航空乘务员聘用合同

航空乘务员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为航空公司，乙方愿意加入甲方成为航空乘务员，甲乙双方经充分协商，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的航空乘务员，具体岗位职责和要求详见附件。1.2本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动报酬2.1乙方按照甲方制定的薪酬体系享有工资、奖金、津贴等福利待遇，具体待遇详见附件。2.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，按照法律规定享受加班工资。第三条培训和考核3.1甲方应按照航空乘务员的岗位要求，对乙方进行必要的岗位培训。3.2乙方应按照甲方要求参加各类培训，提高自身业务水平。3.3甲方对乙方进行定期考核，考核不合格的，乙方应按照甲方要求进行整改。第四条保密和知识产权4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.2乙方应按照甲方要求，保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同，但应提前三十日通知乙方。5.2乙方有权提前解除本合同，但应提前三十日书面通知甲方。5.3合同期满，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.航空乘务员岗位职责和要求2.甲方薪酬体系详细说明3.乙方培训计划和要求4.保密协议5.知识产权保护政策6.乙方考核标准和方法7.甲方解除或终止合同的条件和程序8.乙方解除合同的条件和程序9.争议解决方式和法律适用说明10.合同履行地说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件或未按时支付劳动报酬的，视为违约。2.乙方未按照约定履行岗位职责或违反保密、知识产权保护规定的，视为违约。3.甲方未按照约定提供培训或未对乙方进行定期考核的，视为违约。4.乙方未按照约定提前通知解除合同的，视为违约。5.双方未按照约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.航空乘务员：指在民用航空器上为乘客提供安全、舒适服务的工作人员。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等福利待遇。4.培训：指甲方为提高乙方业务水平而提供的专业知识和技能培训。5.保密协议：指乙方承诺在合同期内及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。6.知识产权：指专利权、商标权、著作权等法律保护的智力成果。7.违约：指当事人未履行合同义务或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付劳动报酬。如甲方仍不支付，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未能通过培训考核。解决办法：乙方应按照甲方要求参加培训，提高自身业务水平。如再次未能通过考核，甲方有权解除合同。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的航空乘务员与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就劳动报酬、岗位职责等进行协