安全、环境与职业健康会议制度范文（2篇）

安全、环境与职业健康会议制度范文第一章总则第一条为强化企业安全、环境及职业健康管理，提升员工安全、环保及职业健康意识，完善公司相关管理制度，确保安全生产、环境保护与职业健康工作的规范化、常态化和科学化，根据企业实际情况，特制定本会议制度。第二条本会议制度适用于公司内部所有涉及安全、环境与职业健康的工作会议。第三条本会议制度旨在规范、指导并推动公司内部安全、环境与职业健康相关会议的组织与管理工作。第四条公司安全、环境与职业健康部门负责该会议制度的执行与监督。第五条其他部门在安全、环境与职业健康相关会议中，应积极配合安全、环境与职业健康部门的工作，按要求提供会议材料和信息。第二章会议组织与召开第六条安全、环境与职业健康会议应根据实际需要适时召开，原则上每月至少召开一次。第七条安全、环境与职业健康会议由安全、环境与职业健康部门负责组织与召集，其他相关部门应予以配合。第八条安全、环境与职业健康会议可采用线下或线上视频会议形式进行。第九条会议召集通知应提前发出，明确会议时间、地点、议程等信息。第十条安全、环境与职业健康会议的主持人由安全、环境与职业健康部门指定，并需明确会议主题与目的。第三章会议议程的制定与执行第十一条安全、环境与职业健康部门应根据实际工作需要，制定详尽的会议议程。第十二条会议议程应涵盖会议主题、目标、议程安排及时间规划等内容。第十三条安全、环境与职业健康会议的议题可包括安全生产工作汇报、事故案例分析、环境保护工作汇报、职业健康工作汇报、相关政策法规解读及员工安全、环境与职业健康培训等。第十四条会议议程的执行应严格遵循预定计划，不得随意更改。第四章会议记录与整改第十五条安全、环境与职业健康会议应设专门记录员，负责会议记录的撰写与整理。第十六条会议记录应包含会议日期、主持人、参会人员、会议议题、讨论内容、决策或整改要求等信息。第十七条会议记录应及时整理成会议纪要，并由主持人或安全、环境与职业健康部门负责分发。第十八条主持人或安全、环境与职业健康部门应根据会议纪要，向相关部门和人员提出整改要求，并跟踪督促整改工作的完成情况。第五章会议效果评估与总结第十九条安全、环境与职业健康会议应定期进行效果评估，以评估会议的实际成效，评估结果将作为改进会议工作的依据。第二十条会议结束后，应及时进行总结，并形成会议总结报告。第二十一条会议总结报告应包含会议主题与目的、议程执行情况、与会人员反馈意见、问题与建议、下一步工作计划等内容。第六章附则第二十二条本会议制度的最终解释权归公司安全、环境与职业健康部门所有。第二十三条本会议制度自发布之日起生效，并作为公司内部安全、环境与职业健康相关工作会议的规范执行依据。第二十四条对于违反本会议制度的行为，将依据公司相关制度和规定给予相应纪律处分。第二十五条本会议制度的修改与补充，需经公司安全、环境与职业健康部门审批，并报公司领导层备案。安全、环境与职业健康会议制度范文（二）一、序言本研究旨在详述安全、环境与职业健康会议的规程，以确保组织能持续关注并提升工作场所的安全、环境和职业健康管理水平。我们将从会议的目标、参与者、议程和决策过程等角度进行概述。二、会议目标此类会议的核心目标是全面评估组织的安全、环境和职业健康状况，为制定相关策略和程序提供决策依据。会议应为参与者创造讨论问题和提出解决方案的平台，以便及时采取预防和应对安全、环境和职业健康问题的措施。三、参与者1.高层管理：组织的高级管理层应参与，以表达对安全、环境和职业健康的重视，并提供决策支持。2.安全部门：安全主管应参会，提供安全相关数据和建议。3.环保部门：环保部门负责人应参与，分享环境问题的详细信息和建议。4.人力资源部门：人力资源部门代表应出席，提供职业健康方面的数据和建议。5.部门主管：各业务部门的主管需参会，了解并解决本部门的安全、环境和职业健康问题。四、会议议程1.定期报告：会议起始，各部门应报告上一阶段的安全、环境和职业健康状况，包括事故、环境违规和职业病案例，以使所有参与者了解存在的问题和风险。2.分析与评估：对报告的问题进行深入分析和评估，以确定问题的根本原因。3.讨论与决策：基于分析结果，各部门代表提出解决方案和改进策略，共同决策最佳行动计划并协调实施。4.跟进与监督：会后，负责人应跟踪决策执行情况，确保落实，并制定检查和评估计划，定期审查安全、环境和职业健康措施的执行效果。五、决策与执行会议的最终目标是推动快速决策和行动。根据会议结果，应制定相关政策和程序，明确责任分配和具体工作计划，以确保全面实施安全、环境和职业健康措施。六、结论安全、环境与职业健康会议制度反映了组织对工