从业人员个体防护用品管理制度范文（2篇）

从业人员个体防护用品管理制度范文一、目的及适用范围本制度旨在规范本单位内从业人员个体防护用品的管理，确保从业人员在作业过程中的生命安全和身体健康。该制度适用于本单位全体从业人员。二、定义个体防护用品（PersonalProtectiveEquipment，简称PPE），系指为保护从业人员免受潜在职业危害而配备的防护装备、器具及其他设备。三、个体防护用品管理责任1.本单位应明确指定专人负责管理个体防护用品，并为其提供必要的培训，以确保其具备管理所需的专业知识和技能。2.负责人员需全面负责个体防护用品的采购、验收、发放、使用、保管、检修及报废等各个环节，并据此制定和完善相应的管理制度及操作规程。3.相关部门需对个体防护用品的使用情况进行定期的检查与评估，及时纠正存在的问题，并向负责人员提供必要的指导和支持。四、个体防护用品的选购1.选购个体防护用品时，应严格遵循国家及行业相关标准，并充分考虑职业危害特点及从业人员的个体差异，确保所选产品适宜。2.选购过程中，应重视产品的质量、品牌信誉及售后服务，并与供应商签订明确的合同，以保障双方的权益。五、个体防护用品的验收和发放1.验收个体防护用品时，负责人员应对每批次产品进行细致检查，确保数量和质量均符合要求，并详细记录相关信息。2.发放个体防护用品时，应根据从业人员的实际需求进行合理分配，确保每位从业人员都能获得合适的防护用品。六、个体防护用品的使用和保管1.从业人员在作业过程中，必须按照相关规定正确佩戴个体防护用品，并严禁随意丢弃、弄脏或损坏。2.使用完毕后，从业人员应及时清洗和保养个体防护用品，并按要求进行存放和保管。3.定期对个体防护用品的存放和保管情况进行检查与清理，确保其功能完好，并及时更换损坏或过期的产品。七、个体防护用品的检修和报废1.一旦发现个体防护用品损坏或功能失效，应立即进行检修或更换，以确保其防护效果。2.检修工作应由负责人员专门组织进行，并做好相应的记录和报告工作。3.对于达到检修次数上限或已超过使用寿命的个体防护用品，应及时进行报废处理，并进行相应的登记和处置工作。八、个体防护用品管理的培训和宣传1.本单位应定期组织从业人员进行个体防护用品管理知识的培训活动，以提高其安全意识和自我保护能力。2.通过多种渠道（如宣传栏、会议、内部通知等）加强个体防护用品管理的宣传和普及工作，营造良好的安全文化氛围。九、处罚和奖励1.对于违反本制度规定的从业人员将视情节轻重给予相应的处罚措施（如口头警告、行政处罚、纪律处分等），情节严重者将依法追究其法律责任。2.对于积极遵守制度规定并表现突出的从业人员将给予适当的奖励和表彰（如物质奖励、荣誉称号、晋升等）以资鼓励。十、监督和评估1.相关部门需定期对个体防护用品的管理情况进行全面的监督和评估工作，及时发现问题并提出整改意见和建议。2.鼓励从业人员积极反映和投诉个体防护用品管理中存在的问题以便及时得到解决和改进。十一、附则1.本制度由相关部门负责解释和修订工作并按照既定程序进行公布和实施。从业人员个体防护用品管理制度范文（二）一、目标本制度旨在确保公司内所有从业人员的个人安全和身体健康，以规范个体防护用品的管理与使用。二、适用范围本规定适用于公司内部所有从业人员，涵盖工作期间个体防护用品的管理和使用环节。三、核心内容1.个体防护用品的挑选与配置(1)公司将依据相关法律法规和标准，制定适用于不同工作环境和岗位的个体防护用品选择和配置准则；(2)针对岗位需求，公司统一采购并定期检查更新个体防护用品；(3)个体防护用品涵盖但不限于防护服、防护眼镜、防护口罩、耳塞、安全帽等。2.个体防护用品的发放与管理(1)公司对每位从业人员发放个体防护用品，并进行详细记录；(2)从业人员应妥善保管防护用品，禁止私自转借、损毁或擅自替换；(3)发现防护用品破损或过期，从业人员须及时报告，由公司进行更换；(4)当个体防护用品达到规定使用年限时，从业人员须及时报告，由公司进行更新。3.个体防护用品的使用与维护(1)从业人员应遵循相关规定正确使用和佩戴个体防护用品；(2)使用过程中应注意防护用品的清洁与消毒，定期进行检查；(3)如发现防护用品故障或不适用，应立即停止使用，并向相关部门报告。4.个体防护用品的培训与宣传(1)公司定期组织培训活动，提升从业人员对个体防护用品的认知和使用技能；(2)通过多种渠道进行个体防护用品的宣传，增强从业人员的安全防护意识。五、责任与处罚(1)对违反本制度的从业人员，公司将视情节轻重给予警告、记过、记大过等处分；(2)对严重违反本制度的行为，将依法依规追究法