保姆劳务用工合同范例

保姆劳务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：_________________________

乙方（保姆）：_________________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家庭劳务服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的合理要求，在甲方家庭内从事以下工作：

（1）照顾甲方家庭成员的日常生活，包括但不限于饮食、起居、清洁、洗衣等；

（2）负责甲方家庭内的清洁卫生，包括但不限于地面、家具、厨卫等；

（3）按照甲方要求，负责家庭内的绿化、养护工作；

（4）完成甲方交办的其他家庭事务。

二、工作时间和工作地点

2.1乙方应在甲方指定的工作时间内，在甲方家庭内履行劳务义务。

2.2乙方的工作时间为每日________________小时，每周________________天，具体工作时间由双方协商确定。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照约定的劳动报酬标准，向乙方支付劳务费用。

3.2乙方每月应得的劳动报酬为人民币________________元，每月支付________________日。

3.3劳动报酬支付方式：现金支付或银行转账，具体支付方式由双方协商确定。

四、保险及福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方应根据乙方的工作表现，给予乙方一定的福利待遇，如节假日加班工资、带薪年假等。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

5.2合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订书面合同。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

6.2乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方家庭规定；

（2）擅自离岗或未经甲方同意擅自更换工作地点；

（3）泄露甲方家庭隐私；

（4）其他违反本合同约定的行为。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人身份证明复印件；

2.乙方健康证明复印件；

3.乙方工作技能证明复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：________________年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：_________________________

乙方（保姆）：_________________________

丙方（劳务派遣公司）：_________________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家庭劳务服务，且丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理、派遣及违约责任，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的合理要求，在甲方家庭内从事以下工作：

（1）照顾甲方家庭成员的日常生活，包括但不限于饮食、起居、清洁、洗衣等；

（2）负责甲方家庭内的清洁卫生，包括但不限于地面、家具、厨卫等；

（3）按照甲方要求，负责家庭内的绿化、养护工作；

（4）完成甲方交办的其他家庭事务。

二、工作时间和工作地点

2.1乙方应在甲方指定的工作时间内，在甲方家庭内履行劳务义务。

2.2乙方的工作时间为每日________________小时，每周________________天，具体工作时间由双方协商确定。

三、劳动报酬及第三方责任

3.1甲方应按照约定的劳动报酬标准，向乙方支付劳务费用。

3.2乙方每月应得的劳动报酬为人民币________________元，每月支付________________日。

3.3劳务费用支付给丙方，丙方在收到款项后，应立即支付给乙方。

3.4丙方负责乙方工资的发放及福利待遇的执行。

四、保险及福利

4.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2丙方应根据乙方的工作表现，给予乙方一定的福利待遇，如节假日加班工资、带薪年假等。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

5.2合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订书面合同。

六、甲方权益及权利条款

6.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和质量完成劳务工作。

6.2甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现及健康状况等相关信息。

6.3甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。

6.4甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方家庭规定；

（2）擅自离岗或未经甲方同意擅自更换工作地点；

（3）泄露甲方家庭隐私；

（4）其他违反本合同约定的行为。

七、丙方的责任及权利

7.1丙方应确保乙方具备履行本合同所必需的技能和条件。

7.2丙方应按照本合同的约定，对乙方进行管理、派遣，并承担相应的违约责任。

7.3丙方有权对乙方进行培训、考核和奖惩。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人身份证明复印件；

2.乙方健康证明复印件；

3.乙方工作技能证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣公司，承担乙方的人事管理、派遣及违约责任，有助于甲方降低招聘、培训和管理成本，提高工作效率，确保服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和权利，加强对乙方和丙方的监督和管理，确保劳务服务的质量和稳定性，保障自身的合法权益。同时，甲方在合同中享有调整乙方劳动报酬的权利，有助于激励乙方提高工作效率和服务质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：_________________________

乙方（家政服务人员）：_________________________

丙方（家政服务公司）：_________________________

鉴于甲方需要聘请乙方提供家政服务，且丙方作为家政服务公司，负责乙方的人事管理、派遣及违约责任，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的合理要求，在甲方家庭内提供以下家政服务：

（1）日常家务清洁；

（2）烹饪及餐饮服务；

（3）衣物洗涤与熨烫；

（4）照顾老人或儿童；

（5）其他甲方要求的服务内容。

二、服务时间与工作地点

2.1乙方应在甲方指定的工作时间内，在甲方家庭内履行服务义务。

2.2乙方的工作时间为每日________________小时，每周________________天，具体工作时间由双方协商确定。

三、服务报酬及丙方责任

3.1甲方应按照约定的服务报酬标准，向乙方支付服务费用。

3.2乙方每月应得的服务报酬为人民币________________元，每月支付________________日。

3.3丙方作为乙方服务的雇主，负责代发工资，并确保乙方工资的及时支付。

四、保险及福利

4.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2丙方应根据乙方的工作表现，给予乙方一定的福利待遇，如节假日加班工资、带薪年假等。

五、乙方权益及权利条款

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工具。

5.2乙方有权要求丙方提供合理的工作培训和职业发展机会。

5.3乙方有权在服务过程中提出合理的工作调整或改善建议。

5.4乙方有权在合同期内享受国家规定的休息日和法定节假日。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有以下行为之一，应承担相应的违约责任：

（1）未按约定支付乙方服务报酬；

（2）未提供必要的工作条件和工具；

（3）违反合同约定，对乙方进行不公平的待遇或解雇。

6.2甲方不得无故解雇乙方，如有正当理由需解雇，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

七、丙方的责任及权利

7.1丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核和奖惩。

7.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并确保服务质量。

7.3丙方有权对甲方提出的服务要求进行合理评估，并拒绝不合理的服务要求。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可依法向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人身份证明复印