宾馆解聘合同范例

宾馆解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“宾馆”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在宾馆工作期间的相关事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方在宾馆担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照宾馆的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

三、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为____，每周工作____天。

2.乙方的工作地点为宾馆内，具体岗位及工作区域由甲方指定。

四、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.乙方享有五险一金等社会保险和住房公积金。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守宾馆的各项规章制度，服从管理。

2.甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调岗、奖惩的依据。

六、解除与终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反宾馆的规章制度，给宾馆造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.宾馆规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方劳动合同

4.乙方工资表

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

7.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“宾馆”）为保障自身权益，提高服务质量，现引入第三方（以下简称“服务商”）参与乙方（以下简称“员工”）的解聘事宜，经三方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限与工作内容

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，期限为____年。

2.乙方在宾馆担任____岗位，负责____工作。

3.乙方在服务商的指导下，按照宾馆的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

二、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为____，每周工作____天。

2.乙方的工作地点为宾馆内，具体岗位及工作区域由甲方指定。

三、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.乙方享有五险一金等社会保险和住房公积金。

四、服务商的责任与权利

1.服务商负责对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

2.服务商有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守宾馆的规章制度。

3.服务商有权根据宾馆的运营需求，对乙方的工作进行调整。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据宾馆的经营状况，对乙方的工作进行调整或解聘。

3.甲方有权要求服务商提供乙方的工作绩效报告，作为解聘的依据。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反宾馆的规章制度，给宾馆造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与宾馆业务竞争的工作。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及服务商各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

3.本合同自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.宾馆规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方劳动合同

4.乙方工资表

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

7.服务商资质证明

8.其他相关证明材料

九、第三方介入的意义和目的

1.引入服务商，有助于提高乙方的工作技能和综合素质，为宾馆培养高素质的员工队伍。

2.服务商的监督和管理，有助于确保乙方的工作质量和效率，降低宾馆的运营风险。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为宾馆的主体，有权对乙方的工作进行调整或解聘，确保宾馆的运营稳定。

2.甲方通过加强对乙方的工作监督和考核，有助于提高宾馆的服务质量，提升顾客满意度。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“培训机构”）与乙方（以下简称“学员”）及第三方（以下简称“合作企业”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在培训机构接受培训并进入合作企业就业的相关事宜，经三方协商一致，达成如下协议：

一、培训内容与期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，期限为____个月。

2.乙方在培训机构接受____专业培训，培训内容包括理论知识和实践操作。

二、培训费用与支付

1.乙方的培训费用总额为____元，其中____元由甲方承担，____元由乙方自行承担。

2.培训费用分____期支付，每期支付____元，支付时间为培训开始后每月____日。

三、合作企业职责

1.合作企业负责为乙方提供实习和就业机会，并保障乙方在工作期间的合法权益。

2.合作企业对乙方的工作表现进行评估，并定期向培训机构反馈。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求合作企业提供与其培训内容相符的工作岗位。

2.乙方有权要求合作企业提供必要的工作培训和指导。

3.乙方应按照培训要求，认真学习，努力提高自身技能。

4.乙方应遵守合作企业的规章制度，不得违反国家法律法规。

五、甲方权利与义务

1.甲方负责提供优质的培训服务，确保乙方能够掌握培训内容。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核合格者可获得结业证书。

3.甲方应按照合同约定，承担部分培训费用。

六、合作企业违约及限制条款

1.若合作企业未能为乙方提供与其培训内容相符的工作岗位，乙方有权要求甲方进行调解或解除合同。

2.若合作企业未按照约定向乙方支付工资，乙方有权向甲方投诉，甲方应及时协调解决。

3.乙方在合作企业工作期间，若因企业原因导致乙方权益受损，乙方有权向甲方寻求帮助。

七、学员违约及限制条款

1.乙方如因个人原因未能完成培训，或中途退学，乙方应承担已支付的全部培训费用。

2.乙方在培训期间，如因个人原因违反培训纪律，甲方有权解除合同。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及合作企业各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

3.本合同自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.培训大纲

2.乙方个人信息表

3.乙方培训费用支付凭证

4.合作企业资质证明

5.其他相关证明材料

十、乙方为主导