医院各级护理人员职责（2篇）

医院各级护理人员职责在医疗机构中，护理人员的职责和职责划分可概括为以下层次：1.护理行政主管/副院长：承担护理部门的整体管理和规划，制定并执行护理政策和程序，同时监控和提升护理质量。2.护理行政副主管/副院长：协助主管进行工作，协调各护理岗位，以及负责护理人员的培训和管理工作。3.护理部门负责人/护理主任：专注于特定护理领域的管理，包括护士长、护理长等职位的协调。4.护士长/护理长：负责特定护理区域的日常运营，包括人员调度、患者护理指导与监督，以及排班管理。5.护理师：直接参与患者护理，负责日常护理操作，如监测生命体征、给药和更换伤口敷料等。6.护理助理/实习生：协助护士执行基础护理任务，如病房清洁和协助患者更换床单等。7.专业护士：执行特殊技术任务，如静脉输液、导尿管置入等，需具备特定的技术能力。8.专科护士：依据专业领域和专长，负责特定科室或特定疾病患者的护理，如妇产科护士、儿科护士等。9.急救护士：负责院前急救工作，包括对急症患者进行紧急救治和转运。10.护理教育员/培训师：承担护理人员的教育和培训责任，包括新员工培训、持续教育项目和培训课程的实施。以上描述的护理角色常见于多数医院，但具体职责可能因机构和部门的组织结构差异而有所不同。护理人员在执行任务时，必须遵守相关法规和操作规程，以确保患者和自身的安全。医院各级护理人员职责（二）一级护士职责规范：1.监控患者的生命体征，包括体温、脉搏、呼吸和血压等，及时识别异常状况并采取适当的应对措施。2.提供患者必要的基础护理，确保其身体清洁、饮食充足、排泄需求得到满足。3.支持医生进行各种医疗检查、治疗和手术操作，确保医疗程序的顺利进行。4.对患者进行持续观察和评估，记录相关健康信息和数据，为医生提供参考依据。5.协助患者进行康复活动，预防和管理压疮、肌肉萎缩和关节活动受限等并发症。6.与患者及家属建立有效的沟通，提供心理支持，解答关于疾病、治疗和护理的问题。7.制定并执行个性化的护理计划，根据患者的需求和病情变化调整护理策略。8.协调二级护士、护士助理和护理实习生的工作，促进团队协作，提高工作效率。9.参与医学研究和教育活动，不断提升专业技能和护理质量。10.遵守医院的各项规章制度，确保护理工作的安全性和质量标准。二级护士职责规范：1.支持一级护士进行患者的生命体征监测和基础护理，确保患者的身体舒适和安全。2.对特殊患者（如婴幼儿、老年人、行动不便者）提供特别关注和照顾，满足其特殊需求。3.协助执行医疗技术操作，如插管、换药、给药等，确保操作的准确性和安全性。4.参与护理评估过程，收集和记录患者的健康信息，及时报告异常情况。5.协助患者进行康复活动，维持其最佳身体功能状态。6.提供心理支持，帮助患者缓解焦虑和恐惧，建立积极的心态。7.协同一级护士制定和执行护理计划，根据患者需求调整护理措施。8.协助一级护士指导、培训和评估护理实习生，促进其护理技能的提升。9.遵守医院的各项规章制度，确保个人行为符合伦理和职业标准。护士助理职责规范：1.协助一级和二级护士进行基础护理工作，如清洁、喂食、协助排泄，确保患者的舒适与安全。2.协助护士进行简单的医疗技术操作，如给药、换药、翻身，确保操作的正确性。3.协助患者进行日常生活活动，维持其日常生活自理能力。4.收集和记录患者的健康信息，及时报告异常情况，确保及时的医疗干预。5.维护护理环境的清洁和消毒，保证患者的生活环境清洁卫生。6.协助护士完成其他护理任务，如患者转移、文书整理、备品准备等。7.协助患者与家属的沟通，提供基本的心理支持和安慰。8.