受限空间安全管理规定范文（2篇）VIP

受限空间安全管理规定范文受限空间安全管理规定第一章总则第一条目的与依据1.为确保受限空间作业安全，减少事故风险，保障作业人员生命财产安全，特制定本安全管理规定。2.本规定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况制定。第二条适用范围1.本规定适用于本单位所有涉及受限空间（如贮仓、槽坑、储槽、管道等）的作业活动，涵盖进入、作业及离开等全过程。2.受限空间作业指进入、在受限空间内作业及离开受限空间的所有活动。第三条定义1.受限空间：指容积有限、进出口受限、通风不良、存在特定危险因素的封闭或半封闭工作场所。2.受限空间作业：指在受限空间内进行的所有作业活动。3.受限空间作业人员：指参与受限空间作业的所有员工。第二章受限空间作业管理第四条责任人1.受限空间作业应明确责任人，责任人需具备相应的安全管理知识和技能，负责作业的组织、安全监督及应急处置。2.责任人应制定并有效实施受限空间作业操作规程。第五条工作方案编制1.受限空间作业前应编制详细的工作方案。2.工作方案应包含受限空间特点、危险因素、风险评估及控制措施、人员培训、个人防护装备、应急救援等内容。第六条作业许可1.受限空间作业前必须获得作业许可。2.作业许可由责任人签发，明确作业内容、时间、人员、控制措施等。第七条培训1.受限空间作业人员应接受专业培训。2.培训内容应包括受限空间特点、危险因素、安全操作规程、个人防护装备使用等。第八条监测与检查1.责任人应对受限空间作业进行持续监测与检查，确保作业环境安全。2.监测与检查内容涵盖通风情况、气体浓度、温湿度等。第九条应急救援1.责任人应制定应急救援预案，并组织演练。2.应急救援预案应包含事故报警、人员疏散、救援措施等内容。第三章安全措施第十条通风1.受限空间应保持良好通风，确保气体浓度在安全范围内。2.作业人员应佩戴个人防护装备，防止有害气体吸入。第十一条照明1.受限空间应提供充足照明，确保工作区域明亮。2.作业人员应佩戴适宜的照明设备。第十二条气体监测1.受限空间作业应进行气体监测，确保气体浓度安全。2.气体监测设备应准确可靠，定期维护检验。第十三条个人防护装备1.作业人员应佩戴符合标准的个人防护装备，如防护服、面罩、安全帽、手套等。2.个人防护装备使用前应进行检查与维护。第十四条事故预防1.受限空间作业应进行风险评估，制定控制措施。2.作业应严格按照预定程序进行，严禁违章操作。第四章法律责任第十五条违规责任违反本规定者，将承担相应法律责任。第十六条事故责任因违反本规定导致事故的，责任人将承担刑事责任。第十七条员工违规受限空间作业人员违反本规定的，将受到纪律处分。第十八条处罚对违反本规定的行为，将依法处罚并追究责任。第五章附则第十九条宣传教育本规定由本单位制定，并对责任人和作业人员进行宣传教育。第二十条未尽事宜本规定未涉及事项，参照相关法律法规和标准处理。第二十一条生效日期本规定自颁布之日起施行。注：以上为受限空间安全管理规定范本，具体实施时应根据单位实际情况进行调整和完善。受限空间安全管理规定范文（二）一、背景概述受限空间是指那些进出受到限制且具有潜在危险的工作环境，如储罐、地道、车厢等。这些区域通常伴有缺氧、有毒气体积聚、极端温湿度等安全隐患，因此必须实施严格的管理规定以保障人员安全。二、目标与适用范围本规定的宗旨是建立受限空间安全管理制度，以确保人员在进入此类空间时的安全，并规定所有相关企业和工作人员需遵守的准则。本规定适用于所有企事业单位及相关人员。三、管理责任1.单位主管应对受限空间的安全管理负最高责任，确保所有员工能安全进出并离开受限空间。2.项目负责人需制定合理的进入计划并执行，以保证工作人员遵守安全操作规程。3.受限空间监护人应监控工作人员的安全状况，并保持记录的更新。四、培训规定1.所有工作人员在进入受限空间前需接受专门培训，内容包括：工作风险、预防措施、应急响应程序以及通信设备的使用等。2.培训内容应由专业人员进行，培训后需进行考核，只有通过考核的人员才允许进入受限空间工作。五、安全措施1.在进入前，必须对受限空间进行全面检测，以确认无有害气体存在。2.进入时，所有工作人员必须佩戴适当的个人防护装备，如防护服、安全带、呼吸器等。3.工作人员应严格按照规定程序操作，不得擅自更改。六、通信与监控1.工作人员应与外部保持畅通的通信联系，如使用无线对讲机、手机等设备。2.必须配备监控设备实时监测受限空间，以确保人员安全。七、应急响应1.所有工作人员应熟悉应急救援流程，并配备相应的救援设备。2.发生事故时，应立即启动应急响应计划，并通过通信设备联系救援人员。八、事故报告与记录1.一旦发生事故，工作人员应立即向上级报告，并进行详细记录。2.相关部门应对事故进行调查，总结经验教训，并提出改进建议。九、违规处理1.对违反本规定的行为，公司将按照相关规定进行严肃处理。2.对于反复违规的人员，可采取停工、罚款等措施，直至取消其从事受限空间工作的资格。十、其他条款1.本规定自发布之日起生效，原有相关规定同时废止。2.如本规定与现行法规冲突