物流企业出纳岗位聘用协议

物流企业出纳岗位聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方担任出纳岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照双方约定的条款履行工作职责，现将双方的权利义务明确如下：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方出纳岗位，负责公司的资金管理、账务处理等相关工作。1.2乙方应严格遵守国家财经法律法规，按照甲方的财务管理制度履行职责。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，午休1小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方的实际情况享受年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元，试用期为一个月，试用期工资为__________元。3.2乙方工资采取月结方式，每月__________日前发放上月工资。3.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的绩效奖金。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供__________元的住宿补贴，按月发放。4.3甲方为乙方提供__________元的交通补贴，按月发放。4.4乙方享有年终奖待遇，根据甲方年度业绩和乙方工作表现发放。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的终止和解除6.1双方同意提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。6.3合同期满，双方未提出异议的，视为合同自动续约。第七条其他约定7.1乙方在工作期间应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。7.2乙方应按照甲方要求，参加各项培训和学习，提高自身业务能力。7.3乙方如患有疾病，应如实告知甲方，并按照甲方要求提供相关证明。7.4乙方因个人原因导致合同无法履行，应承担相应责任。7.5双方在签订合同时，应如实提供个人信息，如有虚假，应承担相应法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的修改、解除必须经双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务管理制度8.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。4.乙方未按照约定提供个人信息，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.出纳岗位：负责公司资金管理、账务处理等相关工作的岗位。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求。解决办法：甲方可以在试用期结束前解除劳动合同。2.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：双方协商解除劳动合同，乙方承担相应责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘出纳人员。2.乙方具备出纳相关资格