安全生产与防护措施制度

安全生产与防护措施制度为加强公司的安全生产管理，保障员工和资产的安全，确保生产经营活动的正常进行，订立本《安全生产与防护措施制度》。第一章总则第一条目的和依据为保障公司的生产经营安全，防备和减少事故的发生，保护员工的生命资产安全，订立本制度。本制度依据国家有关法律法规，以及公司实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于公司内全部员工、访客以及与公司有关的外来人员。第三条安全责任公司高层应当树立安全第一思想，加强安全意识，明确安全责任，对公司的安全生产工作负总责。各部门负责人应订立本部门的安全生产计划、制度和规章制度，并监督执行。全体员工应认真学习安全知识，加强安全意识，乐观参加安全生产工作。第二章安全生产管理第四条安全生产组织公司应设立安全生产管理部门，负责公司的安全生产工作，订立安全生产管理措施。安全生产部门应定期开展安全检查，协调处理安全生产事故和突发事件，提出安全改进方案。各部门负责人应配备专职安全管理人员，帮助安全生产部门开展工作。第五条安全生产教育培训公司应定期组织安全生产培训，包含但不限于消防知识、安全操作规程等，确保员工了解安全生产操作要求。新员工应在入职前接受安全教育和培训，通过考试合格后方可上岗。定期进行模拟演练，提高员工应急处理本领。第六条安全生产检查公司应定期进行安全生产检查，对生产作业、设备设施、安全防护设备进行检查，并及时整改隐患。安全生产检查应做到全面、细致，订立检查记录和整改措施，并进行台账管理。第七条安全事故报告和处理任何安全事故都应及时报告安全生产部门和公司高层，不得隐瞒、掩盖事故事实。安全事故发生后，公司应快速组织救援，处理善后事宜，并依照法律规定进行报告和赔偿。安全事故的原因分析应及时开展，订立防备措施，避开同类事故再次发生。第三章安全防护措施第八条劳动防护用品公司应依据工作岗位的不同，供应相应的劳动防护用品，包含但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、工作服等。员工应正确使用劳动防护用品，不得擅自转变或取消其使用。第九条安全警示标识公司应设立安全警示标识，明确不安全区域、安全通道、紧急出口等标志，保证员工的安全出行。安全警示标识应进行定期检查和维护，确保其清楚可辨认。第十条员工休息和作息时间公司应合理布置员工的工作时间和休息时间，避开长时间连续工作造成员工疲乏。员工应依照公司规定的作息时间进行工作，不得私自加班或熬夜工作。第十一条设备设施维护公司应定期对生产设备和办公设施进行维护保养，确保其正常运行。发现设备故障应及时维护和修理，对不能维护和修理的设备应进行报废处理。第四章安全奖惩措施第十二条安全嘉奖公司将定期评比优秀安全生产员工，并予以肯定的物质或荣誉嘉奖。在安全生产工作中乐观参加的员工将获得相应的称赞和嘉奖。第十三条安全违规惩罚违反安全生产规定的员工，将依照公司规定进行相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停工、解雇等。第十四条安全检查评估公司将定期组织安全生产检查评估，对各部门的安全生产工作进行评估，及时发现问题并提出改进要求。第五章附则第十五条本制度的解释和修改本制度由公司高层进行解释，并可以依据实际情况进行修改和增补。修改和增补的内容，应及时通知全体员工，并在公司内部公示。第十六条附加说明本制度自颁布之日起生效，并适用于公司全体员工。如有特殊情况或新情况显现，公司保存对