劳务派遣的合同范本2

劳务派遣的合同范本精选本合同目录一览第一条劳务派遣协议的定义和解释1.1定义1.2解释第二条劳务派遣协议的双方主体2.1派遣单位2.2接收单位第三条劳务派遣协议的期限3.1协议期限3.2续签条件第四条派遣人员的数量和质量4.1派遣人员数量4.2派遣人员质量第五条派遣人员的职责和任务5.1职责5.2任务第六条派遣人员的工资和福利6.1工资6.2福利第七条派遣人员的培训和管理7.1培训7.2管理第八条派遣人员的劳动争议处理8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的处理程序第九条违反劳务派遣协议的责任9.1违反协议的责任9.2责任的具体承担方式第十条协议的解除和终止10.1解除条件10.2终止条件第十一条解除和终止协议的后果11.1解除协议的后果11.2终止协议的后果第十二条协议的变更12.1变更条件12.2变更程序第十三条保密条款13.1保密内容13.2保密期限第十四条争议解决方式14.1争议解决方式的选择14.2争议解决的程序第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义和解释1.1定义1.2解释（1）“甲方”：指签订本协议的劳务派遣单位。（2）“乙方”：指签订本协议的接收单位。（3）“派遣人员”：指甲方根据本协议的约定，派遣到乙方工作的人员。（4）“协议期限”：指本协议的有效期限，自协议生效之日起至协议终止之日止。（5）“派遣期间”：指派遣人员在被派遣到乙方工作期间。第二条劳务派遣协议的双方主体2.1派遣单位甲方作为合法的劳务派遣单位，应具备国家规定的相关资质和条件，按照国家的法律法规和本协议的约定，履行派遣职责。2.2接收单位乙方作为接收单位，应具备合法的经营资格，按照国家的法律法规和本协议的约定，履行接收派遣人员的职责。第三条劳务派遣协议的期限3.1协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2续签条件协议期满后，如双方同意继续合作，应提前____个月续签。双方均未提出终止或修改本协议的要求，则本协议自动续签，续签期限为____年。第四条派遣人员的数量和质量4.1派遣人员数量甲方应根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的人员数量。具体派遣人数和岗位，双方可在本协议附件中进行明确。4.2派遣人员质量（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）具备乙方所需的学历、技能和工作经验；（3）无犯罪记录，身心健康，具备正常履行职责的身体条件；（4）符合国家法律法规和乙方规定的其他条件。第五条派遣人员的职责和任务5.1职责派遣人员应认真履行其岗位职责，服从乙方的管理和调度，遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。5.2任务派遣人员的主要工作任务是：（1）在乙方指定的岗位上按照工作规程和要求进行工作；（2）积极参加乙方组织的培训和各项活动；（3）协助乙方完成相关项目的实施和管理工作；（4）遵守国家法律法规和乙方规定的其他职责。第六条派遣人员的工资和福利6.1工资派遣人员的工资由甲方支付，甲方应按照国家和地方的劳动工资规定，保证派遣人员的工资水平。乙方应根据实际工作需求和派遣人员的工作表现，向甲方支付相应的工资。6.2福利派遣人员应享受国家规定的社会保险、公积金等福利待遇。具体福利标准和待遇，双方可在本协议附件中进行明确。甲方应按照国家的法律法规，为派遣人员缴纳社会保险和公积金。乙方应协助甲方完成相关手续，并提供必要的资料。第七条派遣人员的培训和管理7.1培训甲方应根据乙方的要求，对派遣人员进行必要的业务培训和安全教育。乙方应提供培训场所、设施和培训资料，并对派遣人员进行考核。7.2管理甲方应负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效考核、奖惩等。乙方应监督甲方对派遣人员的管理，并提出合理化的建议。第八条派遣人员的劳动争议处理8.1劳动争议的解决方式本协议项下的劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2劳动争议的处理程序（1）争议双方应及时沟通，协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条违反劳务派遣协议的责任9.1违反协议的责任任何一方违反本协议的约定，导致协议不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2责任的具体承担方式（1）违反协议导致协议解除的，违约方应支付给对方协议解除后的剩余期限的违约金；（2）违反协议给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算；（3）违约方应承担因违约产生的相关费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。第十条协议的解除和终止10.1解除条件（1）双方协商一致解除；（2）一方违反本协议，严重违约，对方有权解除协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除协议。10.2终止条件（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方约定终止协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方约定终止协议。第十一条解除和终止协议的后果11.1解除协议的后果协议解除后，双方应按照本协议的约定，办理相关手续，互相返还财产，结清债务。11.2终止协议的后果协议终止后，双方应按照本协议的约定，办理相关手续，互相返还财产，结清债务。第十二条协议的变更12.1变更条件本协议在履行过程中，如需变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2变更程序（1）双方就变更事项进行协商，达成一致意见；（2）将变更事项书面确认，形成变更协议；（3）变更协议经双方签字（或盖章）后生效。第十三条保密条款13.1保密内容本协议的签订、履行过程中，双方接触到的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等，均应予以保密。保密内容具体包括但不限于：（1）客户名单；（2）业务信息；（3）财务数据；（4）技术资料；（5）其他双方约定需要保密的信息。13.2保密期限双方对保密内容的保密期限为协议终止后____年。第十四条争议解决方式14.1争议解决方式的选择本协议项下的争议，双方同意选择如下争议解决方式：（1）友好协商；（2）劳动争议仲裁；（3）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.2争议解决的程序（1）争议发生时，双方应及时沟通，协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、咨询方、监管机构、保险公司等。1.2第三方介入的范围（1）中介方为甲方和乙方提供招聘、培训、咨询等服务；（2）咨询方为甲方和乙方提供业务咨询、管理咨询等服务；（3）监管机构对甲方和乙方的业务进行监督和管理；（4）保险公司为甲方和乙方提供保险服务。第二条第三方介入的责任和义务2.1第三方介入的责任第三方介入时，应按照法律法规和本合同的约定，履行其职责，确保甲方和乙方的合法权益不受损害。2.2第三方介入的义务第三方介入时，应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为甲方和乙方提供优质服务。第三条第三方介入的权益和利益3.1第三方介入的权益第三方介入时，有权按照本合同的约定，获得相应的权益和利益，包括但不限于服务费用、报酬等。3.2第三方介入的利益冲突第三方介入时，应避免利益冲突，不得损害甲方和乙方的合法权益。如发生利益冲突，第三方应主动披露，并采取措施予以解决。第四条第三方介入的违约责任4.1第三方介入的违约行为第三方介入时，如发生违约行为，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失、支付违约金等。4.2第三方介入的违约责任的具体承担方式（1）第三方违反本合同的约定，导致甲方和乙方损失的，应承担赔偿责任；（2）第三方未按照约定履行义务，导致甲方和乙方损失的，应承担赔偿责任；（3）第三方介入时，如有违法行为，导致甲方和乙方损失的，应承担赔偿责任。第五条第三方介入的争议解决5.1第三方介入的争议解决方式第三方介入的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向法院提起诉讼。5.2第三方介入的争议解决程序（1）争议双方应及时沟通，协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向第三方所在地的仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。第六条第三方介入的费用和支付6.1第三方介入的费用第三方介入时，应按照本合同的约定，向甲方和乙方支付相应的费用。6.2第三方介入费用的支付方式第三方介入费用的支付方式应在本合同中明确，包括但不限于一次性支付、分期支付等。第七条第三方介入的保密义务7.1第三方介入的保密内容第三方介入时，应对本合同涉及的保密信息予以保密，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。7.2第三方介入的保密期限第三方介入的保密期限应为本合同履行完毕后____年。第八条第三方介入的责任限额8.1第三方介入的责任限额第三方介入时，对其违约行为所造成的损失，应承担有限责任，责任限额应在本合同中明确。8.2第三方介入的责任限额的约定（1）双方可约定第三方介入的责任限额为一定金额；（2）双方可约定第三方介入的责任限额为其收费金额的倍数；（3）双方可约定第三方介入的责任限额为其保险赔偿限额。第九条第三方介入的退出机制9.1第三方介入的退出条件第三方介入时，如有下列情形之一，乙方有权要求第三方退出：（1）第三方严重违约，损害乙方合法权益；（2）第三方发生重大事项，影响其履行合同能力；（3）双方协商一致，乙方要求第三方退出。9.2第三方介入的退出程序（1）乙方通知第三方退出；（2）第三方应在接到退出通知后，按照本合同约定，办理相关手续；（3）乙方应在第三方退出后，按照本合同约定，支付相关费用。第十条第三方介入的其他事项10.1第三方介入的许可和授权第三方介入时，应向甲方和乙方提交相关许可和授权文件，证明其具备介入资格。10.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务派遣协议书附件二：派遣人员名单附件三：派遣人员的岗位职责和任务说明附件四：派遣人员的工资和福利标准附件五：派遣人员的培训计划和管理规定附件六：第三方介入的许可和授权文件附件七：保密协议附件八：争议解决方式的选择和程序附件九：违约行为及责任认定标准附件十：合同解除和终止的条件和程序附件十一：合同变更的条件和程序附件的详细要求和说明：附件一：劳务派遣协议书本协议书是甲乙双方签订的关于劳务派遣的主要条款和条件的书面文件，明确了双方的权利和义务。附件二：派遣人员名单本名单列出了甲方派遣到乙方工作的派遣人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职务等。附件三：派遣人员的岗位职责和任务说明本附件详细说明了派遣人员的工作岗位、职责和任务，以及乙方对派遣人员的工作要求和标准。附件四：派遣人员的工资和福利标准本附件明确了派遣人员的工资标准、发放方式和其他福利待遇。附件五：派遣人员的培训计划和管理规定本附件规定了甲方对派遣人员进行培训的内容、时间、方式等，以及乙方对派遣人员的管理规定。附件六：第三方介入的许可和授权文件本附件包括了第三方介入所需的许可和授权文件，证明了第三方具备介入资格。附件七：保密协议本保密协议规定了双方在履行合同过程中涉及的保密信息的保护措施和责任。附件八：争议解决方式的选择和程序本附件明确了双方在发生争议时选择争议解决方式的方式和程序。附件九：违约行为及责任认定标准本附件详细列出了合作中可能发生的违约行为，以及违约的责任认定标准和后果。附件十：合同解除和终止的条件和程序本附件明确了合同解除和终止的条件和程序，以及解除和终止后的相关处理事项。附件十一：合同变更的条件和程序本附件规定了合同变更的条件和程序，以及变更后的相关处理事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定派遣足够数量的派遣人员；2.甲方未按照约定提供合格的派遣人员；3.甲方未按照约定支付派遣人员的工资和福利；4.甲方未按照约定提供培训和管理；5.乙方未按照约定支付甲方的服务费用；6.乙方未按照约定提供工作条件和环境；7.乙方未按照约定履行管理职责；8.第三方未按照约定提供服务；9.第三方未按照约定履行保密义务；10.双方未按照约定履行合同的其他义务。违约的责任认定标准：1.甲方未按照约定派遣足够数量的派遣人员，甲方应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.甲方未按照约定提供合格的派遣人员，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。3.甲方未按照约定支付派遣人员的工资和福利，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。4.甲方未按照约定提供培训和管理，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。5.乙方未按照约定支付甲方的服务费用，乙方应支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。6.乙方未按照约定提供工作条件和环境，乙方应承担违约