解除劳务关系合同模板

解除劳务关系合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事劳务工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方处从事以下劳务工作：____________________

2.乙方从事劳务工作的时间为：____________________

二、劳务报酬

1.甲方应按照以下标准支付乙方劳务报酬：

（1）基本工资：____________________

（2）加班费：____________________

（3）奖金、补贴等其他福利：____________________

2.甲方应在每月的______日前支付乙方上一个月的劳务报酬。

三、劳务关系解除

1.乙方在甲方处从事劳务工作期间，如有以下情形之一，甲方有权解除与乙方的劳务关系：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行劳务合同，经甲方同意的；

（4）甲方因生产经营需要调整工作内容，乙方不能适应的；

（5）其他依法应当解除劳务关系的情形。

2.乙方在甲方处从事劳务工作期间，如有以下情形之一，乙方有权解除与甲方的劳务关系：

（1）甲方未按照约定支付劳务报酬的；

（2）甲方强迫乙方从事违法劳动的；

（3）甲方提供的劳动条件严重违反国家法律法规的；

（4）乙方因个人原因无法继续履行劳务合同，经甲方同意的；

（5）其他依法应当解除劳务关系的情形。

四、违约责任

1.甲方未按照约定支付劳务报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付劳务报酬的_____%。

2.乙方未按照约定履行劳务义务的，应向甲方支付违约金，违约金为_____%。

五、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的劳动条件证明材料；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方从事劳务工作期间的相关证明材料；

4.双方约定的其他材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，提高劳务管理水平，特委托第三方劳务派遣机构（以下简称“派遣机构”）向甲方派遣劳务人员（以下简称“乙方”）。为明确甲乙双方及派遣机构的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务

1.派遣机构同意向甲方派遣乙方从事以下劳务工作：____________________

2.乙方在甲方处从事劳务工作的时间为：____________________

二、派遣机构责任

1.派遣机构应负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

2.派遣机构应确保乙方具备符合甲方要求的职业资格和技能。

3.派遣机构应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

三、甲方权益

1.甲方有权对乙方进行工作指导和考核，乙方应服从甲方的工作安排。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度。

四、乙方责任

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、旷工。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，不得从事违法活动。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如因个人原因无法继续履行劳务合同，应提前______日书面通知甲方及派遣机构。

2.乙方在甲方处从事劳务工作期间，如发生以下情形之一，甲方有权解除与乙方的劳务关系：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）因个人原因无法继续履行劳务合同，经甲方同意的；

（4）甲方因生产经营需要调整工作内容，乙方不能适应的；

（5）其他依法应当解除劳务关系的情形。

3.乙方在甲方处从事劳务工作期间，如发生以下情形之一，乙方应承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责，造成甲方损失的；

（2）擅自离岗、旷工的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）其他违反本合同约定的行为。

六、派遣机构责任及权益

1.派遣机构应按照本合同约定，向甲方提供合格的乙方。

2.派遣机构应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.派遣机构有权要求甲方按照约定支付乙方劳务报酬及福利待遇。

七、争议解决

1.甲乙双方及派遣机构在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，三方应继续履行本合同约定的义务。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及派遣机构各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的劳动条件证明材料；

2.乙方身份证复印件；

3.派遣机构营业执照复印件；

4.双方约定的其他材料。

九、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过派遣机构的专业管理，提高甲方劳务管理水平。

2.降低甲方招聘、培训及离职成本。

3.保障甲方在劳务派遣过程中的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在劳务派遣过程中的主导地位，维护甲方合法权益。

2.提高甲方在劳务派遣过程中的管理效率。

3.保障甲方在劳务派遣过程中的经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足项目需求，拟与第三方劳务服务提供商（以下简称“派遣机构”）签订劳务派遣合同，由派遣机构向甲方派遣劳务人员（以下简称“乙方”）。为保障乙方权益，明确各方权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣服务

1.派遣机构同意向甲方派遣乙方从事以下劳务工作：____________________

2.乙方在甲方处从事劳务工作的时间为：____________________

二、派遣机构责任

1.派遣机构负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

2.派遣机构应确保乙方具备符合甲方要求的工作能力和健康状况。

3.派遣机构应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

三、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳务报酬及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和职业培训。

4.乙方有权依法参加甲方组织的劳动竞赛和技能提升活动。

四、甲方责任

1.甲方应按照约定提供乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方应按照约定支付乙方劳务报酬及福利待遇，不得拖欠。

3.甲方应保证乙方的工作环境安全，防止工伤事故发生。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得进行任何形式的歧视和虐待。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方在甲方处从事劳务工作期间，如有以下情形之一，甲方有权解除与乙方的劳务派遣关系：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行劳务合同，经甲方同意的；

（4）乙方违反合同约定的其他行为。

2.乙方在甲方处从事劳务工作期间，如有以下情形之一，乙方应承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责，造成甲方损失的；

（2）擅自离岗、旷工的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）其他违反本合同约定的行为。

六、派遣机构责任及权益

1.派遣机构应按照本合同约定，向甲方提供合格的乙方。

2.派遣机构应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.派遣机构有权要求甲方按照约定支付乙方劳务报酬及福利待遇。

七、争议解决

1.甲乙双方及派遣机构在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，三方应继续履行本合同约定的义务。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及派遣机构各执一份，具有同等法律效力。

九