2024年安全生产值班制度样本（2篇）

2024年安全生产值班制度样本一、制度目的为了加强企业的安全生产管理，确保生产过程中的人员和设备的安全，提高企业的安全生产水平，特制定本值班制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有从事生产作业的员工。涵盖了工厂、车间和办公区域等各个区域。三、值班人员的职责1.值班人员必须按时到岗，并按照规定的工作时间（8小时制）进行工作。2.值班人员要认真履行职责，严守岗位，做到岗位责任明确，积极主动，努力发现和防范生产过程中的安全隐患。3.值班人员要熟悉所在区域的安全设施和应急处理措施，并及时处置突发事件或危险情况，确保工作环境的安全稳定。4.值班人员要定期检查和维护所在区域的设备和设施，并及时上报异常情况，协助相关部门进行修复和处理。5.值班人员要积极参与相关安全培训，并不断提升自身的安全意识和应急处理能力。四、值班表与班次安排1.公司将按照生产工艺和岗位特点，制定详细的值班表，并在每个月初发布到相应人员手中。2.值班表应包括值班人员姓名、岗位、值班日期、值班时间段等信息。3.值班时间段分为白班和夜班，具体安排根据实际情况确定。4.岗位调动或变更时，应及时对值班表进行调整和通知。五、岗位交接与记录1.交接时间：值班人员应于交班前10分钟到岗，由上一班值班人员进行岗位交接。2.交接内容：上一班值班人员需向接班人员详细说明最近一班的工作情况、安全情况和异常情况，并提醒接班人员关注特殊事件或需注意的问题。3.交接记录：每个班次的值班人员应当按照规定填写交接记录，包括交接时间、接班人员、交代事项、关键信息等，并经双方签字确认。六、应急处理1.值班人员在突发事件或危险情况下，应迅速启动应急预案，采取相应的措施进行处理，并及时上报。2.值班人员要熟悉公司的应急预案和处理流程，并按照预案执行相关的应急演练。3.值班人员要随时保持与相关部门的沟通畅通，确保应急情况得到及时的支持和处理。七、违章违纪处理1.对于不按时到岗、工作不负责、不履行职责、不严守工作纪律等行为，将作出相应的违纪处理，严重者可给予停职、辞退等处罚。2.值班人员在未经授权情况下擅自离岗或请假，一经发现将视情节轻重采取相应的违纪处理措施。3.对于漏报、瞒报、错报或故意隐瞒重要信息，将追究相应人员的责任，并作出相应的纪律处分。2024年安全生产值班制度样本（二）安全生产值班制度模板一、值班人员安排1.各部门需自行安排值班人员，并由安全主管负责整体协调与安排。2.值班人员必须具备相关的安全生产知识和技能，且需完成相应培训并通过考核。3.值班人员需严格遵守值班表的安排时间，准时到岗，禁止出现迟到或早退现象。二、值班制度1.值班人员在工作期间需佩戴工作证件，严格按照工作要求执行值班任务，确保安全生产的顺利进行。2.值班期间，值班人员需熟悉并掌握安全生产操作规程，保持高度警惕，随时准备应对可能发生的突发事件。3.值班人员需及时、准确地记录值班期间发生的安全事件、事故等情况，并在第一时间向上级汇报。三、值班记录1.值班人员需按照既定规定认真填写值班记录，详细记录值班期间的关键事件、安全隐患等情况。2.值班记录需保持详细、准确，不得出现任何差错或遗漏。四、值班交接1.值班人员在交接班前，需将值班记录整理清晰并递交给接班人员。2.接班人员需仔细阅读值班记录，全面了解值班期间的情况，并与前一班次的值班人员进行充分的交流和交接。五、违纪处罚1.如发现值班人员违反值班制度或未认真履行职责，将根据其情节轻重采取相应的纪律处分措施。2.值班人员在值班期间如发生重大安全事故或安全责任事故，将