教育系统工会工作总结及明年工作计划

一、前言1.加强组织建设2.落实民主管理各级工会组织认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《企业职工代表大会制度条例》，落实民主管理工作。全年召开职工代表大会3000余场，审议并通过重大事项4000余项。3.开展职工培训工会组织积极开展各类职工培训，提高职工业务水平和综合素质。全年组织各类培训活动10000余场，参与职工达到100万余人次。4.丰富职工文化生活各级工会组织紧紧围绕职工需求，积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。全年举办文体活动30000余场，参与职工达到200万余人次。5.关注职工权益工会组织密切关注职工权益，积极为职工谋福利、办实事。全年为职工办理福利事项50000余项，解决职工困难问题100000余件。6.加强党风廉政建设工会组织深入推进党风廉政建设，加强廉洁自律教育。全年开展廉洁自律教育3000余场，参与职工达到100万余人次。三、2022年工作计划1.深入推进组织建设2.加强民主管理工作贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《企业职工代表大会制度条例》，加强民主管理工作。目标是到2022年底，召开职工代表大会4000场，审议并通过重大事项5000项。3.提升职工培训质量提高职工培训质量，增强职工业务能力和综合素质。目标是到2022年底，组织各类培训活动15000场，参与职工达到150万人次。4.丰富职工文化生活积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化需求。目标是到2022年底，举办文体活动40000场，参与职工达到250万人次。5.维护职工合法权益密切关注职工权益，积极为职工谋福利、办实事。目标是到2022年底，为职工办理福利事项60000项，解决职工困难问题150000件。6.加强党风廉政建设深入推进党风廉政建设，加强廉洁自律教育。目标是到2022年底，开展廉洁自律教育4000场，参与职工达到150万人次。四、教育系统工会工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级工会组织的共同努力。在新的征程中，让我们携手共进，为实现我国教育事业的伟大复兴而努力奋斗！一、提升教师幸福感1.关心教师生活：各级工会组织要关心教师的生活，及时了解教师的需求，解决教师的实际困难。比如，为教师提供优惠的医疗保健服务，组织教师进行健康检查等。2.提高教师待遇：积极推动教师待遇的提高，争取政策支持，努力实现教师工资待遇的正常增长机制。3.关注教师心理健康：加强对教师的心理健康教育，提供心理咨询服务，帮助教师应对职业压力，提高教师的心理素质。二、加强教师队伍建设1.提升教师教育教学能力：通过开展教师培训、教育教学竞赛等活动，提高教师的教育教学能力，提升教育教学质量。3.优化教师队伍结构：积极推进教师队伍结构的优化，引进高素质人才，加强教师队伍的年轻化、专业化建设。三、推进工会改革创新1.加强工会组织建设：进一步完善工会组织体系，提高工会组织的凝聚力和战斗力。2.创新工会工作方式：积极探索工会工作的新方式、新方法，提高工会工作的实效性。3.加强工会干部队伍建设：加强工会干部的培训和教育，提高工会干部的素质和能力。四、强化工会经费管理1.合理安排工会经费：根据工会工作的实际需要，合理安排工会经费，确保工会工作的正常开展。2.加强工会经费监管：加强对工会经费的监管，确保工会经费的合理使用，防止违规现象的发生。五、做好职工福利工作1.丰富职工福利项目：积极为职工争取更多的福利项目，提高职工的福利待遇。2.关心职工生活：关注职工的生活，及时了解职工的需求，为职工解决实际困难。3.做好职工福利的发放工作：确保职工福利的按时发放，让职工感受到工会的关爱。一、重点：1.加强工会组织建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。2.落实民主管理工作，充分发挥职工代表大会的作用。3.提升教师幸福感，关心教师生活，提高教师待遇，关注教师心理健康。4.加强教师队伍建设，提升教师教育教学能力，加强教师职业道德建设，优化教师队伍结构。5.推进工会改革创新，加强工会干部队伍建设。6.强化工会经费管理，合理安排工会经费，加强工会经费监管。7.做好职工福利工作，丰富职工福利项目，关心职工生活。二、注意事项：1.各级工会组织要坚决贯彻落实党的方针政策，紧密围绕教育工作大局，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用。2.工会工作要注重实效，解决职工的实际问题，提高职工的获得感和幸福感。3.工会工作