幼儿园教师的各项规章制度样本（二篇）

幼儿园教师的各项规章制度样本第一章总则第一条为规范幼儿园教师的行为，提升教师教学水平，加强幼儿园管理，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于幼儿园全体教师，教师在职期间均须遵守。第三条幼儿园教师应遵守国家法律法规和教育部相关政策法规，恪守职业操守，履行教育职责，为幼儿提供优质的教育服务。第四条幼儿园教师的行为应崇尚正义，积极向上，注重专业素养的提升，以身作则，为幼儿建立良好的行为榜样。第五条幼儿园教师应具备较高的教育教学水平和专业素养，不断提高自身教育教学能力，积极参加各种教学研训活动。第六条幼儿园教师应秉持公正、公平、公开的原则，对待每个幼儿一视同仁，不以种族、性别、宗教和社会背景等因素对待幼儿。第七条幼儿园教师应尊重幼儿和家长，主动与家长沟通交流，及时反馈幼儿学习情况和行为表现。第八条幼儿园教师应遵守职业道德，不得与幼儿发生不正当的关系，不得进行体罚、虐待幼儿或变相惩罚幼儿。第九条幼儿园教师应保护幼儿隐私，不得私自拍摄或传播幼儿的照片和视频。第十条幼儿园教师应遵守保密规定，对于知悉的幼儿个人隐私和家庭情况，要严守秘密。第二章职责和权利第十一条幼儿园教师的职责是按照幼儿园教育教学计划，组织和实施幼儿教育教学活动，保障幼儿的健康、安全和发展。第十二条幼儿园教师有权要求幼儿家长配合完成教育教学任务，提供幼儿的相关资料和信息。第十三条幼儿园教师有权提出教育教学改进和完善的建议，向学校领导汇报工作情况，反映教学资源和活动材料的需求。第十四条幼儿园教师应按照学校要求认真备课，按时上课，保障学习活动的有效实施和质量。第十五条幼儿园教师有权参与学校教育教学研究，积极参加各类教师培训和研讨活动，提升自身专业素养。第十六条幼儿园教师应保护幼儿的人身安全，注意落实消防、防疫和安全教育等工作，确保幼儿园的安全。第十七条幼儿园教师有权制定教材和教学方案，选择适合幼儿发展的教具和教材。第十八条幼儿园教师有权评估幼儿学习和发展情况，提供评语和建议，与家长共同探讨教育教学问题。第十九条幼儿园教师有权对幼儿的行为进行教育和引导，关注幼儿的心理健康和情感发展。第三章工作纪律第二十条幼儿园教师应遵守工作时间，按时到岗，不得迟到早退。第二十一条幼儿园教师应认真备课，按照学校要求制定教学计划和教案。第二十二条幼儿园教师应保证课堂纪律，严禁幼儿打闹、打架、说脏话等行为。第二十三条幼儿园教师应按照学校要求参加各种教研活动，探讨教学方法和经验。第二十四条幼儿园教师应认真批改幼儿的作业，及时给予反馈和评价。第二十五条幼儿园教师应积极与家长沟通交流，及时反馈幼儿的学习情况和行为表现。第二十六条幼儿园教师应对幼儿保密，不得私自透露幼儿的个人信息和家庭情况。第二十七条幼儿园教师应遵守学校的安全规定，保障幼儿园的安全。第四章违纪与处罚第二十八条幼儿园教师如违反本规章制度，经教育和批评教育仍不能改正的，将按照幼儿园纪律处分条例进行处罚。第二十九条幼儿园教师如违反国家法律法规，构成违法犯罪行为的，将依法追究其的法律责任。第三十条幼儿园教师如干扰幼儿园正常教学秩序，扰乱幼儿园教育教学活动的，将视情节轻重给予相应处罚。第三十一条幼儿园教师如违反保密规定，私自拍摄幼儿照片和视频的，将追究其相应法律责任。第三十二条幼儿园教师如存在其他违纪行为，将依据幼儿园纪律处分条例进行相应处理。第五章附则第三十三条幼儿园教师应加强学法和教法的学习，积极提高自身的教育教学水平和专业能力。第三十四条幼儿园教师应积极参与学校的教学改革和教研活动，探索新的教学方法和模式。第三十五条幼儿园教师应遵守园内的其他规章制度，配合学校的各项工作。第三十六条幼儿园教师应认真履行教育教学工作，为幼儿的全面发展竭尽全力。第三十七条本规章制度从颁布之日起生效，由幼儿园管理机构负责解释和执行。幼儿园教师的各项规章制度样本（二），____字一、教师总则1.教师是幼儿园的重要人员，是对幼儿园教育质量和教学效果负有直接责任的工作人员。教师应当树立高度责任感和奉献精神，以身作则，严守教育规范，为幼儿的健康成长贡献力量。2.教师应遵守国家法律法规和教育部门的规章制度，遵循幼儿园的教育方针和宗旨，以及教材、教学大纲等政策法规，认真履行职责。3.教师应保持良好的思想品德和业务素质，具备良好的职业道德和教育专业能力，不断提升自己的教育水平和教学能力。4.教师应积极参加学科培训和教育教学研讨活动，提高自身的教育教学水平。5.教师应有责任进行团队合作，与其他教师和职能人员密切配合，共同为幼儿的发展和幼儿园的发展做出贡献。二、教师的待遇和权益1.教师享有国家规定的工资待遇和福利，包括基本工资、津贴、奖金和社会保险等。2.教师享有法定的休假权利，包括带薪年假、婚假、产假、病假和节假日等。3.教师享有享受幼儿园提供的培训和进修的机会，提高自身的专业素养和教学水平。4.教师有权参与幼儿园的各项决策和管理，有权提出真实合理的建议和意见。5.教师的个人隐私和合法权益受到法律的保护，幼儿园不得侵犯教师的合法权益。三、教师的基本职责1.教师应根据幼儿的年龄、发展特点和需求，制定合理的教育教学计划和教案，组织实施教学活动。2.教师应关心幼儿的身心健康，积极进行健康教育和心理指导工作，提供必要的帮助和支持。3.教师应注重幼儿的艺术修养和审美能力的培养，组织丰富多样的艺术教育活动，培养幼儿的兴趣和能力。4.教师应与家长密切配合，保持良好的沟通和合作关系，定期向家长反馈幼儿的学习情况和成长进展。5.教师应加强自身的学科知识和职业素养的学习和提高，不断更新教育理念和教学方法，提高教学效果和水平。四、教师的行为规范1.教师应端正思想态度，坚守职业操守，不得利用职务之便谋取不正当的私利。2.教师应尊重幼儿的人格和个体差异，不得体罚、虐待、歧视幼儿，不得实施任何形式的暴力行为。3.教师应遵守幼儿园的各项规章制度，不得迟到早退，不得旷工旷课，不得私自离开工作岗位。4.教师应爱护幼儿园的财产和设施，不得损坏或盗窃幼儿园的物品，不得滥用幼儿园的资源。5.教师应自觉接受幼儿园的教育教学管理，服从领导安排，不得故意违背领导决定或扰乱教学秩序。五、教师的考核和评价1.教师应按照幼儿园的考核制度，接受定期评估和考核，以评价自己的教育教学水平和工作能力。2.教师应认真参与幼儿园定期举行的教研活动和教学观摩活动，展示自己的教育教学成果和经验。3.教师应根据考核结果和评价意见，不断改进自身的教育教学方法和工作方式，提高教学质量和水平。4.教师应接受对教材、教案和教学效果的审核和评估，不得随意修改教材，不得编写或使用不合格的教案。5.教师应接受幼儿园领导的监督和指导，虚心听取各方面的意见和建议，不断提高自身的教育教学水平。六、教师的违规处理1.如果教师违反国家法律法规、职业道德和教育规范，幼儿园有权依法进行处理，包括警告、记过、记大过、停职和辞退等。2.如果教师违反幼儿园的各项规章制度和管理规定，幼儿园有权进行相应的违规处理，包括口头警告、书面警告、通报批评、调整岗位和降薪等。3.教师应按照规定程序进行申诉，如果教师对处理结果有异议，可以提出申诉，并有权要求对处理结果