2024年企业培训师兼职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业培训师兼职合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1培训师2.2企业3.培训师资格和责任3.1资格要求3.2责任和义务4.培训内容和方式4.1培训内容4.2培训方式5.培训时间和地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用和支付方式6.1费用标准6.2支付方式7.培训效果评估7.1评估标准7.2评估方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除和终止10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用和管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1通知方式13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“培训师”指本合同中指派或聘请的具备相应资质，为企业提供专业培训服务的个人。1.1.2“企业”指本合同中委托培训师进行培训服务的公司。1.1.3“培训”指由培训师为企业员工提供的专业知识和技能培训。1.1.4“合同”指本《2024年企业培训师兼职合同》。1.2解释1.2.1本合同中如无特殊说明，所有条款中的“本”指本合同。2.合同主体2.1培训师2.1.1培训师应具备相关专业背景，拥有丰富的培训经验。2.1.2培训师应持有相关证书，如教师资格证、职业培训师证书等。2.2企业2.2.1企业应为依法注册的企业法人，具备独立承担民事责任的能力。3.培训师资格和责任3.1资格要求3.2责任和义务3.2.1培训师应按照企业要求，认真备课，确保培训质量。3.2.2培训师应遵守企业规章制度，服从企业安排。4.培训内容和方式4.1培训内容4.1.1培训内容应与企业业务发展需求相符合。4.1.2培训内容应包括但不限于专业知识、技能培训、团队建设等方面。4.2培训方式4.2.1培训方式应包括课堂教学、案例教学、小组讨论、实地考察等。4.2.2培训师应根据实际情况，灵活调整培训方式。5.培训时间和地点5.1培训时间5.1.1培训时间应与企业工作安排相协调。5.1.2培训时间可根据实际情况进行调整，但需提前通知企业。5.2培训地点5.2.1培训地点应为企业指定的场所。5.2.2培训师应确保培训场所的安全、整洁。6.培训费用和支付方式6.1费用标准6.1.1培训费用根据培训内容、课时、培训师资质等因素确定。6.1.2培训费用应一次性支付。6.2支付方式6.2.1培训费用可通过银行转账、支票等方式支付。6.2.2企业应在培训结束后5个工作日内支付培训费用。7.培训效果评估7.1评估标准7.1.1评估标准包括学员满意度、培训效果、培训师表现等方面。7.1.2企业将对培训师进行综合评估，以作为后续合作的重要依据。7.2评估方式7.2.1企业可通过问卷调查、访谈、现场观察等方式对培训师进行评估。7.2.2培训师应积极配合企业进行评估工作。8.保密条款8.1保密内容8.1.1培训师在培训过程中接触到的企业商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2企业在合同履行过程中提供的任何非公开信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.2.2培训师承诺在保密期限内，未经企业书面同意，不向任何第三方泄露或使用上述保密信息。9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训师未能按照合同约定提供培训服务或提供的服务不符合约定的质量标准。9.1.2企业未按照合同约定支付培训费用。9.2违约责任9.2.1培训师违约，应向企业支付违约金，金额为培训费用总额的10%。9.2.2企业违约，应立即支付培训费用，并承担相应的违约责任。10.合同解除和终止10.1解除条件10.1.1合同双方协商一致，决定解除合同。10.1.2培训师因个人原因无法继续履行合同，且未提前30日通知企业。10.1.3企业因培训师严重违约，有权解除合同。10.2终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意向。10.2.2合同因一方违约而被解除。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1合同双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1合同双方约定由某仲裁机构进行仲裁的，应按照双方约定的仲裁规则提交仲裁。12.法律适用和管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2合同双方在履行合同过程中产生的争议，应适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1合同双方约定由某人民法院管辖的，应按照双方约定的管辖法院提起诉讼。12.2.2如无特殊约定，合同纠纷应由合同签订地的人民法院管辖。13.其他约定13.1通知方式13.1.1合同双方的书面通知应以挂号信、快递或电子邮件等形式发送。13.1.2通知自发出之日起视为送达。13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1培训计划14.1.2培训师简历14.1.3支付凭证14.1.4其他双方认为需要附件的内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系中的个人或组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是作为中介方、咨询方、评估方、担保方等角色。15.2.2第三方介入应经过合同双方的书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同中的责任范围和限额应根据其介入的具体方式和双方协商确定。15.4第三方权利15.4.1第三方在合同中的权利包括但不限于：15.4.1.1要求合同双方按照合同约定履行其义务。15.4.1.2在其职责范围内，对合同履行情况进行监督和评估。15.4.1.3在合同违约情况下，采取必要的补救措施。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与合同双方的权利义务划分如下：15.5.1.1第三方与合同甲方之间的权利义务关系由双方另行约定，并与本合同并行有效。15.5.1.2第三方与合同乙方之间的权利义务关系由双方另行约定，并与本合同并行有效。15.5.1.3第三方对本合同的履行不承担连带责任，其责任仅限于其介入合同的具体范围。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同中的责任限额应根据其介入的具体情况和双方协商确定。16.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。16.2第三方责任赔偿16.2.1若第三方因违约行为导致合同一方或双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方赔偿责任应以其责任限额为限，超过部分由合同一方或双方自行承担。16.3第三方责任赔偿程序16.3.1发生第三方责任赔偿时，受损方应向第三方提出书面索赔。16.3.2第三方应在收到索赔之日起30日内，对索赔进行审查，并给予答复。16.3.3若第三方确认责任，应在答复后30日内支付赔偿款项。17.第三方变更和退出17.1第三方变更17.1.1第三方在合同履行过程中，如需变更，应提前通知合同双方，并取得双方书面同意。17.2第三方退出17.2.1第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知合同双方，并取得双方书面同意。17.2.2第三方退出合同后，其权利义务由合同双方协商确定。17.3第三方退出后的责任承担17.3.1第三方退出合同后，其对合同履行过程中已发生的事项仍承担相应的责任。17.3.2第三方退出合同后，其与合同双方的权利义务关系终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训目标、内容、时间安排、考核方式等，需经双方确认后作为附件。2.培训师简历详细要求和说明：包含培训师的个人信息、教育背景、工作经历、培训经验等，需真实、完整。3.支付凭证详细要求和说明：包括银行转账记录、支票存根、发票等，作为培训费用支付的有效凭证。4.培训效果评估报告详细要求和说明：包括学员满意度调查、培训效果评估、培训师表现评价等，需在培训结束后一个月内提交。5.保密协议详细要求和说明：由培训师和企业签订，约定双方在合同履行过程中的保密义务。6.第三方合作协议详细要求和说明：如涉及第三方介入，需明确第三方与合同双方的权利义务关系。7.其他相关文件详细要求和说明：包括双方认为有必要作为附件的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为培训师未按时完成培训任务，导致培训计划延误。培训师提供的培训内容与约定不符，影响培训效果。企业未按时支付培训费用。第三方未能履行其在合同中的义务。2.责任认定标准违约行为的认定标准依据合同约定和相关法律法规。责任认定标准包括违约行为的严重程度、对合同履行的影响、造成的损失等。3.违约责任培训师违约，需向企业支付违约金，金额为培训费用总额的一定比例。企业违约，需立即支付培训费用，并承担相应的违约责任。第三方违约，需承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。示例说明：1.培训师未按时完成培训任务，导致培训计划延误3天。根据合同约定，培训师需支付违约金，金额为培训费用总额的5%。2.企业未按时支付培训费用，逾期15天。根据合同约定，企业需支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。3.第三方未能履行其在合同中的义务，导致培训效果不佳。根据合同约定，第三方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据培训效果评估报告中的损失确定。全文完。2024年企业培训师兼职合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.培训师基本信息2.1培训师姓名2.2培训师性别2.3培训师身份证号码2.4培训师联系电话2.5培训师电子邮箱2.6培训师居住地3.培训内容3.1培训课程名称3.2培训课程目标3.3培训课程时间安排3.4培训课程地点3.5培训课程人数4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3每期支付金额4.4支付时间4.5支付方式5.培训师的权利与义务5.1培训师的权利5.2培训师的义务6.企业方的权利与义务6.1企业方的权利6.2企业方的义务7.培训时间与安排7.1培训时间7.2培训地点7.3培训课程表7.4培训师报到时间7.5培训师退场时间8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间8.3评估结果8.4评估反馈9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训师简历14.3附件三：培训效果评估表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：企业名称地址：企业地址法定代表人：法定代表人姓名联系电话：联系电话号码电子邮箱：电子邮箱地址乙方：培训师姓名身份证号码：培训师身份证号码联系电话：培训师联系电话电子邮箱：培训师电子邮箱1.2合同编号：1.3合同签订日期：2024年X月X日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同终止日期：2024年X月X日2.培训师基本信息2.1培训师姓名：2.2培训师性别：男2.3培训师身份证号码：056782.4培训师联系电话：138001380002.6培训师居住地：省市区街道3.培训内容3.1培训课程名称：《高效沟通技巧》3.2培训课程目标：提升员工沟通能力，提高团队协作效率3.3培训课程时间安排：2024年X月X日至2024年X月X日，共5天3.4培训课程地点：企业培训室3.5培训课程人数：30人4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币壹万元整（￥10,000.00）4.2分期支付方式：培训前支付50%，培训结束后支付剩余50%4.3每期支付金额：人民币伍仟元整（￥5,000.00）4.4支付时间：第一笔支付于合同签订后3个工作日内，第二笔支付于培训结束后3个工作日内4.5支付方式：银行转账5.培训师的权利与义务5.1培训师的权利5.1.1享有合同约定的培训费用5.1.2享有培训过程中的必要条件和设施5.1.3享有合同约定的其他权利5.2培训师的义务5.2.1按照合同约定的时间和地点进行培训5.2.2按照合同约定的培训内容进行教学5.2.3保持培训过程中的纪律，维护企业形象6.企业方的权利与义务6.1企业方的权利6.1.1对培训师的教学质量进行监督和评估6.1.2对培训师的教学内容和方式进行指导6.1.3享有合同约定的其他权利6.2企业方的义务6.2.1按照合同约定的时间和地点提供培训场地和设施6.2.2按照合同约定支付培训费用6.2.3对培训师进行必要的培训前准备和协助8.培训时间与安排8.1培训时间8.1.1培训开始时间：2024年X月X日8.1.2培训结束时间：2024年X月X日8.1.3每日培训时间：上午9:00至下午5:00，共8小时8.1.4休息时间：每日午休时间1小时8.2培训地点8.2.1具体地址：企业培训室8.2.2地图定位：经度X，纬度X8.2.3交通指引：从最近的公交站步行约X米，或乘坐X路线公交车至X站下车8.3培训课程表8.3.1第一天：沟通技巧概述与自我认知8.3.2第二天：倾听与反馈技巧8.3.3第三天：非语言沟通技巧8.3.4第四天：冲突解决与谈判技巧8.4培训师报到时间8.4.1报到时间：培训开始前1小时8.4.2报到地点：企业培训室8.5培训师退场时间8.5.1退场时间：培训结束后8.5.2退场地点：企业培训室9.培训效果评估9.1评估方式9.1.1课堂表现评估：根据学员参与度、互动情况等进行评估9.1.2课后作业评估：学员完成课后作业的质量与完成度9.1.3学员满意度调查：通过问卷调查了解学员对培训的满意度9.2评估时间9.2.1课后评估：培训结束后1周内完成9.3评估结果9.3.1课堂表现评估结果：优秀、良好、一般、较差9.3.2课后作业评估结果：优秀、良好、一般、较差9.3.3学员满意度调查结果：非常满意、满意、一般、不满意9.4评估反馈9.4.1对培训师：根据评估结果对培训师进行反馈，提出改进意见9.4.2对学员：根据评估结果对学员进行反馈，帮助学员了解自己的学习成果10.违约责任10.1违约情形10.1.1培训师未按时参加培训10.1.2培训师未按照约定内容进行教学10.1.3企业方未按时支付培训费用10.1.4双方协商一致解除合同10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等10.2.2违约金数额：根据双方协商确定，最高不超过合同总额的%10.3违约赔偿10.3.1违约方应赔偿对方因违约造成的直接损失和合理费用10.3.2赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过合同总额的%11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密11.1.2培训过程中的教学内容、方法、资料等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后年11.3违约责任11.3.1违反保密义务的，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2一方违约，经另一方书面通知后日内未采取补救措施12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同，另一方应在日内确认或提出异议12.2.2双方就解除合同达成一致后，签订解除合同协议12.3合同终止条件12.3.1合同期限届满12.3.2双方协商一致终止合同12.4合同终止程序12.4.1双方签订终止合同协议12.4.2终止合同协议生效后，双方应按照约定办理合同终止手续13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商解决13.1.2仲裁解决13.2争议解决程序13.2.1双方应在争议发生后日内协商解决13.2.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼13.3争议解决机构13.3.1协商解决：双方协商确定的第三方机构13.3.2仲裁解决：双方约定的仲裁委员会14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.1.2补充条款与本合同具有同等法律效力14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3其他约定事项三14.3.1本合同如有未尽事宜，双方可协商修改或补充14.3.2本合同附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、法律顾问等。15.1.2第三方是指与甲方或乙方有业务往来的独立实体或个人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同履行、提高服务质量、解决争议或提供专业意见。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择由甲方或乙方决定，但需书面通知对方。15.3.2甲方或乙方授权第三方代表其履行合同义务或享受合同权利。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。15.4.2第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中产生的赔偿责任，其责任限额由双方在合同中约定。16.1.2责任限额应根据第三方提供的服务类型、预期风险和合同金额等因素确定。16.2责任限额的具体规定16.2.1若第三方提供的服务属于中介服务，责任限额不超过合同总金额的10%。16.2.2若第三方提供的服务属于评估或咨询服务，责任限额不超过合同总金额的5%。16.2.3若第三方提供的服务属于培训机构，责任限额不超过合同总金额的15%。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。17.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的指示和合同约定。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系。17.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的指示和合同约定。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方对甲方或乙方的责任，不应影响甲方或乙方根据合同对对方的责任。17.3.2第三方在履行合同过程中，若造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体条款应在合同附件中明确。18.2.1第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。18.2.2第三方提供的服务内容和标准。18.2.3第三方责任限额。18.2.4第三方介入的具体程序和方式。18.2.5第三方介入的费用承担。19.第三方变更与解除19.1第三方变更19.1.1若需变更第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。19.1.2第三方变更后，原合同中的条款仍适用于新的第三方。19.2第三方解除19.2.1若第三方违反合同约定，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。19.2.2第三方解除合同后，甲方或乙方有权选择新的第三方继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包含培训课程的目标、内容、时间安排、教学方法、评估方式等。说明：培训课程大纲是培训师授课的依据，需详细列出课程的所有细节。2.附件二：培训师简历详细要求：包含培训师的个人信息、教育背景、工作经验、培训课程列表、客户评价等。说明：培训师简历用于了解培训师的背景和能力，确保其符合培训需求。3.附件三：培训效果评估表详细要求：包含评估项目、评分标准、评估时间、评估方法等。说明：培训效果评估表用于评估培训课程的有效性和培训师的教学效果。4.附件四：合同附件详细要求：包含合同双方就合同内容进行的任何补充协议、变更协议或附加条款。说明：合同附件是合同的一部分，具有与合同同等的法律效力。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的目的、服务内容、责任限额、费用承担等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的基础文件。6.附件六：违约责任认定协议详细要求：包含违约行为的定义、违约责任认定标准、违约赔偿计算方法等。说明：违约责任认定协议用于明确违约行为的责任和赔偿标准。7.附件七：保密协议详细要求：包含保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护合同双方在合同履行过程中所知悉的保密信息。8.附件八：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。说明：争议解决协议用于明确解决合同履行过程中出现的争议的方法和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训师未按时参加培训培训师未按照约定内容进行教学企业方未按时支付培训费用第三方未按约定提供服务双方协商一致解除合同后，一方未履行合同终止手续2.违约责任认定标准：违约行为的严重程度对合同履行造成的影响违约方的主观恶意程度3.违约责任认定示例：若培训师未按时参加培训，导致培训课程推迟，甲方有权要求乙方赔偿因培训推迟造成的直接经济损失，如场地租金、学员报名费等。若企业方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。若第三方未按约定提供服务，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年企业培训师兼职合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1培训师2.2培训机构3.培训内容3.1培训主题3.2培训课程3.3培训资料4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用5.1费用金额5.2支付方式5.3付款时间6.培训师责任6.1培训内容质量6.2培训时间安排6.3培训纪律7.培训机构责任7.1提供培训场地与设备7.2提供培训资料7.3落实培训纪律8.合同期限8.1合同生效时间8.2合同终止条件8.3合同续签9.违约责任9.1培训师违约责任9.2培训机构违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1培训师：指具备相应专业知识和教学能力，同意在本合同约定范围内为企业提供培训服务的个人。1.1.2培训机构：指提供培训场地、设施和培训课程，并与培训师签订本合同的单位。1.1.3培训内容：指培训师根据本合同约定，向培训机构指定的学员传授的专业知识和技能。1.1.4培训时间：指培训师进行授课的具体时间段。1.1.5培训地点：指培训机构指定的用于培训的场所。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方2.1培训师2.1.1培训师姓名：__________2.1.2培训师身份证号码：__________2.1.3培训师联系方式：__________2.2培训机构2.2.1培训机构名称：__________2.2.2培训机构地址：__________2.2.3培训机构联系方式：__________3.培训内容3.1培训主题：__________3.2培训课程：__________3.3培训资料：__________4.培训时间与地点4.1培训时间：__________4.2培训地点：__________5.培训费用5.1费用金额：人民币__________元整。5.2支付方式：__________5.3付款时间：__________6.培训师责任6.1培训内容质量：培训师应保证培训内容的准确性、完整性，确保学员能够掌握所学知识和技能。6.2培训时间安排：培训师应按照本合同约定的时间进行授课，不得擅自调整。6.3培训纪律：培训师应遵守培训机构的相关规定，维护培训秩序，确保培训效果。7.培训机构责任7.1提供培训场地与设备：培训机构应确保培训场地和设备符合培训需求，并保持良好状态。7.2提供培训资料：培训机构应向培训师提供必要的培训资料，包括但不限于教材、课件、案例等。7.3落实培训纪律：培训机构应制定培训纪律，并监督培训师和学员遵守。8.合同期限8.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件：8.2.1完成约定的培训课程；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；8.2.4一方违约，另一方书面通知解除合同。8.3合同续签：如双方有意续签合同，应在合同到期前一个月内达成书面续签协议。9.违约责任9.1培训师违约责任：9.1.1培训师未按时完成授课，每延误一天，应支付培训机构人民币__________元违约金。9.1.2培训师授课质量不符合要求，导致学员投诉，培训机构有权要求培训师进行整改，并支付人民币__________元整改费用。9.2培训机构违约责任：9.2.1培训机构未按约定提供培训场地、设施或资料，每延误一天，应支付培训师人民币__________元违约金。9.2.2培训机构未按约定支付培训费用，每延误一天，应支付培训师人民币__________元违约金。10.保密条款10.1保密内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后__________年。10.3保密义务：10.3.1双方应对保密内容采取必要措施，防止其泄露。10.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并由双方签字（或盖章）确认。13.合同解除13.1解除条件：根据第九条的规定，任何一方违约，对方有权解除合同。13.2解除程序：一方要求解除合同时，应提前__________天书面通知对方，并说明解除原因。14.其他14.1合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同签署日期：__________14.3合同份数：本合同一式__________份，双方各执__________份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方：指除合同双方（甲方和乙方）以外的，参与本合同履行过程中的第三方主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根据合同需要，邀请第三方介入提供专业服务、技术支持或中介服务。15.2.2在合同履行过程中，出现需要第三方介入解决争议或提供额外服务的情况。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。15.3.2第三方的责任限额应合理设定，以保障合同双方的合法权益。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的法律关系由各自的协议或合同约定。16.2甲乙双方应确保第三方遵守相关法律法规，并对其行为承担相应责任。17.第三方责任界定17.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担。17.2如第三方行为导致甲方或乙方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿，并保留追究第三方责任的权利。18.第三方介入协议18.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。18.1.2第三方提供的服务内容、质量要求、完成时间等。18.1.3第三方的责任范围、责任限额和赔偿方式。18.1.4第三方介入的费用及支付方式。18.1.5第三方介入协议的生效条件、期限和解除条件。19.第三方介入协议的签署19.1第三方介入协议应由甲乙双方和第三方共同签署。19.2第三方介入协议的签署，不影响甲乙双方在本合同中的权利义务。20.第三方介入后的合同修改20.1如第三方介入导致本合同内容需要修改，甲乙双方应协商一致，对合同进行