网签用人合同范例

网签用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的__________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作表现等因素，向乙方支付劳动报酬。

5.2乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

六、社会保险及福利

6.1甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇；

（2）提供符合国家规定的住房公积金；

（3）提供符合国家规定的带薪年休假；

（4）其他福利待遇。

七、劳动保护及职业健康

7.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

7.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、劳动合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2下列情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营不善等原因，经甲方与乙方协商一致，决定终止劳动合同。

8.3下列情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（5）乙方因个人原因提出解除劳动合同。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方劳动合同登记备案表。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（合作方）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为合作方参与，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签署，甲乙双方构成劳动合同主体，丙方作为合作方参与，承担相应的合作义务和责任。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方处从事__________工作，并接受甲方及丙方的管理。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方指定的__________，如因项目需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作表现等因素，向乙方支付劳动报酬。

6.2乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

七、甲方权利

7.1甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行合理调整。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工资、奖金等进行调整。

7.3甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行奖惩。

八、丙方责任

8.1丙方负责与甲方签订合作协议，明确双方的权利义务，并对乙方的工作进行监管。

8.2丙方应确保乙方在工作中遵守国家法律法规、公司规章制度及合作协议。

8.3丙方应协助甲方处理乙方在工作中发生的争议。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

9.2乙方未经甲方同意，擅自变更工作内容、工作地点等，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

9.3乙方在合同期内，不得擅自离职，否则应向甲方支付违约金__________元。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.丙方合作协议复印件；

5.乙方劳动合同登记备案表。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的监管和协助，确保乙方在工作中遵守国家法律法规、公司规章制度及合作协议，从而保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的决策权和管理权，以确保工作效率和质量，实现甲方利益的最大化。通过本合同的签订，甲乙双方明确了各自的权利义务，为双方的劳动关系提供了明确的法律保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（人力资源公司）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为人力资源公司参与，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签署，甲乙双方构成劳动合同主体，丙方作为人力资源公司提供乙方就业服务，并对乙方进行管理。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方处从事__________工作，并接受甲方的工作安排。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方指定的__________，如因项目需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作表现等因素，向乙方支付劳动报酬。

6.2乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

七、乙方权利

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和安全保障。

7.2乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并保障乙方享有合法权益。

7.3乙方有权根据工作表现和公司制度申请晋升和加薪。

八、丙方责任

8.1丙方负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保乙方的工作顺利开展。

8.2丙方负责对乙方的工作进行监管，确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

8.3丙方负责在乙方与甲方发生争议时提供必要的调解服务。

九、甲方违约及限制条款

9.1若甲方未能按照约定提供劳动条件和安全保障，乙方有权要求甲方立即整改，并承担相应责任。

9.2若甲方未能按时支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。

9.3甲方不得无故调整乙方的岗位或工作地点，如需调整，应提前与丙方和乙方协商一致。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.丙方服务协议复印件；

5.乙方劳动合同登记备案表。

乙方为主导的