安全检查和隐患整改管理制度

安全检查和隐患整改管理制度

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为保证安全管理工作的顺利进行，经公司总经理研究，参照同行业其它单位的经验，决定公司在各部门、各

岗位实行安全生产责任制度，具体的责任制的制定及检查考核等工作由综合部和专职安全员负责。

一、总经理是我公司安全生产的第一负责人，各部门负责人是本部门的安全第一负责人，本着“谁管理谁负

责”的原则，将安全生产工作纳入到日常管理的全过程中。

二、公司成立安全领导小组，设置专职安全员，决策机构为办公会议，负责讨论决策重大安全管理问题。

三、各部门根据本部门的特点及所负的责任，参照综合部的要求，制定本部门的安全生产职责；按安全标准

化的要求，将本部门的各岗位的安全职责予以明确，并由综合部进行汇总。

四、公司实行安全生产考核制度，具体办法由综合部负责编制，考核内容以安全相关的管理制度的实行、操

作规程的执行为主。

五、公司专职安全员是公司安全生产工作的具体负责人，直接对总经理负责，管理各部门、各岗位的安全工

作，发现问题，及时解决。

六、综合部负责与各部门进行协调，及时解决与生产、经营等各方面的安全管理，包括人员、资金、设备、

物料、法律法规等。并经常参加安全检查，具体负责安全生产各项内容的考核。

七、对于生产过程中的重大安全问题，由安全员与综合部协调，组织安全专项会议，具体讨论解决。

八、国家颁布的适用的安全生产法律法规标准由综合部和安全员及时获取，发放到有关的部门。公司制定的

各项管理制度、操作规程由综合部及时发放。

九、安全检查工作具体由办公室负责组织，专职安全员参加，公司各部门的负责人参加。

十、公司安全管理是企业安全生产必须的条件，也直接关系到企业经济效益。要求在公司上下做到全员参

与、全方位、全天候进行。

二、安全培训教育制度

为加强员工安全生产的思想意识，员彻.安全生产、人人有贡”和全体成员参匕安全生产工作的意识，了解职

业安全卫生、劳动防护相关的知识，并知道如何做，保证生产的安全和职工的安全与健康的措施得到落实，特制

定本制度。

一、新进厂员（包括临时工、培训、实习人员）必须接受进厂的三级安全教育，经考试合格后，才准许进入

操作岗位。

1、一级安全教育（厂级）

内容是：国家职业安全卫生生产方针、政策、法规。本企业安全生产特点和正反两方面的经验或教训，本厂

安全卫生生产规章制度，以及有关防火、防爆、防毒、防尘、急救常识等安全知识。掌握安全用电的基本知识和

方法。本单位各项安全生产管理制度及安全生产技术操作规程。安全防护和劳动保护用品的作用及使用方法。本

企业、本行业内发生的重大伤亡和设备事故实例及其造成事故的主要原因。

2、二级安全教育（车间）

内容是：本车间安全生产特点，工艺流程，生产设备状况特点，预防事故的措施，车间对安全生产的有关规

定，车间常用电气的安全操作规程、劳保用品及消防器材的正确使用。

3、三级安全教育（班组）

内容是：岗位的各种规定，岗位的生产特点，安全装置，工具器材及个人防护用品使用方法，本岗位发生过

的事故及其教训，本班组与其相关工种的安全操作规程的安全生产知识，以及相关事故的灭火、救护方法。

4、组织内部职工工作调动，必须重新进行三级安全教育和考试，考试合格后，方可上岗操作。

5、三级安全教育的时间规定，一级安全教育不低于48小时，二级安全教育不低于36小时，三级安全教育

不低于24小时。

6、凡从事特种作业人员应进行专业安全知识的学习，经考试合格后才能参加操作。

二、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，生产与技术、设备部门要编制新的安全生产操作规程或岗位

操作法，有关职能安全、技术部门应对有关人员进行专门教育。经考试合格后方能上岗操作。

三、对事故责任者及其违章冒险作业者，要根据情节，由所在车间或安全部门进行安全教育，总结经验吸取

教训，经确认已吸取教训后，才能继续上岗操作。

四、对外来参观、学习人员，进厂前应进行一般安全注意事项的教育.

五、各车间根据本车间安全生产工作情况，每周安排一次安全生产活动，并利用班前、班后检查安全情况，

对职工进行经常性的教育。

六、每年对职工进行一次安全技术考试，考试不合格者，不准独立操作，或天能续签劳动合同。

七、厂级、车间及有关部门应充分利用各种形式和各种宣传工具向职工广泛地进行安全生产劳动保护的方

针、政策、法令、规章、制度以及安全知识的教育，加强职工法制观念，牢固树立“安全第一”的思想。

八、班组安全日活动的主要内容

1、学习国家和上级有关职业安全卫生生产文件。安全消防演示等。

2、查安全生产规章制度执行情况，学习安全防范技术知识，提高判断处理事故的能力。

3、分析研究事故发生的原因，吸取教训，提出防范措施。

4开展安全竞赛，表扬安全生产中的好人好事，对违章者进行帮助教育。

5、发动群众，提出安全生产的建议，讨论解决安全生产中可能存在的隐患问题。

九、企业实行具有重大危险性项目检修时，应在施工前对施工人员进行技术方面交底和安全检修教育，使全

体检修人员明确方案，掌握安全措施，做好各项防范工作，确保安全检修，对此项工作进行教育的时间不少于2

小时。

十、安全培训考核工作的奖惩

1、公司各级负责人是本部门安全培训考核工作的责任人。

2、公司每年度根据各部门安全培训考核情况评选出各级安全培训考核工作的先进部门，其负责人相应为公

司安全培训考核工作先进工作者。

3,对不能按本制度进行安全培训考核工作，或者不负责任，不能够有效落实培训考核内容，起不到培训考

核效果的部门和个人，或者提供虚假培训考核资料的部门和个人，公司将给予罚金、降职等处分。

三、安全检查和隐患整改管理制度

第一部分：安全检查

一、安全检查是做好安全工作的重要手段，通过检查可以发现隐患，监督各项安全规章的贯彻执行，为确保

厂安全部门安全生产的正常运行，按照国家的有关标准制定本制度。

二、开展安全检查，必须要有明确的目的、要求和具体计划，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检

查组织。

三、安全检查的内容包括安全管理和现场安全两部分。安全管理内容查：安全生产责任制、安全管理制度执

行的情况和安全基础工作的开展情况。现场安全内容主要查：工艺、设备、仪表、电气、配电、消防、工业卫

生、工程施工和维修等方面。

四、安全检查有综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查四种方式。

王、综合检查：每周安排一次综合检查，由安全检查小组负责组织，到各有关岗位检查操作情况，各部门安

全管理工作情况，安全生产责任制完成情况等。

六、专业安全检查

各单位每年应对压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、监测仪器、化学危险物品、防护器具、消防设

施、运输车辆、防尘防毒等分别进行专业检查。

七、季节性检查：春季以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季以防暑降温、防汛为重点；秋季检查以防

火、防冻保温为重点；冬季以防火、防爆、防中毒、防冻防滑为重点。检查次数和时间，由各单位根据自身生产

实际自行安排。

八、日常安全检查按如下方式进行：

(1)生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，巡检要定时、定点、定人、定

内容让行，特别要对安全监控危险点进行重点监控。

(2)非生产岗位的班组长和工人应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。

(3)车间安全技术人员和班组安全员，要经常对本车间、班组人员的安全规章制度执行情况进行检查，并

对检查情况在班前或班后会上进行讲评。

(4)各级领导和安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场进行检查，发现问题和隐患及时督促有

关单位解决。

九、各种形式的安全检查，都应由主管部门编制《安全检查表》，检查各部门安全职责的履行情况；并认真

填写安全检查台帐，按要求形成安全检查总结。

十、各级检查组织和有关单位查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到'四定"(定措施、定负责人、定

资金来源、定完成期限)，“二不交”(班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到厂部，厂能整改的不交到上

级)，限期整改，并记入隐患治理台帐。

十一、暂时不能整改的项目，除采取有效防范施外，应分别纳入技措、安措或检修计划，限期整改。

十二、各级检查查出的事故隐患，要实现《隐患整改通知单》管理，通知单日安全监督管理部门负责人签

发，隐患单位负责人签收并负责处理，整改后，必须按时将整改回送单报安全监督部门，否则，造成事故，按情

节轻重追究责任。

十三、事故隐患通知单由安全员存档、备查。

十四、关键装置、重点部位检查的书面报告

1、检查时发现关键装置和重点部位存在安全上的隐患或问题时，要向综合部、生产技术部、安全员书面报

告。

2、根据存在问题的情况，由安全员协同生产技术部解决，所需资金由财务部负责从安全专项资金中提取。

3、专职安全员作为关键装置和重点部位的承包人，在检查出的隐患整改落实后，要向总经理和安全领导小

组汇报。

第二部分：隐患整改

一、总经理是隐患整改的第一责任人，负责隐患整改方案的审批、整改资金的落实和整改工作的责任落实。

二、生产技术部负责生产、工艺方面隐患整改方案的编制。负责设备隐患整改的措施编制。

三、供应部门负责按时间和质量要求完成隐患整改所需物资的采购。

四、生产部门协调隐患整改工作的进度、施工质量、检查、监督和考核。

王、每次检查（包括上级主管部门检查和企业自查）指出并下达整改指令书的安全隐患，必须制定切实可行

的整改措施，认真按时落实整改。

六、安全隐患整改完成后，应立即向整改部门下达指令提交验收申请，隐患验收小组对事故隐患整改情况进

行验收。

七、隐患整改小组根据指令书内容逐项认真验收，验收合格后，签字存档。

八、对不能按时整改的安全隐患每项扣100元。

附：隐患整改通知书

隐患名称所在地点

检查部门负责人日期

隐患说明及其一技术依据：

原因分析:

整改措施:

整改措施落实情况:

完成期限：

主管领导签字

四、隐患排查治理和建档监控制度

根据国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。

第一条公司主要负责人对事故隐患排杳治理工作全面负责。公司各部门负责人及有关人员在各自职责范

围内对事故隐患排查治理工作负责O

第二条公司任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、生产管理部报告。各级

领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。

第三条公司主要负责人以及财务部应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列

入安全投入费用。

第四条公司主要负责人每季度至少组织一次安全生产管理人员、T程技术人员和其他相关人员排查活动.

排查包括工艺、设备、储运、仪表、变配电、消防、检修、维修、危险化学品、重大危险源、运输车辆和工

业卫生等方面的事故隐患；车间每周、班组每天至少组织一次隐患排查。对排查出的事故隐患，按照事故隐

患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照“五落实”的要求和职责分工实施监控治理。

第五条公司将生产经营项目、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协

议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。公司对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统

一协调和监督管理的职责。

第六条公司应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，将各季度安全生产隐患排查

治理有关表格和文字说明材料向有关部门报送书面统计分析表。对于重大事故隐患，除依照前款规定报送

外，应当按照重大事故隐患报告规定的内容及时有关部门报告。

第七条对于一般事故隐患，由本单位车间负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，公司主

要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并报市、县安监局备案、销号。

第八条安全部和车间要建立事故隐患台帐，对事故隐患进行监控，对每一项隐患实行整改销号。

第九条公司各级负责人和有关人员在事故陷患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发

生。事故隐患排除前或者排除过程中无法,呆证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的

其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装

置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

第十条公司应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、

法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，

应当及时向有关单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员和公司财产安全的情况时，应当采取撤离

人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。

五、隐患治理专项资金使用制度

安全生产投入是保障生产经营单位具各安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管

理的重要组成部分。特别是安全隐患治理，关系着整个生产的安全系数。根据公司的实际情况，特制定以下

制度：

1、从安全生产投入资金中划拨30%用于隐患治理。

2、对隐患治理的资金，公司财务部门应对其独自开户，做到专款专用。

3、车间在使用资金时，应编制计划，及时报本公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度

执行。

4、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发

挥其科学、合理、有效的原则。

5、车间在使用资金上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四

定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

6、本公司财务部门应对资金使用进行统计、汇总，安全管理部门应督促相关部门、车间按计划实施。

六、安全检维修管理制度

根据我单位设备情况，现制定检修管理制度，每年进行一次停产大修，一般在12月份进行，在出现事故或

有重大工艺、原料变更时也应进行检维修。

一、检修前的准备：检修前各单位要成立检修指挥部，对检修实行统一领导，统一指导，各种机具的调配其

成员明确分工，各负其责,检维修前应进行风险分析，确保采取有效的安全措施。

二、停工检修项FI应做到五定，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定进修进度。

三、详细检查检修所用施工机具、材料、设备是否符合安全技术要求，安全保险装置是否齐全完好，灵敏可

靠，并做好种类机具、材料、设备的摆放布局。

四、装置停工检修必须制定停工、检修、开工方案，及其安全技术措施。重大技措、安全措施及检修项目需

有主管安全厂长签发的安全检修方案。

王、凡进入现场检修的人员，检修前要进行安全教育，做到组织、思想、措施三落实，特别对外来工、新工

人、临时工、民工要进行重点培养，进入项目作业时，单位要进行第二次安全教育，并做记录，造册登记。

六、生产装置停工前拟订有关停工检修安全管理工作的措施，制定管理制度，落实停工停修安全措施。

七、外来检修项目在签定合同时，必须同时签定安全施工措施保证书，规定施工单位对承包检修项目安全工

作负责。严格执行所在单位安全管理规定。接受所在单位安全技术检查部门的统一监督检查。

八、检修的外委项目，外来施工各类人员、发包单位必须指定专人负责，向施工单位做好检修项目安全措施

技术交底。

九、火票审批人必须亲自亲临现场，逐项落实防火措施方可签发火票。

十、动火前防火监护人，动火人要逐条落实火票上的措施，确信无误方可动火，动火时监护人不得离开动火

点、a

十一、生产装置停工检修必须做到：

1.吹扫管线实际记录。

2.专人负责加设盲板，并做记录。

3.将检修现场划分成区域专人负责防火。

4.专人负责排污检查。

5.区域防火负责人负责各种下水井、明沟堵盖工作。

十二、工作现场严禁吸烟，严禁用汽油、香蕉水等清洗零件及与物，严禁穿不符和要求的服装进入现场。

十三、下水井、电缆沟、新开挖地沟等要有安全标志，夜间要设安全灯。

十四、检修现场时照明不得随意架设，必须有安全部门批示，专人架设。

十五、检修完毕要认真填写检修管理台帐。

七、安全作业管理制度

一、《盲板抽堵安全作业证》管理

1、《盲板抽堵安全作业证》由安环部门管理。

2、《盲板抽堵安全作业证》由车间主任办理。

3、车间主任负责填写《盲板抽堵安全作业证》表格，盲板位置图、安全措施，交生产部确认、审核，由生

产副总经理签批。

4、审批好的《盲板抽堵安全作业证》交施工单位一份、安环部门负责存档。

5、作业完毕后，经施工单位、生产部门检查无误，施工单位将作业证交安环部负责存档。

二、《高处安全作业证》管理制度

1、一级高处作业（作业高度在2米至5米）由车间主任负责审批，二、三级作业（二级是指高度在5至15

米，三级指高度在15至30米），由车间审核后，报厂安全管理部门审批；特级（30米以上）高处作业，必须经

公司生产部审核后，厂长或工程师审批。

2、施工负责人必须根据高处作业的分级和类别向办公室提出申请，办理《高处安全作业证》。《高处安全作

业证》一式三份，一份交作业人员，一份交施工负责人，一份交综合部存档。

3、对施工期较长的项目，施工负责人应经常深入现场检杳，发现隐患及时整改，并做好记录，若施工条件

发生重大变化，就重新办理《高处安全作业证》。

三、《设备内安全作业许可证》管理制度

1,设备内作业必须办理《设备内安全作业许可证》。

2,《设备内安全作业许可证》由施工单位或交出设备单位负责办理。

3、作业单位接到《设备内安全作业证》的，由该项目的负责人填写作业证上作业单位应填写的各项内容。

4、《设备内安全作业证》安全措施栏要填写具体的安全措施。

5、《设备内安全作业证》由交出单位和作业单位的领导共同确认审批签字后方为有效。

6、在设备内高处作Vk应按标准办理《高处作业许可证》。

7、在设备内动火就按规定办理《动火安全许可证》。

8、《设备内作业安全许可证》须经作业人员确认无误，并由车间班长再次确认无误后，方准许进入设备内作

业。

9、设备内作业因工艺条件、作业环境条件改变，需重新办理《设备内安全生产许可证》，方准许继续作业。

10、设备内作业结束后，需认真检查设备内外，确认无问题，方可封闭设备。

四、《动土安全作业证》管理制度

1、《动土安全作业证》由生产综合部负责管理。

2,动土申请单位领取《动土安全作业证》后，填写有关内容后交施工单位。

3、施工单位接到《动土安全作业证》后，填写《动土安全作业证》中有关内容后将《动土安全作业证》交

动土申请单位。

4、动土单位从施工单位收到《动土安全作业证》后，交厂有关部门审核，由生产综合部签批。

5、动土作业人员应到现场核对图纸，套验标志，检查确认安全措施，方可签发《动土安全作业证》。

6、动土申请单位将输好的《动土安全作业证》留存后，施工单位、生产综合部各留一份。

王、《吊装安全作业证》管理制度

1、《吊装安全作业证》由生产综合部负责管理。

2、项目单位负责人领取《吊装安全作业证》后，要认真填写各项内容，交施工单位负责人批准。

3、《吊装安全作业证》批准后，项目负责人，就将《吊装安全作业证》交作业人员，作业人员应检查《吊装

安全作业证》，确认无误后方可作业。

六、《动火安全许可证》管理制度

1、《动火安全许可证》为两联，特殊危险动火、一级动火、二级动火安全许可证分别以一道、两道、一道斜

红杠加以区分。

2、《动火安全许可证》由申请动火单位指定动火项目负责人办理。办证人须按《动火安全许可证》的项目逐

项填写，不得空项，然后根据动火等级，按规定的审批权限办理审批手续，最后将办理好的《动火安全许可证》

交动火项目负责人。

3、动火负责人持办好的《动火安全许可证》到现场，检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠

并向动火人和监火人交代安全事项后，将《动火安全许可证》交给动火人。

4、一份《动火安全许可证》只准在一个动火点使用。动火后，由动火人在《动火安全许可证》上签字，如

果在同一动火点多人同时动火作业，可使用一份《动火安全许可证》，但参加动火作业的所有动火人应分别在

《动火安全许可证》上签字。

5.《动火安全许可证》不准转让，涂改，不准异地使用或扩大使用范围。

6、《动火安全许可证》一式两份，生产综合部和动火人各持一份存查；特殊危险《动火安全许可证》由主管

安全防火部门存查。

7、特殊危险动火《动火安全许可证》和一级《动火安全许可证》有效期为24小时。

8、动火作业超过有效期限，应重新办理《动火安全许可证》。

9、《动火安全许可证》的审批：

（1）特殊危险动火作业的《动火安全许可证》由动火地点所在的单位主管审批签字，报生产经理终审批

准。

（2）一级动火作业《动火安全许可证》由动火地点所在单位负责人初审签字后，报生产经理终审批准。

（3）二级动火作业《动火安全许可证》由动火地点所在单位负责人终审批准。

七、（断路安全作业证》管理制度

1、《断路安全作业证》由申请断路作业的单位指定专人办理。

2.《断路安全作业证》由厂区交通管理部门审批。

3、申请断路作业的单位在厂区交通管理部门领取《断路安全作业证》，逐项填写后交施工单位。

4、施工单位接到《断路安全作业证》后，填写《断路安全作业证》中施工单位应填写的内容，填写后将

《断路安全作业证》交断路申请单位。

5、断路申请单位从施工单位收到《断路安全作业证》后，交厂区交通管理部门审批，并将办理好的《断路

安全作业证》留存，并分别送交厂区交通管理部门、施工单位各一份。

八、《设备检修安全作业证》管理制度

1、《设备检修安全作业证》由机动部门负责管理。

2、设备所在单位提出设备交出的安全措施，并填写《设备检修安全作业证》相关栏目。

3、检修项目负责单位提出施工安全措施，并填写《设备检修安全作业证》相关栏目。

4、设备所在单位、检修施工单位对《设备检修安全作业证》进行审查，并填写审查意见。

5、工厂设备管理部门对《设备检修安全作业证》进行终审审批。

6、检修项目负责单位应将办理好的《设备检修安全作业证》自留一份后，分别交机动部门、设备所在单位

各一份。

八、危险化学品安全管理制度

一、总则

（一）为加强对化学危险品的管理，切实保障公司员工和相关人员的生命健康安全，特制定本制度。

（二）本制度的管辖范围主要包括目前生产、储存过程中的各种原料、成品，包括装车、卸车、使用、储存

等各个环节。

二、职责

（一）总经理是公司化学危险品管理的主管领导，对公司化学危险品的管理负总责。

（二）公司专职安全员具体负责本制度的监督落实。

三、化学危险品相关岗位人员的培训考核

（-）与化学危险品的上述操作流程有关的岗位操作人员、保管人员上岗前必须进行化学危险品相关知识的

培训并进行考核，培训的内容包括：

1、相关化学危险品的物理化学特性。

2、相关岗位安全操作知识和检修知识。

3、相关化学危险品的防护、救护知识。

4、相关化学危险品的管理要求。

5、防护用品和器具的使用、保养知识。

6、消防知识，消防器材的实用技能。

（二）上岗考核不合格者不得上岗。

四、化学危险品的储存

（一）储存化学危险品库房、储罐区的建筑设计应符合有关设计规范的要求，不合理的储罐应停用。

（二）储罐区操作应严格遵守有关规定，加强管理，建立健全各项管理制度及执行制度的监督机制，做好防

火、防洪（汛）、防盗、防破坏等工作。

（三）装卸班应做好储罐区巡查工作，并记录可能的问题，在交班时予以说明

（四）化学危险品储存场所根据《中华人民共和国消防法》要具备下列条件：

1、根据物品性质，配备足够的、适应的消防器材，并应装设消防通讯和警报设备。

2、在储罐区设明显的防火等级标志，通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。

3、制订有关事故应急救援预案，并责任到人。

（五）原料进厂要执行进厂验收制度，确认入厂原料的规格、质量、数量。

（六）成品必须有《危险化学品安全标签》。

（七）成品出厂要严格履行手续，由装车人员认真核实规格、数量。

（八）罐区必须设置防护围堰，防止泄漏外溢。

（九）应为保管人员配备必要的防护用品、器具。

（+）应在罐区显要位置设置安全警示标志，并设危险化学品的危害告知牌，内容包括：名称、危险特性、

危害后果、消防方法、应急措施等等。

王、化学危险品作业场所管理

（一）公司所有生产使用化学危险品的场所，必须根据其危险性质，和生产工艺要求，采取必要的安全防护

措施，设置安全保护设施。

（二）危险物料的输送应设有能迅速停止进料，防止泄漏的安全设施，并应具备收集、中和危险物品的条

件，避免事态扩大。

六、化学危险品的生产操作管理

（一）化学危险品的进厂、生产、包装、储存、运输必须按照操作规程由岗位操作人员进行，严禁违规操

作。

（-）切实加强设备现场管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。

（三）导热油与原料及产品不应直接接触防止危险发生。

（四）生产技术部要积极采取措施，采用先进的工艺手段，提高化学危险品使用、生产的安全条件，提高装

置安全保障系数。

（五）生产操作人员上岗时必须配戴齐全个人劳动防护用具

（六）配备给单位的化学危险品防护器具，使用单位要专人专管，定期检修和检验，保持完好。

七、化学危险品的销售、装卸与运输管理

（一）销售化学危险品是必须对用户使用和经营化学危险品的资质情况进行调查，不得将产品销售给无使用

和经营化学危险品用户。

（二）托运危险物品必须出示有关证明，向有化学危险品运输资质的运输单位办理，不得委托无化学危险品

运输定质的单位进行化学危险品运输。

（三）化学危险物品的运输、装卸人员，应按根据化学危险品的性质，配戴相应的防护用品。装卸时必须根

据相应化学危险品的装卸操作规程，重点防止静电、防火防爆。

（四）化学危险物品装货前和卸货后，应对车辆进行必要的清理，不得留有残液。

（五）装运化学危险品时使用叉车、起重设备时，其操作人员必须具备相应资质证书，并规范操作。

（六）运输危险物品的车辆，必须保持安全车速、车距，严禁超车和超速强行会车，严禁在繁华街道和人口

稠密区停留和行驶。

（七）运输车辆应采取防火、防爆和遮阳措施。

（八）装运化学危险物品时，严禁客货混装，禁止无关人员搭乘运载危险化学物品的车辆。

（九）危险物品的运输必须严格执行《危险货物运输规则》、《道路危险货物运输管理规定》、《汽车危险货物

运输规则》及《工业企业厂内铁路、道路运输安全规程》等有关规定。

（+）化学危险物品的包装容器必须执行《危险货物包装标志》、《危险货物运输包装通用技术条件》中的规

定,并实施化学品安全标签和化学品安全技术说明书制度。

八、化学危险品的废弃管理

（一）在生产过程中产生的原料或中间产品废液必须进行吸收处理。

（二）流散的液体集中收集进行回收、清洗处理，不可随意排放。

九、化学危险品岗位人员的劳动保护、职业卫生要求

（一）化学危险品岗位人员必须根据规范要求佩戴相应的劳保防护器具后方可上岗。

（二）化学危险品岗位人员必须根据相应操作规程的要求，规范安全操作。

（三）化学危险品岗位人员上岗前必须进行岗位操作、安全知识的培训，并进行必要的应急、救护知识训

练。

（四）由公司综合部负责组织，定期请医疗机构对化学危险品接触岗位人员进行健康体检。

|-＞化学品档案

（一）公司将各种用到的化学品建立档案，内容包括：名称、地点、数量、危险性分类、危规号、包装、安

全技术说明书及安全标签。

（-）化学品档案具体分为：《产品登记表》、《生产原料登记表》、《储存的危险化学品登记表》三种。

（三）由装卸班每天统计罐内的储量，及时更新化学品档案中的各种表格。

（四）各种危险化学品均应附有安全技术说明书和安全标签。并且存放在生产中可能的各种岗位，易于取

用。

附：《产品登记表》、《生产原料登记表》、《储存的危险化学品登记表》样式

产品登记表

栏

123456

号

危险性

化学品名称登

序类别最大储

生产地点储存地点记

号类是否量/吨

商品名化学名英文名号

别剧毒

生产原料登计表

栏

123456

号

危险性

化学品名称登

序类别最大储

使用地点储存地点记

号类是否量/吨

商品名化学名俗名号

别剧毒

储存的危险化学品登计表

栏

1234567

号

化学品名称危险登

序是否最大储量储存、包

性类储存地点记

号商品名化学名俗名剧毒/吨装方式

别号

九、生产设施安全管理制度

一、工艺设备、装置管理

1、现有的工艺装置反应釜、原料罐、成品罐均由专职安全员和设备技术人员负责安全管理，生产技术部负

责人协同。各部门管理人员均应对工艺设备和装置的情况予以掌握，发现问题及时上报。

2、建立设备台账和设备技术档案，及时记录出现的故障和检维修的情况，

3、建立特种设备台帐：如压力容器等，将原始资料及检测报告等存档。

4、专职安全员和车间管理人员应每天巡检工艺设备和装置，并听取操作、人员的汇报，发现问题，及时处

理。

二、拆除和报废

1.设备报废，必须先由使用单位提出书面申请，说明报废原因、数量、经设备科和企业领导鉴定审核批准

后，方能办理。报经批准报废的设备，需要建立专门的报废设备档案。

2、设备暂缺配件，不能作为报废依据。

3.符合下列条件之一的仪器设备准予报废处理：

使用期满乂已丧失使用效能的；

损坏严重并无法修复或修复费用接近新购价格的；

耗能高、效率低，已属淘汰的。

主要零部件无法补充、年久失修。

计量不合格，应强制报废的。

4、拆除必须先制定拆除方案，要有安全保障措施，安全标志、标牌、警示灯要布置完善。

5、拆卸时要保证其它设备和结构不受影响。拆除下来的设备应清洗干净，使用有效清洗方法，将其中的危

险品清除，以免除可能的危险和环境污染。

6、拆除过程中要把安全体系落实到人，要有具体的安全保障制度，安全保证措施要细化。

7、需要拆除的设备必须要经过相关的领导审核和批准，并建立相关的设备拆除台帐，登记在案。

十、安全投入保障制度

为了保证安全目标的实现和安全投入的资金需要，保证企业在安全方面的工作顺利进行，特制定安全投入保

障制度如下：

1、安全投入的保障由总经理一主要负责人负责保证。

2、安全投入费由总经理负责审批，各部门在急需用款而总经理无法审批，在告知总经理后可由财务负责紧

急拔款。有紧急事故，应急救援时，由车间主任直接到财务部领取，事后向总经理或助理汇报。

3、每月从公司销售回款中抽出专用资金，专款专用，任何人都不得挪用。安全投入的提取标准原则上为企

业年销售收入的2%,如果还不足以保证，则按实际发生的费用列入生产成本中。

4、安全投入的费用包括：

⑴员工的安全生产教育和培训；

⑵建设安全和卫生技术措施工程，如防火防爆工程、安全联锁等；

⑶为员工配备符合国家标准的个体防护用品及保健品；

（硕曾加和更新安全设备、器材、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；

（5）重大安全生产课题的研究，如事故的防范和重大隐患的治理，安全生产科学技术研究和安全生产先进技术

的推广应用等；

⑹其他预防事故发生的安全技术措施费用，如安全检查、应急救援预案等;

⑺员工的保险费；

5、如因安全投入不足，产牛严重后果,由企业主要负责人负责.

6、建立专门的帐户，专项用于安全生产，做到专款专用，不得挪用，并建立安全费用台帐，记录安全费用

的提取情况和安全费用的使用情况，做到公开化、公正化、公平化。财务部具体负责用于安全投入资金的管理和

发放。

十一、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度

劳动防护用品和保健品是保护员工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，根据劳动人事部颁布的“国营

企业员工个人防护用品发放标准”规定精神，结合本公司生产的需要，制定此管理规定。

一、为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品；

二、不得以货币或其他物品替代配备的劳动防护用品；

三、教育劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品；

四、个人劳保用品领用应建立台帐，发放到个人的劳保用品分别由员工所在单位和发放部门登记建帐。公用

劳保用品也应登记建帐。建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使月更换、报废等管理制度；

王、按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行检查；

六、应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品，供货厂家需具备“劳保护品生产资格工

七、每年根据季节和岗位安全卫生特点，购买发放保健品。

八、发放的保健品，主要有防暑降温、冰糕、清凉油等。

九、保健品必须按时发放到每位员工手中，发现截留、少发等现象严肃处理。

十、保健品发放仅限在岗员工。

十一、财务部门应负责劳保用品经费的预算和资金的提供，并经常检查监督劳动防护用品费用的开支情况。

附：《岗位人员及工作时必须穿戴的劳动防护用品》

《劳保护品发放规定》

岗位人员及工作时必须穿戴的劳动防护用品

序号

岗位人员工作必须穿戴的劳动防护用品

序号

1危险品操作工防护眼镜、防护手套、防静电工作服

2电工、仪表维修工绝缘鞋、绝缘手套

3电、气焊工防护眼镜、防护手套、耐高温鞋

4应急救援人员空气呼吸器

劳保护品发放规定

一、大劳保发放范围及标准：

棉工作服：

车间每人1件/2年；其它岗位根据情况配备

单工作服：

车间夏装每人2套/年，冬装每人2套/年，后勤每人1套/年。

二、公用小劳保发放范围及标准：

1、按月发放（每月10号领取）：

手套：锅炉、维修每人3付/月，其余岗位每人2付/月。

透明皂：操作室、装卸、化验、锅炉各4块/月，维修2块/月；

洗衣粉：锅炉、维修、门卫2袋/月。

2、按季度发放：

透明皂：每人2块/季度，毛巾每人1条/季度，洗衣粉每人2袋/季度，

洗发水每人1瓶/季度。

十二、事故管理制度

一、为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，特制定本制

度。

二、本制度依据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》等

国家、地方政府的有关规定、标准、制度，结合厂部特点而制定。

三、事故的报告、统计、调杳和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。事故调查组由总经理、副总

经理、工会、部门负责人、综合部、安全人员组成。

四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时

内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全

生产监督管理职责的有关部门报告。

五、凡发生火灾、爆炸事故，无论损失大小或是否有人员伤亡，当事人应及时报告本单位负责人。

六、总经理接到事故报告后，应将事故发生时间、地点、经过、造成的后果、原因初步分析、已采取的措施

和当前状况等情况，以电话、电报或传真等方式上报。

七、发生有人员伤亡或中毒的事故，应在保护好现场的同时，迅速抢救受伤或中毒人员，并采取防止事故扩

大的拮施，发生重大火灾、爆炸事故时，应以总经理为首组成现场指挥部，统一指挥处理。

八、发生重大事故时，安全员参与调查，发生特大事故时，由地方有关部门组织调查。

九、安环科为事故综合管理部门，主管各类事故的汇总、统计、分析和上报工作。有责任对各类事故的调查

处理情况进行监督。对不符合'四不放过"原则的事故报告有责任要求重新规范。

十、事故处理要坚持尹四不放过"原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大

职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

十一、在事故整改工作完成后，要向负责事故处理的安全监察部门提出复工日请，经复查合格后，方可恢复

生产。

附件1:事故调查分级

1'轻伤、重伤事故调查由生产经营单位组织成立事故调查组。事故调查组由本单位安全、生产、技术等有

关人员以及本单位工会人员参加。

2、一般死亡事故由事故发生地县级人民政府安全生产监督管理部门组织成立事故调查组。

3、外委工程乙方发生的事故，由乙方负责组织调查、处理。同时，公司将按有关管理规定和外委工程合

同，追究有关部门和人员在事故中应负的责任。

4、凡属公司负责组织调查的事故，根据“谁主管、谁负责”和分级管理的原则处理。

附件2：事故调查成员及能力要求

1、根据发生的不同事故类别、损失及影响程度，本公司应成立事故调查小组。与事故单位及有关人员有利

害关系的应当回避。

2、事故调查组成员应当具备事故调查所需要的知识和专长，包括安全管理知识、生产技术知识、消防电气

专业知识等。

3、事故调查组成员应具有认真负责、实事求是的品质。

附件3：调查组成员权利与职责

1、事故调查组有权向事故发生单位、有关部门和人员了解事故有关情况，索取有关资料，任何单位和个人

不得拒绝。

2、事故调查组成员有调查、取证的权利，包括现场处理、物证搜集，事实材料的搜集等。

3、事故调杳组成员有证人材料搜集、现场摄影及绘图的权利。

4、事故调查组应查明事故经过、人员伤亡和直接经济损失情况；

5、事故调查组应查明事故原因和性质，提出防止事故发生的措施和建议：

6、事故调查组应确定事故责任，提出对事故责任者的处理建议；

7、事故调杳组工作完成后提出事故调行报告。

十三、职业卫生管理制度

一、为了贯彻执行好《中华人民共和国职业病防治法》、《山东省职业病防治芸例》、《淄博市职业病防治监督

办法》，切实做好职业病防治工作，保护职工的身体健康。公司职业卫生管理由综合部和专职安全员共同负责。

主要按照公司制定的职业卫生管理制度进行登记、检查、备案，发现违犯制度情况及时帮助改正，确保职工身体

健康。

二、职业卫生管理制度：

①职工上班必须穿统一的工作服，操作人员戴手套等防护用品。

◎青罐时必须办理“设备内容器作业票”，并配戴防毒面具。

③进入容器时，必须进行可燃气、氧含量化验分析，办理作业票。

④化验室人员操作时需开换气扇，戴口罩。

⑤在有毒场所设置警示标志，公司内配备有效的应急防范设备和救护用品。公司内配备兼职卫生员一名，设

立应急救援组织。定期对职业卫生防护设施进行维护检修，定期检查防护效果，不经有关领导批准不能乱动。在

涉及到职业危害因素的场所实行职业危害因素检测制度，定期对作业场所进行检测，在检测点设置标识予以告

知，力求把危害降到最低，保证员工的人身健康。

三、职业卫生培训：

学习《中华人民共和国职业病防治法》、《山东省职业病防治条例》、《东营市职业病防治法》，学习公司各项

安全、卫生规章制度、定期进行职工培训考核。使职工掌握预防职业病发生、使月防护设施等知识，职业病危害

源超标时能够采取急救救护措施，将危害降低到最低限度，提高自觉遵守国家法律法规、公司规章制度及操作规

程的自觉性，确保职工身心健康。

职工职业卫生培训以车间为单位组织学习有关法律法规、国家标准、公司规登制度。由安全员或车间管理人

员讲课并考试。将学习考试结果记录职工档案。

四、职业性健康检查：

以公司职业卫生管理委员会成员牵头，每年对各职业病危害源进行检查，将检查结果记录备案，发现问题及

时纠正。每年组织生产职工到政府指定卫生防疫机构进行全面健康检查，保障职二身体健康，并每年请卫生行政

部门对本公司职业病危害源进行检测分析。

十四、职业危害因素检测制度

为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护从业人员健康，促进安全生产，制定本制度。我公司成立

防职业危害综合部，成员如下：总经理、安全督查、车间主任、财务科长等。具体安环科负责工作。

1、本单位存在职业危害的场所有芳构装置区、罐区。

2、芳构装置区、罐区的危害主要是毒物危害，作业人员应佩戴防毒口罩和防酸手套。重点要对操作人员定

期进行身体健康检查，由安环科组织职工定期到卫生部门进行。

3,职工的健康检查由安环科组织职工定期到卫生部门进行。

4、配备的专用的防护器材由生产技术科的专人管理，定期检验。

5、检测后形成的报告和职工健康检查档案均由安环科负责保存。

6、职业危害检测每年一次，定期由卫生防疫部门进行，主要检测锅炉粉尘危害、作业岗位空气中有毒物质

含量、噪声危害等，所需费用从安全生产专项资金中支取。

8、本制度的责任部门为安环科。

十五、安全生产会议管理制度

一、会议形式

1、每年由总经理及有关单位负责人召开的全体生产会议不得少于四次；

2、安全生产领导小组成员每月召开一次安全分析会。

3、对安全工作成绩突出和存在的不安全要素，要定期不定期的召开安全现场会。

二、会议内容

1、总结前阶段时间安全生产情况的经验教训；

2、分析当前安全生产所面临的形势；

3、部署下阶段安全生产工作的重点和防范措施；

4、推广各地在安全生产中好的经验和做法。

三、会议记录

要有专人进行会议记录，填写安全生产会议台帐，对做出的决定要下发到公司各部门。

十六、安全生产奖惩管理制度

一、为促进各项管理制度的严格执行，落实严管重罚原则，激励全体员工遵置守纪，实现安全生产，参照有

关标准制定本办法。

二、安全奖惩管理制度由安环部考核，经理办公会讨论通过后实施。

三、符合下列条件之一者给予奖励：

1、全面落实安全生产责任目标，部门事故指标得到有效控制，经考核成绩优异者。

2、在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩者。

3、工作一贯积极，严格执行安全管理规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，在安全生

产中成绩显著，做出特殊贡献者。

4、避免重大事故，在事故抢救中处理果断，奋勇抢救人员和企业财产，防止事故扩大，减少事故损失贡献

突出春

5、在重大事故隐患项目整改治理工作中尽职尽责，措施得力，成绩突出者。

四、奖惩办法

1、通报表扬。

2、物质奖励（奖金、奖品）。

王、对违反安全管理规章制度的人员有下列突出问题，给予经济处罚或行政处分。

1、严禁酒后上岗，违者责令停止工作，停工期间按旷工处理，是汽车司机的调离司机岗位，并追究班组长和

分管领导责任。

2、严禁在生产区内吸烟，违者罚款1000元，是领导干部的免去或解聘领导职务。

3,违反防火、动火管理规定，造成火灾事故，根据火灾造成的损失大小扣责任部门领导和责任人200〜

5000元。

4、未按规定着装一人次扣20元。

5、发生一般轻伤事故或直接经济损失在1000元以下的各类事故（交通事故除外），扣责任部门100〜500

元。

六、对发生事故的部门和个人给予经济处罚或行政处分。

1、发生上报的重大事故或直接经济损失4000元以上（含4000元）的扣责任部门100〜1000元。

2、发生死亡事故（交通事故除外）扣责任部门5000〜10000元，视情节扣发重要领导、分管领导1000〜

5000元。

3、年内发生两次（含工伤）一般事故，按上款扣罚。

4、隐瞒事故不报或不按规定上报各类事故，扣责任部门100〜1000元，由责任部门领导承担。

十七、防火、防爆、防毒管理制度

一、根据本厂的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。

二、配电室现场要配备安全用具、防护器具和消防器材等，并定期进行检查试验。.

三、易燃易爆的电器设备和路线的检修，必须按《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》和《中华人

民共和国爆炸危险场所电气安全规程》执行。

四、电气作业必须由经过专业培训、考核合格、持有电工作业操作证的人员担任。

五、电气设备必须有可靠的接地装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。

六、配电室制定符合现场情况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。

七、雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷装置。

八、不准在电气没备、供电线路上带电作业，停电后应在电源开关上挂“禁止合闸，有人工作”标示

牌，工作未结束或尚未得到许可，不准任何人随意拿掉标示牌或送电。

九、必须带电检修时，应采取可靠的安全措施。作业人员和监护人员应有带电作业实践经验的人员担

任。

十、要限制有毒、有害物料的使用，防止毒物的泄漏和扩散，采取有效的防护措施，减少人员与毒物

料的接触，并定期进行监测和体检。

十一、在动火时必须配备相应的消防器材，无消防器材严禁动火。

十二、车间、仓库，消防重点部位，严禁私设使用电热器具。

十三、各部门在办理动火手续时，必须由各部门负责人签发，然后到安全科签字，动火手续生效。

十四、填动火证时，必须将动火地点易燃易爆品、防护品填写清楚，监护人必须配备好灭火器材。

十五、对未办理动火手续，擅自动火者，将对当事人及主要负责人罚款300〜1000元。

十六、各部门对配置给本部门使用的消防器材负责管理维护，不许随便动用，违者罚款1000元。’

十七、库存物资要分类，限额存放，并留出必要的通道，化学易燃易爆物品，要专库储存，并标明物

品的名称、性质和灭火方法。

十八、仓库内一般不准安装电器设备、不准拉临时电线，若确实需要，由电工按“电力设计技术规范”

安装。

十九、仓库一般采用天然采光，若需照明，应采用白炽灯泡，其功率不超过60瓦，严禁采用日光

灯、秋铛灯，且线路的敷设和灯炮的安装应在通道上方与货物的堆垛的距离至少应保持半米以上。

二十、仓库应采取防雨、防潮等保护措施，严禁吸烟和动用明火，应设立醒目的禁火标志，非工作人

员不经批准一律不准入内。

二十一、仓库管理人员必须做到每日检查，消防器材专人管理落实责任及时消除火灾隐患。

二十二、易燃易爆危险物品厂房严禁动用明火和带入火种，电器设备、开关、线路必须符合安全要

求。工作人员不准空带钉子鞋和化纤衣服。

二十三、搬运和操作易燃、易爆等危险物品应轻装轻卸，严禁用产生火花的工具敲打和起封。

二十四、对散发出的有害物质，应加强通风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意

排放。

十八、消防管理制度

为认真贯彻国家《消防法》，预防火灾和减小火灾损失，保卫公司的财产和人身安全，特制定本制度。

1、全厂员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。贯彻预防为主、消防结合的

责任。

2、厂区内禁止吸烟，严禁携带火种进入易燃、易爆危险场所。

3、禁止产生明火的机动车进入易燃、易爆物品储藏的危险场所。

4、禁止使用汽油、苯等易燃、易挥发的液体擦洗设备，工具及衣服等。

5、易燃易爆物品应存放在指定安全贮存点，周围禁止堆放油布、油棉纱或其它易燃物品。

6、使用搬运危险品时或在易燃易爆危险场所搬运铁质物品不准抛掷、拖拉或滚动.不得用电瓶铲车装卸搬

运易燃易爆危险品。

7、易燃易爆物危险品仓库、车间应有防爆装置。

8、厂内未经批准，不准随意搭设临时工棚或其它建筑物。

9、厂区内严格执行动火安全申请制度，没有《动火许可证》一律不得动火。

10、设备检修时必须严格遵守安全检修制度。

11、消防机构健全，按规定消防器材配备齐全，厂区内的一切消防设施或器材非事故时期，未经许可不准动

用。道路畅通，有关建筑、电力设施等有明显标志。

12、厂区内所有职工必须分批轮流进行消防知识教育，掌握灭火知识，并会正确使用各种消防器材。

十九、禁火、禁烟管理制度

1、要建立建全并严格执行安全规章制度，易燃易爆场所严禁烟火并应设有明显的“禁火”标志，必须动火时应

按动火审批手续进行，并办理动火证，现场落实防火措施。未装有火星熄灭器的机动车辆不准进入易燃易爆场

所。

2、企业内严禁焚烧一切可燃物，禁止私自使用电炉、煤气炉等明火用具。

3、严格遵守各种安全标志、消防标志的要求，遵守各项消防安全制度，服从消防保卫人员的管理。

4、全体员工不得在生产厂区内互相敬烟或者提供任何烟具，如有吸烟要求，需远离生产场所，到厂外吸

烟。

5、领导垂范，身教重于言教，尤其在控烟工作的问题上，各级领导要从自己做起，自觉控烟、禁烟，以身

作则，影响带动其他人员自觉控烟。

6、加强日常监督管理，不定期得进行禁烟禁火安全教育，使员工从根本上认识到禁烟禁火的重要性。

7,公司各处设置安全防火标志，在精偏装置、罐区要加强管理，严禁烟火。

二十、特种作业人员管理制度

为确保特种设备使用安全，为进一步加旭特种作业人员资质管理，杜绝生产安全事故的发生，特制定本制

度。

一、本公司特种作业人员主要是电工和焊工，由公司安全部门管理。建立特种作业人员台帐和档案，组织特

种作业岗位人员的培训工作及证件管理工作。

二、特种设备作业人员及具相关管理人员，按照国家有关规定给特种设备安全监督管理部门考核合格，取得

国家统一格式的特种作业证书，方可从事相应的作业管理工作，并按规定参加复审。

三、特种作业人员上岗前必须经过特种设备安全教育和培训，确保具备必要的特种设备安全作业知识。未经

安全培训教育的从业人员，培训考核不合格者，我公司不予录用。

四、特种作业人员在作业中，必须严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度，如操作过程中故意

违章，将加倍处罚。

王、特种作业人员必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，确保特种设备正常运行。

六、特种作业人员的上岗证由公司统一存档管理。

二十一、门卫管理制度

一、必须认真搞好安全保卫工作，严格执行公司的各项规章制度。

二、凡进入公司的一切外来人员必须办理登记手续，包括安全检查、安全告知、业务程序等等。登记表必须

按要求据实详细填写。

1、一切车辆（除本公司车辆外）出入公司必须严格检查，批准后方可进入；对带有不安全因素的车辆一律

不准