2024年新版企业劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新版企业劳动合同模板本合同目录一览1.合同主体及合同性质1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同类型2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴补贴3.4工资支付时间及方式4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件5.3工作地点6.保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.劳动纪律与员工管理7.1劳动纪律7.2员工管理7.3培训8.解除和终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权归属12.1知识产权界定12.2归属原则13.违约责任13.1甲方违约13.2乙方违约14.其他约定14.1通知与送达14.2合同的生效与终止14.3未尽事宜14.4附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同性质1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同类型本合同是固定期限的劳动合同，自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的作息时间执行。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方按月支付乙方工资。3.2奖金乙方根据甲方公司的业绩及个人绩效，可获得奖金。具体奖金标准及发放办法按甲方公司的相关规定执行。3.3津贴补贴3.4工资支付时间及方式甲方每月____日之前，以现金、转账等方式支付乙方工资。第四条合同期限4.1固定期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2无固定期限在乙方连续续签合同满____次后，本合同将转为无固定期限劳动合同。4.3试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，不得随意损坏或浪费。5.2劳动条件5.3工作地点乙方的工作地点为甲方公司注册地及甲方指定的其他地点。第六条保险福利6.1社会保险甲方按照国家和地方政府的法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。6.2住房公积金甲方按照国家和地方政府的法律法规，为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利本部分内容共计____字。第八条劳动纪律与员工管理8.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从甲方的工作安排和管理，积极参加甲方组织的培训和活动。8.2员工管理甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，乙方应接受甲方的管理。8.3培训甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的培训机会。第九条解除和终止合同9.1解除合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。9.2终止合同的情形有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）乙方丧失民事行为能力的；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。9.3经济补偿根据乙方在本公司的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。第十条争议解决9.1协商解决甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除10.1合同变更合同订立后，甲乙双方可以通过协商一致变更合同内容。10.2合同解除有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除合同：（1）甲乙双方同意解除合同的；（2）乙方因个人原因需要解除合同的；（3）合同约定的解除条件发生的。第十二条保密协议11.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。11.2保密期限保密期限为合同期满后____年。11.3违约责任乙方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十三条知识产权归属12.1知识产权界定乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。12.2归属原则乙方的发明创造、技术成果、创作作品等，除法律法规规定属于个人所有的以外，均归甲方所有。第十四条其他约定14.1通知与送达甲乙双方之间的通知和文件，可以通过书面、电子邮件、短信等方式送达。14.2合同的生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。14.3未尽事宜本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。14.4附件本合同附件包括：____（列出附件名称）。本部分内容共计____字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方定义本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方在合同执行过程中产生合同关系或者利害关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商、合作伙伴、监理机构等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入当甲方或乙方需要通过中介方进行招聘、人才推荐、业务对接等事项时，中介方作为第三方介入本合同。2.2客户方介入当甲方提供产品或服务给客户方，客户方对甲方或乙方的履行行为有权利监督和评价时，客户方作为第三方介入本合同。2.3供应商介入当乙方需要向供应商采购原材料、设备或服务，供应商作为第三方介入本合同。2.4合作伙伴介入当甲方或乙方与合作伙伴进行项目合作、资源共享等事项时，合作伙伴作为第三方介入本合同。2.5监理机构介入当甲方或乙方需要对项目进行监理，监理机构作为第三方介入本合同。第三条第三方介入后的合同修正3.1第三方责任限定本合同中第三方介入的部分，第三方仅对其提供的产品、服务或履行行为承担责任。第三方对甲方或乙方之间的合同履行不承担连带责任。3.2第三方义务第三方应按照本合同的约定，履行其义务，确保其提供的产品、服务或履行行为符合甲乙双方的合同要求。3.3第三方权利第三方在本合同中的权利义务，仅限于本合同明确的范围内，第三方不得主张与本合同无关的权利。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额界定当第三方因履行本合同产生的债务、违约或侵权行为导致甲方或乙方遭受损失时，第三方的责任限额如下：（1）中介方责任限额：中介方承担的赔偿责任限额为其收取的中介费的____倍；（2）客户方责任限额：客户方承担的赔偿责任限额为合同金额的____%；（3）供应商责任限额：供应商承担的赔偿责任限额为合同金额的____%；（4）合作伙伴责任限额：合作伙伴承担的赔偿责任限额为合同金额的____%；（5）监理机构责任限额：监理机构承担的赔偿责任限额为监理费的____倍。4.2第三方责任限额的证明第三方应提供相关证据证明其责任限额，如中介费收费标准、合同金额、监理费标准等。第五条第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是合同关系，第三方对甲乙方的合同履行不承担连带责任。5.2第三方与甲乙方的权益划分第三方在本合同中的权益，按照本合同的约定进行划分，第三方不得侵犯甲乙双方的合法权益。5.3第三方与甲乙方的责任划分第三方在本合同中的责任，按照本合同的约定进行划分，第三方对甲乙双方的损失不承担连带责任。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方变更合同当第三方要求变更本合同条款时，需甲方和乙方共同协商，并签订书面变更协议。6.2第三方解除合同当第三方要求解除本合同时，需甲方和乙方共同协商，并签订书面解除协议。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方争议解决当第三方与甲方或乙方发生争议时，双方可先通过友好协商解决。7.2第三方争议诉讼当协商不成时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的合同终止8.1第三方合同终止本合同终止后，第三方与甲方或乙方的合同关系同时终止。8.2第三方合同终止后的责任第三方在本合同终止后，对因履行本合同产生的债务、违约或侵权行为导致甲方或乙方遭受的损失，仍应承担相应的责任。本部分内容共计____字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：岗位说明书附件3：工资条（或工资支付证明）附件4：社会保险缴纳证明附件5：住房公积金缴纳证明附件6：保密协议附件7：知识产权归属确认书附件8：第三方服务协议（如适用）附件9：中介服务费收费标准（如适用）附件10：客户方合同金额证明（如适用）附件11：供应商合同金额证明（如适用）附件12：合作伙伴合作协议（如适用）附件13：监理服务协议（如适用）附件14：其他相关证明文件和协议（如适用）附件的详细要求和说明：附件1：劳动合同本附件为劳动合同的部分，包含了合同的基本条款，如双方的权利义务、合同期限、工作内容、劳动报酬、保险福利等。附件2：岗位说明书本附件详细描述了乙方的工作岗位、工作职责、工作条件等信息。附件3：工资条（或工资支付证明）本附件为甲方支付乙方工资的证明，包括工资数额、支付时间等信息。附件4：社会保险缴纳证明本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括保险种类、缴纳时间等信息。附件5：住房公积金缴纳证明本附件为甲方为乙方缴纳住房公积金的证明，包括缴纳金额、缴纳时间等信息。附件6：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方对保密信息的保密义务和保密期限。附件7：知识产权归属确认书本附件明确了乙方在工作中创造的知识产权归属甲方所有。附件8：第三方服务协议（如适用）本附件为甲方与第三方签订的服务协议，明确了第三方服务的范围、质量、费用等。附件9：中介服务费收费标准（如适用）本附件为中介服务的收费标准，明确了中介费的计算方式和收费标准。附件10：客户方合同金额证明（如适用）本附件为客户方合同金额的证明，可以是合同副本或其他证明文件。附件11：供应商合同金额证明（如适用）本附件为供应商合同金额的证明，可以是合同副本或其他证明文件。附件12：合作伙伴合作协议（如适用）本附件为甲方与合作伙伴签订的合作协议，明确了合作的内容、方式、权益划分等。附件13：监理服务协议（如适用）本附件为甲方与监理机构签订的服务协议，明确了监理服务的范围、职责、费用等。附件14：其他相关证明文件和协议（如适用）本附件为其他与本合同相关的证明文件和协议，如甲方公司的规章制度、乙方提供的学历证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或提供劳动不符合合同约定。2.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴补贴等。3.甲方未按合同约定提供社会保险、住房公积金等。4.甲方未按合同约定提供劳动保护、劳动条件等。5.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等。6.乙方未按合同约定完成工作任务，或完成工作任务不符合合同约定。违约责任认定标准：1.乙方违约，甲方可以要求乙方改正违约行为，或要求乙方支付违约金。2.甲方违约，乙方可以要求甲方支付违约金，或要求甲方承担其他违约责任。示例说明：假设乙方未按合同约定提供劳动，甲方可以要求乙方在一定期限内提供劳动，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指