劳务派遣合同签署程序规定（2024年版）

劳务派遣合同签署程序规定（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方拥有丰富的劳务派遣资源和专业的派遣服务经验，乙方需要通过甲方提供的劳务派遣服务以满足其用工需求。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特签订本劳务派遣合同。

本合同旨在规范劳务派遣合同的签署程序，保障双方合法权益，实现劳务派遣服务的高效、稳定和合规。合同目的如下：

一、明确劳务派遣合同的签订主体和双方权利义务；

二、规范劳务派遣合同的签订流程，确保合同的合法性、合规性；

三、明确劳务派遣合同的有效期限、终止条件以及违约责任；

四、保障劳务派遣人员的合法权益，促进劳务派遣行业的健康发展。

本合同签订背景如下：

一、甲方根据国家有关法律法规和政策，具备劳务派遣经营资质，拥有丰富的劳务派遣资源和专业的派遣服务团队；

二、乙方为满足生产经营需要，计划通过劳务派遣方式引入一定数量的劳动力；

三、双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成劳务派遣合作意向。

甲方、乙方本着平等互利、诚信合作的原则，共同遵守本合同约定，特订立本劳务派遣合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣具备相应资质和技能的劳务人员，乙方同意接受甲方派遣的劳务人员。

1.2派遣劳务人员应具备以下条件：

（1）符合国家相关法律法规规定的年龄、学历、职业资格等要求；

（2）身体健康，能够适应乙方工作环境；

（3）具备乙方所需岗位的工作技能和经验。

二、服务质量

2.1甲方应确保派遣的劳务人员符合本合同约定的条件。

2.2甲方对派遣的劳务人员进行必要的培训，确保其能够胜任乙方的工作岗位。

2.3甲方对派遣的劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效、培训等。

三、价格支付

3.1甲方根据乙方实际用工需求，按照约定的劳务派遣费用标准向乙方收取服务费用。

3.2乙方应在约定的支付期限内，按照实际用工天数向甲方支付劳务派遣费用。

3.3劳务派遣费用包括但不限于以下费用：

（1）劳务人员的基本工资；

（2）社会保险和住房公积金；

（3）乙方根据国家规定及实际情况支付的其他费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及劳务派遣过程中知悉的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容或劳务派遣过程中的商业秘密。

五、违约责任

5.1若甲方未能按照约定派遣符合要求的劳务人员，甲方应向乙方支付违约金，违约金为实际用工天数乘以约定的劳务派遣费用标准的一定比例。

5.2若乙方未能按照约定支付劳务派遣费用，乙方应向甲方支付违约金，违约金为逾期支付金额的一定比例。

5.3若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与解除

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

7.3任何一方在合同期内，如需解除本合同，应提前____个月书面通知对方。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方提供准确的用工需求信息，包括用工岗位、人数、工作时间、工作地点等。

1.2甲方有权根据乙方提供的用工需求，挑选合适的人员进行派遣。

1.3甲方有义务确保派遣的劳务人员符合国家相关法律法规的要求，并具备相应的资质和技能。

1.4甲方有义务对派遣的劳务人员进行必要的培训，提高其工作能力和服务水平。

1.5甲方有义务对派遣的劳务人员进行日常管理，包括考勤、绩效、培训等。

1.6甲方有义务在合同约定的支付期限内，向乙方开具合法的发票。

1.7甲方有义务对乙方提供的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

1.8甲方有义务在合同履行过程中，按照约定履行合同义务，不得无故解除合同。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定派遣符合要求的劳务人员。

2.2乙方有权对派遣的劳务人员进行工作评价，并提出改进意见。

2.3乙方有权根据工作需要，调整派遣的劳务人员的工作岗位。

2.4乙方有义务按照国家规定和合同约定，为派遣的劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.5乙方有义务按照合同约定支付劳务派遣费用，并确保支付期限的准确性。

2.6乙方有义务为派遣的劳务人员提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、材料等。

2.7乙方有义务对派遣的劳务人员进行日常管理，包括考勤、绩效、培训等。

2.8乙方有义务对甲方提供的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.9乙方有义务在合同履行过程中，按照约定履行合同义务，不得无故解除合同。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时交流信息，解决问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论合同执行情况，共同研究改进措施。

3.3双方应共同制定和完善劳务派遣管理制度，确保劳务派遣工作的顺利进行。

3.4双方应共同监督劳务派遣人员的用工情况，确保其符合合同约定。

3.5双方应共同维护劳务派遣人员的合法权益，保障其工作环境和工作待遇。

3.6双方应共同应对突发情况，如劳务派遣人员突发疾病、事故等，及时采取措施，减轻损失。

3.7双方应共同遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣工作的合法性、合规性。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满前，双方可协商一致续签本合同，续签期限由双方另行约定。

二、合同终止条件

2.1合同因下列原因终止：

（1）本合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）甲方或乙方出现严重违约行为，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内仍未纠正；

（4）国家法律法规政策发生变化，导致本合同无法继续履行；

（5）因不可抗力导致合同无法履行；

（6）其他法律规定或双方约定的终止情形。

三、合同的变更

3.1在合同有效期内，如遇下列情况，双方可协商一致变更本合同：

（1）法律法规政策发生变化，导致本合同部分条款需要调整；

（2）双方协商一致，认为有必要对合同内容进行修改；

（3）其他合理变更情形。

四、合同的解除

4.1合同解除分为协商解除和法定解除：

（1）协商解除：双方协商一致解除本合同；

（2）法定解除：出现合同终止条件中的（3）、（4）、（5）情形时，任何一方有权解除本合同。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

双方需要准备的附件包括但不限于以下内容，以供合同执行过程中的参考和验证：

双方需要准备的附件：

1.甲方附件：

1.1劳务派遣经营许可证复印件；

1.2劳务派遣人员名册，包括姓名、身份证号码、岗位、技能证书等；

1.3劳务派遣人员培训记录；

1.4劳务派遣费用结算单据；

1.5劳务派遣人员工资支付凭证；

1.6劳务派遣人员社会保险缴纳凭证；

1.7劳务派遣人员住房公积金缴纳凭证；

1.8劳务派遣人员考勤记录；

1.9劳务派遣人员绩效评估报告；

1.10其他甲方认为有必要提供的材料。

2.乙方附件：

2.1用工需求计划，包括用工岗位、人数、工作时间、工作地点等；

2.2乙方营业执照复印件；

2.3乙方组织机构代码证复印件；

2.4乙方税务登记证复印件；

2.5乙方开户银行信息；

2.6乙方对劳务派遣人员的用工管理制度；

2.7乙方对劳务派遣人员的培训计划；

2.8乙方对劳务派遣人员的考核标准；

2.9乙方认为有必要提供的其他材料。

双方应确保提供的附件真实、准确、完整，并在合同执行过程中及时更新附件内容，以保证合同的顺利履行。附件作为合同的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方法定代表人（或授权代表）签字：

-签字位置：位于合同首页“甲方法定代表人（或授权代表）签字”处。

-签字日期：____年____月____日。

2.甲方公章或合同专用章：