情形。10.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据合同约定或补充协议的规定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求和说明：清单应详细列出乙方工作职责、工作内容、工作资料等。清单应由甲乙双方签字确认，作为工作交接的依据。清单应包括但不限于：项目名称、具体内容、交接人、交接时间等。2.保密协议详细要求和说明：协议应明确保密信息的范围和保密期限。协议应由甲乙双方签字确认，作为保密的约束。协议应包括但不限于：保密信息定义、保密期限、违约责任等。3.第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方介入的目的、职责、权利和义务。协议应由甲乙双方和第三方签字确认，作为介入的依据。协议应包括但不限于：介入目的、介入内容、费用承担、争议解决等。4.补充协议详细要求和说明：补充协议应明确合同中未涉及的事项或对原有条款的补充。补充协议应由甲乙双方签字确认，作为合同的补充部分。补充协议应包括但不限于：变更条款、新增条款、合同变更日期等。5.合同履行情况报告详细要求和说明：报告应详细记录合同履行过程中的重要事项和结果。报告应由甲乙双方签字确认，作为合同履行的记录。报告应包括但不限于：履行进度、存在问题、解决方案等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时履行合同约定的义务；提供虚假信息或隐瞒重要事实；未经对方同意擅自变更合同内容；故意泄露对方商业秘密；违反保密协议；未按约定支付费用；未按约定提供产品或服务；未按约定完成工作交接；侵犯对方合法权益；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、恢复原状、承担其他补救措施；赔偿损失的标准以实际损失为依据；违约金的标准由合同约定或根据法律法规规定；违约责任认定应根据具体情况进行判断。示例说明：甲方未按时支付乙方约定的款项，构成违约，应向乙方支付违约金；乙方泄露甲方商业秘密，构成违约，应承担相应的赔偿责任；双方协商一致变更合同内容，但乙方未按变更后的合同履行义务，构成违约，应承担违约责任。全文完。2024年停薪留职工作交接单1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同背景及目的1.3停薪留职期限1.4工作交接内容1.5工作交接程序1.6薪酬及福利处理1.7知识产权及保密条款1.8违约责任1.9争议解决方式1.10合同生效及终止1.11其他约定事项1.12合同附件1.13合同签署日期1.14合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方（停薪留职员工）姓名：_______1.1.2甲方身份证号码：_______1.1.3甲方联系电话：_______1.1.4甲方电子邮箱：_______1.2.1乙方（用人单位）名称：_______1.2.2乙方注册地址：_______1.2.3乙方联系电话：_______1.2.4乙方电子邮箱：_______第二条合同背景及目的2.1甲方因个人原因，经与乙方协商一致，同意在_______期间停薪留职。2.2本合同旨在明确甲方在停薪留职期间的权利和义务，确保双方权益的合法权益。第三条停薪留职期限3.1停薪留职期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2甲方在停薪留职期间，如需延长停薪留职期限，应提前_______个工作日向乙方提出书面申请，经乙方同意后方可延长。第四条工作交接内容4.1甲方应在停薪留职期限届满前_______个工作日内，将工作交接给乙方指定的接替人员。4.2工作交接内容包括但不限于：工作资料、项目进度、客户关系、工作权限等。第五条工作交接程序5.1甲方应将工作交接清单提交给乙方，并由乙方指定专人负责接收和整理。5.2乙方应在收到工作交接清单后_______个工作日内，对甲方完成的工作交接进行审核。5.3乙方对甲方完成的工作交接有异议的，应在_______个工作日内提出，甲方应在_______个工作日内予以解答或纠正。第六条薪酬及福利处理6.1甲方在停薪留职期间，乙方不再支付甲方工资及福利待遇。6.2甲方在停薪留职期间，如因乙方原因导致甲方权益受损，乙方应予以赔偿。第七条知识产权及保密条款7.1甲方在停薪留职期间，仍需遵守乙方关于知识产权及保密的相关规定。7.2甲方不得泄露乙方商业秘密，不得将乙方提供的技术、资料等用于不正当用途。7.3甲方在停薪留职期间，如因违反本合同第七条约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应法律责任。第八条违约责任8.1.1未按约定时间完成工作交接的，每延迟一日，应向乙方支付_______元的违约金；8.1.2违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应立即停止泄露行为，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；8.1.3未经乙方同意擅自延长停薪留职期限的，视为违约，应立即恢复工作，并支付相应的赔偿金。8.2.1未按约定支付甲方停薪留职期间的补偿费用的，应立即支付并按_______的日利率支付滞纳金；8.2.2未经甲方同意擅自终止本合同的，应支付甲方相当于_______个月工资的赔偿金；8.2.3未按约定提供工作交接的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方合理的工作交接费用。第九条争议解决方式9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十条合同生效及终止10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.1停薪留职期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3任何一方违约，对方有权解除合同。第十一条其他约定事项11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。第十二条合同附件12.1.1工作交接清单；12.1.2甲方停薪留职申请表；12.1.3其他双方认为必要的文件。第十三条合同签署日期13.1本合同于_______年_______月_______日签署。第十四条合同份数及保管14.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。14.2双方应妥善保管本合同及附件，如有遗失或损坏，应及时通知对方，并协商解决。14.3本合同保管方应保证合同的完整性，不得擅自修改、涂改或伪造。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，为合同履行提供辅助服务或参与合同争议解决的独立第三方。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构等。第二条第三方介入方式2.1.1.1乙方委托第三方提供专业服务，如审计、评估等；2.1.1.2第三方作为中介方，协助甲乙双方进行合同履行；2.1.1.3第三方作为仲裁机构，参与解决甲乙双方的争议。第三条第三方责任限额3.1.1第三方在合同履行过程中，因其过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以第三方的实际赔偿能力为准。3.1.3第三方的责任限额包括但不限于：3.1.3.1第三方直接对甲乙双方造成的经济损失；3.1.3.2第三方因违约行为导致的甲乙双方违约责任；3.1.3.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的赔偿责任。第四条第三方权利4.1.1第三方有权根据合同约定或法律规定，独立行使职责，包括但不限于：4.1.1.1对甲乙双方提供的资料进行审查；4.1.1.2对甲乙双方的行为进行监督；4.1.1.3对甲乙双方的争议进行调解或仲裁。4.1.2第三方在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第五条第三方义务5.1.1第三方应遵守合同约定，履行其职责，确保合同履行顺利进行。5.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.1.3第三方在履行职责过程中，应公平、公正、客观地处理甲乙双方的争议。第六条第三方与其他各方的关系6.1.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何法律责任。6.1.2第三方在介入合同关系时，应尊重甲乙双方的意见，不得强迫任何一方接受其意见。6.1.3第三方在介入合同关系时，应遵守相关法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益。第七条第三方介入的合同条款7.1.1本合同中涉及第三方介入的条款，包括但不限于：7.1.1.1第三方介入的方式和条件；7.1.1.2第三方的职责和权利；7.1.1.3第三方的责任限额；7.1.1.4第三方介入的争议解决方式。第八条第三方介入的争议解决8.1.1第三方介入合同关系后，如发生争议，应通过协商解决。8.1.2协商无果的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.1.3第三方介入争议解决过程中，应遵守相关法律法规，确保争议得到公正、公平的处理。第九条第三方介入的终止9.1.1第三方介入合同关系后，如达到合同约定的终止条件或合同履行完毕，第三方介入终止。9.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。9.1.3第三方介入终止后，第三方应将介入合同关系的相关资料和文件移交给甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求：清单应包含所有工作内容、项目进度、客户关系、工作权限等信息，并由甲乙双方及接替人员签字确认。说明：工作交接清单是确认工作交接完成情况的重要依据。2.甲方停薪留职申请表详细要求：申请表应包含甲方个人信息、停薪留职原因、期限等信息，并由甲方签字确认。说明：申请表是甲方提出停薪留职申请的正式文件。3.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、保密条款等内容，并由甲乙双方及第三方签字确认。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和责任的重要文件。4.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容，并由甲乙双方及争议解决机构签字确认。说明：争议解决协议是明确争议解决机制的重要文件。5.保密协议详细要求：协议应包含保密信息范围、保密义务、违约责任等内容，并由甲乙双方及第三方签字确认。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要文件。6.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件，如付款凭证、验收报告等。说明：其他相关文件是合同履行过程中的重要证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定时间完成工作交接责任认定：甲方应向乙方支付_______元的违约金。乙方未按约定支付甲方停薪留职期间的补偿费用责任认定：乙方应立即支付补偿费用，并按_______的日利率支付滞纳金。第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方应停止泄露行为，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。甲方违反保密条款责任认定：甲方应立即停止泄露行为，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。第三方未履行保密义务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。全文完。2024年停薪留职工作交接单2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.停薪留职原因2.1员工个人原因2.2企业原因2.3其他原因3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险待遇3.3其他福利待遇4.工作交接内容4.1工作交接时间4.2工作交接地点4.3工作交接范围4.4工作交接方式5.工作交接程序5.1交接前准备5.2交接过程5.3交接验收5.4交接确认6.工作交接责任6.1交接双方责任6.2质量保证6.3保密条款7.停薪留职期间职责7.1员工职责7.2企业职责7.3双方协作8.合同解除条件8.1员工解除条件8.2企业解除条件8.3合同解除程序9.合同解除后的处理9.1工资结算9.2社会保险关系转移9.3其他事项处理10.违约责任10.1员工违约责任10.2企业违约责任10.3违约处理方式11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径11.3争议解决期限12.合同附件12.1附件一：工作交接清单12.2附件二：停薪留职协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署人姓名13.2签署人职务13.3签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：_________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同终止日期：____年____月____日2.停薪留职原因2.1员工个人原因：_________________2.2企业原因：_________________2.3其他原因：_________________3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇：乙方在停薪留职期间，甲方将按照乙方在停薪留职前一个月的工资标准，每月支付乙方工资的_____%。3.2社会保险待遇：乙方在停薪留职期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3其他福利待遇：乙方在停薪留职期间，享有法定节假日、休息日、年假等休息时间，并享有甲方提供的其他福利待遇。4.工作交接内容4.1工作交接时间：____年____月____日4.2工作交接地点：_________________4.3工作交接范围：乙方在职期间负责的各项工作任务和职责，包括但不限于：_________________。4.4工作交接方式：双方约定以书面形式进行工作交接，包括但不限于：工作交接清单、项目文档、客户关系维护等。5.工作交接程序5.1交接前准备：甲方应提前____个工作日通知乙方进行工作交接，乙方应做好交接前的准备工作，包括但不限于：整理工作文件、交接工作内容等。5.2交接过程：双方应在约定的时间、地点进行工作交接，乙方应如实向甲方说明工作情况，甲方应认真记录并核对。5.3交接验收：工作交接完成后，双方应对交接内容进行验收，确认无误后签字确认。5.4交接确认：双方应在____个工作日内完成工作交接确认手续，并将确认结果书面通知对方。6.工作交接责任6.1交接双方责任：乙方应确保交接过程中提供的信息真实、准确，甲方应认真核对，并对乙方提供的信息负责。6.2质量保证：乙方应保证交接后的工作质量，甲方应对交接后的工作质量承担相应责任。6.3保密条款：双方对本合同内容以及工作交接过程中的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.停薪留职期间职责7.1员工职责：乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益，不得从事与甲方利益冲突的活动。7.2企业职责：甲方应保障乙方在停薪留职期间的合法权益，按照约定支付乙方工资和社会保险，并为乙方提供必要的帮助和支持。7.3双方协作：双方应保持沟通，协商解决停薪留职期间可能出现的矛盾和问题，共同维护双方的合法权益。8.合同解除条件8.1员工解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除本合同，需提前____个工作日向甲方书面提出申请，并说明理由。8.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或造成重大经济损失，有权单方面解除本合同。8.2企业解除条件8.2.1乙方在停薪留职期间，若违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2.2由于市场变化、企业重组等原因，甲方确需解除本合同，应提前____个工作日书面通知乙方，并支付乙方相应的补偿。8.3合同解除程序8.3.1双方协商一致解除本合同，应签署书面协议，明确解除日期和双方责任。8.3.2任何一方解除本合同，均应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。9.合同解除后的处理9.1工资结算：合同解除后，甲方应按照乙方在合同解除前一个月的工资标准，一次性结算乙方工资。9.2社会保险关系转移：乙方应在合同解除后____个工作日内办理社会保险关系转移手续。9.3其他事项处理：合同解除后，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于：工作交接、文件资料归档等。10.违约责任10.1员工违约责任10.1.1乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。10.2企业违约责任10.2.1甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2.2甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担法律责任。10.3违约处理方式10.3.1双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.争议解决方式11.1争议解决原则：双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决争议。11.2争议解决途径：双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限：自争议发生之日起____个工作日内，双方应尽力协商解决争议。12.合同附件12.1附件一：工作交接清单12.2附件二：停薪留职协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署人姓名：_________________13.2签署人职务：_________________13.3签署日期：____年____月____日14.其他约定事项14.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供咨询、代理、评估、调解等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方介入合同关系应具有合法性、独立性，并符合相关法律法规。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同履行过程中因提供的服务导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的民事责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项和范围。15.3.2第三方介入后，应遵循甲乙双方的一致意见，协助解决合同履行中的问题。16.第三方职责16.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、中立的服务，维护甲乙双方的合法权益。16.2第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.3第三方应严格按照法律法规和合同约定履行职责。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。17.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出建议和意见。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，其权利和义务仅限于本合同约定的范围，与甲乙双方各自的权利义务划分明确。18.2第三方不参与甲乙双方内部的决策过程，不承担甲乙双方内部事务的责任。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的介入方式、介入期限和介入费用。19.2第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中约定支付方式。19.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈第三方介入情况。20.第