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自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第2页,共2页蚌埠学院《软件测试技术与实践实验》
2023-2024学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题2分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、想象一个软件项目,需要保证代码的可测试性。以下哪种编程实践可能是最有效的?()A.减少函数的参数数量B.避免使用全局变量C.增加代码的注释D.尽量使用复杂的数据结构2、在软件的安全测试中,假设正在对一个金融交易系统进行安全测试。以下哪种测试方法最有助于发现潜在的安全漏洞?()A.渗透测试B.模糊测试C.漏洞扫描D.以上方法综合使用3、软件项目的人力资源管理对于项目的成功至关重要。假设正在管理一个软件开发团队。以下关于人力资源管理的描述,哪一项是不准确的?()A.需要根据项目需求和团队成员的技能分配任务B.定期的培训和技能提升可以提高团队成员的能力和绩效C.为了提高效率,应该让团队成员长时间高强度工作,不需要考虑工作与生活的平衡D.建立良好的团队文化和沟通机制有助于提高团队的凝聚力和工作效率4、假设正在开发一个实时数据处理系统,对系统的响应时间和可靠性要求很高。以下哪种技术或架构可以满足这些要求?()A.使用传统的关系型数据库进行数据存储和处理B.采用分布式消息队列,如Kafka,进行数据传输和处理C.构建单体架构,将所有功能集成在一个应用中D.不考虑数据备份和恢复机制,以提高系统性能5、软件设计模式可以提高软件的可维护性和可扩展性。假设正在设计一个在线教育平台的架构。以下关于设计模式的描述,哪一项是不正确的?()A.工厂模式用于创建对象,将对象的创建与使用分离B.装饰器模式可以动态地为对象添加额外的功能C.过度使用设计模式会使代码变得复杂,增加理解和维护的难度D.设计模式是解决特定问题的固定模板,不需要根据具体情况进行调整6、在软件项目的可行性研究中,以下哪个方面可能是最决定项目是否可行的关键因素?()A.技术可行性B.经济可行性C.法律可行性D.操作可行性7、以下哪种软件架构风格适用于分布式系统,具有良好的可扩展性和容错性?()A.分层架构B.客户端-服务器架构C.微服务架构D.总线架构8、软件复用是指重复使用已有的软件产品用于开发新的软件系统,以达到提高软件()的目的。A.开发效率和质量B.运行效率C.可维护性D.可靠性9、考虑一个软件开发团队,正在开发一款移动应用。在开发过程中,需要选择一种合适的开发框架。有多个框架可供选择,每个框架都有其特点和优势。如果应用需要高度的定制化和性能优化,以下哪种开发框架可能是最适合的?()A.一个成熟的、广泛使用的开源框架,具有丰富的文档和社区支持B.一个轻量级的、专门为特定类型应用设计的框架C.一个自主研发的框架,完全根据项目需求定制D.一个最新推出的、具有创新性功能的框架10、在软件的测试自动化方面,假设正在对一个复杂的企业资源规划(ERP)系统进行测试。以下哪种情况最适合采用测试自动化?()A.回归测试B.探索性测试C.用户验收测试D.压力测试11、软件需求分析阶段的工作,可以分为四个方面:需求获取、需求分析、编写需求规格说明书以及()()A.用户手册编写B.需求评审C.总结D.阶段性报告12、在软件测试中,发现了一个严重的缺陷。以下哪种处理方式可能是最恰当的?()A.忽略该缺陷,继续进行其他测试B.立即停止测试,修复缺陷后重新开始C.记录缺陷,继续测试,待测试结束后统一修复D.对缺陷进行评估,根据其影响决定是否立即修复13、软件维护中的纠错性维护是针对软件中的错误进行修复。假设正在对一个运行中的软件进行纠错性维护。以下关于纠错性维护的描述,哪一项是不正确的?()A.纠错性维护需要快速定位和修复问题,以减少对用户的影响B.对错误的根源进行分析和总结,可以避免类似错误的再次发生C.纠错性维护通常是在软件发布后进行的,开发阶段不需要考虑D.良好的测试和调试工具可以提高纠错性维护的效率和质量14、在软件项目的收尾阶段,需要对项目进行总结和评估。假设一个项目虽然按时完成,但在质量和用户满意度方面没有达到预期。以下哪个环节最有可能是导致这种情况的原因?()A.需求分析不准确B.开发过程中的技术问题C.测试不充分D.项目管理不善15、假设正在设计一个云计算环境下的软件服务,需要考虑服务的可扩展性、可用性和性能优化。以下哪种设计模式在处理高并发请求和资源动态分配方面表现出色?()A.代理模式B.观察者模式C.责任链模式D.微服务模式二、简答题(本大题共3个小题,共15分)1、(本题5分)解释如何在云计算平台上部署和管理软件。2、(本题5分)说明如何衡量模块的内聚性和耦合性。3、(本题5分)简述大数据应用开发中的软件工程问题。三、案例分析题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)某公司决定开发一款人力资源管理系统,以提高人力资源管理效率和员工满意度。该系统需要包括招聘管理、绩效管理、培训管理等功能。请分析在系统功能设计和用户界面设计方面可能存在的问题,并提出优化建议。2、(本题5分)某银行委托开发一个网上银行系统,要求安全性高、操作便捷。在测试阶段,发现存在安全漏洞,如密码容易被破解。分析问题产生的原因及解决策略。3、(本题5分)某电商企业的供应链管理系统,供应商评估体系不科学,采购订单管理混乱,且物流信息跟踪不及时。请分析这些问题的影响,提出解决办法,并阐述如何构建科学的评估体系和优化订单管理。4、(本题5分)一个软件项目团队正在为一家银行开发一款网上银行系统。该系统需要确保用户资金安全和交易的可靠性。请分析在安全防护和交易处理方面可能遇到的问题,并给出解决方案。5、(本题5分)一款智能家居控制软件在与不同品牌的智能设备连接时兼容性差,部分设备无法控制。请分析设备连接兼容性问题的原因,并提出提高兼容性的解决办法。四、设计题(
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