2024年公司办公室环境卫生管理制度模版（2篇）

2024年公司办公室环境卫生管理制度模版公司办公室环境卫生管理规则1.制定目的：本规则旨在确保公司办公室环境的卫生与安全，提升员工工作效率及生活品质。2.适用范围：本管理规则适用于公司所有办公区域的环境卫生管理。3.管理责任：3.1公司总经理全面负责办公室环境卫生管理工作。3.2环境卫生管理责任人应具备相关知识与经验，负责执行卫生管理措施。3.3各部门负责人需确保本部门办公环境的清洁整洁。4.办公室清洁措施：4.1日常清洁：4.1.1每日进行办公区域的清洁工作，包括地面、家具、墙壁、门窗、照明设备等。4.1.2保持办公桌、文件柜、书架等整洁，禁止乱放杂物。4.1.3规划办公用品摆放，避免混乱堆放。4.2定期清洁：4.2.1定期清洁地面、墙壁、天花板，并进行消毒处理。4.2.2定期清洁办公家具、设备及用品。4.2.3定期清理橱柜、冰箱、垃圾桶等，保持卫生状况。4.3垃圾处理：4.3.1每日按时清理垃圾，确保垃圾桶清空。4.3.2垃圾需按照环保要求进行分类投放。5.办公室卫生用品管理：5.1保证卫生用品充足，定期检查并补充。5.2存放卫生用品需在指定位置，防止交叉感染和污染。5.3使用过的卫生用品应及时清理并更换。6.员工健康管理：6.1员工需保持个人卫生，注意工作时的仪表形象。6.2员工应定期进行健康检查，确保身体状况良好。6.3禁止在办公区域内吸烟、饮酒，不得携带宠物进入。6.4员工应正确使用公共设施，不得损坏或滥用。7.意外事故处理：7.1发生意外事故时，责任人应立即报告总经理，并采取相应措施。7.2事故后，责任人需组织清理现场，记录事故并提交相关报告。8.培训与考核：8.1公司定期进行环境卫生培训，提升员工的卫生意识和知识。8.2定期进行环境卫生检查与考核，对不合格的部门进行整改。9.违规处理：9.1违反本规则的员工将依据公司规章制度接受相应处罚。9.2对严重违规行为，公司有权采取停职、解雇等措施。10.其他：10.1本规则的解释权归公司总经理所有。10.2任何对本规则的修订和补充，由总经理发布，并通知全体员工。以上为公司办公室环境卫生管理规则，其实施将有助于维护办公环境的卫生与安全，为员工提供整洁、舒适的工作环境，提升工作效率和生活质量。期望全体员工共同遵守并执行本规则，共同创建良好的办公环境。2024年公司办公室环境卫生管理制度模版（二）公司办公室环境卫生管理制度第一章总则第一条【目的】为规范公司办公室环境卫生管理，切实保障员工的健康，提高工作效率，营造整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。第二条【适用范围】本制度适用于公司所有办公室及相关区域的环境卫生管理工作。第三条【责任主体】公司总经理为本制度的最终责任主体，各部门负责人负责本部门办公室环境卫生的日常管理和监督，员工应严格遵守本制度的各项规定。第四条【定义】1.办公室：指公司各部门用于日常办公的工作区域。2.卫生管理：指对办公室环境的清洁、整洁、安全及卫生进行的综合管理工作。第五条【基本原则】1.全员参与：公司全体员工应共同参与办公室环境卫生管理，共同维护办公室整洁。2.严格执行：制度规定的各项要求必须严格执行，不得有任何懈怠。3.持续改进：公司将定期对办公室环境卫生管理工作进行评估，不断完善和改进相关制度。第二章办公室环境卫生管理第六条【办公室环境清洁】1.办公室清洁包括：（1）地面清洁：办公地面应保持整洁干净，定期清扫，清除灰尘、污垢。（2）桌面清洁：办公桌面应保持干净整洁，定期清理杂物，禁止堆放与工作无关的物品。（3）器具清洁：办公器具应经常擦拭清洁，确保正常使用。2.全员职责：（1）员工应保持个人工位干净整洁，不得随意丢弃废纸、食品残渣等。（2）员工应定期清理个人工作区，保持整洁有序。（3）员工应合理使用办公室公共设施，避免损坏或浪费。第七条【办公室环境整洁】1.办公室整洁包括：（1）墙面清洁：办公室墙面应保持干净整洁，无污渍、无水迹。（2）玻璃清洁：办公室玻璃应保持清洁透明，定期擦拭。（3）垃圾处理：办公室垃圾桶应定期清空，避免滋生细菌和异味。2.全员职责：（1）员工应定期整理个人工位，确保文件、资料等摆放有序。（2）员工应保持办公室公共区域整洁，不得乱丢纸屑、烟蒂等。（3）每日下班前，员工应确保各自办公室的垃圾袋已被清空。第八条【办公室安全卫生】1.办公室安全卫生包括：（1）通风换气：办公室应定期通风换气，保持空气流通。（2）灭火设备：办公室应配备灭火器和消防设备，并确保其处于良好状态。2.全员职责：（1）员工应保持办公室通风良好，不得存放易燃物品。（2）员工应熟悉办公室逃生通道和灭火设备的使用方法。（3）员工发现办公室存在安全隐患时，应及时上报并采取相应措施。第九条【定期检查】1.公司将定期对办公室进行卫生检查，对不符合卫生管理要求的部门进行通报和整改。2.检查内容包括办公室地面、桌面的清洁情况、墙面、玻璃的整洁情况、公共设施的使用状况以及清洁工具及卫生用品的储备情况等。第十条【违规处理】1.对不按照本制度规定进行办公室环境卫生管理工作的员工，公司将视情节轻重给予相应纪律处分