亲子乐园安全协管员聘用协议

亲子乐园安全协管员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方亲子乐园安全协管员的聘用事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方亲子乐园安全协管员，负责乐园现场安全监管工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和乐园安全操作规程，确保乐园安全运营。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。第三条劳动报酬3.2乙方依法享受国家规定的节假日、休息日，甲方按法律规定支付乙方加班费。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及解除聘用后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关资料。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止协议6.1双方协商一致，可以解除本协议。6.2乙方提前解除协议的，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方违反本协议的，乙方有权解除协议。6.4协议期满或解除协议后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、工作资料等。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（受聘方）身份证复印件3.双方签字（或盖章）的聘用协议4.乙方的工作证明文件5.甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件6.乙方提前解除协议的书面通知7.双方协商解除协议的书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关资料，视为违约。4.乙方未提前书面通知甲方解除协议，视为违约。5.甲方违反本协议的其他条款，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以书面通知甲方要求支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并解除协议。4.乙方未提前解除协议：甲方可以要求乙方继续履行协议，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供安全协管员岗位。2.乙方在甲方亲子乐园担任安全协管员。3.甲方按时足额支付乙方工