2024年度高级管理人员劳务聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高级管理人员劳务聘用合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间1.3合同生效时间1.4合同文本1.5合同签订地2.聘用人员基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7职称2.8工作经历2.9健康状况3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间3.5工作内容3.6工作目标4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补贴4.4其他福利4.5薪酬发放时间4.6薪酬调整机制5.工作考核与评价5.1考核方式5.2考核周期5.3评价标准5.4考核结果运用5.5申诉程序6.保密条款6.1保密事项6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制地域7.3竞业限制范围7.4违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约责任追究程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1通知方式11.2合同附件11.3合同变更11.4合同解除11.5合同终止12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人12.4签署单位13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.合同份数14.1合同份数14.2份数分配第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体本合同由甲方（公司名称）与乙方（姓名）双方签订，甲方为劳务聘用方，乙方为被聘用的高级管理人员。1.2合同订立时间本合同订立时间为2024年1月1日。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.5合同签订地本合同签订地为甲方所在地。2.聘用人员基本情况2.1姓名乙方姓名：X2.2性别乙方性别：男/女2.3出生日期乙方出生日期：19年月日2.4身份证号码乙方身份证号码：2.5联系方式乙方联系电话：X乙方电子邮箱：X2.6学历乙方学历：本科/硕士/博士2.7职称乙方职称：X2.8工作经历乙方工作经历：公司（或机构）担任X职务，年至年。2.9健康状况乙方身体健康，无影响工作的疾病。3.聘用岗位与职责3.1岗位名称乙方担任甲方公司的X岗位。3.2岗位职责1.负责X部门全面工作；2.参与公司战略决策和重大事项讨论；3.制定和实施部门工作计划；4.管理和指导部门员工；5.完成公司领导交办的其他工作。3.3工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。3.4工作时间乙方工作时间参照甲方公司规定执行。3.5工作内容乙方工作内容包括但不限于：1.负责部门内部管理；2.负责部门业务拓展；3.负责部门团队建设；4.负责部门绩效考核；5.负责部门与其他部门的协调沟通。3.6工作目标1.实现部门年度工作目标；2.提高部门工作效率和效益；3.优化部门管理流程；4.提升部门员工素质；4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币X元/月。4.2绩效奖金乙方绩效奖金根据公司年度业绩和部门考核结果进行发放。4.3补贴乙方享受公司规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.4其他福利乙方享受公司规定的其他福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。4.5薪酬发放时间乙方薪酬每月发放一次，发放时间为每月的日。4.6薪酬调整机制乙方薪酬调整参照公司薪酬管理制度执行。5.工作考核与评价5.1考核方式乙方工作考核采取季度考核和年度考核相结合的方式。5.2考核周期季度考核每季度进行一次，年度考核每年进行一次。5.3评价标准乙方考核评价标准包括但不限于：1.工作业绩；2.工作态度；3.团队协作；4.业务能力；5.创新能力。5.4考核结果运用考核结果作为乙方晋升、薪酬调整和奖惩的依据。5.5申诉程序乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应在接到申诉后日内给予答复。8.保密条款8.1保密事项乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、内部资料等负有保密义务。8.2保密期限乙方对本合同项下所涉及的保密信息承担保密义务的期限为合同有效期内及合同终止后年内。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.竞业限制9.1竞业限制期限乙方在甲方任职期间及离职后年内，不得在甲方业务领域内直接或间接从事与甲方业务相竞争的业务。9.2竞业限制地域乙方竞业限制的地域范围为全国。9.3竞业限制范围乙方竞业限制的范围包括但不限于：1.从事与甲方业务直接竞争的公司或机构；2.从事与甲方业务间接竞争的业务或项目；3.担任与甲方业务竞争公司的董事、监事、高级管理人员等职务。9.4违约责任若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方支付违约金，违约金数额为甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失的倍。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.甲方因乙方严重违反合同约定，或乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；2.乙方因健康原因不能履行合同义务，经甲方同意解除合同的；3.乙方提出书面辞职申请，甲方同意解除合同的；4.发生不可抗力，致使合同无法履行的。10.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.乙方退休、退职或丧失劳动能力；3.甲方根据业务需要，决定不再聘用乙方；4.乙方因其他原因提出解除合同，并经甲方同意的。10.3解除或终止程序1.合同解除或终止前，甲方应提前日书面通知乙方；2.乙方应在接到通知后日内办理工作交接手续；3.双方应就解除或终止合同后的相关事宜进行协商，并签署书面协议。10.4解除或终止后的处理1.合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿；2.乙方应返还甲方提供的物品及资料；3.双方应就未了事项进行清算。11.违约责任11.1违约情形1.甲方未按约定支付薪酬的；2.乙方未按约定履行保密义务的；3.乙方未按约定履行竞业限制义务的；4.双方违反合同其他约定的。11.2违约责任承担方式1.对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任；2.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任追究程序1.违约方应承担违约责任，双方协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序1.双方应提交书面诉状，并按照人民法院的要求提供相关证据；2.人民法院依法受理案件后，应及时进行审理；3.人民法院依法作出判决，双方应自觉履行判决书确定的义务。13.其他约定事项13.1通知方式1.除非另有约定，所有通知应以书面形式进行；2.通知应以挂号信、特快专递或专人送达的方式发送至对方指定的地址。13.2合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬待遇明细表、保密协议、竞业限制协议等。13.3合同变更1.合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章；2.合同的变更不影响本合同其他条款的效力。13.4合同解除1.本合同的解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章；2.合同的解除不影响本合同已履行部分的效力。13.5合同终止本合同的终止，按本合同约定的合同终止条件执行。14.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方介入本合同，应当符合法律法规的规定，并事先取得甲方和乙方的书面同意。2.第三方介入的目的2.1第三方介入本合同的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确实施。2.2第三方介入的内容包括但不限于：1.提供专业咨询服务；2.进行合同履行的监督和评估；3.协助解决合同履行中的争议；4.执行合同中规定的其他任务。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，未约定的，以乙方实际遭受的直接经济损失为限。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：1.获得甲方和乙方的授权，在授权范围内执行相关任务；2.要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；3.在履行职责过程中，享有必要的自主权。4.2第三方义务：1.严格遵守法律法规和合同约定，履行相关职责；2.对甲方和乙方的商业秘密和隐私保密；3.及时向甲方和乙方报告合同履行情况，对发现的问题提出建议；4.对自身过错造成的损失承担赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系：1.第三方作为甲方聘请的协助方，应服从甲方管理；2.第三方在履行职责过程中，如违反甲方规定，甲方有权要求第三方改正或解除合同。5.2第三方与乙方的关系：1.第三方作为乙方服务的提供者，应尊重乙方的工作安排和意见；2.第三方在履行职责过程中，如侵犯乙方合法权益，乙方有权要求第三方停止侵权行为或承担赔偿责任。5.3第三方与合同其他相关方的关系：1.第三方在介入本合同过程中，应与其他相关方保持良好沟通，共同维护合同履行；2.第三方与其他相关方发生争议时，应通过协商或法律途径解决。6.第三方介入的程序6.1第三方介入本合同，应事先与甲方和乙方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任；6.2第三方介入后，应及时向甲方和乙方报告工作进展情况，接受双方的监督和指导；6.3第三方在合同履行过程中，如发现自身无法履行职责或存在潜在风险，应及时通知甲方和乙方，并采取相应措施。7.第三方介入的终止7.1第三方介入本合同，如因自身原因或合同履行完毕等原因需要终止，应提前通知甲方和乙方，并办理相关手续；8.第三方介入的变更8.1第三方介入本合同，如需变更协议内容，应经甲方和乙方协商一致，并签订书面变更协议；8.2第三方介入的变更，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方岗位职责；包括工作内容、工作标准、考核标准等；由甲方提供，乙方签字确认。2.附件二：薪酬待遇明细表要求：列明乙方基本工资、绩效奖金、补贴等；包括支付方式、支付时间等；由甲方提供，乙方签字确认。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围和保密期限；规定违约责任和补救措施；由甲方提供，乙方签字确认。4.附件四：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、地域和期限；规定违约责任和补偿标准；由甲方提供，乙方签字确认。5.附件五：工作考核评价表要求：设定季度和年度考核指标；记录考核结果和改进措施；由甲方负责填写，乙方签字确认。6.附件六：合同履行过程中的通知记录要求：记录双方在合同履行过程中的通知事项；包括通知内容、发送方式、接收时间等；由双方签字确认。7.附件七：合同履行过程中的争议解决记录要求：记录双方在合同履行过程中产生的争议；包括争议内容、解决方式和结果等；由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按约定支付薪酬；1.2未按约定提供乙方工作所需条件；1.3未经乙方同意，擅自变更合同内容；乙方违约行为：2.1未按约定履行保密义务；2.2未按约定履行竞业限制义务；2.3未按约定完成工作任务。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方未支付薪酬的，应支付违约金，违约金按未支付薪酬总额的%计算；2.2甲方未提供乙方工作所需条件的，应承担相应责任，赔偿乙方因此遭受的损失；2.3甲方擅自变更合同内容的，应赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：2.1乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应责任，赔偿甲方因此遭受的损失；2.2乙方违反竞业限制义务的，应承担相应责任，支付违约金，违约金按竞业限制期限和地域范围内乙方收入的%计算；示例说明：若甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资总额的10%计算。若乙方在离职后违反竞业限制义务，在竞业限制期限内从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按竞业限制期限和地域范围内乙方收入的10%计算。全文完。2024年度高级管理人员劳务聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.聘用职务与岗位2.1职务名称2.2岗位职责2.3职务级别3.工作内容与任务3.1工作内容概述3.2工作任务及指标3.3工作成果评估4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作方式5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴与津贴5.4薪酬支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.职业培训与晋升7.1职业培训7.2职业晋升7.3职业发展规划8.考核与奖惩8.1考核内容8.2考核方式8.3奖惩措施9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3合同终止12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改13.3合同附件14.其他约定事项14.1双方协商事项14.2合同附件14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：X公司地址：省市区街道号乙方：X先生/女士地址：省市区街道号1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.聘用职务与岗位2.1职务名称乙方被聘用为甲方的高级管理人员，具体职务为：X部门经理。2.2岗位职责乙方应全面负责X部门的日常管理工作，具体职责包括但不限于：（1）制定和实施部门工作计划；（2）组织、协调、指导部门员工完成各项工作任务；（3）负责部门团队的培训和激励；（4）确保部门工作目标的达成；（5）负责部门预算编制、执行和控制；（6）定期向上级汇报工作情况。2.3职务级别乙方所聘职务属于甲方中层管理人员，职务级别为级。3.工作内容与任务3.1工作内容概述乙方需按照甲方的要求，全面负责X部门的日常管理工作，确保部门工作高效、有序进行。3.2工作任务及指标（1）制定并实施部门年度工作计划；（2）完成部门年度目标；（3）提升部门工作效率；（4）加强部门团队建设；（5）提高部门员工满意度。3.3工作成果评估（1）部门工作计划的完成情况；（2）部门年度目标的达成情况；（3）部门工作效率的提升；（4）部门团队建设的成效；（5）部门员工满意度的提升。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作8小时。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：省市区街道号。4.3工作方式乙方应按照甲方要求的方式开展工作，包括但不限于：电话、邮件、现场会议等。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币万元/年。5.2绩效奖金乙方年度绩效奖金为基本工资的%。5.3补贴与津贴乙方享有国家规定的各类补贴和津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。5.4薪酬支付方式乙方的薪酬将按月支付，具体支付日期为每月的日。6.社会保险与福利6.1社会保险乙方将按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金乙方将按照国家规定缴纳住房公积金。6.3其他福利乙方享有国家规定的其他福利，包括带薪年假、婚假、产假等。8.考核与奖惩8.1考核内容甲方将对乙方的工作绩效、工作态度、团队合作能力等进行定期考核。考核内容主要包括：（1）工作目标的完成情况；（2）工作计划执行情况；（3）部门管理能力；（4）员工满意度；（5）团队合作与沟通能力。8.2考核方式8.3奖惩措施（1）对考核优秀的乙方，甲方将给予物质奖励和/或精神奖励；（2）对考核不合格的乙方，甲方将根据情况采取警告、培训、调整工作岗位等措施；（3）连续两次考核不合格的乙方，甲方有权解除本合同。9.保密协议9.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后年。9.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币万元。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方违反合同约定，未履行工作职责；（2）乙方违反保密协议；（3）乙方因个人原因离职，未提前日通知甲方；（4）乙方违反法律法规，给甲方造成损失。10.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）乙方因违反保密协议造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方全部损失；（3）乙方违反法律法规，应承担相应的法律责任。10.3违约赔偿（1）乙方因违反合同约定，应向甲方支付违约金人民币万元；（2）乙方因违反保密协议造成甲方损失的，应赔偿甲方全部损失。11.合同解除与终止11.1解除条件（1）本合同期满，双方无续签意向；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序（1）解除合同前，双方应协商一致；（2）协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.3合同终止合同解除或终止后，乙方应立即停止一切与甲方有关的工作，并妥善交接工作。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。12.3争议解决期限自争议发生之日起，双方应在日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。13.合同生效与修改13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方入职体检报告；（3）乙方离职证明。14.其他约定事项14.1双方协商事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件清单（1）乙方个人简历；（2）乙方入职体检报告；（3）乙方离职证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同内容的公正性、提供专业服务或协助解决合同执行中的问题。15.3第三方介入方式（1）作为中介方协助合同双方达成一致；（2）提供专业咨询服务；（3）进行独立评估或审计；（4）提供技术服务或产品；（5）协助解决合同履行中的争议。16.第三方责任与义务16.1责任限额（1）第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取的服务费用。（2）第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担无限责任。16.2义务履行（1）第三方应按照合同约定和甲方、乙方的指示履行义务。（2）第三方应保证其提供的服务或产品符合行业标准，并对其提供的服务或产品承担质量保证责任。16.3第三方保密义务第三方在合同履行过程中知悉的甲方或乙方商业秘密，应予以保密，未经甲方或乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。17.第三方权利17.1服务费用第三方有权根据合同约定向甲方或乙方收取服务费用。17.2争议解决权第三方在合同履行过程中如与甲方或乙方发生争议，有权根据合同约定或相关法律法规向法院提起诉讼。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供或产品供应关系，乙方为服务或产品需求方，第三方为服务或产品提供方。18.3第三方与合同其他方的责任划分（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任；（2）因甲方或乙方原因导致第三方损失的，由甲方或乙方各自承担相应责任；（3）因不可抗力导致第三方损失的，由第三方自行承担。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的同意（1）甲方和乙方同意第三方介入本合同，并签署本合同的补充协议。（2）补充协议应明确第三方的介入方式、责任范围、费用及支付方式等。19.2第三方介入的期限第三方介入的期限应与合同有效期一致，或根据实际情况另行约定。19.3第三方介入的终止（1）合同到期或提前终止时，第三方介入也相应终止。（2）如因第三方原因导致合同提前终止，第三方应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方教育背景、工作经历、专业技能、个人评价等。附件说明：用于甲方了解乙方背景和任职资格。2.乙方入职体检报告详细要求：包含体检日期、体检结果、医生建议等。附件说明：用于证明乙方身体健康，符合岗位要求。3.乙方离职证明详细要求：包含离职日期、离职原因、离职手续办理情况等。附件说明：用于证明乙方已离职，合同终止。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、目的、责任、费用等。附件说明：用于规范第三方介入行为，保障合同双方权益。5.补充协议详细要求：针对合同中未尽事宜或变更事项的补充说明。附件说明：用于完善合同内容，确保合同有效执行。6.薪酬调整通知详细要求：包含薪酬调整日期、调整金额、调整原因等。附件说明：用于记录薪酬调整情况，保障乙方权益。7.考核报告详细要求：包含考核周期、考核内容、考核结果等。附件说明：用于记录考核情况，作为奖惩依据。8.奖惩决定书详细要求：包含奖惩对象、奖惩内容、执行日期等。附件说明：用于记录奖惩决定，确保奖惩执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反保密协议；（4）乙方因个人原因离职，未提前通知甲方；（5）乙方违反法律法规，给甲方造成损失。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方全部损失；（3）乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任；（4）乙方因个人原因离职，未提前日通知甲方，乙方应支付违约金人民币万元；（5）乙方违反法律法规，乙方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：（2）乙方在离职后，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，乙方应赔偿甲方损失人民币万元；（3）乙方违反保密协议，将甲方客户信息透露给第三方，乙方应承担相应的法律责任；（4）乙方因个人原因离职，未提前日通知甲方，乙方应支付违约金人民币万元；（5）乙方违反交通法规，造成甲方车辆损坏，乙方应赔偿甲方损失人民币万元。全文完。2024年度高级管理人员劳务聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方法定代表人或授权代表1.3签订双方联系方式2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3职务级别2.4职务晋升条件3.工作内容与目标3.1工作内容3.2工作目标3.3工作计划4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.津贴与补贴6.1交通补贴6.2通讯补贴6.3住宿补贴6.4其他津贴与补贴7.薪资调整7.1调整原则7.2调整周期7.3调整条件8.工作绩效与考核8.1绩效考核标准8.2考核周期8.3绩效考核结果运用9.保密与竞业禁止9.1保密条款9.2竞业禁止条款10.离职与解聘10.1离职条件10.2解聘条件10.3离职手续10.4离职补偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同生效与变更14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1签订双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3签订双方联系方式甲方联系方式：[公司地址]、[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[个人地址]、[联系电话]、[电子邮箱]第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称乙方被聘用担任甲方[具体岗位名称]。2.2职责范围负责部门日常管理工作；制定和执行部门工作计划；协调部门内部及与其他部门之间的工作；负责部门人员的管理和培训；完成甲方领导交办的其他工作任务。2.3职务级别乙方的职务级别为[具体职务级别]。2.4职务晋升条件工作表现优秀，取得显著成绩；具备相应的管理能力和业务能力；遵守公司规章制度，无违纪行为。第三条工作内容与目标3.1工作内容乙方应按照甲方要求，全面负责[具体岗位名称]相关工作，包括但不限于：制定和实施部门工作计划；监督和检查部门工作进度；协调部门内部及与其他部门之间的工作；参与公司重大决策。3.2工作目标完成部门年度工作计划；提高部门工作效率和质量；培养和提升部门人员能力；实现部门年度业绩目标。3.3工作计划乙方需在每年[具体时间]前，制定并提交下一年度工作计划。第四条工作时间与地点4.1工作时间乙方的工作时间为每周[具体天数]，每天[具体工作时间]，具体工作时间为[具体开始时间]至[具体结束时间]。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地[具体地址]。4.3工作班次乙方的工作班次为[具体班次]，如需调整，需提前[具体时间]与甲方协商。第五条工资与福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。5.2奖金与提成乙方将根据公司规定和部门业绩，获得相应的奖金和提成。5.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇甲方将根据国家法律法规和公司政策，为乙方提供其他福利待遇。第六条津贴与补贴6.1交通补贴甲方将为乙方提供每月[具体金额]元的交通补贴。6.2通讯补贴甲方将为乙方提供每月[具体金额]元的通讯补贴。6.3住宿补贴甲方将为乙方提供每月[具体金额]元的住宿补贴。6.4其他津贴与补贴甲方将根据实际情况，为乙方提供其他津贴与补贴。第八条工作绩效与考核8.1绩效考核标准甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核标准包括但不限于：工作量与质量；部门管理能力；团队协作与沟通；个人成长与学习；完成公司及部门目标情况。8.2考核周期乙方的绩效考核周期为每季度一次，具体考核时间由甲方提前通知。8.3绩效考核结果运用考核结果将作为乙方薪资调整、晋升、奖励或处罚的依据。第九条保密与竞业禁止9.1保密条款乙方同意在任职期间及离职后[具体时间]内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容承担保密义务。9.2竞业禁止条款乙方在离职后[具体时间]内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，以任何形式参与或从事与甲方有竞争关系的活动。第十条离职与解聘10.1离职条件乙方提出离职申请，需提前[具体时间]书面通知甲方。10.2解聘条件乙方严重违反公司规章制度；乙方无法胜任工作，经培训仍无法达到要求；乙方被依法追究刑事责任；出现其他依法或双方约定的解除劳动合同的情形。10.3离职手续乙方离职时，应办理完所有离职手续，包括但不限于：交接工作；清理个人物品；领取离职证明；偿还公司财产。10.4离职补偿乙方离职时，甲方将根据国家法律法规和双方约定，支付乙方相应的离职补偿。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件双方可协商一致解除劳动合同，或根据本合同约定及国家法律法规，单方解除劳动合同。11.2合同终止条件合同约定的期限届满；乙方达到法定退休年龄；双方协商一致终止合同；出现其他依法或双方约定的终止合同的情形。第十二条违约责任12.1违约情形违反保密条款；违反竞业禁止条款；未按时履行合同约定的义务；其他违约行为。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复原状；赔偿损失；其他违约责任。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行，通过[具体方式]送达。14.2合同生效与变更本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同内容如需变更，应以书面形式由双方共同签署。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人信息表；薪资结构表；考核标准及评价体系；其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、咨询机构等。1.2第三方介入的范围提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；提供专业咨询、技术支持或服务；进行审计、评估或检验；提供法律、财务或其他专业服务。2.第三方介入的同意与选择2.1第三方介入的同意2.2第三方的选择第三方由甲乙双方共同选择，或由一方推荐，经另一方同意后确定。3.第三方的责任与义务3.1第三方的责任第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，确保其提供的服务符合合同约定。3.2第三方的义务在其职责范围内，对甲乙双方提供真实、准确、完整的信息；保守甲乙双方的商业秘密；按照合同约定的时间、质量、标准完成工作；对因自身原因