2024年度地方公务员考试录用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度地方公务员考试录用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.考试录用条件2.1考试成绩要求2.2政治素质要求2.3身体健康状况要求2.4其他特殊要求3.录用岗位与职责3.1录用岗位名称及类别3.2岗位职责描述3.3岗位工作地点4.工资福利待遇4.1基本工资标准4.2住房公积金及社保待遇4.3年终奖金及绩效奖金4.4其他福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3公休假、年假、病假等规定6.培训与发展6.1在岗培训计划6.2外部培训机会6.3职业发展规划7.违约责任7.1合同解除条件7.2违约责任承担7.3违约金计算标准8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3保密措施9.知识产权归属9.1工作成果知识产权归属9.2职务作品、技术秘密等知识产权归属10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同附件13.1考试录用通知13.2个人档案材料13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1合同附件清单14.2合同签订代表资格14.3合同未尽事宜的协商处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4被录用人员姓名：____________________1.1.5被录用人员身份证号码：____________________1.1.6被录用人员学历：____________________1.1.7被录用人员毕业院校：____________________1.1.8被录用人员专业：____________________1.2合同签订日期：____________________1.3合同生效日期：____________________2.考试录用条件2.1考试成绩要求：2.1.1笔试成绩达到当地公务员考试录用最低合格分数线；2.1.2面试成绩达到岗位面试合格分数线；2.1.3综合成绩达到岗位录用合格分数线。2.2政治素质要求：2.2.1坚定拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度；2.2.2遵守国家法律法规，无违法违纪行为；2.3身体健康状况要求：2.3.1达到《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检合格标准；2.3.2具备履行岗位职责的身体条件。2.4其他特殊要求：2.4.1具备报考岗位所需的学历、学位和专业条件；2.4.2具备报考岗位所需的职业资格证书（如有）。3.录用岗位与职责3.1录用岗位名称及类别：____________________3.2岗位职责描述：3.2.1负责岗位相关业务工作；3.2.2参与部门工作计划的制定和执行；3.2.3完成领导交办的其他工作任务。3.3岗位工作地点：____________________4.工资福利待遇4.1基本工资标准：____________________4.2住房公积金及社保待遇：4.2.1按照国家规定缴纳住房公积金；4.2.2按照国家规定缴纳社会保险；4.3年终奖金及绩效奖金：4.3.1年终奖金根据年度考核结果发放；4.3.2绩效奖金根据绩效考核结果发放。4.4其他福利待遇：4.4.1按国家规定享受带薪年休假、公休假；4.4.2提供节假日慰问金、生日慰问等福利。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定：5.1.1实行国家规定的工作时间制度；5.1.2根据工作需要，可适当调整工作时间。5.2休息休假制度：5.2.1按国家规定执行公休假、年假制度；5.2.2根据工作需要，可适当调整休假时间。5.3公休假、年假、病假等规定：5.3.1按国家规定执行公休假、年假、病假制度；5.3.2休假日工资按国家规定计算。6.培训与发展6.1在岗培训计划：6.1.1定期组织岗位技能培训；6.1.2提供业务知识更新和技能提升的机会；6.2外部培训机会：6.2.1根据工作需要，推荐参加外部培训；6.2.2支持个人职业发展规划。6.3职业发展规划：6.3.1定期进行职业规划沟通；6.3.2提供职业发展指导和支持。7.违约责任7.1合同解除条件：7.1.1被录用人员严重违反国家法律法规、单位规章制度；7.1.2被录用人员因个人原因无法履行岗位职责；7.1.3用人单位因工作需要调整岗位，被录用人员不服从安排；7.2违约责任承担：7.2.1违约方应承担相应的违约责任；7.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；7.3违约金计算标准：7.3.1违约金按合同约定比例计算；7.3.2违约金数额最高不超过合同总额的20%。8.保密条款8.1保密范围：8.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.1.2被录用人员在工作中接触到的国家秘密、工作秘密；8.1.3合同双方约定的其他保密信息。8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起计算；8.2.2保密期限原则上不少于合同期限。8.3保密措施：8.3.1被录用人员应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露；8.3.2用人单位应建立健全保密制度，加强保密管理。9.知识产权归属9.1工作成果知识产权归属：9.1.1被录用人员在工作中产生的职务作品，其知识产权归用人单位所有；9.1.2被录用人员在工作中产生的非职务作品，其知识产权归被录用人员所有；9.1.3被录用人员在工作中使用的单位设备、材料等，其知识产权归用人单位所有。9.2职务作品、技术秘密等知识产权归属：9.2.1职务作品的著作权、专利权等知识产权归用人单位所有；9.2.2技术秘密的保密权、使用权等知识产权归用人单位所有。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1被录用人员提出书面解除合同申请，并经用人单位同意；10.1.2用人单位因工作需要调整岗位，被录用人员不服从安排；10.1.3用人单位因经营困难或机构调整，需要解除合同；10.1.4被录用人员严重违反合同约定；10.1.5被录用人员因个人原因无法履行岗位职责；10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，双方无续签意向；10.2.2用人单位因法定原因终止；10.3解除或终止程序：10.3.1双方协商一致解除或终止合同；10.3.2提前通知对方，书面通知作为解除或终止合同的依据。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2争议无法协商解决时，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：11.2.1双方协商选择的调解机构；11.2.2有管辖权的人民法院。11.3争议解决程序：11.3.1双方协商或调解期间，应保持争议事项的保密；11.3.2诉讼程序按照相关法律法规执行。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签订合同；12.1.2合同经双方签字盖章，自合同签订之日起生效。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致，书面提出变更请求；12.2.2经双方签字盖章后生效。12.3合同变更效力：12.3.1变更后的合同条款具有同等法律效力；12.3.2变更后的合同条款对双方均有约束力。13.合同附件13.1考试录用通知：13.1.1通知内容应包括录用岗位、工作地点、工资待遇等；13.1.2通知应在合同签订前送达被录用人员。13.2个人档案材料：13.2.1被录用人员需提交的档案材料清单；13.2.2用人单位对档案材料的审核和保管责任。13.3其他相关文件：13.3.1与合同履行相关的政策文件、规章制度等。14.其他约定事项14.1合同附件清单：14.1.1列明合同附件的名称和内容；14.1.2合同附件作为合同不可分割的一部分。14.2合同签订代表资格：14.2.1用人单位签订合同的代表应为法定代表人或其授权代表；14.2.2被录用人员签订合同的代表应为本人。14.3合同未尽事宜的协商处理：14.3.1双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；14.3.2如协商不成，可按合同约定的争议解决方式处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，是指合同双方在履行本合同过程中，为了实现合同目的，经双方同意而引入的具有独立法律地位的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同目的的实现，或者为了解决合同履行过程中可能出现的特殊问题。15.2.2第三方介入应当符合法律法规的规定，不得违反合同约定的基本原则。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应当承担相应的责任。16.1.2第三方的责任限额由合同双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。16.1.3第三方的责任限额包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。16.2第三方责任承担16.2.1第三方责任的具体承担方式，包括但不限于直接承担责任、连带责任等，由合同双方在合同中明确约定。16.2.2第三方责任承担的具体条款，应当符合法律法规的规定，不得违反公序良俗。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方在合同中的权利，包括但不限于：17.1.1.1根据合同约定，享有合同履行的权利；17.1.1.2在合同履行过程中，享有监督、检查、咨询等权利；17.1.1.3在合同履行过程中，享有提出合理化建议的权利。17.2第三方权利保障17.2.1合同双方应当保障第三方的合法权益，不得非法干涉第三方依法行使权利。17.2.2合同双方应当协助第三方履行合同义务，保障第三方权利的实现。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系，属于委托代理或服务提供关系；18.1.2甲方对第三方的行为，有权进行监督和指导。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系，属于委托代理或服务提供关系；18.2.2乙方对第三方的行为，有权进行监督和指导。18.3第三方与合同履行的关系18.3.1第三方参与合同履行，应当遵守合同约定，不得损害合同双方的合法权益；18.3.2第三方在合同履行过程中的行为，视为合同双方共同行为的一部分。19.第三方介入的流程19.1第三方介入的申请19.1.1合同双方在认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请；19.1.2申请内容包括第三方的基本信息、介入目的、预期效果等。19.2第三方介入的审批19.2.1合同双方对第三方介入的申请进行审查，并在规定期限内给予答复；19.2.2审批通过的，合同双方与第三方签订三方协议。19.3第三方介入的实施19.3.1第三方介入后，应按照合同约定和三方协议的约定，履行相关职责；19.3.2合同双方应积极配合第三方的工作，确保合同目的的实现。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕或合同解除；20.1.2第三方因故无法继续履行职责；20.1.3合同双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入的终止流程20.2.1合同双方应提前通知第三方终止介入；20.2.2第三方在收到终止通知后，应按照合同约定和三方协议的约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考试录用通知要求：详细说明录用岗位、工作地点、工资待遇等关键信息。说明：此附件作为合同签订的依据之一，用于明确录用岗位的相关事宜。2.个人档案材料要求：包括被录用人员的学历证书、学位证书、身份证复印件、户口簿复印件等。说明：此附件用于证明被录用人员的身份和资格，以及履行合同的基本条件。3.合同签订代表资格证明要求：包括法定代表人身份证明或授权委托书等。说明：此附件用于证明合同签订方的合法代表身份，确保合同的有效性。4.工资待遇明细表要求：详细列出工资组成、缴纳社会保险及住房公积金的具体数额。说明：此附件作为合同履行的重要依据，用于明确工资待遇的具体内容。5.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、保密措施等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和知识产权，防止信息泄露。6.培训计划及记录要求：详细列出培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：此附件用于记录被录用人员的培训情况，作为其职业发展的依据。7.考核评估报告要求：包括年度考核、绩效考核等评估结果。说明：此附件用于评估被录用人员的工作表现，作为薪酬调整和晋升的依据。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。9.合同解除或终止协议要求：明确合同解除或终止的原因、程序、补偿等。说明：此附件用于规范合同解除或终止的行为，保护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确合同双方在履行合同过程中可能出现的违约行为。2.被录用人员违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定时间到岗工作。责任认定：按合同约定支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：被录用人员未在合同约定的时间内到岗工作，应支付违约金人民币____元。3.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金。责任认定：按合同约定支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：用人单位未按合同约定支付工资，应支付违约金人民币____元。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行职责，导致合同目的无法实现。责任认定：按合同约定承担违约责任，赔偿因违约行为给合同双方造成的损失。示例：第三方未按合同约定提供技术服务，应赔偿损失人民币____元。5.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的保密义务，泄露商业秘密。责任认定：按合同约定承担违约责任，赔偿因违约行为给合同双方造成的损失。示例：一方泄露商业秘密，应赔偿损失人民币____元。全文完。2024年度地方公务员考试录用合同1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1当事人身份信息1.2联系方式2.合同订立依据3.合同目的与宗旨4.考试录用程序4.1考试报名4.2笔试4.3面试4.4体检4.5背景调查5.录用条件5.1年龄要求5.2学历要求5.3专业要求5.4政治面貌要求5.5其他要求6.合同期限6.1录用期限6.2合同续签条件7.工作岗位与职责7.1工作岗位7.2工作职责8.工作时间与地点8.1工作时间8.2工作地点9.薪酬待遇9.1基本工资9.2绩效工资9.3其他福利待遇10.培训与进修10.1培训内容10.2培训时间10.3培训费用11.工作考核与奖惩11.1考核方式11.2考核内容11.3奖惩措施12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止后的手续13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1当事人身份信息1.1.1考生姓名：_________________1.1.2考生身份证号码：_________________1.1.3考生性别：_________________1.1.4考生出生日期：_________________1.1.5考生学历：_________________1.1.6考生毕业院校：_________________1.1.7考生专业：_________________1.2联系方式1.2.1考生联系电话：_________________1.2.2考生电子邮箱：_________________1.2.3考生住址：_________________2.合同订立依据2.1《中华人民共和国公务员法》2.2《地方公务员录用办法》2.32024年度地方公务员考试录用公告3.合同目的与宗旨3.1为了规范公务员录用工作，保障录用公务员的合法权益。3.2培养和选拔优秀人才，提高公务员队伍的整体素质。4.考试录用程序4.1考试报名：考生需按照公告要求，在规定时间内完成考试报名。4.2笔试：考生需参加笔试，笔试成绩作为是否进入面试的依据。4.3面试：笔试合格者进入面试，面试成绩作为是否录用的依据之一。4.4体检：面试合格者需参加体检，体检合格者方可录用。4.5背景调查：录用前对考生进行背景调查，确保录用人员符合条件。5.录用条件5.3专业要求：符合招聘岗位要求的专业。5.4政治面貌要求：中国共产党党员或共青团员。5.5其他要求：身体健康，无犯罪记录。6.合同期限6.1录用期限：自签订合同之日起，合同期限为五年。6.2合同续签条件：在合同期满前，如考生符合续签条件，经双方协商一致，可以续签合同。7.工作岗位与职责7.1工作岗位：根据考生所学专业和考试成绩，分配至相应岗位。7.2工作职责：7.2.1遵守国家法律法规和单位规章制度。7.2.2积极完成各项工作任务，不断提高自身业务水平。7.2.3参加单位组织的各项培训和学习活动。7.2.4维护单位形象，保守工作秘密。8.工作时间与地点8.1工作时间：按照国家规定的工作时间执行，实行五天工作制，每日工作8小时。8.2工作地点：根据工作需要，工作地点为_________________。9.薪酬待遇9.1基本工资：根据国家及地方相关规定，月基本工资为人民币_________________元。9.2绩效工资：根据年度考核结果，月绩效工资最高不超过人民币_________________元。9.3其他福利待遇：9.3.1国家法定节假日工资；9.3.2依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；9.3.3享有带薪年休假、探亲假等法定假期；9.3.4定期组织体检；9.3.5提供必要的办公设备和用品。10.培训与进修10.1培训内容：包括岗位技能培训、法律法规培训、职业道德培训等。10.2培训时间：每年至少安排一次集中培训，每次不少于5天。10.3培训费用：培训费用由单位承担。11.工作考核与奖惩11.1考核方式：每年进行一次年度考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。11.2考核内容：考核内容包括政治素质、业务能力、工作作风、工作实绩等。11.3奖惩措施：11.3.1对表现优秀者给予表彰和奖励；11.3.2对工作失误或违反规定者，按照相关规定进行处罚。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2考生因个人原因提出解除合同；12.1.3考生因工作需要或个人原因被单位解除合同；12.1.4考生触犯法律法规，被依法追究刑事责任；12.2合同终止条件：12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行；12.3解除或终止后的手续：合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构：_________________。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与本合同相关事项的第三方机构或个人。15.1.2第三方机构包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.1.3第三方个人包括但不限于专家、顾问等。15.2责权利：15.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业的服务和建议。15.2.2第三方有义务遵守国家法律法规、合同约定以及职业道德规范。15.2.3第三方的权利包括获得合理的报酬和权益保护。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方不参与甲乙双方的基本合同关系，其职责仅限于协助双方完成合同中的特定事项。15.3.2第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，但需遵守双方之间的合同约定。15.3.3第三方对甲乙双方之间的争议不承担调解或裁决责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方介入前的协商：16.1.1甲乙双方在决定引入第三方前，应进行充分协商，明确第三方介入的目的、范围和方式。16.1.2协商内容包括但不限于第三方介入的具体事项、工作内容和预期成果。16.2第三方介入的协议：16.2.1甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.1.1第三方的服务内容和标准；16.2.2.2第三方的责任范围和责任限额；16.2.3.3第三方的报酬及支付方式；16.2.4.4第三方的保密义务；16.2.5.5第三方违约责任。16.3第三方的责任限额：16.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，原则上不应超过其收取的报酬。16.3.2如第三方在执行职责过程中造成甲乙双方的损失，应在责任限额内承担赔偿责任。16.3.3超出责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决。17.第三方介入的监督与管理17.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保其履行协议约定的义务。17.2第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展，并及时沟通解决工作中出现的问题。17.3甲乙双方有权根据第三方的服务质量和效果，提出改进意见和建议。18.第三方介入的变更与解除18.1如第三方无法继续履行协议约定的义务，甲乙双方有权解除协议，并要求第三方承担相应的责任。18.2第三方如需变更协议内容，应经甲乙双方一致同意，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：考生报名信息表要求：包含考生姓名、身份证号码、学历、毕业院校、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录考生报名时的基本信息，作为合同附件。2.附件二：考试报名确认函要求：包含考生姓名、身份证号码、报名岗位、报名状态等信息。说明：用于证明考生已完成报名，并作为合同附件。3.附件三：笔试成绩单要求：包含考生姓名、身份证号码、笔试成绩等信息。说明：用于记录考生笔试成绩，作为合同附件。4.附件四：面试成绩单要求：包含考生姓名、身份证号码、面试成绩等信息。说明：用于记录考生面试成绩，作为合同附件。5.附件五：体检报告要求：包含考生姓名、身份证号码、体检结果等信息。说明：用于记录考生体检情况，作为合同附件。6.附件六：背景调查报告要求：包含考生姓名、身份证号码、调查结果等信息。说明：用于记录考生背景调查情况，作为合同附件。7.附件七：合同签订确认书要求：包含甲乙双方当事人签字、日期等信息。说明：用于证明合同已签订，作为合同附件。8.附件八：培训记录要求：包含培训时间、内容、参加人员等信息。说明：用于记录培训情况，作为合同附件。9.附件九：年度考核报告要求：包含考核时间、内容、考核结果等信息。说明：用于记录年度考核情况，作为合同附件。10.附件十：薪酬待遇明细要求：包含工资、奖金、福利等明细。说明：用于记录薪酬待遇情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定的时间履行合同义务。1.2甲乙双方未按合同约定提供或接收服务。1.3第三方未按协议约定履行职责。1.4甲乙双方未按合同约定支付费用。1.5甲乙双方违反合同约定，造成对方损失的。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：2.1.1支付违约金；2.1.2恢复或赔偿因违约行为造成的损失；2.1.3承担其他违约责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延期支付工资造成的损失。3.2第三方未按协议约定完成培训任务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿因培训延误造成的损失。3.3乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿因泄露商业秘密造成的损失。全文完。2024年度地方公务员考试录用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同背景及依据2.1合同签订背景2.2相关法律法规和政策依据3.考试录用条件及程序3.1报名条件3.2考试科目及内容3.3录用程序及时间安排4.考试录用标准及结果4.1录用标准4.2录用结果公示4.3争议解决5.职位安排及工作内容5.1职位安排5.2工作内容5.3工作地点6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3工作时间调整7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3工资调整8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.考核与晋升9.1考核制度9.2晋升条件及程序10.合同期限10.1合同期限10.2合同续签10.3合同解除11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密责任12.3保密期限13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同变更与解除14.4合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[地方政府名称]乙方：[考生姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同背景及依据2.1合同签订背景本合同依据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，为规范2024年度地方公务员考试录用工作，明确双方权利义务，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2相关法律法规和政策依据本合同签订及履行过程中，双方应遵守《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和政策。3.考试录用条件及程序3.1报名条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（3）遵守宪法和法律；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具备拟任职位所需的专业知识和能力；3.2考试科目及内容考试科目为行政职业能力测验和申论，具体内容详见考试大纲。3.3录用程序及时间安排录用程序包括报名、笔试、面试、体检、考察、公示等环节。具体时间安排如下：（1）报名时间：2024年3月1日至3月31日；（2）笔试时间：2024年4月20日；（3）面试时间：2024年5月15日至5月25日；（4）体检、考察时间：2024年6月1日至6月15日；（5）公示时间：2024年6月16日至6月30日。4.考试录用标准及结果4.1录用标准根据笔试、面试成绩，结合体检、考察结果，择优录用。4.2录用结果公示录用结果将在指定网站公示，公示期为5个工作日。4.3争议解决如对录用结果有异议，可在公示期内向甲方提出书面申诉。5.职位安排及工作内容5.1职位安排（1）[具体职位1]；（2）[具体职位2]；（3）[具体职位3]。5.2工作内容（1）[具体工作内容1]；（2）[具体工作内容2]；（3）[具体工作内容3]。5.3工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地。6.工作时间及休息休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、病假等。6.3工作时间调整甲方根据工作需要，可对乙方工作时间进行调整，但不得低于国家法定工作时间。7.工资待遇7.1基本工资乙方录用后，按照国家规定和甲方单位工资标准，确定乙方基本工资。7.2奖金及津贴乙方享有国家规定的奖金及津贴，包括年终奖金、绩效奖金、岗位津贴等。7.3工资调整乙方工资将根据国家规定和甲方单位工资调整政策进行相应调整。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。8.2福利待遇（1）住房公积金；（2）职工食堂或餐补；（3）年度体检；（4）法定节假日加班工资；（5）其他法定福利。9.考核与晋升9.1考核制度甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。9.2晋升条件及程序（1）工作表现优秀；（2）具备晋升所需的专业知识和能力；（3）通过晋升考核。晋升程序如下：（1）申报晋升；（2）考核；（3）公示；（4）批准。10.合同期限10.1合同期限本合同期限为[具体期限]，自双方签字之日起生效。10.2合同续签在合同期满前[具体时间]，如双方同意，可续签本合同。10.3合同解除合同解除情况如下：（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违纪或不能胜任工作而解除合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。11.违约责任11.1违约行为双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求其承担违约责任；（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求其承担违约责任。12.保密条款12.1保密内容乙方在工作中接触到的涉及国家秘密、商业秘密等保密信息，均应予以保密。12.2保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.3保密期限本保密条款的保密期限为[具体期限]，自乙方离职之日起计算。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）书面通知对方；（2）协商；（3）提起诉讼。13.3争议解决地点争议解决地点为[具体地点]。14.其他14.1合同生效本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同附件本合同附件包括：（1）报考人员登记表；（2）考试录用公告；（3）其他相关文件。14.3合同变更与解除本合同的变更与解除，应按法定程序进行，并书面通知对方。14.4合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供咨询、代理、中介、评估、审计等服务的企业或个人。15.2第三方介入方式（1）咨询顾问：为甲方或乙方提供专业咨询服务；（2）代理机构：代表甲方或乙方处理合同相关事务；（3）中介机构：协助甲方或乙方进行合同签订、履行；（4）评估机构：对合同标的进行评估；（5）审计机构：对合同履行过程进行审计。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在合同履行过程中，因其过错导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方责任限额（1）咨询顾问：赔偿限额为咨询费用的一倍；（2）代理机构：赔偿限额为代理服务费用的一倍；（3）中介机构：赔偿限额为中介服务费用的一倍；（4）评估机构：赔偿限额为评估费用的一倍；（5）审计机构：赔偿限额为审计费用的一倍。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围（1）依法收取服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；（3）在合同约定范围内，独立开展业务活动。15.4.2第三方权利限制第三方在行使权利时，不得损害甲方或乙方的合法权益，不得违反法律法规。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙方责任（1）甲方法定代表人或授权代表与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；（2）乙方法定代表人或授权代表与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；（3）甲乙方应确保第三方具备相应的资质和条件；（4）甲乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同履行质量。16.2甲乙方权利（1）对第三方提供的服务进行监督和评估；（2）要求第三方按照合同约定履行义务；