标准劳动合同范例

标准劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

职务：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系依法设立的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意并签订书面协议后，方可延长。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________________________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在试用期内工资为人民币________________________元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供下列福利待遇：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方不得有下列行为：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方可以提前三天书面通知乙方解除劳动合同。

2.乙方在试用期满后，甲方可以提前三十天书面通知乙方解除劳动合同。

3.乙方在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

4.乙方在以下情况下，甲方不得解除劳动合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

5.乙方在以下情况下，甲方应当支付乙方经济补偿：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

职务：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

职务：________________________

鉴于甲方作为用人单位，需要乙方提供特定技能或服务，丙方作为第三方合作机构，愿意协助甲方招募并管理乙方，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位及工作条件。

2.乙方同意接受甲方的雇佣，并按照甲方的安排履行工作职责。

3.丙方作为第三方合作机构，负责招募、管理乙方，并协助甲方与乙方建立劳动关系。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意并签订书面协议后，方可延长。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________________________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在试用期内工资为人民币________________________元。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供下列福利待遇：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责招募、审查乙方资质，并协助甲方与乙方建立劳动关系。

2.丙方有权对乙方进行培训和考核，确保乙方具备完成工作所需的技能。

3.丙方有权根据甲方的需求调整乙方的工作岗位。

八、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位。

九、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

十、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件。

2.乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇。

3.乙方有权依法参加社会保险。

十一、乙方的义务

1.乙方应按照合同约定完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

十二、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十四、合同解除

1.乙方在试用期内，甲方可以提前三天书面通知乙方解除劳动合同。

2.乙方在试用期满后，甲方可以提前三十天书面通知乙方解除劳动合同。

3.甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

4.乙方在以下情况下，甲方不得解除劳动合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

十五、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。

十六、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十七、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方合作机构的介入，旨在提高甲乙双方的合作效率，降低招聘成本，保障甲乙双方的合法权益。

十八、甲方权益主导的目的和意义

甲方权益主导的目的在于确保甲方在劳动合同中的主导地位，保障甲方的合法权益，同时确保乙方的合法权益得到充分尊重。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

职务：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

职务：________________________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，丙方作为第三方人力资源服务公司，愿意为乙方提供就业机会，并协助管理乙方与甲方的劳动关系，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位及必要的资源。

2.乙方同意接受甲方的雇佣，并按照甲方的安排履行工作职责。

3.丙方作为第三方人力资源服务公司，负责为乙方提供就业机会，并协助管理乙方与甲方的劳动关系。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意并签订书面协议后，方可延长。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________________________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在试用期内工资为人民币________________________元。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供下列福利待遇：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供就业机会，并协助乙方与甲方建立劳动关系。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供反馈。

3.丙方有权在乙方违反合同约定时，采取措施保障甲方的利益。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件。

2.乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇。

3.乙方有权依法参加社会保险。

4.乙方有权要求丙方提供必要的职业发展培训和咨询。

九、乙方的义务

1.乙方应按照合同约定完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

十、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

十一、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十三、合同解除

1.乙方在试用期内，甲方可以提前三天书面通知乙方解除劳动合同。

2.乙方在试用期满后，