2024年学校与企业实习合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校与企业实习合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2企业基本信息2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习生选拔与录取3.1选拔标准3.2录取程序3.3实习生资格4.实习岗位与安排4.1岗位设置4.2岗位分配4.3实习时间5.实习内容与要求5.1实习内容5.2工作要求5.3实习成果6.实习期间的权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3企业义务7.实习期间的管理与考核7.1管理制度7.2考核标准7.3考核程序8.实习期间的待遇与保障8.1实习津贴8.2社会保险8.3工作安全9.实习结束后的工作安排9.1结业证书9.2就业推荐9.3评价反馈10.合同变更与解除10.1变更程序10.2解除条件10.3解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2赔偿责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息学校名称：___________学校地址：___________学校法定代表人：___________学校联系方式：___________1.2企业基本信息企业名称：___________企业地址：___________企业法定代表人：___________企业联系方式：___________2.实习目的和意义2.1实习目的本协议旨在通过校企合作，为学生提供真实的职场环境，让学生在实践中提升专业技能，增强就业竞争力。2.2实习意义2.2.1对学生：提高专业技能，增强实践能力，为毕业后顺利就业打下坚实基础。2.2.2对企业：为企业储备优秀人才，提高企业知名度和品牌形象。3.实习生选拔与录取3.1选拔标准3.1.1学业成绩优秀，具备一定的专业基础。3.1.3身体健康，能够胜任实习岗位。3.2录取程序3.2.1学校发布实习岗位信息。3.2.2学生根据自身情况选择实习岗位。3.2.3学校与企业共同审核学生申请。3.2.4确定实习生名单。3.3实习生资格3.3.1实习生需为在校全日制本科生或研究生。3.3.2实习生需遵守学校及企业规章制度。4.实习岗位与安排4.1岗位设置根据企业实际情况和实习生专业背景，设置实习岗位，包括但不限于：市场营销、人力资源、财务会计、技术研发等。4.2岗位分配学校与企业共同根据实习生专业背景和岗位需求，进行岗位分配。4.3实习时间实习时间为____个月，具体实习时间由学校与企业协商确定。5.实习内容与要求5.1实习内容5.1.1参与企业日常业务工作，了解企业文化。5.1.2在导师指导下，完成实习任务。5.1.3参与企业举办的各类活动。5.2工作要求5.2.1认真履行岗位职责，完成工作任务。5.2.2遵守企业规章制度，服从工作安排。5.2.3积极主动，勇于创新，不断提高自身能力。5.3实习成果5.3.1完成实习任务，达到实习要求。5.3.3获得企业及学校的一致好评。6.实习期间的权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习岗位所需的工作条件。6.1.2受到企业导师的指导和帮助。6.1.3享有与企业正式员工相同的权益。6.2实习生义务6.2.1遵守实习协议，履行实习职责。6.2.2保守企业商业秘密，不得泄露。6.2.3积极参与企业活动，展现良好形象。6.3企业义务6.3.1为实习生提供必要的实习条件。6.3.2为实习生安排导师，提供指导。6.3.3对实习生进行考核，提出改进意见。7.实习期间的管理与考核7.1管理制度7.1.1实习生需遵守学校及企业规章制度。7.1.2学校定期与企业沟通，了解实习生表现。7.1.3企业定期对实习生进行考核。7.2考核标准7.2.1实习生工作表现。7.2.2实习生学习态度。7.2.3实习生团队协作能力。7.3考核程序7.3.1企业每月对实习生进行考核。7.3.2学校每季度对实习生进行考核。7.3.3双方共同对实习生进行综合评价。8.实习期间的权利与义务8.1实习生权利8.1.1获得与正式员工相当的实习津贴。8.1.2在实习期间享有社会保险和意外伤害保险。8.1.3在实习期间享有法定节假日、休息日和年休假。8.1.4实习期间的人身安全和健康受到保障。8.2实习生义务8.2.1按时参加实习，不得无故缺勤。8.2.2遵守企业规章制度，不得违反职业道德。8.2.3保守企业商业秘密，不得泄露公司信息。8.2.4积极参与企业活动，提升自身职业素养。8.3企业义务8.3.1为实习生提供必要的工作环境和设备。8.3.2对实习生进行必要的职业培训和安全教育。8.3.3对实习生的实习工作进行监督和指导。8.3.4对实习生的实习成果给予评价和反馈。9.实习结束后的工作安排9.1结业证书实习结束后，企业将根据实习生的表现，出具实习证明或结业证书。9.2就业推荐企业将根据实习生的表现，向其推荐就业机会。9.3评价反馈实习结束后，学校和企业将共同对实习生进行评价，并将评价结果反馈给学生所在学院。10.合同变更与解除10.1变更程序合同任何一方的变更，需提前____天书面通知对方，并经双方协商一致后生效。10.2解除条件10.2.1实习生因个人原因提前终止实习。10.2.2企业因故需提前终止实习生的实习。10.2.3实习生严重违反企业规章制度或造成重大损失。10.3解除程序10.3.1发生解除条件时，一方需书面通知另一方。10.3.2双方协商一致后，签订解除协议。10.3.3解除协议签订后，实习生应立即离岗。11.违约责任11.1违约情形11.1.1实习生未按时参加实习或违反企业规章制度。11.1.2企业未按约定提供实习条件或未履行企业义务。11.1.3双方未按约定履行合同义务。11.2赔偿责任11.2.1实习生违约，需赔偿企业因此遭受的损失。11.2.2企业违约，需赔偿实习生因此遭受的损失。11.3违约处理11.3.1双方协商解决违约问题。11.3.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会的名称：____仲裁委员会。12.2.2仲裁地点：____市。12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应在____日内向仲裁委员会申请仲裁。12.3.2仲裁委员会受理仲裁申请后，应在____日内组成仲裁庭。13.合同生效与终止13.1生效条件双方签字盖章后，本协议即生效。13.2生效日期本协议自____年____月____日起生效。13.3终止条件13.3.1实习期满。13.3.2合同解除。13.4终止程序合同终止时，双方应办理相关手续，并签订终止协议。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.3合同附件本协议附件包括但不限于：实习岗位清单、实习协议书、实习生名单等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指第三方，是指提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立实体或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助双方更好地履行本合同，提高合同执行的效率和质量。16.第三方介入方式16.1中介方16.1.1中介方系指在本合同履行过程中，为双方提供信息对接、协调沟通等服务的第三方机构。16.2咨询方16.2.1咨询方系指在本合同履行过程中，为双方提供专业咨询意见的第三方专家或机构。16.3技术支持方16.3.1技术支持方系指在本合同履行过程中，为双方提供技术解决方案、设备维护等服务的第三方技术公司。17.第三方介入程序17.1介入申请任何一方需第三方介入时，应向另一方提出书面申请，并说明介入的原因、目的及预期效果。17.2介入审批双方应在收到介入申请后____个工作日内，共同决定是否同意第三方介入，并书面通知对方及第三方。17.3介入协议双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。18.第三方责任限额18.1责任定义第三方责任限额指第三方因履行本合同过程中产生的违约责任、赔偿责任或其他法律责任。18.2限额设定18.2.1第三方责任限额为本合同总金额的____%，或根据具体情况由双方协商确定。18.3限额承担18.3.1第三方责任限额由第三方自行承担，超过责任限额的部分，由双方根据实际情况分担。19.第三方与其他方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方应遵守本合同约定，向甲方提供优质服务，不得损害甲方利益。19.2第三方与乙方的关系第三方应遵守本合同约定，向乙方提供优质服务，不得损害乙方利益。19.3第三方与双方的关系第三方应同时遵守本合同约定，维护双方合法权益，确保本合同顺利履行。20.第三方变更与解除20.1变更程序第三方变更需经双方同意，并由第三方书面通知双方。20.2解除条件20.2.1第三方违反本合同约定，损害双方利益。20.2.2第三方无法继续履行本合同约定的义务。20.3解除程序20.3.1双方共同决定解除第三方介入。20.3.2第三方收到解除通知后，应立即停止介入行为，并办理相关手续。21.争议解决21.1争议解决方式第三方与其他方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。21.2争议解决机构21.2.1仲裁委员会的名称：____仲裁委员会。21.2.2仲裁地点：____市。21.3争议解决程序21.3.1争议发生后，第三方应向仲裁委员会申请仲裁。21.3.2仲裁委员会受理仲裁申请后，应在____日内组成仲裁庭。22.合同生效与终止22.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。22.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。22.3终止条件22.3.1实习期满。22.3.2合同解除。22.4终止程序合同终止时，双方应办理相关手续，并签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位清单详细要求：列出所有实习岗位的名称、职责、要求、薪资待遇等信息。2.实习协议书详细要求：明确实习生的权利和义务，实习时间、地点、工作内容等。3.实习生名单详细要求：列出所有参与实习的学生姓名、学号、专业、实习岗位等信息。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。5.实习考核评价表详细要求：对实习生的实习表现进行评价，包括工作能力、团队协作、创新能力等。7.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。8.合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方责任等。9.违约责任认定书详细要求：明确违约行为的认定标准、责任承担、赔偿金额等。10.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未经批准擅自离岗：实习生需赔偿企业因其离岗造成的直接经济损失。违反企业规章制度：实习生需接受企业处分，严重者需赔偿企业损失。2.企业违约行为未按时提供实习岗位：企业需向实习生支付违约金，赔偿实习生因此遭受的损失。未按约定提供实习津贴：企业需补发实习津贴，并支付违约金。3.第三方违约行为未按约定提供中介服务：第三方需赔偿双方因此遭受的损失。提供虚假信息：第三方需赔偿双方因此遭受的损失。4.违约责任认定标准违约行为的事实依据。违约行为对合同履行的影响程度。违约行为的性质和情节。5.违约责任示例说明实习生未按时完成实习任务，影响企业正常运营，企业要求实习生赔偿损失5000元。企业未按约定提供实习岗位，导致实习生无法实习，企业需支付实习生违约金2000元。全文完。2024年学校与企业实习合作协议1本合同目录一览1.合作背景及目的1.1合作双方的基本情况1.2合作背景介绍1.3合作目的及意义2.实习生选拔与选拔标准2.1实习生选拔方式2.2实习生选拔标准2.3实习生报名流程3.实习岗位与实习内容3.1实习岗位设置3.2实习内容概述3.3实习任务分配4.实习时间安排与考核4.1实习时间安排4.2实习考核方式4.3实习考核标准5.实习待遇与补贴5.1实习生待遇5.2实习补贴标准5.3补贴发放方式6.实习生权益保障6.1实习生权益保障措施6.2实习生安全与保险6.3实习生隐私保护7.实习生培训与指导7.1实习生培训内容7.2实习生指导方式7.3实习生导师职责8.实习生考核与评价8.1实习生考核结果8.2实习生评价标准8.3实习生评价方式9.合作双方责任与义务9.1学校责任与义务9.2企业责任与义务9.3双方责任与义务的履行10.合作期限与终止条件10.1合作期限10.2合作终止条件10.3合作终止后的处理11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密责任13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合作背景及目的1.1合作双方的基本情况甲方：学校，成立于年，是一所综合性大学，拥有丰富的教育资源和完善的教学设施。1.2合作背景介绍近年来，我国高等教育与企业的合作日益紧密，为了培养更多具备实际操作能力和创新精神的优秀人才，甲方与乙方本着互利共赢的原则，决定建立长期稳定的合作关系。1.3合作目的及意义本协议旨在通过甲方与乙方的合作，为学生提供实习机会，使学生能够将所学知识与实践相结合，提高学生的综合素质和就业竞争力；同时，为企业输送优秀人才，促进企业持续发展。第二条实习生选拔与选拔标准2.1实习生选拔方式甲方将根据乙方提供的实习岗位需求，组织实习生选拔活动，包括笔试、面试等环节。2.2实习生选拔标准实习生的选拔标准包括：（1）学习成绩良好，具备扎实的理论基础；（3）具备一定的实践操作能力；（4）品行端正，遵纪守法。2.3实习生报名流程（1）有意向的学生需在规定时间内向甲方报名；（2）甲方将根据报名情况组织选拔活动；（3）通过选拔的学生将被确定为实习生。第三条实习岗位与实习内容3.1实习岗位设置乙方将根据甲方提供的实习生人数，提供相应的实习岗位。3.2实习内容概述（1）协助完成项目开发、实施、维护等工作；（2）参与团队会议，了解项目进展情况；（3）完成导师安排的其他任务。3.3实习任务分配甲方将根据实习生的专业背景和乙方岗位需求，对实习生进行任务分配。第四条实习时间安排与考核4.1实习时间安排实习生实习时间为个月，具体时间由甲方与乙方协商确定。4.2实习考核方式实习考核将分为过程考核和结业考核两部分。（1）过程考核：甲方将定期对实习生进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。（2）结业考核：实习结束后，乙方将对实习生进行结业考核，考核内容包括实习期间的工作成果、实际操作能力等。4.3实习考核标准考核标准将参照甲方与乙方共同制定的《实习生考核标准》执行。第五条实习待遇与补贴5.1实习生待遇（1）提供实习补贴，标准为元/月；（2）提供实习期间的交通、住宿等必要费用；（3）提供实习期间的意外伤害保险。5.2实习补贴标准实习补贴标准根据实习岗位和地区差异进行调整。5.3补贴发放方式补贴将按照实习月数，每月发放一次，发放至实习生提供的银行账户。第六条实习生权益保障6.1实习生权益保障措施（1）对实习生进行安全教育和培训；（2）监督乙方对实习生的管理，确保实习生的人身安全；（3）对实习生的投诉进行及时处理。6.2实习生安全与保险乙方将为实习生提供意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。6.3实习生隐私保护甲方和乙方将严格遵守国家有关法律法规，保护实习生的隐私。第七条实习生培训与指导7.1实习生培训内容（1）企业文化和企业规章制度培训；（2）岗位技能培训，包括专业知识、实际操作技能等；（3）团队协作与沟通技巧培训。7.2实习生指导方式乙方将指定专人担任实习生的导师，负责实习生的日常指导工作，包括：（1）解答实习生的疑问，提供技术支持；（2）监督实习生的实习进度，确保实习生能够按时完成实习任务；（3）对实习生的实习表现进行评价和反馈。7.3实习生导师职责导师的职责包括：（1）对实习生进行岗位技能培训，确保实习生能够胜任实习岗位；（2）监督实习生的工作，及时发现和纠正实习生的错误；（3）定期与实习生沟通，了解实习生的实习感受和需求；（4）对实习生的实习表现进行评价，并提出改进建议。第八条实习生考核与评价8.1实习生考核结果实习生的考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2实习生评价标准评价标准包括：（1）实习态度：包括工作纪律、团队合作、责任心等；（2）专业知识：包括对实习岗位相关知识的掌握程度；（3）实际操作能力：包括实际操作技能、问题解决能力等；（4）创新能力：包括对新知识、新技术的学习能力和应用能力。8.3实习生评价方式评价方式包括：（1）导师评价：导师根据实习生的实习表现进行评价；（2）同事评价：实习生所在团队的同事对实习生的评价；（3）甲方评价：甲方根据实习生的实习表现进行评价。第九条合作双方责任与义务9.1学校责任与义务（1）负责实习生的选拔、培训和管理；（2）对实习生的实习情况进行监督和评估；（3）保护实习生的合法权益。9.2企业责任与义务（1）提供符合实习要求的岗位和工作环境；（2）对实习生进行培训和指导；（3）保障实习生的合法权益。9.3双方责任与义务的履行双方应按照本协议约定，履行各自的责任与义务，确保实习活动的顺利进行。第十条合作期限与终止条件10.1合作期限本协议的有效期为年，自双方签字盖章之日起生效。10.2合作终止条件（1）协议约定的合作期限届满；（2）一方违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施；（3）不可抗力导致协议无法履行。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。11.2争议解决方式双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十二条保密条款12.1保密内容双方对本协议内容及在履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。12.2保密期限本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后年。12.3保密责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序任何一方对本协议的变更，需以书面形式通知对方，并经双方协商一致后生效。13.3合同解除条件本协议的解除，需经双方协商一致，并以书面形式确认。第十四条其他约定事项14.1合同附件本协议附件包括：（1）实习生选拔标准；（2）实习生考核标准；（3）实习生培训计划；（4）实习协议书。14.2合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方代表：________乙方代表：________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义在本协议中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。1.2第三方介入范围（1）提供实习岗位信息、选拔实习生；（2）提供实习培训、指导服务；（3）提供实习考核、评价服务；（4）提供实习期间的安全保障、保险服务等。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任（1）按照本协议约定，履行其提供的服务的相关责任；（2）确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准；（3）对因自身原因导致的服务质量问题承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利（1）根据本协议约定，获得相应的服务费用；（2）在提供服务过程中，根据实际情况调整服务内容和方式；（3）对甲方、乙方及实习生提供的信息保密。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本协议中“责任限额”指第三方因提供服务过程中出现的疏忽、过失等原因导致的损失，其赔偿总额不超过本协议约定第三方服务费用的一定比例。3.2责任限额比例第三方责任限额比例为服务费用的10%，具体比例由甲乙双方在协议中约定。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的服务费用支付由甲方负责；（2）甲方对第三方的服务质量和履约情况进行监督；（3）第三方违反本协议约定，导致甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.2第三方与乙方的划分（1）乙方对第三方的服务质量和履约情况进行监督；（2）乙方有权要求第三方按照协议约定提供符合要求的服务；（3）第三方违反本协议约定，导致乙方损失的，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.3第三方与实习生的划分（1）实习生在实习期间发生的人身安全、意外伤害等问题，由第三方根据本协议约定承担相应责任；（2）实习生在实习期间因第三方原因导致的损失，实习生有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入程序（2）第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见；（3）第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同。5.2第三方介入的费用（1）第三方介入产生的费用由甲乙双方根据实际情况分担；（2）具体费用分担比例由甲乙双方在协议中约定。5.3第三方介入的期限（1）第三方介入的期限由甲乙双方在协议中约定；（2）如需延长第三方介入期限，甲乙双方应提前协商一致。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更（1）甲乙双方可就第三方介入的具体事宜进行协商变更；（2）变更后的协议条款应经甲乙双方签字盖章后生效。6.2第三方介入的终止（1）如第三方无法履行本协议约定的服务，甲乙双方可协商终止第三方介入；（2）第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生选拔标准详细要求和说明：列出实习生的选拔标准，包括学习成绩、专业技能、综合素质等，以及相应的评分细则。2.实习生考核标准详细要求和说明：明确实习生的考核内容，如实习态度、工作能力、团队协作等，以及每个考核项的评分标准和权重。3.实习生培训计划详细要求和说明：制定实习生的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等，以及培训效果的评估方法。4.实习协议书详细要求和说明：制定实习协议书模板，明确实习生的权利和义务，以及实习期间的工作安排、考核标准等。5.第三方服务合同详细要求和说明：当第三方介入时，制定第三方服务合同模板，明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付等。6.实习期间的安全管理制度详细要求和说明：制定实习期间的安全管理制度，包括安全培训、安全检查、应急预案等。7.意外伤害保险合同详细要求和说明：与保险公司签订意外伤害保险合同，明确保险范围、赔偿标准等。8.保密协议详细要求和说明：制定保密协议模板，明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为实习生未按时参加实习活动或擅自离岗。第三方未按照协议约定提供符合要求的服务。甲方或乙方未按照协议约定履行责任和义务。2.责任认定标准实习生违约：根据实习协议书中的约定，实习生应承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方的损失。第三方违约：第三方应根据服务合同中的约定，承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方的损失。甲方或乙方违约：甲方或乙方应根据协议约定，承担相应的违约责任，如赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明实习生未按时参加实习活动：实习生应向甲方或乙方说明原因，并根据实际情况承担相应的违约责任，如赔偿因其缺席导致的工作延误费用。第三方未提供符合要求的服务：第三方应根据服务合同中的约定，赔偿甲方或乙方的直接经济损失。甲方或乙方未履行责任和义务：甲方或乙方应根据协议约定，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年学校与企业实习合作协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1学校名称及地址1.2企业名称及地址1.3联系人及联系方式2.实习目的与意义3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习内容概述4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假及调休规定5.实习生选拔与录用5.1学校选拔标准5.2企业录用标准5.3实习生选拔流程5.4实习生录用通知6.实习生培训与指导6.1学校培训内容6.2企业培训内容6.3实习生培训安排6.4实习生指导与考核7.实习期间待遇与保障7.1实习生工资待遇7.2实习生保险保障7.3实习生食宿安排8.实习成果与评价8.1实习成果要求8.2实习评价方式8.3实习评价结果应用9.实习协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3实习协议解除与终止流程10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.违约责任11.1学校违约责任11.2企业违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1学校名称：[学校全称]1.2学校地址：[学校详细地址]1.3学校联系人：[学校联系人姓名]1.4学校联系电话：[学校联系电话号码]1.5企业名称：[企业全称]1.6企业地址：[企业详细地址]1.7企业联系人：[企业联系人姓名]1.8企业联系电话：[企业联系电话号码]2.实习目的与意义本协议旨在通过学校与企业之间的合作，为学生提供实际工作环境下的实习机会，提高学生的实际操作能力、职业素养和社会适应能力，同时满足企业对人才的需求，促进校企合作和人才培养。3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：[具体实习岗位名称]3.2实习岗位描述：[对实习岗位的详细描述，包括工作职责、工作内容、所需技能等]3.3实习内容概述：[实习期间学生需要完成的任务概述，包括项目参与、技能培训、业务学习等]4.实习时间安排4.1实习开始时间：[实习开始的具体日期]4.2实习结束时间：[实习结束的具体日期]4.3实习期间请假及调休规定：[实习期间请假的流程、条件和审批权限，以及调休的规定]5.实习生选拔与录用5.1学校选拔标准：[学校对实习生的选拔标准，包括学习成绩、专业能力、综合素质等]5.2企业录用标准：[企业对实习生的录用标准，包括专业技能、工作经验、团队协作能力等]5.3实习生选拔流程：[实习生的选拔流程，包括报名、笔试、面试、选拔结果通知等]5.4实习生录用通知：[企业对录用的实习生发送的录用通知内容、发送方式及时间]6.实习生培训与指导6.1学校培训内容：[学校提供的培训内容，包括实习前的理论知识和技能培训]6.2企业培训内容：[企业提供的培训内容，包括实习岗位的具体操作培训、企业文化介绍等]6.3实习生培训安排：[实习生的培训时间、地点、培训方式及培训效果评估]6.4实习生指导与考核：[企业对实习生的日常指导、考核方式及考核标准]8.实习成果与评价8.1实习成果要求：[实习期间学生需完成的任务清单、项目成果或研究报告，以及质量标准]8.2实习评价方式：[实习评价的周期、方式（如自评、互评、导师评价等），以及评价内容]8.3实习评价结果应用：[实习评价结果的应用，包括对学生的反馈、成绩记录、就业推荐等]9.实习协议解除与终止9.1协议解除条件：[协议解除的具体条件，如实习生严重违反规定、实习岗位无法继续等]9.2协议终止条件：[协议终止的具体条件，如实习时间结束、学校或企业单方面终止等]9.3实习协议解除与终止流程：[协议解除或终止的具体流程，包括通知方式、流程步骤、解除或终止后的后续处理]10.保密条款10.1保密内容：[需要保密的信息内容，如企业商业秘密、学生个人隐私等]10.2保密期限：[保密信息的保密期限，如实习期间及实习结束后的一定期限]10.3违反保密义务的责任：[违反保密义务的后果和责任，包括法律责任和赔偿责任]11.违约责任11.1学校违约责任：[学校违约时应承担的责任，如赔偿、道歉、恢复原状等]11.2企业违约责任：[企业违约时应承担的责任，如赔偿、道歉、恢复原状等]12.争议解决12.1争议解决方式：[解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]12.2争议解决机构：[争议解决的机构，如仲裁委员会、法院等]12.3争议解决费用：[解决争议的费用承担，如仲裁费、诉讼费等由哪一方承担或共同承担]13.合同生效与变更13.1合同生效条件：[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、完成备案等]13.2合同变更程序：[合同变更的流程，包括提出变更请求、协商一致、修改合同文本、签字盖章等]14.其他约定事项14.1[其他需要约定的条款1]14.2[其他需要约定的条款2]14.3[其他需要约定的条款3][此处可根据实际情况添加更多条款，以完整覆盖所有必要内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方指定的，提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。甲乙双方的直接竞争对手或潜在竞争对手；与甲乙双方存在利益冲突或潜在利益冲突的机构；甲乙双方在签订本合同时已知的任何可能对本合同履行产生不利影响的第三方。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务，确保服务的质量符合约定标准。15.2.2第三方应遵守甲乙双方的保密协议，对涉及商业秘密和敏感信息的内容负有保密义务。15.3第三