2024年度高校教师岗位聘用协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度高校教师岗位聘用协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用教师）1.3合同主体其他相关定义第二条：聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方职责与任务2.3乙方工作量与工作质量第三条：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签与终止第四条：薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇4.4薪酬发放时间及方式第五条：培训与发展5.1甲方提供培训机会5.2乙方培训权益5.3职业发展规划第六条：知识产权与成果分享6.1知识产权归属6.2成果分享机制6.3保密义务第七条：合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除后相关事宜处理第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约处理程序第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用第十条：其他约定10.1通知与送达10.2合同附件10.3合同生效与失效第十一条：甲方权益保障11.1甲方权益保障措施11.2甲方权益受损后的处理第十二条：乙方权益保障12.1乙方权益保障措施12.2乙方权益受损后的处理第十三条：合同的监督与检查13.1监督机构13.2检查与评估第十四条：合同解除或终止后的权益处理14.1合同解除或终止后权益处理规定14.2离校手续办理14.3后续跟进与服务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同主体其他相关定义：1.3.1合同期限：指本合同规定的双方权利义务的有效期。1.3.2试用期：指教师正式聘用前，双方进行相互了解和考察的期限。1.3.3聘用期：指教师通过试用期后，与学校正式建立聘用关系的期限。第二条：聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位：根据学校的教学和科研需要，乙方被聘用为学院（部门）的教师岗位，具体岗位及职责详见附件。2.2乙方职责与任务：2.2.1完成教学任务：按照学校教学计划和课程要求，认真备课、授课、辅导、批改作业，保证教学质量。2.2.2参与科研工作：积极参与学校的科研项目，提升自身学术水平，为学校科研事业做出贡献。2.2.3指导学生：负责学生的学术指导、心理健康教育和人生规划指导。2.2.4社会服务：参与学校组织的各类社会服务活动，提升学校社会影响力。2.3乙方工作量与工作质量：乙方应按照学校的规定完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条：聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。3.2试用期：自合同生效之日起，设置六个月试用期。试用期内，乙方应通过教育教学、科研等工作表现，展示其能否胜任该岗位。3.3续签与终止：3.3.1合同到期前，双方可进行续签。如需续签，应提前三个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。3.3.2在合同期内，如一方提出终止合同，需提前三个月通知对方，并协商解决合同终止后的相关事宜。第四条：薪酬待遇4.1基本工资：乙方的基本工资按照学校规定的教师岗位工资标准执行。4.2绩效工资：乙方根据教学、科研、社会服务等方面的实际工作表现，按学校规定的绩效工资分配办法获取。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、医疗保险、养老保险、住房公积金等福利待遇。4.4薪酬发放时间及方式：乙方工资及绩效工资按月发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。第五条：培训与发展5.1甲方提供培训机会：甲方根据乙方的专业发展和工作需要，提供国内外的培训、进修、学术交流等机会。5.2乙方培训权益：乙方应积极参与培训活动，提升自身业务能力和专业水平。5.3职业发展规划：甲方为乙方制定个人职业发展规划，助力乙方实现职业发展目标。第六条：知识产权与成果分享6.1知识产权归属：乙方在合同期内所取得的知识产权成果，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归学校所有。6.2成果分享机制：学校对乙方的科研成果给予奖励，具体奖励办法按学校的相关规定执行。6.3保密义务：乙方对学校教学、科研、管理等方面的商业秘密、技术秘密和内部信息负有保密义务，不得泄露给第三方。第八条：合同变更与解除8.1合同变更条件：8.1.1在合同期内，如因学校教学、科研等工作需要，甲方可以提出变更乙方的聘用岗位或职责。8.1.2乙方向甲方提出书面申请，并经甲方同意后，可以变更合同约定的内容。8.1.3合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除条件：8.2.1乙方可提前三个月向甲方提出解除合同的书面申请，但需经甲方同意。8.2.2甲方因教育教学、科研等工作需要，可以提前三个月通知乙方解除合同。8.2.3双方因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同。8.3合同解除后相关事宜处理：8.3.1合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括交还学校提供的办公设备、教学材料等。8.3.2甲方应根据乙方的工作年限、职务等因素，支付经济补偿。8.3.3双方应免除对方因合同解除所产生的一切法律责任。第九条：争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3仲裁裁决生效后，双方应严格执行。9.2仲裁机构：学校所在地的劳动争议仲裁委员会。9.3法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可通过书面形式邮寄或电子邮件方式进行。10.2合同附件：本合同附件包括乙方的职位说明书、工作职责、学校提供的福利政策等。10.3合同生效与失效：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方未提出异议，视为自动续约。第十一条：甲方权益保障11.1甲方权益保障措施：学校应建立健全教师权益保障制度，保障乙方的合法权益。11.2甲方权益受损后的处理：如乙方权益受到损害，乙方有权向学校或相关机构投诉、举报。第十二条：乙方权益保障12.1乙方权益保障措施：乙方应享有国家规定的教师权益，包括教育教学、科研、学术自由等。12.2乙方权益受损后的处理：如乙方权益受到损害，乙方有权向学校或相关机构投诉、举报。第十三条：合同的监督与检查13.1监督机构：学校设立专门的监督机构，对乙方的教育教学、科研等工作进行监督。13.2检查与评估：学校定期对乙方的教学工作、科研成果等进行检查与评估。第十四条：合同解除或终止后的权益处理14.1合同解除或终止后，乙方应按照学校的要求办理相关手续，包括但不限于交还学校提供的办公设备、教学材料等。14.2甲方应根据乙方的工作年限、职务等因素，支付经济补偿。14.3双方应免除对方因合同解除或终止所产生的一切法律责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、任职资格等信息。附件二：工作职责详细列出乙方在教学、科研、指导学生等方面的具体职责和要求。附件三：学校提供的福利政策详细说明学校为乙方提供的基本工资、绩效工资、福利待遇等。附件四：国内外的培训、进修、学术交流机会列表详细列出甲方为乙方提供的培训、进修、学术交流机会的名称、时间、地点等信息。附件五：科研成果奖励办法详细说明学校对乙方科研成果的奖励标准、奖励金额等信息。附件六：保密协议详细列出乙方需保密的信息范围、保密期限、保密义务等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定完成教学任务、科研工作、指导学生等职责。2.乙方擅自离岗、迟到、早退等违反工作纪律的行为。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.乙方在合同期内取得的知识产权成果未归学校所有。违约责任认定标准：2.乙方违反工作纪律的，甲方有权给予警告、记过等纪律处分。3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.乙方未归学校所有的知识产权成果，甲方有权要求乙方归学校所有，并依法追究乙方的法律责任。示例说明：3.乙方泄露了学校的商业秘密，导致学校遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指大学，是本合同的发出方和权利义务的承担方。2.乙方：指具有教师资格及相关专业背景，被学校聘用的教师。3.合同期限：指本合同规定的双方权利义务的有效期。4.试用期：指教师正式聘用前，双方进行相互了解和考察的期限。5.聘用期：指教师通过