鄞州区劳动合同模板

鄞州区劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

鄞州区劳动合同

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因生产、经营、科研等需要，需要招聘乙方担任____________________岗位。

二、乙方愿意按照甲方的招聘要求，从事上述岗位工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就双方的权利和义务达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的地点和岗位上，从事____________________工作，具体工作内容包括但不限于____________________。

第二条工作时间

一、乙方实行____________________制。

二、甲方根据生产、经营、科研等需要，可以调整乙方的工作时间，但不得违反国家有关法律法规的规定。

第三条工作地点

乙方的工作地点为____________________。

第四条工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于____________________。

第五条工资待遇

一、乙方月工资为人民币____________________元，每月按____________________日支付。

二、甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳____________________。

三、乙方在试用期间，工资待遇按____________________。

第六条社会保险和福利

甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳____________________。

第七条试用期

一、乙方试用期自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、在试用期内，甲方有权对乙方进行考察，乙方应服从甲方的安排。

第八条保密条款

一、乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

二、乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第九条违约责任

一、甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

二、乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十条劳动争议处理

一、双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

第十一条合同解除

一、双方协商一致，可以解除本合同。

二、出现下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

（二）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同。

三、出现下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照约定支付劳动报酬的。

（二）甲方未按照约定提供劳动条件的。

（三）甲方违反劳动合同约定的。

四、合同解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

第十二条其他约定

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方法定代表人（或负责人）身份证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证书复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（服务机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因生产、经营、科研等需要，委托第三方提供人力资源服务，并招聘乙方担任____________________岗位。

二、乙方愿意按照甲方的安排，在甲方指定的地点和岗位上，从事____________________工作，具体工作内容包括但不限于____________________。

三、第三方同意为甲方提供人力资源服务，并协助甲方完成乙方招聘及管理工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就双方的权利和义务达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的地点和岗位上，从事____________________工作，具体工作内容包括但不限于____________________。

第二条工作时间

一、乙方实行____________________制。

二、甲方根据生产、经营、科研等需要，可以调整乙方的工作时间，但不得违反国家有关法律法规的规定。

第三条工作地点

乙方的工作地点为____________________。

第四条工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于____________________。

第五条工资待遇

一、乙方月工资为人民币____________________元，每月按____________________日支付。

二、甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳____________________。

三、乙方在试用期间，工资待遇按____________________。

第六条社会保险和福利

甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳____________________。

第七条第三方责任

一、第三方负责乙方招聘、入职、离职等人力资源管理工作。

二、第三方保证乙方符合甲方岗位要求，并承担乙方招聘过程中的相关责任。

三、第三方应确保乙方在工作期间的安全，并对乙方在工作期间发生的意外事故承担责任。

第八条第三方权益

一、第三方有权根据甲方要求调整乙方工作内容、工作地点和工作时间。

二、第三方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方工资待遇。

第九条乙方违约及限制条款

一、乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应责任。

二、乙方因个人原因提前解除本合同的，应提前____________________日书面通知甲方，并支付相当于____________________个月的工资作为违约金。

三、乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

第十条劳动争议处理

一、双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

第十一条合同解除

一、双方协商一致，可以解除本合同。

二、出现下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

（二）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同。

第十二条其他约定

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

二、本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方权益主导的目的和意义：

一、甲方作为用人单位，有权根据自身业务需求调整乙方工作内容，确保甲方利益最大化。

二、甲方在合同中享有多种权利，如解除合同、调整工作内容等，有利于甲方维护自身权益。

第三方介入的意义和目的：

一、第三方作为人力资源服务机构，为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方招聘和管理的成本。

二、第三方在合同中承担相应责任，有利于甲方降低用工风险，确保乙方符合岗位要求。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方法定代表人（或负责人）身份证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证书复印件

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、乙方具有____________________专业技能，希望进入甲方工作，从事____________________岗位。

二、甲方同意招聘乙方，并委托第三方人力资源服务公司协助乙方入职及后续管理。

三、第三方人力资源服务公司愿意提供乙方入职及劳动关系管理服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就双方的权利和义务达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的地点和岗位上，从事____________________工作，具体工作内容包括但不限于____________________。

第二条工作时间

一、乙方实行标准工作时间制。

二、甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保乙方享有合法权益。

第三条工作地点

乙方的工作地点为____________________。

第四条工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于____________________。

第五条工资待遇

一、乙方月工资为人民币____________________元，每月按____________________日支付。

二、甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳____________________。

三、乙方在试用期间，工资待遇按____________________。

第六条社会保险和福利

甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳____________________。

第七条第三方责任

一、第三方负责协助乙方完成入职手续，包括但不限于办理社会保险、签订劳动合同等。

二、第三方负责乙方在职期间的人事管理、劳动争议处理等工作。

三、第三方应确保乙方的工作环境安全，并协助乙方维护自身合法权益。

第八条第三方权益

一、第三方有权根据甲方要求对乙方进行必要的考核。

二、第三方有权对乙方的工作表现提出改进建议。

第九条乙方权益

一、乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

二、乙方有权拒绝甲方的非法要求，并要求甲方改正。

三、乙方有权依法参加工会的活动，维护自身合法权益。

第十条甲方违约及限制条款

一、甲方违反国家法律法规或合同约定的，应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

二、甲方不得擅自调整乙方工作岗位，如需调整，应提前____________________日书面通知乙方，并征求乙方意见。

三、甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照国家规定支付经济补偿。

第十一条劳动争议处理

一、双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

第十二条