人力资源服务租赁承包合同

人力资源服务租赁承包合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具有提供人力资源服务的资质和能力，乙方需要租赁甲方的人力资源服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为甲方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期限内，双方如需终止或解除合同，应提前____天书面通知对方。第三条服务费用（1）招聘服务费：每成功招聘一名员工，乙方支付甲方人民币____元；（2）培训服务费：每培训一名员工，乙方支付甲方人民币____元；（3）薪酬福利管理服务费：每月支付甲方人民币____元；（4）劳动争议处理服务费：如发生劳动争议，乙方支付甲方人民币____元。3.2乙方支付服务费用的方式如下：（1）合同生效后____天内，乙方支付甲方首次服务费用；（2）后续服务费用按月支付，每月底前支付上月服务费用。第四条甲方义务4.1甲方应按照乙方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保乙方的业务运营不受影响。4.2甲方应保证提供的服务符合国家法律法规及相关政策规定。4.3甲方应对乙方提供的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第五条乙方义务5.1乙方应按照本合同约定支付服务费用，不得拖延或拒付。5.2乙方应提供真实、准确、完整的招聘信息、培训需求和薪酬福利政策，以便甲方提供符合乙方要求的服务。5.3乙方应对甲方提供的服务予以充分尊重，不得恶意贬低或损害甲方声誉。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。6.2甲方未按约定提供服务或提供的服务不符合质量要求的，乙方有权要求甲方改正或退还已支付的服务费用。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位有效营业执照副本复印件2.甲方单位有效组织机构代码证复印件3.甲方单位有效税务登记证复印件4.甲方单位法定代表人身份证明复印件5.乙方单位有效营业执照副本复印件6.乙方单位有效组织机构代码证复印件7.乙方单位有效税务登记证复印件8.乙方单位法定代表人身份证明复印件9.人力资源服务具体明细列表10.服务费用支付凭证复印件11.招聘需求列表12.培训课程安排列表13.薪酬福利政策文件14.劳动争议处理相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供服务的，视为违约。2.甲方提供的服务不符合质量要求的，视为违约。3.乙方未按约定时间支付服务费用的，视为违约。4.乙方提供虚假、不准确、不完整的招聘信息、培训需求和薪酬福利政策的，视为违约。5.任何一方违反本合同的其他约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.出租方：指提供人力资源服务的单位。2.承包方：指租赁人力资源服务的单位。3.服务费用：指乙方根据本合同约定支付给甲方的费用。4.招聘服务费：指甲方每成功招聘一名员工，乙方支付给甲方的费用。5.培训服务费：指甲方每培训一名员工，乙方支付给甲方的费用。6.薪酬福利管理服务费：指甲方每月为乙方提供薪酬福利管理服务，乙方支付给甲方的费用。7.劳动争议处理服务费：指甲方处理劳动争议，乙方支付给甲方的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间提供服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方尽快提供服务。如甲方仍不履行，乙方有权要求解除合同并赔偿损失。2.甲方提供的服务不符合质量要求：乙方有权要求甲方改正或退还已支付的服务费用。3.乙方未按约定时间支付服务费用：甲方有权催告乙方支付，乙方应在催告期满后____小时内支付欠款，否则甲方有权解除合同。4.乙方提供虚假、不准确、不完整的招聘信息、培训需求和薪酬福利政策：甲方有权要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.乙方因业务扩张，需要租赁甲方的人力资源服务。2.乙方希望借助甲方专业