广东省劳动局合同范例

广东省劳动局合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________

法定代表人（或者负责人）：________________

住所地：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，具有独立承担民事责任的能力。

2.乙方愿意接受甲方提供的劳动条件，从事甲方的工作。

3.甲方与乙方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期限内因特殊原因不能履行合同义务时，应当提前____日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假或终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

2.甲方每月支付乙方的工资应在每月____日前发放至乙方指定的银行账户。

3.乙方如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方在工作中发生事故，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期限内，因以下情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方在以下情形下，可以提前____日书面通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情形下，可以提前____日书面通知甲方解除合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

4.合同期满，双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.甲方与乙方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方制定的各项规章制度

4.甲方提供的劳动保护设施清单

5.甲方为乙方办理的社会保险证明

6.其他有关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________

法定代表人（或者负责人）：________________

住所地：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（第三方主体）名称：________________

法定代表人（或者负责人）：________________

住所地：________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，具有独立承担民事责任的能力。

2.乙方愿意接受甲方提供的劳动条件，从事甲方的工作。

3.丙方作为第三方主体，参与本合同的履行，提供特定服务或承担特定责任。

4.甲方、乙方和丙方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，享有对乙方工作的管理和监督权，并负责支付乙方工资及提供必要的劳动条件。

2.乙方作为劳动者，承担完成甲方分配的工作任务，遵守甲方规章制度，并接受甲方的管理。

3.丙方作为第三方主体，根据合同约定提供特定服务或承担特定责任，并享有相应的权利和承担相应的义务。

二、工作内容与期限

1.乙方在甲方处担任__________岗位，工作内容为________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

三、劳动报酬与支付方式

1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，支付日期为每月____日。

2.丙方负责监督甲方的工资支付，确保乙方工资的及时、足额发放。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，并承担相应费用。

2.丙方负责监督甲方履行社会保险义务，确保乙方享有相应权益。

五、劳动保护与工作环境

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

2.丙方负责监督甲方履行劳动保护义务，确保工作环境安全。

六、甲方权益与利益条款

1.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，按时完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方的绩效进行考核，并据此决定奖金和晋升等事宜。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定或规章制度时，解除劳动合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反合同约定或规章制度的情形，甲方有权要求乙方承担相应责任。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）被依法追究刑事责任。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责监督甲方的工资支付、社会保险缴纳及劳动保护等工作。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作情况、绩效等信息。

3.丙方有权要求甲方改正违反合同约定或规章制度的行为。

九、争议解决

1.甲方、乙方和丙方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。

2.任何一方提前解除合同，应提前____日书面通知对方，并按照约定承担违约责任。

十一、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）监督甲方履行合同义务，保障乙方权益。

（2）提供专业服务，提高工作效率。

（3）降低甲方管理成本，提高企业竞争力。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）确保甲方权益不受侵害。

（2）提高甲方对乙方工作的管理效率。

（3）降低甲方对乙方的依赖程度，增强企业自主性。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.甲方制定的各项规章制度

5.甲方提供的劳动保护设施清单

6.甲方为乙方办理的社会保险证明

7.其他有关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________

法定代表人（或者负责人）：________________

住所地：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（第三方主体）名称：________________

法定代表人（或者负责人）：________________

住所地：________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，从事__________行业。

2.乙方具备从事__________工作的能力和资格。

3.丙方作为第三方主体，提供专业的人力资源管理服务。

4.甲方、乙方和丙方经协商一致，达成如下协议，以保障乙方的权益：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，承担提供工作机会、支付工资、保障乙方劳动条件的义务。

2.乙方作为劳动者，享有接受甲方工作、获得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利。

3.丙方作为人力资源服务商，负责乙方的招聘、培训、劳动关系管理等事宜，并监督甲方履行相关义务。

二、工作内容与期限

1.乙方在甲方处担任__________岗位，工作内容为________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

3.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

三、劳动报酬与支付方式

1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，支付日期为每月____日。

2.乙方有权要求甲方按约定支付工资，丙方负责监督工资支付情况。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，并承担相应费用。

2.乙方有权享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.丙方负责监督甲方履行社会保险缴纳义务，确保乙方权益。

五、劳动保护与工作环境

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，丙方负责监督甲方的劳动保护措施。

六、乙方权益与利益条款

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

4.乙方有权在合同期内要求调整工作岗位或工作内容，丙方负责协调。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按约定支付工资或社会保险费用；

（2）未提供安全的工作环境或劳动保护设施；

（3）违反法律法规侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得以任何理由限制乙方依法享有的权利，包括但不限于休息休假、职业培训等。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责监督甲方履行合同义务，确保乙方权益。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的劳动情况、绩效等信息。

3.丙方有权要求甲方改正违反合同约定或规章制度的行为。

九、争议解决

1.甲方、乙方和丙方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。

2.任何一方提前解除合同，应提前____日书面通知对方，并按照约定承担违约责任。

十一、总结

1.乙方为主导的目的和意义：

（1）确保乙方在合同关系中的权益得到充分保障。

（2）提高乙方在劳动合同中的话语权，维护自身合法权益。

（3）促进乙方