民族中学教职工考勤制度模版（2篇）

民族中学教职工考勤制度模版一、考勤制度概述1.考勤制度旨在监督和管理教职工的工作时间，确保其依照规定的时间和方式履行职责。2.所有教职工均应遵守考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将受到相应的纪律处分。3.考勤制度适用于教职工在校内工作期间的考勤管理。二、考勤方法和规定1.教职工应依照学校规定的上班时间进入教学区域，并在规定时间内完成签到。2.考勤原则上采用刷卡机进行，教职工需携带工卡进行刷卡签到。无工卡者需向部门主管申请临时工卡，但每月累计不得超过三次。3.教职工请假需提前向本部门主管请示、报批，并按照请假流程完成请假手续。4.公休日、法定假日和学校规定的节假日不计入考勤。三、迟到和早退处理1.教职工迟到超过____分钟的，按旷工半天处理。2.教职工早退超过____分钟的，按旷工半天处理。3.教职工连续3次早退或迟到，将被扣除绩效工资，直至纪律处分。4.出现迟到或早退行为，教职工需向部门主管解释并提交悔过书。四、请假制度1.教职工因事请假应提前向本部门主管请示、报批，并按照请假流程完成请假手续。2.请假时长超过____天的，需提前向人事部门申请，经审核后方可请假。3.请病假需提供医院开具的病假证明，以便于工资核算和报销相关费用。4.婚丧假、产假、陪产假等依据国家法律法规执行。五、考勤记录与奖惩措施1.教职工的考勤记录由刷卡机自动记录，并由考勤管理人员负责监督和汇总。2.对于教职工的迟到、早退、旷工等行为，按照学校规定给予相应处分，并对其绩效工资进行扣除。3.对于出勤良好、无旷工和迟到早退记录的教职工，学校将给予适当的奖励和表彰，如嘉奖、加薪等。六、考勤审批流程1.教职工请假需提前向本部门主管请示、报批，并填写请假申请表。2.部门主管收到请假申请后，进行审核并决定是否批准。3.若请假时长超过____天，部门主管需将请假申请转交给人事部门进行最终审批。4.人事部门审核后，将请假结果通知请假教职工和部门主管。七、其他事项1.教职工在工作期间应保持工作区域的卫生和整洁，做到文明上班。2.教职工不得进行私人活动、无关工作或违反学校规定的行为。3.对于工作时间内的加班，需经过部门主管同意，并填写加班申请表。八、补充规定1.特殊情况下，如突发事件等不可抗力因素影响教职工的正常上班考勤，应立即向部门主管汇报和说明。2.本制度有关规定如有修改，将按照学校相关程序进行公示和通知。九、附则1.本考勤制度自发布之日起生效，并适用于教职工在校内工作期间的考勤管理。2.对于违反本考勤制度的教职工，将按照学校的相关纪律处分制度进行处理。以上为《民族中学教职工考勤制度模板》的内容。校方可根据实际情况进行适当调整和完善。民族中学教职工考勤制度模版（二）1.制度背景本规定旨在规范民族中学教职工的考勤管理，以提升工作效率和纪律性，确保教育教学活动的顺利进行。2.考勤管理目的2.1提升工作效率：通过规范化的考勤管理，有效遏制迟到早退等不良现象，进而提高教职工的工作效率。2.2强化纪律性：严格执行考勤制度，以增强教职工的纪律意识和工作责任感。2.3确保教育教学活动的顺利进行：通过科学合理的考勤管理，保障教育教学活动的有序开展。3.考勤管理制度3.1考勤方式3.1.1教职工应在规定的时间内完成签到和签退手续。3.1.2教职工可采用指纹识别、电子卡片等技术手段进行签到和签退。3.2出勤时间3.2.1教职工应严格遵守规定的工作时间，避免迟到早退现象。3.2.2上午的工作时间为8:00至12:00，下午的工作时间为14:00至18:00，晚班的工作时间为19:00至22:00。3.2.3实际工作时间以教职工的出勤记录为准。3.3考勤异常处理3.3.1对于无故迟到或早退的教职工，首次将给予口头警告，第二次将记录书面警告，第三次将视情况给予相应处分。3.3.2教职工如需请假，应提前向单位提出申请，并填写请假申请表。3.4请假制度3.4.1教职工如需请假，应提前向单位提出申请，并填写请假申请表。3.4.2请假分为事假、病假、年假等，根据具体情况合理安排。3.5加班制度3.5.1如需加班，教职工应提前向单位提出申请，并填写加班申请表。3.5.2加班应根据工作需求和实际情况合理安排。4.考勤管理责任4.1教职工个人责任：教职工应按时完成签到和签退，如遇特殊情况需请假或加班，应提前向单位提出申请。4.2部门负责人责任：部门负责人应定期统计和汇总本部门教职工的考勤情况，并妥善处理考勤异常。4.3学校领导责任：学校领导应监督考勤制度的执行情况，确保教育教学活动的顺利进行，并对工作表现不佳的教职工及时采取措施。5.考勤管理的监督与评估5.1监督机制：学校领导和部门负责人应定期监督和检查考勤制度的执行情况，并对违反规定的教职工实施相应处罚。5.2评估机制：学校将定期对考勤管理情况进行评估，并针对发现的问题提出改进措施，以不断完善考勤管理制度。6.隐私保护6.1考勤数据属于教职工个人隐私，未经允许不得随意泄露或传播。6.2考勤数据仅限授权人员查阅，未经授权人员不得擅自查看或使用。7.制度宣传培训7.1学校将定期组织考勤制度的宣传培训，确保教职工充分了解并遵守考勤管理制度。7.2学校将通过内部通知、会议等形式向教职工宣传考勤制度的重要性和具体操作流程。8.其他8.1