2024年度派遣学生暑假工协议：详细阐述派遣流程与学生权益3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度派遣学生暑假工协议：详细阐述派遣流程与学生权益本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1派遣单位的基本信息1.2学生的基本信息1.3家长或监护人信息2.派遣工种及岗位2.1派遣工种2.2岗位描述及要求2.3工作地点3.派遣时间安排3.1暑假工作时间3.2休息时间及休假安排4.派遣流程4.1学生报名及面试4.2资格审查及录取4.3体检及培训4.4签订协议4.5派遣安排及对接5.工资及福利待遇5.1工资标准及发放时间5.2福利待遇5.3奖金及补贴6.工作内容及要求6.1工作职责6.2工作量及考核6.3工作时间及加班规定7.工作环境及安全保障7.1工作场所安全7.2工作环境要求7.3应急处理及事故报告8.学生权益保障8.1健康权益8.2教育权益8.3生活权益8.4争议解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1学生违约责任10.2派遣单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数及签署14.3通知方式第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1派遣单位的基本信息名称：________________________法定代表人：___________________地址：________________________联系电话：____________________1.2学生的基本信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：___________________所在学校：____________________年级专业：____________________1.3家长或监护人信息姓名：________________________与学生的关系：_________________联系电话：____________________2.派遣工种及岗位2.1派遣工种工种：________________________2.2岗位描述及要求岗位名称：____________________工作内容：____________________岗位要求：____________________2.3工作地点具体地址：____________________交通方式：____________________3.派遣时间安排3.1暑假工作时间开始日期：____________________结束日期：____________________3.2休息时间及休假安排每周休息天数：_______________休息时间：____________________休假安排：____________________4.派遣流程4.1学生报名及面试报名方式：____________________面试时间：____________________面试地点：____________________4.2资格审查及录取资格审查标准：________________录取通知：____________________4.3体检及培训体检时间：____________________体检地点：____________________培训内容：____________________4.4签订协议协议签订时间：________________协议签订地点：________________4.5派遣安排及对接派遣单位联系人：________________派遣单位联系电话：________________5.工资及福利待遇5.1工资标准及发放时间工资标准：____________________发放时间：____________________5.2福利待遇住宿：________________________餐饮：________________________交通补贴：____________________5.3奖金及补贴表现奖金：____________________特殊补贴：____________________6.工作内容及要求6.1工作职责岗位职责：____________________6.2工作量及考核工作量：____________________考核标准：____________________6.3工作时间及加班规定工作时间：____________________加班规定：____________________7.工作环境及安全保障7.1工作场所安全安全设施：____________________安全培训：____________________7.2工作环境要求环境卫生：____________________工作条件：____________________7.3应急处理及事故报告应急处理措施：_________________事故报告流程：_________________8.学生权益保障8.1健康权益健康检查：____________________医疗保障：____________________突发疾病处理：________________8.2教育权益学习时间保障：________________教育咨询：____________________8.3生活权益生活条件：____________________生活指导：____________________8.4争议解决争议处理机构：_________________争议解决程序：_________________9.保密条款9.1保密内容保密信息：____________________9.2保密期限保密期限：____________________10.违约责任10.1学生违约责任违约情形：____________________违约责任：____________________10.2派遣单位违约责任违约情形：____________________违约责任：____________________11.争议解决方式11.1争议解决途径协商解决：____________________调解解决：____________________仲裁解决：____________________诉讼解决：____________________11.2争议解决程序争议提交：____________________争议处理时间：_________________争议处理费用：__________________12.合同解除及终止12.1合同解除条件解除条件：____________________解除程序：____________________12.2合同终止条件终止条件：____________________终止程序：____________________13.合同生效及修改13.1合同生效条件生效条件：____________________生效时间：____________________13.2合同修改程序修改程序：____________________14.其他约定事项14.1法律适用适用法律：____________________14.2合同份数及签署合同份数：____________________签署地点：____________________签署日期：____________________14.3通知方式通知方式：____________________通知送达：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介机构、服务提供方、安全保障机构、培训机构等，在履行本合同过程中提供相关服务的实体或个人。15.2第三方介入范围1.学生报名、资格审查、面试等流程的协助；2.学生体检、培训等环节的组织与实施；3.学生派遣过程中的协调与对接；4.学生在工作期间的保障与服务；5.合同约定的其他第三方服务内容。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致学生权益受损或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额1.第三方的责任限额由双方在合同中约定，不得超过合同总额的20%。2.第三方责任限额不包括因不可抗力因素导致的损失。17.第三方资质要求17.1资质审查甲方有权对第三方的资质进行审查，确保第三方具备履行合同所需的专业能力和信誉。17.2资质要求1.具有合法注册的营业执照；3.具备履行本合同所需的专业能力；4.具有履行合同所需的资质证书。18.第三方权利与义务18.1第三方权利1.第三方有权根据本合同约定收取服务费用；2.第三方有权要求甲方按照约定支付服务费用；3.第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。18.2第三方义务1.第三方应按照合同约定履行相关服务；2.第三方应确保服务质量，保障学生的合法权益；3.第三方应积极配合甲方和学生，及时解决合同履行过程中出现的问题；4.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方应按照甲方的要求履行合同。19.2第三方与学生第三方与学生的关系为服务提供方，第三方应保障学生的合法权益，维护学生的利益。19.3第三方与家长或监护人第三方与家长或监护人的关系为告知和沟通关系，第三方应及时向家长或监护人通报学生的相关情况。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入流程1.甲方与第三方签订合作协议；2.第三方按照合作协议提供相关服务；3.第三方服务结束后，甲方向第三方支付服务费用。20.2第三方介入的风险控制1.甲方对第三方的资质进行审查，确保第三方具备履行合同的能力；2.甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务和责任；3.甲方对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议双方的基本信息表详细要求：包含双方的基本信息，如名称、地址、联系方式等。说明：本附件用于明确协议双方的基本信息，确保合同的有效性。2.派遣工种及岗位明细表详细要求：列出派遣工种、岗位名称、工作内容、岗位要求等。说明：本附件用于详细说明派遣工种及岗位的具体情况，便于双方了解。3.暑假工作时间安排表详细要求：注明暑假工作开始和结束时间，每周休息天数及具体休息时间。说明：本附件用于明确暑假工作的时间安排，确保工作有序进行。4.派遣流程及时间节点表详细要求：列出报名、面试、体检、培训等流程的时间节点。说明：本附件用于明确派遣流程的时间安排，便于双方掌握进度。5.工资及福利待遇明细表详细要求：详细列出工资标准、发放时间、福利待遇等内容。说明：本附件用于明确工资及福利待遇的具体内容，确保双方权益。6.工作内容及要求说明书详细要求：说明工作职责、工作量、考核标准、工作时间及加班规定等。说明：本附件用于详细阐述工作内容及要求，便于双方了解。7.工作环境及安全保障说明详细要求：说明工作场所安全设施、环境卫生、安全保障措施等。说明：本附件用于明确工作环境及安全保障情况，确保学生安全。8.学生权益保障说明详细要求：说明健康权益、教育权益、生活权益等保障措施。说明：本附件用于明确学生权益保障措施，确保学生权益得到保障。9.保密条款说明详细要求：说明保密内容、保密期限等。说明：本附件用于明确保密条款的具体内容，确保信息安全。10.第三方介入协议详细要求：列出第三方介入的概念、范围、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事项，确保合作顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学生未按时参加体检或培训。责任认定：学生应承担违约责任，按照合同约定承担相应费用。2.违约行为：学生违反工作纪律，影响工作秩序。责任认定：学生应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求学生承担相应损失。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：甲方未按时支付工资及福利待遇。责任认定：甲方应承担违约责任，按照合同约定支付滞纳金。5.违约行为：甲方未按时安排工作，导致学生权益受损。责任认定：甲方应承担违约责任，按照合同约定赔偿学生损失。6.违约行为：第三方未按约定履行保密义务。责任认定：第三方应承担违约责任，按照合同约定承担相应损失。7.违约行为：合同解除或终止后，一方未按照约定处理相关事宜。责任认定：违约方应承担违约责任，按照合同约定承担相应损失。全文完。2024年度派遣学生暑假工协议：详细阐述派遣流程与学生权益1本合同目录一览1.派遣单位的基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3联系方式2.学生基本信息2.1学生姓名2.2学生性别2.3学生年龄2.4学生身份证号2.5学生专业2.6学生所在学校3.暑假工工作时间3.1暑假工起始时间3.2暑假工结束时间3.3每日工作时间3.4工作日与休息日4.工作岗位与内容4.1派遣岗位4.2岗位职责4.3工作环境5.工资待遇5.1基本工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整6.工作期间住宿安排6.1住宿地点6.2住宿条件6.3住宿费用7.工作期间餐饮安排7.1餐饮地点7.2餐饮标准7.3餐饮费用8.工作期间保险保障8.1社会保险8.2商业保险8.3保险理赔9.学生权益保障9.1工作安全9.2休息时间9.3集体活动9.4申诉渠道10.违约责任10.1学生违约10.2派遣单位违约10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1隐私保护14.2合同附件14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.派遣单位的基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3联系方式：1.3.1联系电话：02156781.3.3联系人：2.学生基本信息2.1学生姓名：2.2学生性别：男2.3学生年龄：20岁2.4学生身份证号：XXXXXX2.5学生专业：计算机科学与技术2.6学生所在学校：大学3.暑假工工作时间3.1暑假工起始时间：2024年7月1日3.2暑假工结束时间：2024年8月31日3.3每日工作时间：8小时3.4工作日与休息日：3.4.1工作日：周一至周五3.4.2休息日：周六、周日4.工作岗位与内容4.1派遣岗位：软件开发实习生4.2岗位职责：4.2.1负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码等工作4.2.2协助完成项目测试与优化4.2.3参与团队技术分享和讨论4.3工作环境：4.3.1办公环境：整洁、舒适4.3.2工作设备：提供必要的计算机、网络设备等5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2工资支付方式：银行转账5.3工资支付时间：每月5日支付上个月工资5.4工资调整：根据公司规定及个人表现，每年进行一次工资调整6.工作期间住宿安排6.1住宿地点：市青年旅社6.2住宿条件：6.2.1室内设施：床、桌子、椅子、空调6.2.2卫生间：独立卫生间6.2.3宽带网络：免费WiFi6.3住宿费用：每月人民币500元，由派遣单位承担7.工作期间餐饮安排7.1餐饮地点：公司内部食堂7.2餐饮标准：7.2.1早餐：免费提供7.2.2午餐、晚餐：每人每日20元，共计40元/人/天7.3餐饮费用：由派遣单位承担8.工作期间保险保障8.1社会保险：8.1.1派遣单位为学生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.1.2社会保险的缴纳标准按照当地政府规定执行8.1.3学生应当提供有效的身份证件，以便派遣单位办理社会保险登记8.2商业保险：8.2.1派遣单位为学生购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币20万元8.2.2商业保险的保险期限与暑假工工作期间一致8.2.3学生应当配合派遣单位完成保险相关手续8.3保险理赔：8.3.1学生在保险期间发生的保险事故，应当及时通知派遣单位8.3.2派遣单位协助学生进行保险理赔8.3.3保险理赔的具体流程按照保险公司规定执行9.学生权益保障9.1工作安全：9.1.1派遣单位应当为学生提供符合国家安全标准的工作环境9.1.2学生在工作中应当严格遵守操作规程，注意个人安全9.1.3派遣单位定期对学生进行安全教育和培训9.2休息时间：9.2.1学生每周享有两天休息日，累计休息时间不得少于48小时9.2.2派遣单位不得安排学生加班，确需加班的，应与学生协商并支付加班费9.3集体活动：9.3.1派遣单位定期组织学生参加集体活动，增进团队凝聚力9.3.2学生有义务参加公司组织的集体活动9.4申诉渠道：9.4.1学生对工作条件、待遇等问题有异议，可以向派遣单位提出申诉9.4.2派遣单位设立专门的申诉渠道，负责处理学生的申诉10.违约责任10.1学生违约：10.1.1学生未经派遣单位同意擅自离职的，应向派遣单位支付违约金，违约金为一个月的工资10.1.2学生违反工作纪律或造成公司损失的，应根据损失情况承担赔偿责任10.2派遣单位违约：10.2.1派遣单位未按时支付工资的，应向学生支付违约金，违约金为应付工资的20%10.2.2派遣单位未提供符合安全标准的工作环境的，应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构：11.2.1当地劳动仲裁委员会11.3争议解决程序：11.3.1双方提交仲裁申请书及相关证据11.3.2仲裁委员会受理后，依法进行审理11.3.3仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决为终局裁决12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2学生因病或其他不可抗力因素无法继续工作12.1.3派遣单位违反合同约定，学生提出解除合同12.2合同解除程序：12.2.1双方书面通知对方解除合同12.2.2学生办理离职手续，派遣单位结清工资及赔偿金12.3合同解除后的处理：12.3.1学生应将工作场地、设备等归还给派遣单位12.3.2双方就合同解除后的相关事宜进行清算13.合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签订本合同13.1.2学生提供有效身份证件13.1.3派遣单位完成相关手续13.2合同终止条件：13.2.1暑假工工作期间结束13.2.2合同解除13.3合同终止后的处理：13.3.1双方结清所有费用13.3.2学生将工作场地、设备等归还给派遣单位14.其他约定事项14.1隐私保护：14.1.1双方对在合同履行过程中知悉的对方个人信息负有保密义务14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方个人信息14.2合同附件：14.2.1学生身份证复印件14.2.2派遣单位营业执照复印件14.3合同修改与补充：14.3.1本合同的修改与补充，应当以书面形式进行14.3.2修改与补充的书面文件作为本合同的组成部分第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方（派遣单位）和乙方（学生）之外的，参与本合同履行过程中的任何中介机构、服务提供商、咨询机构、担保机构或其他任何形式的第三方参与者。2.第三方介入的合法性2.1甲方和乙方同意，在合同履行过程中，如需引入第三方，必须确保第三方的介入符合相关法律法规，并获得甲方和乙方的书面同意。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额需在合同中明确列出。3.2第三方的责任限额适用于因第三方违约或过失导致甲方或乙方遭受的损失。4.第三方介入的条件4.1.1第三方介入的事项与合同履行密切相关；4.1.2第三方介入有助于提高合同履行的效率或降低成本；4.1.3第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入事项。5.第三方责任划分5.1甲方、乙方和第三方在合同中的责任划分如下：5.1.1甲方责任：负责提供派遣岗位，确保工作环境安全，按时支付工资和保险费用，以及协调第三方介入事项。5.1.2乙方责任：遵守合同约定，完成工作任务，配合甲方和第三方的工作。5.1.3第三方责任：按照合同约定和甲方、乙方的指示，完成相关服务或工作，并承担相应的责任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲方和乙方协商确定第三方介入的事项；6.1.2甲方和乙方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务；6.1.3甲方、乙方和第三方按照合作协议履行各自的职责。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由合同中约定，包括但不限于中介费、服务费、咨询费等。7.2甲方和乙方应按照合同约定承担第三方介入的费用。8.第三方违约责任8.1如第三方违约，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。8.2甲方和乙方可要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。9.第三方保密义务9.1第三方在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方变更与解除10.1甲方、乙方和第三方在合同履行过程中，如需变更或解除第三方介入事项，应书面通知对方，并协商一致。10.2第三方变更或解除介入事项后，甲方和乙方应按照变更后的协议继续履行合同。11.第三方介入的争议解决11.1如甲方、乙方和第三方之间发生争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.第三方介入的终止12.1第三方介入事项完成后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定终止第三方介入。12.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合同约定结清所有费用。13.第三方介入的其他事项13.1本合同中未明确的事项，由甲方、乙方和第三方另行协商解决。13.2任何一方违反本合同约定，给另一方造成损失的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学生身份证复印件详细要求：提供清晰、完整的身份证正反面复印件，确保信息准确无误。说明：用于证明学生身份，办理相关手续。2.派遣单位营业执照复印件详细要求：提供清晰、完整的营业执照复印件，确保信息准确无误。说明：用于证明派遣单位的合法性和资质。3.暑假工岗位说明书详细要求：详细描述岗位职责、工作内容、工作环境等。说明：用于指导学生了解工作职责，明确工作要求。4.暑假工工资支付明细详细要求：列出工资组成、支付时间、支付方式等。说明：用于明确工资待遇，保障学生权益。5.暑假工工作安全培训记录详细要求：记录学生参加安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于证明学生已接受必要的安全培训。6.暑假工工作期间住宿安排确认函详细要求：确认住宿地点、条件、费用等。说明：用于证明学生住宿安排已落实。7.暑假工工作期间餐饮安排确认函详细要求：确认餐饮地点、标准、费用等。说明：用于证明学生餐饮安排已落实。8.暑假工社会保险缴纳凭证详细要求：提供社会保险缴纳凭证，包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：用于证明社会保险已缴纳。9.暑假工商业保险保单详细要求：提供商业保险保单，包括保险期限、保险金额等。说明：用于证明商业保险已购买。10.暑假工离职证明详细要求：证明学生已离职，包括离职时间、离职原因等。说明：用于证明学生已结束实习。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定1.1学生未经派遣单位同意擅自离职责任认定：学生应向派遣单位支付违约金，违约金为一个月的工资。1.2学生违反工作纪律或造成公司损失责任认定：根据损失情况，学生应承担相应的赔偿责任。2.派遣单位违约行为及责任认定2.1派遣单位未按时支付工资责任认定：派遣单位应向学生支付违约金，违约金为应付工资的20%。2.2派遣单位未提供符合安全标准的工作环境责任认定：派遣单位应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定完成服务或工作责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方遭受的损失。4.示例说明4.2派遣单位未按约定提供符合安全标准的工作环境，导致学生受伤。根据合同约定，派遣单位应承担相应的赔偿责任，支付医疗费用人民币5000元。全文完。2024年度派遣学生暑假工协议：详细阐述派遣流程与学生权益2本合同目录一览1.派遣学生暑假工的基本信息1.1学生基本信息1.2派遣单位基本信息1.3暑假工工作地点1.4暑假工工作时间2.派遣流程2.1派遣单位与学生签订协议2.2学生提交相关材料2.3派遣单位审核材料2.4学生参加面试2.5双方确定派遣岗位2.6学生正式上岗2.7工作期间管理2.8工作结束及离岗手续3.学生权益保障3.1工资待遇3.2工作环境及安全3.3休息休假3.4社会保险及福利3.5紧急情况处理4.派遣单位责任4.1提供合法的派遣岗位4.2保障学生权益4.3提供必要的工作培训和指导4.4配合学生解决工作期间问题4.5监督学生遵守国家法律法规5.学生责任5.1遵守国家法律法规5.2遵守派遣单位规章制度5.3完成派遣单位安排的工作任务5.4保守工作秘密5.5遵守职业道德6.派遣单位与学生的权利义务6.1派遣单位权利6.2学生权利6.3派遣单位义务6.4学生义务7.违约责任7.1学生违约责任7.2派遣单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决期限9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属11.3合同附件12.合同附件清单13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期13.3签署地点14.合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条派遣学生暑假工的基本信息1.1学生基本信息（1）学生姓名（2）学生性别（3）学生身份证号码（4）学生所在学校及专业（5）学生联系方式1.2派遣单位基本信息（1）派遣单位名称（2）派遣单位法定代表人（3）派遣单位地址（4）派遣单位联系电话1.3暑假工工作地点（1）具体工作地点（2）工作地点所在城市1.4暑假工工作时间（1）工作开始时间（2）工作结束时间（3）工作日及休息日安排第二条派遣流程2.1派遣单位与学生签订协议（1）协议签订时间（2）协议签订地点2.2学生提交相关材料（1）身份证复印件（2）学生证复印件（3）其他相关证明材料2.3派遣单位审核材料（1）审核时间（2）审核结果通知2.4学生参加面试（1）面试时间（2）面试地点2.5双方确定派遣岗位（1）岗位名称（2）岗位工作内容2.6学生正式上岗（1）上岗时间（2）上岗手续办理2.7工作期间管理（1）工作期间考勤（2）工作期间纪律2.8工作结束及离岗手续（1）工作结束时间（2）离岗手续办理第三条学生权益保障3.1工资待遇（1）工资标准（2）工资支付方式（3）工资支付时间3.2工作环境及安全（1）工作环境要求（2）安全防护措施3.3休息休假（1）每日工作时间（2）每周休息日（3）年假及法定节假日安排3.4社会保险及福利（1）社会保险缴纳（2）福利待遇3.5紧急情况处理（1）紧急情况应对措施（2）紧急联系方式第四条派遣单位责任4.1提供合法的派遣岗位（1）岗位合法性证明（2）岗位真实性承诺4.2保障学生权益（1）确保学生合法权益不受侵害（2）提供必要的帮助和支持4.3提供必要的工作培训和指导（1）培训内容（2）培训时间4.4配合学生解决工作期间问题（1）问题解决流程（2）问题解决时限4.5监督学生遵守国家法律法规（1）法律法规教育（2）违法行为处理第五条学生责任5.1遵守国家法律法规（1）遵守国家相关法律法规（2）不得从事违法活动5.2遵守派遣单位规章制度（1）遵守单位规章制度（2）服从单位管理5.3完成派遣单位安排的工作任务（1）工作任务完成要求（2）工作成果提交5.4保守工作秘密（1）保守工作秘密内容（2）违反保密义务的处理5.5遵守职业道德（1）遵守职业道德规范（2）维护单位形象第六条派遣单位与学生的权利义务6.1派遣单位权利（1）要求学生遵守单位规章制度（2）对学生的工作进行监督6.2学生权利（1）获得公平待遇（2）享有休息休假权利6.3派遣单位义务（1）保障学生权益（2）提供必要的工作培训和指导6.4学生义务（1）遵守国家法律法规（2）履行工作职责第七条违约责任7.1学生违约责任（1）未能履行工作职责（2）违反国家法律法规（3）违反单位规章制度7.2派遣单位违约责任（1）未能提供合法岗位（2）未能保障学生权益（3）未能履行培训义务第八条争议解决8.1争议解决方式（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决（4）诉讼解决8.2争议解决期限（1）协商解决期限：自争议发生之日起30日内（2）调解解决期限：自争议发生之日起60日内（3）仲裁解决期限：自争议发生之日起90日内（4）诉讼解决期限：自争议发生之日起6个月内第九条合同解除9.1合同解除条件（1）学生提出解除合同（2）派遣单位提出解除合同（3）不可抗力因素9.2合同解除程序（1）提前通知对方（2）书面确认解除（3）办理相关手续第十条合同生效及终止10.1合同生效条件（1）双方签字盖章（2）合同内容符合法律规定10.2合同终止条件（1）合同履行完毕（2）合同解除（3）法律规定的其他终止情形第十一条其他约定11.1保密条款（1）双方对合同内容负有保密义务（2）保密期限：合同终止后三年内11.2知识产权归属（1）学生在工作中产生的知识产权归派遣单位所有（2）学生同意将相关知识产权转让给派遣单位11.3合同附件（1）合同附件一：工作职责描述（2）合同附件二：工资支付明细（3）合同附件三：培训计划第十二条合同附件清单（1）合同附件一（2）合同附件二（3）合同附件三第十三条合同签署13.1双方代表签字（1）学生代表签字（2）派遣单位代表签字13.2签署日期（1）学生代表签署日期（2）派遣单位代表签署日期13.3签署地点（1）学生代表签署地点（2）派遣单位代表签署地点第十四条合同份数及效力14.1合同份数（1）一式两份，双方各执一份14.2合同效力（1）本合同自双方签字盖章之日起生效（2）本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、评估方、监管方等在合同执行过程中提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在提供专业服务、保障合同各方权益、监督合同执行过程、提供争议解决机制等。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因违反本合同约定而应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务性质、服务内容、潜在风险等因素共同协商确定。（2）责任限额应明确表示为人民币金额，并确保在合同履行期间保持不变。第三条第三方责任承担3.1责任承担原则第三方在提供服务过程中，应遵守法律法规、行业标准、合同约定，对因自身原因导致的损失承担相应责任。3.2责任承担方式（1）第三方应按照本合同约定，及时、足额赔偿因自身原因给甲乙双方造成的损失。（2）第三方责任赔偿范围包括直接损失和间接损失。第四条第三方权利义务4.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。（3）第三方