2024年在全市劳动保障工作会议上的讲话模版（2篇）

2024年在全市劳动保障工作会议上的讲话模版各位同事：大家好！今日，我们在此隆重召开全市劳动保障工作会议，旨在全面总结过去一年的工作成果，深入研讨并规划明年的工作重点，以推动我市劳动保障事业迈向新的高度。回顾过去一年，我市劳动保障工作取得了显著成效。在全市各级劳动保障部门的协同努力下，企业职工的基本工资水平实现了稳步增长，大部分职工的收入状况得到了显著改善，总体呈现出稳定上升的良好态势。我们强化了各项劳动保障制度，加大了工伤保险、失业保险、医疗保险等福利制度的执行力度，为劳动者提供了更加坚实的保障。在劳动争议处理、劳动合同管理等领域，我们也取得了令人瞩目的进展。这些成绩的取得，离不开各级劳动保障部门的辛勤付出以及社会各界的广泛支持，在此，我代表会议向所有参与者表示诚挚的感谢！我们也应清醒地认识到，当前劳动保障工作仍面临诸多挑战和不足。部分地区和企业对劳动保障工作的重视程度不够，导致劳动者的合法权益难以得到充分保障。部分企业存在违法用工、拖欠工资等问题，严重破坏了劳动关系的和谐稳定，影响了社会的整体安宁。劳动力市场的不规范以及灰色经济的存在，也给我们的工作带来了不小的压力。为了进一步提升我市劳动保障工作的质量和水平，我们必须明确并聚焦以下重点任务：一是加强法律法规的宣传教育，提高劳动者的法律意识和自我保护能力，同时强化企业的守法意识和诚信经营观念。各级劳动保障部门要加大执法力度，严厉打击违法用工、拖欠工资等不法行为，切实维护劳动者的合法权益。二是加强劳动力市场监管，规范用工秩序。要建立健全用工管理制度，严厉禁止违规用工和招用童工行为，引导企业合理安排工作时间、改善工作环境，努力构建和谐稳定的劳动关系。三是加大劳动教育力度，推动劳动者职业技能的提升和素质的提高，为劳动力市场的健康发展提供有力的人才支撑。在明年的工作中，我们还将积极发挥科技创新的引领作用。要充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，优化劳动保障工作的流程和方法，提高工作效率和服务水平。通过建立劳动保障信息平台，实现劳动者个人信息与各项福利制度的无缝对接，为劳动者提供更加便捷、高效的服务体验。我们还将运用大数据分析技术，深入了解企业的用工情况和发展趋势，为劳动保障部门的监管和执法工作提供更加精准、有力的支持。我要强调的是，劳动保障工作是关乎广大劳动者切身利益、影响社会和谐稳定的重要工作。全市各级劳动保障部门要始终坚持以人民为中心的发展思想，切实履行好自身的职责和使命，为构建和谐的劳动关系、推动我市全面建设社会主义现代化强市的目标而不懈努力！谢谢大家！2024年在全市劳动保障工作会议上的讲话模版（二）尊敬的领导们，同事们：大家好！我首先要表达对各位对劳动保障工作持续关注和支持的诚挚感谢，我也想分享一下我们当前的工作状况及面临的挑战。目前，我市劳动力就业的形势依然具有挑战性。经济增长的放缓、传统产业的转型、新兴产业的潜力尚未充分释放等因素，都加剧了就业压力。特别是对于高风险行业和特殊困难群体，他们的就业状况需要我们高度关注。非正规就业和欠薪问题也持续存在。为应对这些挑战，我提出以下几点建议：1.加强就业和创业培训。我们应通过提供职业技能和创业培训，增强劳动者的就业竞争力和创业能力。培训内容应具有针对性，以市场需求为导向，帮助劳动者掌握更多实用技能，增加就业机会。2.完善劳动者权益保护机制。我们需要强化劳动法规，加强监察执法，坚决打击非法用工和欠薪等违法行为。要有效处理劳动争议，确保劳动者的合法权益得到充分保障。3.鼓励创新和创业，支持就业稳定。我们应创造有利于创业的环境，提供资金、培训和多方面的支持，以帮助劳动者自主创业，实现自我发展。要加强对关键企业的支持，稳定就业岗位，保障就业稳定。4.提升劳动力市场信息化水平。通过加强就业信息网络建设，提高人才供需信息的传递效率，促进劳动者与用人单位的精准匹配。要整合教育资源，实现培训资源的共享，提升劳动者的就业能力。5.促进劳动关系的和谐稳定。我们需要加强工会组织的作用，推动在劳动关系调解和协商中的积极作用。鼓励用人单位与劳动者共同参与管理，建立稳定和谐的劳动关系，以提高企业的生产效率和竞争力。以上建议需要各位领导的指导和所有同事的共同努力。我们应认识到，强化劳动力就业保障不仅是劳动保障部门的职责，更是全社会共同的责任。只有大家齐心协力，才能有效解决就业问题，实现全市